இதைப் படம். ஒரு வாடிக்கையாளர் ஒரு நண்பருடன் நடந்துகொள்கிறார், ஒரு யோசனை மற்றும் அவர்களுக்கு இடையே £20,000. அவர்கள் கையால் செய்யப்பட்ட மரச்சாமான்களை விற்கும் தொழிலைத் தொடங்க விரும்புகிறார்கள். அவர்கள் ஒரு கூட்டாண்மையாக செயல்பட வேண்டுமா? வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு கூட்டா? பங்குகளால் வரையறுக்கப்பட்ட தனியார் நிறுவனமா? இரண்டு ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு பணம் குறைவாக இருக்கும்போது, அவர்களின் தனிப்பட்ட சேமிப்பு என்னவாகும்? அந்தக் கேள்விகளுக்கு உங்களால் தெளிவாகப் பதிலளிக்க முடிந்தால், Business Law and Practice - SQE1.
இல் சோதனை செய்யப்பட்ட ஏழு FLK1 பாடங்களில் ஒன்றான XX1YYXX2YY இன் முதுகெலும்பை நீங்கள் ஏற்கனவே புரிந்துகொண்டிருக்கிறீர்கள்.இந்த பாடம் பல வேட்பாளர்களை பயமுறுத்துகிறது, ஏனெனில் இது நிறுவனத்தின் சட்டம், கூட்டாண்மை சட்டம், வரி மற்றும் திவால்நிலை ஆகியவற்றை ஒரு குழப்பமான வணிக யதார்த்தமாக இணைக்கிறது. நல்ல செய்தியா? SBA கேள்விகள் ஒரு வணிகம் உண்மையில் எவ்வாறு இயங்குகிறது என்பதைப் புரிந்துகொள்பவர்களுக்கு வெகுமதி அளிக்கிறது, விளையாட்டுக்கான பிரிவு எண்களை மனப்பாடம் செய்பவர்கள் அல்ல. அடிக்கடி வரும் பகுதிகள் மற்றும் அவற்றைப் பூட்ட நீங்கள் உண்மையில் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை நான் உங்களுக்குச் சொல்கிறேன்.
ஒரு வணிக அமைப்பைத் தேர்ந்தெடுப்பது: முதல் BLP முடிவு
ஒவ்வொரு Business Law and Practice காட்சியும் வாகனத்தின் தேர்வுடன் தொடங்குகிறது, எனவே நீங்கள் பார்க்கும்போது மூன்று முக்கியவற்றை வேறுபடுத்திப் பார்க்க முடியும்.
A பொது கூட்டாண்மை என்பது கூட்டுரிமைச் சட்டம் 1890யின் கீழ், இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நபர்கள் லாப நோக்குடன் பொதுவான வணிகத்தை மேற்கொள்ளும் போது தானாகவே எழுகிறது. ஆவணங்கள் எதுவும் தேவையில்லை - அதனால்தான் இது வாடிக்கையாளர்களைப் பிடிக்கிறது. கூட்டாளர்கள் வரம்பற்ற தனிப்பட்ட பொறுப்பைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார்கள், மேலும் பிரிவு 5 இன் கீழ் ஒவ்வொரு கூட்டாளரும் நிறுவனத்தின் முகவராக இருப்பார்கள், எனவே ஒரு பங்குதாரர் மற்றவர்களை பிணைக்க முடியும். அந்த ஏஜென்சி பாயிண்ட் தேர்வில் பிடித்தது.
A லிமிடெட் லெயபிலிட்டி பார்ட்னர்ஷிப் (LLP), லிமிடெட் லெயபிலிட்டி பார்ட்னர்ஷிப்ஸ் ஆக்ட் 2000 ஆல் நிர்வகிக்கப்படுகிறது, இது உறுப்பினர்களுக்கு கூட்டாண்மையின் நெகிழ்வுத்தன்மையை வழங்குகிறது ஆனால் வரையறுக்கப்பட்ட கடப்பாட்டின் பாதுகாப்பை வழங்குகிறது. இது ஒரு தனியான சட்டப்பூர்வ நபர் மற்றும் நிறுவனங்கள் House.
இல் கணக்குகளை தாக்கல் செய்ய வேண்டும்A நிறுவனங்கள் சட்டம் 2006ன் கீழ் உருவாக்கப்பட்ட பங்குகளால் வரையறுக்கப்பட்ட தனியார் நிறுவனம், பணிபுரியும். இது ஒரு தனியான சட்ட நிறுவனம் — Salomon v A Salomon & Co Ltd [1897] என்பதை நினைவில் கொள்க — எனவே நிறுவனம் சொத்துக்களுக்குச் சொந்தமானது, கடன்களைச் செலுத்த வேண்டியுள்ளது மற்றும் பங்குதாரர்களின் தனிப்பட்ட செல்வத்தை (பொதுவாக அவர்களின் பங்குகளில் செலுத்தப்படாத தொகைக்கு) பாதுகாக்கிறது.
Exam உதவிக்குறிப்பு: நிறுவனர்கள் தங்கள் வீடுகளைப் பாதுகாக்க விரும்புகிறார்கள் என்று ஒரு கேள்வி வலியுறுத்தும் போது, பதில் பொதுவாக ஒரு நிறுவனம் அல்லது LLP ஐ நோக்கிச் செல்லும். இரண்டு நம்பகமான நண்பர்களுடன் தனியுரிமை மற்றும் குறைந்த செலவை வலியுறுத்தும் போது, ஒரு கூட்டாண்மை பொருந்தக்கூடும். கிளையன்ட் உண்மையில் எதை மதிப்பிடுகிறார் என்பதைப் படிக்கவும்.
இன்கார்ப்பரேஷன் மற்றும் SQE1
க்கான நிறுவனத்தின் அரசியலமைப்புஒரு நிறுவனம் தேர்வு செய்யப்பட்டவுடன், அது எவ்வாறு நடைமுறைக்கு வருகிறது மற்றும் அது எவ்வாறு நாளுக்கு நாள் நிர்வகிக்கப்படுகிறது என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும்.
இன்கார்ப்பரேஷன் நிறுவனங்களின் இல்லத்தில் பதிவு செய்யும் போது, பதிவாளர் ஒருங்கிணைப்பதற்கான சான்றிதழை வழங்கும்போது. பயன்பாட்டிற்கு படிவம் IN01, சங்கத்தின் மெமோராண்டம் மற்றும் பெஸ்போக் கட்டுரைகள் அல்லது இயல்புநிலை மாடல் கட்டுரைகள் தேவை. நிறுவனங்கள் சட்டம் 2006 இன் கீழ், YY இன் சங்கத்தின் கட்டுரைகள் நிறுவனத்திற்கும் அதன் உறுப்பினர்களுக்கும் இடையே ஒரு சட்டப்பூர்வ ஒப்பந்தத்தை உருவாக்குகின்றன, மேலும் உறுப்பினர்களிடையே (பிரிவு 33). முடிவுகள் எப்படி எடுக்கப்படுகின்றன என்பதில் கேள்வி இருந்தால், கட்டுரைகள் பொதுவாக நீங்கள் முதலில் பார்க்கும் இடத்தில் இருக்கும்.
இரண்டு முடிவெடுக்கும் அமைப்புகள் முக்கியமானவை. இயக்குநர்கள் குழு தீர்மானங்கள் மூலம் நிறுவனத்தை இயக்குகிறது, பொதுவாக ஒரு கோரேட் கூட்டத்தில் வாக்களிப்பவர்களில் பெரும்பான்மையினரால் நிறைவேற்றப்படுகிறது. பங்குதாரர்கள் எஞ்சிய சக்தியை வைத்திருக்கிறார்கள் மற்றும் சாதாரண தெளிவுத்திறன் (50% க்கு மேல்) அல்லது சிறப்புத் தீர்மானம் (75% அல்லது அதற்கு மேல்) மூலம் செயல்படுகிறார்கள். எந்த முடிவுகளை எடுக்க வேண்டும் என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள். நிறுவனத்தின் பெயரை மாற்றுவது, கட்டுரைகளை மாற்றுவது அல்லது உறுப்பினர்களின் தன்னார்வத் தீர்மானம் தேவை. ஒரு தணிக்கையாளரை நியமிப்பது அல்லது சாதாரண வணிகத்தை அங்கீகரிப்பது ஒரு சாதாரண தீர்மானம் மட்டுமே தேவை.
இயக்குநர்கள் மற்றும் பங்குதாரர்களுக்கு இடையேயான தொடர்பைப் பாருங்கள். ஒரு இயக்குனரை குழு அல்லது உறுப்பினர்கள் நியமிக்கலாம், ஆனால் ஒரு இயக்குனரை நீக்குவது என்பது பிரிவு 168 இன் கீழ் ஒரு பங்குதாரர் அதிகாரமாகும், இது ஒரு சாதாரண தீர்மானம் மற்றும் முக்கியமாக சிறப்பு அறிவிப்பு 28 நாட்களுக்கு தேவைப்படுகிறது. அந்த சிறப்பு அறிவிப்புத் தேவை ஒரு உன்னதமான பொறி - வேட்பாளர்கள் 75% ஐ அடைந்து தவறாக நினைக்கிறார்கள்.
இயக்குனர்களின் கடமைகள்: FLK1 வணிகச் சட்டத்தின் இதயம்
இந்த பாடத்தின் ஒரு பகுதியை நீங்கள் நன்றாகக் கற்றுக்கொண்டால், அதை இயக்குநர்களின் கடமைகளாக ஆக்குங்கள். FLK1 காட்சிகளில் அவை மீண்டும் மீண்டும் தோன்றும், ஏனெனில் அவை சுத்தமான, சோதிக்கக்கூடிய உண்மைகளை உருவாக்குகின்றன.
நிறுவனங்கள் சட்டம் 2006 இன் பிரிவுகள் 171 முதல் 177 வரையிலான பொதுக் கடமைகள் உள்ளன. எளிமையான வகையில், ஒரு இயக்குனர் கண்டிப்பாக:
- act அவர்களின் அதிகாரங்களுக்குள் மற்றும் சரியான நோக்கங்களுக்காக (s171);
- நீண்ட கால விளைவுகள், பணியாளர்கள், சப்ளையர்கள் மற்றும் பலவற்றைக் கருத்தில் கொண்டு, ஒட்டுமொத்த உறுப்பினர்களின் நலனுக்காக (s172) நிறுவனத்தின் வெற்றியை ஊக்குவித்தல்;
- உடற்பயிற்சி சுயாதீன தீர்ப்பு (s173);
- இரட்டை குறிக்கோள்/அகநிலைத் தரத்தால் தீர்மானிக்கப்படும் நியாயமான கவனிப்பு, திறமை மற்றும் விடாமுயற்சி (s174),
- யாத வட்டி முரண்பாடுகள் (s175);
- மூன்றாம் தரப்பினரிடமிருந்து பலன்களை ஏற்கவில்லை (s176); மற்றும்
- முன்மொழியப்பட்ட பரிவர்த்தனையில் ஏதேனும் ஆர்வத்தை அறிவிக்கவும் (s177).
பிரிவு 177 டூட்டி தேர்வில் அதிக தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது. நிறுவனம் நுழையவிருக்கும் ஒப்பந்தத்தில் ஒரு இயக்குநருக்கு தனிப்பட்ட ஆர்வம் இருந்தால், நிறுவனம் ஒப்பந்தம் செய்வதற்கு முன்பு அவர்கள் அதை வாரியத்திடம் அறிவிக்க வேண்டும். Existing பரிவர்த்தனையில் ஆர்வத்தை அறிவிக்க வேண்டிய பிரிவு 182 உடன் ஒப்பிடவும். சரியான நேரத்தைப் பெறுங்கள், மற்றவர்கள் குறையும் மதிப்பெண்களை நீங்கள் எடுப்பீர்கள்.
இந்த கடமைகள் நிறுவனத்திற்கு செலுத்த வேண்டியவை, தனிப்பட்ட பங்குதாரர்களுக்கு அல்ல என்பதை நினைவில் கொள்ளவும். எனவே, மீறலை யார் செயல்படுத்தலாம் என்று ஒரு சூழ்நிலையில் கேட்கும் போது, இயல்புநிலைப் பதில் நிறுவனமே, வழக்கமாக போர்டு மூலம் செயல்படும் - தவறு செய்பவர்கள் குழுவைக் கட்டுப்படுத்தினால், பகுதி 11 இன் கீழ் ஒரு உறுப்பினரின் வழித்தோன்றல் உரிமைகோரலுக்கு வாய்ப்பு உள்ளது.
பங்குகள், நிதி மற்றும் விநியோகம்
நிறுவனங்கள் இரண்டு பரந்த வழிகளில் பணத்தைச் சேகரிக்கின்றன, மேலும் நீங்கள் அவற்றைப் பிரித்துச் சொல்ல முடியுமா என்பதைச் சோதிக்க தேர்வு விரும்புகிறது.
Equity finance என்பது பங்குகளை வழங்குவதாகும். ஒரு நிறுவனம் புதிய பங்குகளை ஒதுக்கும் போது, இயக்குநர்களுக்கு பொதுவாக ஒதுக்கீடு செய்ய அதிகாரம் தேவை, மேலும் ஏற்கனவே உள்ள பங்குதாரர்கள் முன்-எம்ப்ஷன் உரிமைகளை பிரிவின் 561-ன் கீழ் அனுபவிக்கலாம் - தங்கள் சதவீதப் பங்குகளை வைத்திருக்க முதல் மறுப்பு உரிமை. சிறப்புத் தீர்மானம் மூலம் அந்த உரிமைகள் மறுக்கப்படலாம். ஒரு ஒதுக்கீடு ஏற்கனவே உள்ள உறுப்பினரை நீர்த்துப்போகச் செய்யும் போது, முன்-எம்பிஷன் வழங்கப்பட்டுள்ளதா என்பதையும், இல்லையெனில், அது செல்லுபடியாகாததா என்பதையும் சரிபார்க்கவும்.
கடன் நிதி என்பது கடன் வாங்குதல், பெரும்பாலும் நிறுவனத்தின் சொத்துக்கள் மீதான கட்டணத்தால் பாதுகாக்கப்படுகிறது. உருவாக்கப்பட்ட 21 நாட்களுக்குள் கம்பனிகள் மாளிகையில் கட்டணம் பதிவு செய்யப்பட வேண்டும் அல்லது அது கலைப்பாளர் அல்லது நிர்வாகிக்கு எதிராக செல்லாது. நிலையான கட்டணத்தை (நிலம் போன்ற குறிப்பிட்ட சொத்துக்களுக்கு மேல்) மிதக்கும் கட்டணத்திலிருந்து (பங்கு போன்ற ஷிஃப்டிங் பூல் மீது) வேறுபடுத்தவும், ஏனெனில் திவால்நிலையில் நிலையான கட்டணம் வைத்திருப்பவர் மிதக்கும் கட்டணம் வைத்திருப்பவரை விட சிறந்த நிலையில் இருக்கிறார்.
பின்னர் பங்கீடுகள் உள்ளன. ஒரு நிறுவனம் அந்த நோக்கத்திற்காக கிடைக்கும் லாபத்தில் ஒரு டிவிடெண்டை மட்டுமே செலுத்த முடியும். விநியோகிக்கக்கூடிய லாபம் இல்லாத இடத்தில் ஒருவருக்கு பணம் செலுத்துங்கள் மற்றும் அது சட்டவிரோதமானது - தெரிந்த அல்லது தெரிந்திருக்க வேண்டிய இயக்குநர்கள் தனிப்பட்ட முறையில் திருப்பிச் செலுத்துவதற்கு பொறுப்பாவார்கள். ஒரு கேள்வியில் போராடும் நிறுவனம் அதன் பங்குதாரர்களுக்கு "வெகுமதி" வழங்குவதைக் குறிப்பிடும்போது, கணக்குகளைச் சரிபார்க்கத் தொடங்குங்கள்.
திவாலானது, வரி மற்றும் வணிக இறுதி விளையாட்டு
வணிகங்கள் தோல்வியடைகின்றன, Business Law and Practice அவர்கள் செய்யும் போது என்ன நடக்கும் என்பதை நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கிறது. திவால் சட்டம் 1986 உங்களுக்கு கட்டமைப்பை வழங்குகிறது.
A நிறுவனம் அதன் கடன்களை செலுத்த முடியாமல் போனால் (பணப்புழக்க சோதனை) அல்லது அதன் பொறுப்புகள் அதன் சொத்துக்களை (பேலன்ஸ் ஷீட் சோதனை) மீறினால் திவாலாகும். Administration (நிர்வாகியால் நடத்தப்படும் மீட்பு-மையப்படுத்தப்பட்ட செயல்முறை, பெரும்பாலும் தடையை தூண்டும்), நிறுவனத்தின் தன்னார்வ ஏற்பாடு (கடன் வழங்குபவர்களுடன் ஒரு பிணைப்பு ஒப்பந்தம்), மற்றும் திரவமாக்கல்XX6YX7 கலைப்புக்கு Y முன்னுரிமையின் வரிசையை அறிந்து கொள்ளுங்கள்: முதலில் நிலையான கட்டணம் வைத்திருப்பவர்கள், பின்னர் கலைப்புச் செலவுகள், முன்னுரிமை கடனாளிகள், பாதுகாப்பற்ற கடனாளிகள், மிதக்கும் கட்டணம் வைத்திருப்பவர்கள், பாதுகாப்பற்ற கடனாளிகள் மற்றும் இறுதியாக பங்குதாரர்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட பகுதி. பிரிவு 214 இன் கீழ் தவறான வர்த்தகம்ஐயும் இயக்குநர்கள் கவனிக்க வேண்டும், அங்கு அவர்கள் திவாலான கலைப்பு தவிர்க்க முடியாத புள்ளியைக் கடந்தும் வர்த்தகத்தைத் தொடர்கின்றனர் மற்றும் கடனாளர்களுக்கு இழப்பைக் குறைக்கத் தவறிவிடுவார்கள். முழு விஷயத்திலும் வரி த்ரெட்கள். தலைப்பு புள்ளிகளுடன் நீங்கள் வசதியாக இருக்க வேண்டும்: நிறுவனங்கள் தங்கள் லாபத்தில் கார்ப்பரேஷன் வரி செலுத்துகின்றன; தனிநபர்கள் மற்றும் பங்குதாரர்கள் வர்த்தக லாபத்தில் வருமான வரி செலுத்துகின்றனர்; பங்குதாரர்கள் ஈவுத்தொகையின் மீதான வருமான வரியையும் மூலதன ஆதாயங்களையும் பங்குகளை விற்பதில் வரியையும் எதிர்கொள்ளலாம்; மற்றும் VAT பதிவு வரம்பை கடந்தவுடன் வரி விதிக்கக்கூடிய பொருட்களுக்கு பொருந்தும். நீங்கள் ஒரு கணக்காளராக இருக்கும்படி கேட்கப்படவில்லை — எந்தெந்த வரி கடித்தது மற்றும் தோராயமாக எப்போது என்பதைக் கண்டறியும்படி கேட்கப்படுகிறீர்கள். SBA வடிவம் உங்களை நிறுவனச் சட்டத்தைப் படிக்கும்படி கேட்காது. இது உங்களுக்கு வாடிக்கையாளர், உண்மைகளின் தொகுப்பு மற்றும் ஐந்து நம்பத்தகுந்த விருப்பங்களை வழங்குகிறது. வெற்றிபெறும் திறன் நடைமுறை ரீதியானது: வாகனத்தை அடையாளம் காணவும், செயல்படும் அதிகாரம் யாருக்கு உள்ளது என்பதை அடையாளம் காணவும், சரியான தீர்மானம் அல்லது கடமையைப் பயன்படுத்தவும், நேரம் அல்லது தேவையான பெரும்பான்மையில் சிக்கலைச் சரிபார்க்கவும். ஒவ்வொரு உண்மை வடிவத்தையும் ஒரே வாக்கியத்தில் மீண்டும் எழுதுவதன் மூலம் நீங்கள் பதில்களைப் பார்ப்பதற்கு முன் பயிற்சி செய்யுங்கள். "ஒரு இயக்குனர் நிறுவனம் தனது மனைவியிடமிருந்து ஒரு காரை வாங்க வேண்டும் என்று விரும்புகிறார்" என்பது உடனடியாக பிரிவு 177 இன் வட்டி அறிவிப்பை சமிக்ஞை செய்கிறது. "பங்குதாரர்கள் இயக்குனரை அகற்ற வேண்டும்" சிக்னல்கள் பிரிவு 168 மற்றும் சிறப்பு அறிவிப்பு. அந்த மொழிபெயர்ப்புப் பழக்கம் உங்கள் குறிப்புகளின் மற்றொரு வாசிப்பைக் காட்டிலும் மதிப்புமிக்கது. CELE SQE எப்படி உதவும் உங்களுக்கு FLK1 மட்டுமே தேவைப்பட்டால் பாதி விலையில் ஒற்றை-FLK விருப்பம். பல விண்ணப்பதாரர்கள் மேலே விவரிக்கப்பட்ட சரியான SBA காரணத்தைத் துளைக்க, எங்கள் SQE1 கேள்வி வங்கியுடன் £575/மாதம் என்ற கட்டணத்தில் இணைகின்றனர். எந்த நேரத்திலும் WeChat SQE100 இல், [email protected] அல்லது celebar.com இல் எங்களைத் தொடர்புகொள்ளவும் - அழுத்தம் இல்லை, கேளுங்கள். இன்றே இதைச் செய்யுங்கள்: ஒரு நிறுவனத்தின் வாழ்க்கைச் சுழற்சியைக் காட்டும் A4 வரைபடத்தை வரையவும் - ஒருங்கிணைப்பு, குழு மற்றும் பங்குதாரர் முடிவுகள், நிதியை உயர்த்துதல், ஈவுத்தொகை செலுத்துதல் மற்றும் திவால்நிலை முன்னுரிமை. BLP கேள்வி வந்தவுடன், அது எந்த நிலையில் சோதிக்கப்படுகிறது என்பதை நீங்கள் உடனடியாக அறிந்துகொள்வீர்கள்.
அறிவை SQE1 மதிப்பெண்களாக மாற்றுதல்