यह चित्रित करें। एक ग्राहक एक मित्र, एक विचार और उनके बीच £20,000 लेकर आता है। वे हस्तनिर्मित फर्नीचर बेचने का व्यवसाय शुरू करना चाहते हैं। क्या उन्हें साझेदारी के रूप में काम करना चाहिए? एक सीमित देयता भागीदारी? शेयरों द्वारा सीमित एक निजी कंपनी? और जब दो साल बाद पैसा कम हो जाता है, तो उनकी व्यक्तिगत बचत का क्या होता है? यदि आप उन प्रश्नों का स्पष्ट उत्तर दे सकते हैं, तो आपने पहले ही Business Law and Practice की रीढ़ को पकड़ लिया है - SQE1.
में परीक्षण किए गए सात FLK1 विषयों में से एक।यह विषय बहुत से उम्मीदवारों को डराता है क्योंकि यह कंपनी कानून, साझेदारी कानून, कर और दिवालियापन को एक साथ एक अव्यवस्थित व्यावसायिक वास्तविकता में बदल देता है। अच्छी खबर? एसबीए प्रश्न उन लोगों को पुरस्कृत करते हैं जो समझते हैं कि व्यवसाय वास्तव में कैसे चलता है, न कि उन लोगों को जो खेल के लिए अनुभाग संख्याओं को याद करते हैं। आइए मैं आपको उन हिस्सों के बारे में बताता हूं जो सबसे अधिक बार सामने आते हैं, और आपको वास्तव में उन्हें लॉक करने के लिए क्या करना चाहिए।
व्यवसाय संरचना चुनना: पहला बीएलपी निर्णय
प्रत्येक Business Law and Practice परिदृश्य वाहन की पसंद से शुरू होता है, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप देखते ही तीन मुख्य वाहनों में अंतर कर सकें।
A सामान्य साझेदारी साझेदारी अधिनियम 1890 के तहत स्वचालित रूप से उत्पन्न होती है जब भी दो या दो से अधिक लोग लाभ की दृष्टि से सामान्य रूप से व्यवसाय करते हैं। किसी कागजी कार्रवाई की आवश्यकता नहीं है - यही कारण है कि यह ग्राहकों को आकर्षित करता है। भागीदार असीमित व्यक्तिगत दायित्व साझा करते हैं, और धारा 5 के तहत प्रत्येक भागीदार फर्म का एजेंट होता है, इसलिए एक भागीदार दूसरे को बाध्य कर सकता है। वह एजेंसी प्वाइंट परीक्षा में पसंदीदा है।
A सीमित देयता भागीदारी (एलएलपी), सीमित देयता भागीदारी अधिनियम 2000 द्वारा शासित, सदस्यों को साझेदारी की लचीलापन लेकिन सीमित देयता की सुरक्षा देता है। यह एक अलग कानूनी व्यक्ति है और इसे कंपनी हाउस.
में खाते दाखिल करने होंगेA शेयरों द्वारा सीमित निजी कंपनी, कंपनी अधिनियम 2006 के तहत गठित, वर्कहॉर्स है। यह एक अलग कानूनी इकाई है - याद रखें सैलोमन बनाम ए सैलोमन एंड कंपनी लिमिटेड [1897] - इसलिए कंपनी संपत्ति की मालिक है, कर्ज चुकाती है, और शेयरधारकों की व्यक्तिगत संपत्ति (आमतौर पर उनके शेयरों पर अवैतनिक राशि) की रक्षा करती है।
परीक्षा टिप: जब कोई प्रश्न इस बात पर जोर देता है कि संस्थापक अपने घरों की सुरक्षा करना चाहते हैं, तो उत्तर आमतौर पर किसी कंपनी या एलएलपी की ओर इशारा करता है। जब यह दो भरोसेमंद दोस्तों के साथ गोपनीयता और कम लागत पर जोर देता है, तो साझेदारी उपयुक्त हो सकती है। पढ़ें कि ग्राहक वास्तव में क्या महत्व देता है।
निगमन और SQE1
के लिए कंपनी संविधानOएक बार कंपनी चुनने के बाद, आपको यह जानना होगा कि यह कैसे अस्तित्व में आती है और इसे दिन-प्रतिदिन कैसे नियंत्रित किया जाता है।
निगमन कंपनी हाउस में पंजीकरण पर होता है, जब रजिस्ट्रार निगमन का प्रमाण पत्र जारी करता है। एप्लिकेशन को फॉर्म IN01, एसोसिएशन का एक ज्ञापन, और या तो कस्टम लेख या डिफ़ॉल्ट मॉडल आर्टिकल की आवश्यकता होती है। कंपनी अधिनियम 2006 के तहत, एसोसिएशन के article कंपनी और उसके सदस्यों के बीच और स्वयं सदस्यों के बीच एक वैधानिक अनुबंध बनाते हैं (धारा 33)। यदि कोई प्रश्न इस बात पर निर्भर करता है कि निर्णय कैसे लिए जाते हैं, तो लेख आमतौर पर वहीं होते हैं जहां आप सबसे पहले देखते हैं।
दो निर्णय लेने वाली संस्थाएं मायने रखती हैं। निदेशक मंडल कंपनी को बोर्ड प्रस्तावों के माध्यम से चलाता है, जो आमतौर पर कोरेट बैठक में मतदान करने वालों के साधारण बहुमत द्वारा पारित किया जाता है। शेयरधारक अवशिष्ट शक्ति रखते हैं और सामान्य रिज़ॉल्यूशन (50% से अधिक) या विशेष रिज़ॉल्यूशन (75% या अधिक) द्वारा कार्य करते हैं। जानिए किन फैसलों की जरूरत है. कंपनी का नाम बदलना, लेखों में बदलाव करना, या सदस्यों का स्वैच्छिक समापन सभी के लिए एक विशेष संकल्प की आवश्यकता होती है। एक लेखा परीक्षक की नियुक्ति या सामान्य व्यवसाय को मंजूरी देने के लिए केवल एक सामान्य संकल्प की आवश्यकता होती है।
निदेशकों और शेयरधारकों के बीच बातचीत देखें। एक निदेशक को बोर्ड या सदस्यों द्वारा नियुक्त किया जा सकता है, लेकिन एक निदेशक को हटाना धारा 168 के तहत एक शेयरधारक की शक्ति है, जिसके लिए एक सामान्य समाधान की आवश्यकता होती है और, महत्वपूर्ण रूप से, 28 दिनों का विशेष नोटिस। विशेष सूचना की आवश्यकता एक क्लासिक जाल है - उम्मीदवार 75% तक पहुंचते हैं और गलत हो जाते हैं।
निदेशकों के कर्तव्य: FLK1 व्यापार कानून का मूल
यदि आप इस विषय का एक खंड वास्तव में अच्छी तरह से सीख लेते हैं, तो इसे निदेशकों का कर्तव्य बना लें। वे FLK1 परिदृश्यों में बार-बार दिखाई देते हैं क्योंकि वे स्वच्छ, परीक्षण योग्य तथ्य उत्पन्न करते हैं।
सामान्य कर्तव्य कंपनी अधिनियम 2006 की धारा 171 से 177 में आते हैं। स्पष्ट शब्दों में, एक निदेशक को यह करना होगा:
- अपनी शक्तियों के भीतर और उचित उद्देश्यों के लिए कार्य करें (s171);
- दीर्घकालिक परिणामों, कर्मचारियों, आपूर्तिकर्ताओं और इसी तरह के अन्य को ध्यान में रखते हुए, समग्र रूप से सदस्यों (s172) के लाभ के लिए कंपनी की सफलता को बढ़ावा देना;
- स्वतंत्र निर्णय का अभ्यास करें (s173);
- उचित देखभाल, कौशल और परिश्रम का अभ्यास करें (s174), दोहरे उद्देश्य/व्यक्तिपरक मानक द्वारा आंका गया;
- हितों के टकराव से बचें (s175);
- तीसरे पक्ष से लाभ स्वीकार नहीं करें (s176); और
- प्रस्तावित लेनदेन (s177) में किसी भी रुचि की घोषणा करें।
धारा 177 की ड्यूटी परीक्षा में भारी बाधा डालती है। जहां कंपनी जिस अनुबंध में प्रवेश करने वाली है, उसमें निदेशक की व्यक्तिगत रुचि है, तो उन्हें कंपनी के प्रतिबद्ध होने से पहले बोर्ड को इसकी घोषणा करनी होगी। इसकी तुलना धारा 182 से करें, जिसके लिए मौजूदा लेनदेन में ब्याज की घोषणा की आवश्यकता होती है। सही समय निर्धारित करें और आप दूसरों द्वारा छोड़े गए अंक प्राप्त कर लेंगे।
याद रखें कि ये कर्तव्य कंपनी के प्रति बकाया हैं, व्यक्तिगत शेयरधारकों के लिए नहीं। इसलिए जब कोई परिदृश्य पूछता है कि उल्लंघन को कौन लागू कर सकता है, तो डिफ़ॉल्ट उत्तर कंपनी ही होती है, जो आमतौर पर बोर्ड के माध्यम से कार्य करती है - भाग 11 के तहत किसी सदस्य द्वारा व्युत्पन्न दावे की संभावना के साथ यदि गलत काम करने वाले बोर्ड को नियंत्रित करते हैं।
शेयर, वित्तपोषण और वितरण
कंपनियां दो व्यापक तरीकों से पैसा जुटाती हैं, और परीक्षा यह जांचना पसंद करती है कि क्या आप उन्हें अलग बता सकते हैं।
इक्विटी फाइनेंस का अर्थ है शेयर जारी करना। जब कोई कंपनी नए शेयर आवंटित करती है, तो निदेशकों को आम तौर पर आवंटन के लिए प्राधिकरण की आवश्यकता होती है, और मौजूदा शेयरधारक धारा 561 के तहत पूर्व-खाली अधिकार का आनंद ले सकते हैं - अपनी प्रतिशत हिस्सेदारी रखने से पहले इनकार करने का अधिकार। उन अधिकारों को विशेष प्रस्ताव द्वारा अप्रयुक्त किया जा सकता है। जहां कोई आवंटन किसी मौजूदा सदस्य को कमजोर करता है, तो जांचें कि क्या प्री-एम्प्शन की पेशकश की गई थी और यदि नहीं, तो क्या इसे वैध रूप से अस्वीकृत कर दिया गया था।
ऋण वित्त का अर्थ है उधार लेना, जो अक्सर कंपनी की संपत्ति पर शुल्क द्वारा सुरक्षित होता है। आरोप निर्माण के 21 दिनों के भीतर कंपनी हाउस में पंजीकृत होना चाहिए, अन्यथा यह परिसमापक या प्रशासक के खिलाफ शून्य हो जाएगा। फिक्स्ड चार्ज (जमीन जैसी विशिष्ट परिसंपत्तियों पर) को फ्लोटिंग चार्ज (स्टॉक जैसे शिफ्टिंग पूल पर) से अलग करें, क्योंकि दिवालिया होने पर फिक्स्ड चार्ज धारक फ्लोटिंग चार्ज धारक से काफी ऊपर होता है।
फिर लाभांश हैं। कोई कंपनी केवल इस प्रयोजन के लिए उपलब्ध लाभ में से ही लाभांश का भुगतान कर सकती है। ऐसा भुगतान करें जहां कोई वितरण योग्य लाभ नहीं है और यह गैरकानूनी है - जिन निदेशकों को पता था या उन्हें पता होना चाहिए था वे भुगतान करने के लिए व्यक्तिगत रूप से उत्तरदायी हो सकते हैं। जब किसी प्रश्न में एक संघर्षरत कंपनी द्वारा अपने शेयरधारकों को "इनाम" देने का उल्लेख हो, तो खातों की जांच करना शुरू करें।
दिवाला, कर और वाणिज्यिक समाप्ति का खेल
व्यवसाय विफल हो जाते हैं, और Business Law and Practice आपसे यह जानने की अपेक्षा करता है कि जब वे ऐसा करते हैं तो क्या होता है। दिवाला अधिनियम 1986 आपको रूपरेखा देता है।
A कंपनी दिवालिया है यदि वह देय होने पर (नकदी-प्रवाह परीक्षण) अपने ऋणों का भुगतान नहीं कर पाती है या यदि उसकी देनदारियां उसकी परिसंपत्तियों (बैलेंस-शीट परीक्षण) से अधिक हो जाती हैं। अंतर करने की मुख्य प्रक्रियाएँ हैं administration (एक प्रशासक द्वारा चलाई जाने वाली बचाव-केंद्रित प्रक्रिया, जो अक्सर स्थगन को ट्रिगर करती है), कंपनी की स्वैच्छिक व्यवस्था (लेनदारों के साथ एक बाध्यकारी सौदा), और परिसमापन (परिसंपत्तियों को बंद करना और वितरित करना)।
परिसमापन पर प्राथमिकता के क्रम को जानें: पहले निश्चित चार्ज धारक, फिर परिसमापन व्यय, तरजीही लेनदार, असुरक्षित लेनदारों के लिए निर्धारित निर्धारित हिस्सा, फ्लोटिंग चार्ज धारक, असुरक्षित लेनदार और अंत में शेयरधारक। निदेशकों को धारा 214 के तहत गलत व्यापार पर भी नजर रखने की जरूरत है, जहां वे उस बिंदु से आगे व्यापार करते हैं जिस पर दिवालिया परिसमापन अपरिहार्य था और लेनदारों को होने वाले नुकसान को कम करने में विफल रहते हैं।
Tax संपूर्ण विषय को विस्तृत करता है। आपको मुख्य बिंदुओं के साथ सहज होना चाहिए: कंपनियां अपने मुनाफे पर निगम कर का भुगतान करती हैं; व्यक्ति और साझेदार व्यापारिक लाभ पर आयकर का भुगतान करते हैं; शेयरधारकों को लाभांश पर आयकर और शेयर बेचने पर पूंजीगत लाभ कर का सामना करना पड़ सकता है; और पंजीकरण सीमा पार हो जाने पर VAT कर योग्य आपूर्ति पर लागू होता है। आपसे अकाउंटेंट बनने के लिए नहीं कहा जा रहा है - आपसे यह पता लगाने के लिए कहा जा रहा है कि कौन सा टैक्स काटता है और मोटे तौर पर कब।
आज ही ऐसा करें: कंपनी के जीवन चक्र को दर्शाने वाला एक A4 आरेख बनाएं - निगमन, बोर्ड और शेयरधारक निर्णय, वित्त जुटाना, लाभांश का भुगतान और दिवालियापन प्राथमिकता। जब कोई बीएलपी प्रश्न आता है, तो आपको तुरंत पता चल जाएगा कि यह किस चरण में परीक्षण कर रहा है।
ज्ञान को SQE1 मार्क्स में बदलना
SBA प्रारूप आपसे कभी भी कंपनी अधिनियम पढ़ने के लिए नहीं कहता है। यह आपको एक ग्राहक, तथ्यों का एक सेट और पांच संभावित विकल्प देता है। जीतने का कौशल प्रक्रियात्मक है: वाहन की पहचान करें, पहचानें कि किसके पास कार्य करने की शक्ति है, सही संकल्प या कर्तव्य लागू करें, और समय या आवश्यक बहुमत में जाल की जांच करें।
उत्तर देखने से पहले प्रत्येक तथ्य पैटर्न को एक वाक्य में दोबारा लिखने का अभ्यास करें। "एक निदेशक चाहता है कि कंपनी उसकी पत्नी से एक कार खरीदे" तुरंत धारा 177 में ब्याज की घोषणा का संकेत देता है। "शेयरधारक एक निदेशक से छुटकारा चाहते हैं" धारा 168 और विशेष सूचना का संकेत देता है। अनुवाद की वह आदत आपके नोट्स को दोबारा पढ़ने से कहीं अधिक मूल्यवान है।
CELE SQE किस प्रकार सहायता कर सकता है। ऊपर वर्णित सटीक एसबीए तर्क को समझने के लिए कई उम्मीदवार हमारे SQE1 प्रश्न बैंक के साथ £575/माह पर पाठ्यक्रम जोड़ते हैं। WeChat SQE100, [email protected], या celebar.com पर किसी भी समय हमसे संपर्क करें - कोई दबाव नहीं, बस पूछें।