Zaliczyłeś SQE1, jesteś głęboko w przygotowaniach do SQE2, a przyjaciel zadaje pytanie, które cię zatrzymuje: „Jak więc właściwie rejestrujesz swoje doświadczenie zawodowe?” Zamarzasz. Pracujesz w kancelarii prawnej od czternastu miesięcy, pomagając przy aktach klientów i pisaniu pism – ale czy spisałeś cokolwiek z tego w sposób, który zaakceptuje SRA? Jeśli taki scenariusz wywołuje u Ciebie lekki dreszcz paniki, jesteś w dobrym towarzystwie. Qualifying Work Experience (QWE) to ta część ścieżki kwalifikacji radcy prawnego, którą kandydaci najczęściej opuszczają na ostatnią chwilę i jest to ta część, której nie da się wkuć.
Pozwólcie, że przeprowadzę Państwa przez to, co naprawdę się liczy, kto może to potwierdzić i jak prowadzić rejestr, który przetrwa wnikliwą analizę, tak aby po złożeniu wniosku o przyjęcie formalności były najłatwiejsze.
Co właściwie QWE obejmuje ścieżka kwalifikacji radcy prawnego
W ramach SRA potrzebne są dwa lata pracy w pełnym wymiarze godzin (lub równoważnym) Qualifying Work Experience wraz z zaliczeniem obu etapów oceny — SQE1 (zadania wielokrotnego wyboru FLK1 i FLK2) oraz SQE2 (pięć umiejętności praktycznych). QWE zastąpił starą umowę szkoleniową jako obowiązkowy element pracy, a zmiana jest więcej niż kosmetyczna. Umowa szkoleniowa była pojedynczą, ściśle określoną umową; QWE jest celowo szerszy.
Test definiujący jest prosty do sformułowania i łatwy do błędnego odczytania. QWE to doświadczenie w świadczeniu usług prawnych, które daje szansę rozwinięcia niektórych lub wszystkich kompetencji określonych w Oświadczeniu o kompetencjach radcy prawnego SRA. Nie musisz dotykać każdej dziedziny prawa. Nie musisz w praktyce omawiać wszystkich FLK1 i FLK2. Liczy się kontakt z prawdziwą legalną pracą i rozwój umiejętności, których potrzebuje prawnik od pierwszego dnia.
A przydatny skrót myślowy: QWE pyta: „Czy ta praca pomogła Ci rozwinąć kompetencje radcy prawnego?” — nie „czy była to formalna rola stażysty w dużej firmie?” Odpowiedź może być twierdząca w miejscach, których możesz się nie spodziewać.
Co się liczy: cztery warunki i elastyczność, której może Ci brakować
Istnieje kilka głównych zasad, które warto zapamiętać, ponieważ wpływają one na każdą podejmowaną przez Ciebie decyzję dotyczącą tego, które stanowiska liczyć.
Możesz skorzystać z maksymalnie czterech różnych organizacji. Twoje dwa lata nie muszą odbywać się w jednym miejscu. Praca asystenta prawnego, staż w trakcie studiów prawniczych, pobyt w poradni prawnej organizacji charytatywnej i praca w kancelarii adwokackiej mogą łącznie przeciągnąć się przez pełne dwa lata. Ta elastyczność jest darem — wykorzystaj ją.
Może być płatne lub nieodpłatne, w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin. Wolontariat w Ośrodku prawniczym lub uniwersyteckiej przychodni pro bono liczy się pod warunkiem spełnienia pozostałych warunków. Praca w niepełnym wymiarze godzin jest po prostu skalowalna – wymóg odpowiada dwóm latom pełnego etatu, więc sumowanie się stanowiska w niepełnym wymiarze czasu pracy zajmuje proporcjonalnie więcej czasu.
To musi obejmować prawdziwe usługi prawne. Samodzielne kserowanie i prowadzenie pamiętnika nie wystarczy. Praca musi dawać realne możliwości rozwoju kompetencji: przeprowadzanie wywiadów z klientami, badanie prawa, redagowanie, negocjowanie, zarządzanie dokumentami czy doradzanie pod nadzorem.
Musi to zostać potwierdzone przez radcę prawnego lub specjalistę ds. zgodności w praktyce prawnej (COLP). Więcej na ten temat poniżej, ponieważ to właśnie tu spotykają się dobrzy kandydaci.
Kilka konkretnych przykładów tego, co zwykle się kwalifikuje:
- Praca na stanowisku paralegal w kancelarii prawnej, prowadzenie akt pod nadzorem.
- A formalna umowa szkoleniowa lub aplikacja radcowska (liczą się automatycznie).
- A rok stażu w ramach studiów prawniczych, jeżeli wiąże się to z rzeczywistą legalną pracą.
- Wolontariat w poradni obywatelskiej lub uniwersyteckiej poradni prawnej.
- Wewnętrzna legalna praca dla firmy, władz lokalnych lub organizacji charytatywnej.
A co zwykle nie działa? Zadania czysto administracyjne bez treści prawnej, praca sekretarska, która nigdy nie dotyczy porad ani redagowania tekstów, i wszystko, w przypadku czego nie można znaleźć prawnika chętnego i zdolnego potwierdzić to, co zrobiłeś.
Kto potwierdza Twoje QWE — i dlaczego jest to prawdziwe wąskie gardło
Oto szczegół, który przyciąga uwagę. Twoje QWE musi zostać podpisane przez solicitor (z aktualnym certyfikatem wykonywania zawodu) lub COLP firmy. Osobą potwierdzającą nie musi być ta, która nadzorowała Twoją codzienną pracę, ale musi być przekonana, że doświadczenie było prawdziwe, dało Ci szansę na rozwój kompetencji i nie było żadnych problemów związanych z Twoim charakterem i przydatnością.
Wyobraźmy sobie kandydata, który spędza osiemnaście cennych miesięcy w małej firmie, a następnie odchodzi w dobrych stosunkach i dopiero dwa lata później zdaje sobie sprawę, że jedyny prawnik, który mógł potwierdzić to doświadczenie, przeszedł na emeryturę i jest nieosiągalny. Praca się wydarzyła. Rozwinięte kompetencje. Ale bez potwierdzenia okres ten jest znacznie trudniejszy do policzenia. Nie pozwól, aby za trzy lata Twoje rekordy były zależne od czyjejś dobrej woli.
Wskaż potwierdzającego prawnika lub COLP na start każdej roli, a nie na końcu. Wcześniej przeprowadź cichą rozmowę: „Czy zechciałbyś potwierdzić moje QWE na ten okres?” Uzyskaj umowę na piśmie, jeśli możesz.
Jak prawidłowo zarejestrować QWE: zapis, który przetrwa kontrolę
SRA nie narzuca jednego stałego szablonu, ale wymaga od Ciebie prowadzenia dokładnej ewidencji i zadeklarowania QWE za pośrednictwem konta mySRA podczas składania wniosku o przyjęcie. Najbezpieczniejszym podejściem jest prowadzenie dziennika z bieżącego okresu — zapisywanego na bieżąco, a nie rekonstruowanego z pamięci po latach. Pamięć zanika; przestarzały dziennik tego nie robi.
Dla każdej roli zapisz co najmniej:
- Nazwa organizacji i stanowisko.
- Daty rozpoczęcia i zakończenia oraz to, czy praca była wykonywana w pełnym czy niepełnym wymiarze czasu pracy (z godzinami).
- Nazwisko i numer SRA prawnika potwierdzającego lub COLP.
- Rozwinięte przez Ciebie kompetencje prawne, przypisane do oświadczenia o kompetencjach SRA.
- Konkretne przykłady — sprawy, nad którymi pracowałeś, sporządzone dokumenty, klienci, z którymi pomagałeś przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne.
Ten ostatni punkt ma większe znaczenie niż jakikolwiek inny. W miarę upływu czasu przypisuj swoją pracę do Oświadczenia o kompetencjach radcy prawnego SRA. Kompetencje obejmują etykę i profesjonalizm, techniczną praktykę prawniczą, współpracę z innymi oraz zarządzanie sobą i swoją pracą. Jeśli potrafisz wskazać moment, w którym, powiedzmy, doradzałeś klientowi pod nadzorem w sporze umownym lub badałeś kwestię z zakresu prawa rzeczowego, zanotuj to w kontekście odpowiednich kompetencji, podając datę i sygnaturę sprawy.
Dziennik odblaskowyA sprawdza się dobrze. Raz w tygodniu poświęć dziesięć minut na zanotowanie tego, co zrobiłeś i jakie umiejętności dzięki temu zbudowałeś. W tej chwili wydaje się to banalne. To złoto, gdy usiądziesz, aby wypełnić deklarację mySRA, i złoto, jeśli SRA kiedykolwiek poprosi o szczegóły.
Sekwencjonowanie QWE wokół SQE1 i SQE2
A powszechne zmartwienie: czy QWE musi przyjść przed, w trakcie lub po egzaminach? Pocieszająca odpowiedź jest taka, że nie ma ustalonego porządku. Możesz ukończyć QWE przed przystąpieniem do SQE1, w trakcie nauki do SQE1 i SQE2 lub po zaliczeniu obu. Wielu kandydatów pracuje jako asystenci prawni, przygotowując się do egzaminów FLK1 i FLK2, co ma miły efekt uboczny — praktyka wzmacnia teorię, a teoria wyostrza praktykę.
Jest w tym prawdziwa strategia. Jeśli jesteś już zatrudniony na stanowisku prawniczym, być może w tej chwili po cichu gromadzisz QWE, nie oznaczywszy tego jako takiego. Już dziś sprawdź swoją obecną pracę pod kątem czterech warunków. Być może jesteś dalej niż myślisz. A jeśli jesteś początkującym prawnikiem i nadal szukasz swojej pierwszej roli prawniczej, traktuj stanowisko asystenta prawnego lub stanowisko w klinice jako część planu kwalifikacji, a nie nagrodę pocieszenia.
Lista działań na ten tydzień: (1) potwierdź, czy Twoja obecna rola się liczy; (2) podać nazwisko potwierdzającego prawnika lub COLP; (3) rozpocząć datowany dziennik kompetencji; (4) przechowuj kopie wszystkiego, co stanowi dowód Twojej pracy.
Częste błędy QWE, których należy unikać
A kilka błędów pojawia się raz po raz. Ludzie zakładają, że QWE musi być jednym ciągłym blokiem – nie musi tak być. Czekają do końca, żeby pomyśleć o potwierdzeniu – jest już za późno. Nie prowadzą rejestru tego, co faktycznie zrobili, a potem mają trudności z mapowaniem kompetencji. A niektórzy nie doceniają pracy wolontariackiej czy kliniki, zakładając, że liczą się tylko „porządne” role w firmie, podczas gdy tak naprawdę dobrze prowadzona klinika pro bono może być doskonała, potwierdzalne QWE.
T Traktuj swoje QWE z taką samą powagą, jak powtórki do egzaminów. Ocena potwierdza, że posiadasz wiedzę prawnika od pierwszego dnia; QWE udowadnia, że możesz go używać. Obie połowy nie podlegają negocjacjom w przypadku kwalifikacji radcy prawnego, a doświadczenie zawodowe w połowie nagradza organizację znacznie bardziej niż wysiłek włożony w ostatniej chwili.
Jak CELE SQE może pomóc
Chociaż QWE można zbudować w praktyce, większość kandydatów potrzebuje zorganizowanego wsparcia na egzaminach — i to jest nasza ojczyzna. CELE SQE prowadzi kandydatów przez wszystkie posiedzenia od pierwszego posiedzenia w 2021 r., oferując kursy SQE1, od kursu krótkoterminowego za 1750 funtów do kursu długoterminowego za 3720 funtów (opcje pojedynczego FLK za połowę ceny) oraz kurs SQE2 za 1450 funtów, który obejmuje 61 pełnych pytań próbnych zbudowanych 1:1 do oficjalnego formatu SRA. Jeśli chcesz dowiedzieć się, jak to wszystko pasuje do Twojego doświadczenia zawodowego, skontaktuj się z nami pod adresem celebar.com, [email protected] lub na WeChat SQE100 — bez presji, po prostu porozmawiaj o swojej trasie.