QWE für SQE: Qualifying Work Experience, Was zählt und Protokollierung

Sie haben SQE1 bestanden, Sie stecken mitten in der Vorbereitung auf SQE2 und ein Freund stellt eine Frage, die Sie kalt lässt: „Wie erfassen Sie also eigentlich Ihre Arbeitserfahrung?“ Du erstarrst. Sie sind seit vierzehn Monaten in einer Anwaltskanzlei angestellt, helfen bei der Bearbeitung von Mandantenakten und verfassen Briefe – aber haben Sie irgendetwas davon auf eine Weise aufgeschrieben, die das SRA akzeptiert? Wenn dieses Szenario bei Ihnen einen kleinen Anflug von Panik auslöst, sind Sie in guter Gesellschaft. Qualifying Work Experience (QWE) ist der Teil des Anwaltsqualifizierungsweges, den Kandidaten am häufigsten bis zur letzten Minute verlassen, und es ist der Teil, den Sie nicht vollstopfen können.

Lassen Sie mich erklären, worauf es wirklich ankommt, wer es bestätigen kann und wie Sie Aufzeichnungen führen, die auch einer genaueren Prüfung standhalten – damit Ihnen der Papierkram bei der endgültigen Bewerbung um die Zulassung leichter fällt.

Was QWE eigentlich im Anwaltsqualifikationsweg ist

Im Rahmen des SRA benötigen Sie zwei Jahre Vollzeit (oder gleichwertig) Qualifying Work Experience sowie das Bestehen beider Phasen der Bewertung – SQE1 (die Multiple-Choice-Aufgaben FLK1 und FLK2) und SQE2 (die fünf praktischen Fertigkeiten). QWE hat den alten Ausbildungsvertrag als verpflichtenden Arbeitsbestandteil abgelöst, und die Änderung ist mehr als kosmetischer Natur. Der Ausbildungsvertrag war eine einzige, genau definierte Vereinbarung; QWE ist bewusst breiter.

Der Definitionstest ist einfach zu formulieren und leicht falsch zu interpretieren. QWE ist Erfahrung in der Erbringung juristischer Dienstleistungen , die Ihnen die Möglichkeit gibt, einige oder alle der in der Erklärung zur Anwaltskompetenz von SRA dargelegten Kompetenzen zu entwickeln. Sie müssen nicht jedes Rechtsgebiet berühren. Sie müssen FLK1 und FLK2 in der Praxis nicht vollständig abgedeckt haben. Was zählt, ist der Kontakt zu echter juristischer Arbeit und die Entwicklung der Fähigkeiten, die ein Anwalt am ersten Tag benötigt.

Eine nützliche mentale Abkürzung: QWE fragt: „Hat Ihnen diese Arbeit dabei geholfen, Anwaltskompetenzen zu entwickeln?“ – nicht „War das eine formelle Trainee-Stelle bei einem großen Unternehmen?“ Die Antwort kann an Stellen, an denen Sie es vielleicht nicht erwarten würden, „Ja“ lauten.

Was zählt: die vier Bedingungen und die Flexibilität, die Ihnen möglicherweise fehlt

Es gibt ein paar Schlagzeilenregeln, die man sich merken sollte, denn sie prägen jede Entscheidung, die man darüber trifft, welche Jobs gezählt werden sollen.

Sie können bis zu vier verschiedene Organisationen nutzen. Ihre zwei Jahre müssen nicht an einem Ort abgeleistet werden. Eine Anstellung als Rechtsanwaltsfachangestellter, ein Praktikum während eines Jurastudiums, ein Aufenthalt in der Rechtsberatungsklinik einer Wohltätigkeitsorganisation und eine Stelle in einer Anwaltskanzlei könnten zusammengenommen die gesamten zwei Jahre ausmachen. Diese Flexibilität ist ein Geschenk – nutzen Sie sie.

Es kann bezahlt oder unbezahlt sein, Vollzeit oder Teilzeit. Freiwillige Arbeit in einem Rechtszentrum oder einer unentgeltlichen Universitätsklinik zählt, sofern die übrigen Bedingungen erfüllt sind. Teilzeitarbeit ist einfach skalierbar – die Anforderung entspricht zwei Vollzeitjahren, sodass die Summe einer Teilzeitstelle proportional länger dauert.

Es muss sich um echte juristische Dienstleistungen handeln. Fotokopieren und Tagebuchverwaltung allein reichen nicht aus. Die Arbeit muss Ihnen echte Möglichkeiten zur Entwicklung von Kompetenzen bieten: Befragung von Mandanten, Recherche zum Gesetz, Ausarbeitung, Verhandlung, Verwaltung von Akten oder Beratung unter Aufsicht.

Es muss von einem Anwalt oder einem Compliance Officer for Legal Practice (COLP) bestätigt werden. Mehr dazu weiter unten, denn hier stolpern gute Kandidaten.

Einige konkrete Beispiele dafür, was normalerweise in Frage kommt:

• Arbeit als Rechtsgehilfe in einer Anwaltskanzlei, Bearbeitung von Akten unter Aufsicht.
• Ein formeller Ausbildungsvertrag oder eine Anwaltsausbildung (diese zählen automatisch).
• Ein Praktikumsjahr im Rahmen eines Jurastudiums, sofern es sich um eine echte juristische Tätigkeit handelt.
• Ehrenamtliche Tätigkeit bei einer Bürgerberatung oder einer Rechtsberatungsklinik der Universität.
• Interne juristische Tätigkeit für ein Unternehmen, eine Kommunalbehörde oder eine Wohltätigkeitsorganisation.

Und was passiert normalerweise nicht? Reine Verwaltungstätigkeiten ohne rechtlichen Inhalt, Sekretariatstätigkeiten, bei denen es nie um Beratung oder Ausarbeitung geht, und alles, wo Sie keinen Anwalt finden, der bereit und in der Lage ist, Ihre Tätigkeit zu bestätigen.

Wer bestätigt Ihr QWE – und warum dies der eigentliche Engpass ist

Hier ist das Detail, das die Leute auffällt. Ihr QWE muss entweder von einem -Rechtsanwalt (mit einem aktuellen Anwaltszertifikat) oder dem COLP der Firma unterzeichnet werden. Die bestätigende Person muss nicht die Person sein, die Ihre tägliche Arbeit beaufsichtigt hat, aber sie muss davon überzeugt sein, dass die Erfahrung real war, dass sie Ihnen die Möglichkeit gegeben hat, Kompetenzen zu entwickeln, und dass keine Probleme in Bezug auf Ihren Charakter und Ihre Eignung aufgetreten sind.

Stellen Sie sich den Kandidaten vor, der achtzehn wertvolle Monate in einer kleinen Firma verbringt, diese dann zu guten Konditionen verlässt – und erst zwei Jahre später feststellt, dass der einzige Anwalt, der diese Erfahrung bestätigen konnte, inzwischen im Ruhestand ist und nicht mehr erreichbar ist. Die Arbeit ist passiert. Die Kompetenzen entwickelt. Ohne eine Bestätigung ist dieser Zeitraum jedoch weitaus schwieriger zu zählen. Lassen Sie Ihre Bilanz in drei Jahren nicht vom Wohlwollen einer anderen Person abhängen.

Identifizieren Sie Ihren bestätigenden Anwalt oder COLP am Start jeder Rolle, nicht am Ende. Führen Sie frühzeitig ein ruhiges Gespräch: „Wären Sie bereit, mein QWE für diesen Zeitraum zu bestätigen?“ Holen Sie sich die Vereinbarung möglichst schriftlich.

So protokollieren Sie QWE richtig: ein Datensatz, der jeder genauen Prüfung standhält

Das SRA schreibt keine einzige feste Vorlage vor, es wird jedoch erwartet, dass Sie genaue Aufzeichnungen führen und Ihr QWE über Ihr mySRA-Konto angeben, wenn Sie die Zulassung beantragen. Der sicherste Ansatz besteht darin, ein aktuelles Protokoll zu führen – geschrieben, während Sie arbeiten, und nicht erst Jahre später aus dem Gedächtnis rekonstruiert. Die Erinnerung verblasst; ein datiertes Protokoll nicht.

Für jede Rolle mindestens

• Der Name der Organisation und Ihre Berufsbezeichnung.
• Anfangs- und Enddatum und ob die Arbeit Vollzeit oder Teilzeit war (mit Stunden).
• Der Name und die SRA-Nummer des bestätigenden Anwalts oder COLP.
• Die von Ihnen entwickelten Rechtskompetenzen, abgebildet auf die Kompetenzerklärung von SRA.
• Spezifische Beispiele – die Themen, an denen Sie gearbeitet haben, die Dokumente, die Sie verfasst haben, die Kunden, denen Sie bei der Befragung geholfen haben.

Dieser letzte Punkt ist wichtiger als jeder andere. Ordnen Sie Ihre Arbeit dabei dem SRA Statement of Solicitor Competence zu. Die Kompetenzen umfassen Ethik und Professionalität, technische Rechtspraxis, die Zusammenarbeit mit anderen sowie die Selbstverwaltung und die eigene Arbeit. Wenn Sie auf einen Zeitpunkt verweisen können, in dem Sie beispielsweise einen Mandanten unter Aufsicht bei einem Vertragsstreit beraten oder einen Sachverhalt recherchiert haben, vermerken Sie diesen bei der entsprechenden Zuständigkeit mit dem Datum und der Sachverhaltsreferenz.

A funktioniert gut. Nehmen Sie sich einmal pro Woche zehn Minuten Zeit, um zu notieren, was Sie getan haben und welche Fähigkeiten Sie dadurch aufgebaut haben. Im Moment fühlt es sich trivial an. Es ist Gold wert, wenn Sie sich hinsetzen, um Ihre mySRA-Erklärung auszufüllen, und noch einmal Gold, wenn der SRA jemals nach Einzelheiten fragt.

Sequenzierung von QWE um SQE1 und SQE2

A häufige Sorge: Muss QWE vor, während oder nach den Prüfungen kommen? Die beruhigende Antwort ist, dass es keine feste Reihenfolge gibt. Sie können QWE abschließen, bevor Sie SQE1 absolvieren, während Sie für SQE1 und SQE2 lernen oder nachdem Sie beide bestanden haben. Viele Kandidaten arbeiten als Rechtsanwaltsgehilfen, während sie sich auf die Arbeiten FLK1 und FLK2 vorbereiten, was einen schönen Nebeneffekt hat – die Praxis stärkt die Theorie und die Theorie schärft die Praxis.

Da steckt echte Strategie dahinter. Wenn Sie bereits in einer juristischen Position beschäftigt sind, sammeln Sie möglicherweise gerade stillschweigend QWE an, ohne es als solches gekennzeichnet zu haben. Überprüfen Sie noch heute Ihren aktuellen Job anhand der vier Bedingungen. Möglicherweise sind Sie weiter, als Sie denken. Und wenn Sie ein angehender Anwalt sind und immer noch auf der Suche nach der ersten juristischen Stelle sind, betrachten Sie eine Stelle als Rechtsanwaltsfachangestellter oder Klinikmitarbeiter als Teil Ihres Qualifikationsplans und nicht als Trostpreis.

Aktionsliste für diese Woche: (1) Bestätigen Sie, ob Ihre aktuelle Rolle zählt; (2) benennen Sie Ihren bestätigenden Anwalt oder COLP; (3) ein datiertes Kompetenzprotokoll erstellen; (4) Bewahren Sie Kopien von allem auf, was Ihre Arbeit belegt.

Häufige QWE Fehler, die Sie vermeiden sollten

Eine Handvoll Fehler tauchen immer wieder auf. Man geht davon aus, dass QWE ein zusammenhängender Block sein muss – das muss nicht sein. Sie warten bis zum Ende, um über die Bestätigung nachzudenken – zu spät. Sie führen keine Aufzeichnungen darüber, was sie tatsächlich getan haben – und haben dann Schwierigkeiten, Kompetenzen abzubilden. Und einige unterschätzen ehrenamtliche oder klinische Arbeit, vorausgesetzt, es zählen nur „richtige“ feste Rollen, während eine gut geführte Pro-bono-Klinik tatsächlich ausgezeichnet und bestätigbar sein kann QWE.

Behandeln Sie Ihr QWE mit der gleichen Ernsthaftigkeit, die Sie dem Überarbeiten für die Prüfungen beimessen. Die Beurteilung beweist, dass Sie über die Kenntnisse eines Anwalts der ersten Stunde verfügen; Der QWE beweist, dass Sie ihn nutzen können. Beide Hälften sind für die Anwaltsqualifikation nicht verhandelbar, und die Hälfte der Berufserfahrung belohnt die Organisation weitaus mehr als den Aufwand in letzter Minute.

Wie CELE SQE helfen kann

Während QWE etwas ist, das Sie in der Praxis aufbauen, benötigen die meisten Kandidaten bei Prüfungen strukturierte Unterstützung – und das ist unser Zuhause. CELE SQE hat Kandidaten seit der ersten Sitzung im Jahr 2021 durch jede Sitzung geführt, mit SQE1-Kursen vom Kurzzeitkurs für 1.750 £ bis zum Langzeitkurs für 3.720 £ (Einzel-FLK-Optionen zum halben Preis) und einem SQE2-Kurs für 1.450 £, der 61 vollständige Musterfragen enthält, die 1:1 nach dem offiziellen SRA-Format erstellt wurden. Wenn Sie einen Eindruck davon bekommen möchten, wie das alles mit Ihrer Berufserfahrung zusammenpasst, erreichen Sie uns unter celebar.com, [email protected] oder auf WeChat SQE100 – kein Druck, nur ein Gespräch über Ihre Route.