Business Law and Practice'lik bir soruyla oturuyorsunuz ve bir pembe dizi gibi okunuyor: üç arkadaş bir girişime başlıyor, biri ayrılmak istiyor, bir yönetmen imzalama yetkisi olmadığı bir sözleşmeyi sessizce imzalıyor ve arka planda bir yerde HMRC bekliyor. En iyi cevap, üç hafta önce gözden kaçırdığınız bir ayrıntıya bağlıdır. Tanıdık geliyor mu? Tüm FLK1 konuları arasında, Business Law and Practice, adayların en çok "geniş ama sığ" olarak tanımladığı konudur - ve bu onları rahatsız eder çünkü SRA, iki iş yapısı arasındaki sınırı veya bir görevin tam olarak ortaya çıktığı anı test etmeyi sever.
Size SQE1 boyunca bu konuya nasıl saldıracağımı anlatayım; puan kazandıran puanlar ve onları sessizce kaybeden tuzaklar.
Doğru iş yapısını seçmek: FLK1 başlangıç noktası
Neredeyse her Business Law and Practice senaryosu bir araç kurularak açılır. Yapıyı ilk bakışta tanımalısınız çünkü sorumluluk ve vergi doğrudan buradan kaynaklanmaktadır.
A Tek tacir ve işletme yasal olarak aynı kişidir — sınırsız kişisel sorumluluk, gelir vergisi ve Ulusal Sigorta yoluyla vergilendirilmektedir. Ortaklık Yasası 1890 uyarınca genel bir ortaklık, iki veya daha fazla kişinin kâr amacıyla ortak bir iş yürütmesi durumunda otomatik olarak doğar (bölüm 1). Hiçbir evrak gerekmiyor, tam da bu yüzden SRA bundan hoşlanıyor: bir soru, iki kişinin basitçe birlikte çalışmasını tanımlayabilir ve bir ortaklığın olup olmadığını sorabilir. Eğer s.1 testi karşılanırsa, yazılı bir anlaşma olmasa bile karşılanır.
Bunu, sınırlı sorumluluğa sahip ayrı bir tüzel kişi olan 2000 Sınırlı Sorumluluk Ortaklıkları Yasası kapsamındaki sınırlı sorumlu ortaklık (LLP) ve tescille kurulmuş ve hissedarların mülkiyetinde olan ancak yöneticiler tarafından yönetilen 2006 Şirketler Yasası kapsamında hisselerle sınırlı bir özel şirket ile karşılaştırın.
Hızlı disiplin: Gerçekleri okuduğunuz anda, kenardaki yapıyı etiketleyin. Bireysel tüccar, ortaklık, LLP veya şirket mi? Bu konudaki yanlış cevapların yarısı ancak konuyu yanlış okuduysanız cazip gelebilir.
P1890
Ortaklık Yasası uyarınca varsayılan ortaklık kurallarıOrtaklık anlaşmasının olmadığı veya anlaşmanın sessiz kaldığı durumlarda, 1890 Ortaklık Yasası'nın varsayılan hükümleri boşlukları doldurur. Bunlar, eğer biliyorsanız saf işaretlerdir ve yaygın bir SQE1 tuzağı, 'nin ticari olarak mantıklı göründüğü, ancak varsayılan konumla çelişen bir yanıt sunmasıdır.
A ezberlenmeye değer birkaç temerrüt: kar ve zararlar, yatırılan sermayeye bakılmaksızın eeşit olarak paylaşılır (s.24(1)); hiçbir ortağın maaş almaya hakkı yoktur (bölüm 24(6)); ve olağan kararlar çoğunlukla alınır, ancak işin niteliğindeki bir değişiklik oybirliği gerektirir (s.24(8)). Ortaklar, firmanın borçlarından müştereken sorumludur (bölüm 9) ve firma, bir ortağın olağan iş akışı içinde gerçekleştirdiği eylemlere bağlıdır (bölüm 5 — temsilcilik ve görünürdeki yetki).
Bir partnerin ayrılmasıyla ilgili soruları izleyin. Bölüm 36'ya göre, emekli olan ortak, uygun şekilde bildirimde bulunulmadığı sürece mevcut alacaklılara olan borçlardan sorumlu olmaya devam edebilir. Sınav, her türlü sorumluluktan muaf olduğunu varsayarak çekip giden partneri sever; nadiren de olsa öyledir.
Şirket kuruluşu, karar alma ve yöneticilerin görevleri
Şirketler bu konuya hakimdir, bu nedenle onlara en fazla revizyon süresini verin. Bir şirketin nasıl karar aldığı konusunda rahat olmalısınız: yönetim kurulu yönetim kurulu kararı (yönetim kurulu üyelerinin olağan çoğunluğunun bir toplantıda hazır bulunması) ile hareket ederken, hissedarlar bir genel kurul toplantısında XX3Yolağan karar (%50'nin üzerinde) veya özel karar (%75 veya daha fazla) veya yazılı karar ile hareket ederler.
Hangi kararların hangi eşiğe ihtiyacı olduğunu bilin. Maddelerin değiştirilmesi özel bir karar gerektirir (s.21 Şirketler Yasası 2006). Bir müdürün görevden alınması olağan bir karara ihtiyaç duyar ancak özel bildirim gerektirir (s.168). Yeni hisse tahsisi, ön alım haklarının uygulanması, sermayenin azaltılması; bunlar adayın doğru sonucu ama yanlış çözümü seçtiği klasik soru kancalarıdır.
Daha sonra, ss.171–177 Şirketler Kanunu 2006'da ayrıntılı olarak incelenen yöneticilerin görevleri bulunmaktadır. Bunları hafızaya kaydedin:
- s.171 — yetkiler dahilinde hareket etmek
- s.172 — şirketin başarısını teşvik edin
- s.173 — bağımsız karar verin
- s.174 — makul özen, beceri ve gayreti gösterin
- s.175 — çıkar çatışmalarından kaçının
- s.176 — üçüncü taraflardan sağlanan faydaları kabul etmeyin
- s.177 — önerilen işlemlerdeki çıkarları beyan edin
A senaryosu genellikle bir yöneticinin kurumsal bir fırsatı kendisi için değerlendirdiğini veya sahibi olduğu bir şirketle sözleşme imzaladığını anlatır. İhlal edilen belirli bölümü tanımlayın - SRA, belirsiz bir "güvenlik görevinin ihlali" değil, kesinlik ister. Ve s.177'deki prosedürü hatırlayın: işlemden önce faiz beyan etmek, işlemi tamamen yasal hale getirebilir, bu nedenle "yönetici bunu yönetim kuruluna açıkladığı için yanlış bir şey yapmadı" ifadesi bazen doğru cevaptır.
Ayrı tüzel kişilik hala önemlidir. Salomon v A Salomon & Co Ltd [1897] kuruluştur - şirket, üyelerinden farklıdır, dolayısıyla bir yönetici veya hissedar genellikle şirketin borçlarından kişisel olarak sorumlu değildir. Birkaç soru sizi bu çizgiyi koruduğunuz için ödüllendiriyor.
SQE1 için işletme vergisi FLK1: gerçekte görünen kurallar
Tax adayları olması gerekenden daha fazla korkutuyor. SQE1 için beyanname hazırlamıyorsunuz; hangi verginin geçerli olduğunu ve geniş mekanizmayı bilmeniz gerekiyor. Vergiyi şu yapıyla eşleştirin:
Sadi tüccarlar ve ortaklar, ticari karlar ve Ulusal Sigorta üzerinden gelir vergisi öderler. Şirketler kârları üzerinden kurumlar vergisi öderler ve hissedarlar daha sonra aldıkları temettüler üzerinden vergi öderler. Bir işletme varlığını kazanç karşılığında satmak, bireyler için sermaye kazancı vergisini tetikleyebilir veya şirketler için kurumlar vergisi ücreti kapsamına girebilir. Nitelikli bir elden çıkarma işleminde sermaye kazançları vergisi oranını azaltabilecek Ticari Varlık Elden Çıkarma İndirimi gibi indirimlere karşı dikkatli olun.
A İzleri kaybetmenin güvenilir yolu katmanları karıştırmaktır. Bir şirket, ticari kârları üzerinden gelir vergisi ödemez; bireysel ortak kurumlar vergisi ödemez. Sınırı temiz tutun ve birçok vergi sorusu basit eleme alıştırmalarına dönüşsün. Oranlar ve eşikler her mali yılda değiştiğinden, kesin rakamları takip etmek yerine kuralların yapısını ve yönünü öğrenin ve mevcut rakamlar için en son SRA spesifikasyonuna güvenin.
İflasla ilgili temel bilgiler ve konunun tamamının nasıl gözden geçirileceği
İflas müfredatın tamamlayıcısıdır. S.123 İflas Yasası 1986 kapsamında borçlarını ödeyemeyen bir şirketi, ödemesini geciktiren bir şirketten ayırın. Tasfiye (varlıkların tasfiyesi ve dağıtılması), idare (moratoryum kapsamında bir kurtarma süreci) ve alacaklıların gönüllü düzenlemesi arasındaki farkı öğrenin. Kişisel iflas - iflas ve bireysel gönüllü düzenlemeler - bireysel tüccarlar ve bireysel ortaklar için geçerlidir ve bu, başlangıçtan itibaren sınırsız sorumluluk noktasına geri döner.
Peki aslında nasıl revize etmelisiniz? Yapılar arasında tek sayfalık bir karşılaştırma tablosu oluşturun: sorumluluk, sahiplik, yönetim, oluşum, vergilendirme ve her birinin sonu. Daha sonra soruları aralıksız olarak detaylandırın. Bu konu, model tanımayı ödüllendirir ve bunu oluşturmanın tek yolu, doğru çözüm veya bölüm numarası otomatik olarak ortaya çıkana kadar aynı senaryoları (ayrılan ortak, çatışan yönetici, yetkisiz sözleşme) tekrar tekrar görmektir.
Bu hafta yapılacak üç şey: ss.171–177'yi ezberleyin; özel ve sıradan çözünürlük eşiklerini öğrenin; ve bunu not almadan yapabilene kadar 1890 Ortaklık Yasası varsayılanlarını hafızanızdan yazın.
Bu temelleri sağlam hale getirdiğinizde Business Law and Practice, öngörülemeyen not olmayı bırakır ve güvenilir FLK1 notları için sessiz bir kaynak haline gelir; 180 soruluk iki SQE1 makalesine girerken tam olarak istediğiniz şey budur.
CELE SQE nasıl yardımcı olabilir
Bunun arkasındaki yapıyı öğrenmek isterseniz, SQE1 kurslarımız 1.750 £ tutarındaki Kısa Süreli Kurs'tan 3.720 £ tutarındaki Uzun Dönem Kurs'a kadar uzanır; yalnızca FLK1'ye ihtiyacınız varsa yarı fiyatına tek FLK seçeneği bulunur. SQE1 Soru Bankamız (aylık 575 £), tam olarak yukarıda açıklanan türden şirket, ortaklık ve vergi senaryoları temel alınarak oluşturulmuştur; böylece, belirli süreli koşullar altında doğru bölüm numarasını bulma konusunda pratik yapabilirsiniz. Hangi seçeneğin zaman çizelgenize uyduğu konusunda bir sorunuz mu var? WeChat SQE100'den, [email protected] adresinden veya celebar.com adresinden bize ulaşın; sizinle konuşmaktan mutluluk duyarız.