Sie setzen sich mit einer Business Law and Practice-Frage hin und sie liest sich wie eine Seifenoper: Drei Freunde gründen ein Unternehmen, einer will aussteigen, eine Regisseurin unterzeichnet stillschweigend einen Vertrag, zu dessen Unterzeichnung sie keine Befugnis hatte, und irgendwo im Hintergrund wartet HMRC. Die beste Antwort hängt von einem Detail ab, das Sie vor drei Wochen überflogen haben. Kommt Ihnen das bekannt vor? Von allen FLK1-Fächern ist Business Law and Practice das, das Kandidaten am häufigsten als „breit, aber oberflächlich“ beschreiben – und dann nervt es sie, denn SRA liebt es, die Grenze zwischen zwei Geschäftsstrukturen oder den genauen Moment auszutesten, in dem eine Pflicht entsteht.
Lassen Sie mich Ihnen erklären, wie ich dieses Thema für SQE1 tatsächlich angehen würde, mit den Punkten, die Punkte einbringen, und den Fallen, die sie stillschweigend verlieren.
Die Wahl der richtigen Geschäftsstruktur: der FLK1 Ausgangspunkt
Fast jedes Business Law and Practice-Szenario beginnt mit dem Aufstellen eines Fahrzeugs. Man muss die Struktur auf den ersten Blick erkennen, denn daraus ergeben sich direkt Haftung und Steuern.
A Einzelunternehmer und das Unternehmen sind rechtlich dieselbe Person – unbeschränkte persönliche Haftung, besteuert durch Einkommensteuer und Sozialversicherung. Eine offene Handelsgesellschaft gemäß dem Partnership Act 1890 entsteht automatisch, wenn zwei oder mehr Personen gemeinsam ein Unternehmen mit Gewinnerzielungsabsicht betreiben (Absatz 1). Es ist kein Papierkram erforderlich, und genau das gefällt dem SRA: Eine Frage kann die einfache Zusammenarbeit zweier Personen beschreiben und die Frage stellen, ob eine Partnerschaft besteht. Wenn der S.1-Test bestanden wird, ist dies der Fall – auch ohne schriftliche Vereinbarung.
Vergleichen Sie dies mit einer Limited Liability Partnership (LLP) gemäß dem Limited Liability Partnerships Act 2000, die eine eigenständige juristische Person mit beschränkter Haftung ist, und einer Private Company Limited by Shares gemäß dem Companies Act 2006, die bei der Registrierung gegründet wird und sich im Besitz von Aktionären befindet, aber von Direktoren geführt wird.
Schnelle Disziplin: Sobald Sie die Fakten gelesen haben, beschriften Sie die Struktur am Rand. Einzelunternehmer, Personengesellschaft, LLP oder Unternehmen? Die Hälfte der falschen Antworten in diesem Thema wird nur dann verlockend, wenn Sie das Fahrzeug falsch verstanden haben.
Standardregeln für Partnerschaften gemäß dem Partnership Act 1890
Wenn keine Partnerschaftsvereinbarung besteht oder die Vereinbarung stillschweigend ist, füllen die Standardbestimmungen des Partnership Act 1890 die Lücken. Das sind reine Markierungen, wenn Sie sie kennen, und eine häufige SQE1-Falle bietet eine Antwort, die wirtschaftlich sinnvoll aussieht, aber der Standardposition
widersprichtEin paar Vorgaben, die es wert sind, sich zu merken: Gewinne und Verluste werden unabhängig vom eingezahlten Kapital zu gleichen Teilen geteilt (§ 24(1)); kein Partner hat Anspruch auf ein Gehalt (§ 24 Abs. 6); und gewöhnliche Entscheidungen werden mit Mehrheit getroffen, eine Änderung der Art des Geschäfts erfordert jedoch Einstimmigkeit (§ 24 Abs. 8). Partner haften gesamtschuldnerisch für die Schulden des Unternehmens (§ 9), und das Unternehmen ist an die Handlungen eines Partners im Rahmen der üblichen Geschäftstätigkeit gebunden (§ 5 – Agentur und scheinbare Vollmacht).
Beobachten Sie die Fragen zum Ausscheiden eines Partners. Gemäß § 36 kann ein ausscheidender Partner für Schulden gegenüber bestehenden Gläubigern haftbar bleiben, es sei denn, es erfolgt eine ordnungsgemäße Kündigung. Die Prüfung liebt den Partner, der in der Annahme weggeht, dass er von jeglicher Haftung befreit ist – das ist selten der Fall.
Firmengründung, Entscheidungsfindung und Pflichten der Geschäftsführer
Unternehmen dominieren dieses Thema, also geben Sie ihnen die meiste Zeit für die Überarbeitung. Sie sollten mit der Art und Weise vertraut sein, wie ein Unternehmen Entscheidungen trifft: Der Vorstand handelt durch Vorstandsbeschluss (ordentliche Mehrheit der bei einer beschlussfähigen Versammlung anwesenden Direktoren), während Aktionäre durch ordentlichen Beschluss (über 50 %) oder Sonderbeschluss (75 % oder mehr) auf einer Hauptversammlung oder durch schriftlichen Beschluss
handelnWissen, welche Entscheidungen welchen Schwellenwert erfordern. Für die Änderung der Satzung ist ein besonderer Beschluss erforderlich (§ 21 Companies Act 2006). Die Abberufung eines Direktors erfordert einen ordentlichen Beschluss, jedoch mit besonderer Ankündigung (S. 168). Zuteilung neuer Aktien, Ausschluss des Bezugsrechts, Kapitalherabsetzung – das sind klassische Fragestellungen, bei denen der Kandidat das richtige Ergebnis, aber den falschen Beschluss wählt.
Dann gibt es die Pflichten der Direktoren in ss.171–177 Companies Act 2006, die eingehend untersucht werden. Speichern Sie sie im Gedächtnis:
- s.171 – Handeln im Rahmen der Befugnisse
- s.172 — den Erfolg des Unternehmens fördern
- s.173 – unabhängiges Urteilsvermögen ausüben
- s.174 – walten Sie mit angemessener Sorgfalt, Sachkenntnis und Gewissenhaftigkeit
- s.175 – Interessenkonflikte vermeiden
- s.176 – keine Vorteile von Dritten annehmen
- s.177 – Anteile an geplanten Transaktionen angeben
A-Szenario geht es oft darum, dass eine Geschäftsführerin eine Unternehmenschance wahrnimmt oder einen Vertrag mit einem Unternehmen unterzeichnet, das ihr ebenfalls gehört. Identifizieren Sie den spezifischen Abschnitt, gegen den verstoßen wurde – der SRA möchte Präzision und keinen vagen „Verstoß gegen die Treuhandpflicht“. Und denken Sie an das Verfahren gemäß Abschnitt 177: Die Erklärung eines Interesses vor der Transaktion kann dazu führen, dass diese vollkommen rechtmäßig ist, weshalb „der Direktor nichts Falsches getan hat, weil er es dem Vorstand offengelegt hat“ manchmal die richtige Antwort ist.
Die eigenständige Rechtspersönlichkeit ist weiterhin wichtig. Salomon gegen A Salomon & Co Ltd [1897] ist die Grundlage – das Unternehmen unterscheidet sich von seinen Mitgliedern, sodass ein Direktor oder Aktionär im Allgemeinen nicht persönlich für die Schulden des Unternehmens haftet. Einige Fragen belohnen Sie einfach dafür, dass Sie diese Zeile halten.
Gewerbesteuer für SQE1 FLK1: die tatsächlich geltenden Regeln
Tax macht Kandidaten mehr Angst, als es sollte. Für SQE1 bereiten Sie keine Steuererklärungen vor – Sie müssen wissen, welche Steuer anfällt und wie der allgemeine Mechanismus funktioniert. Ordnen Sie die Steuer der Struktur zu:
Einzelunternehmer und Partner zahlen Einkommensteuer auf Handelsgewinne und Sozialversicherung. Unternehmen zahlen Körperschaftssteuer auf ihre Gewinne, und Aktionäre zahlen dann Steuern auf erhaltene Dividenden. Der Verkauf eines Unternehmensvermögens mit Gewinn kann für Privatpersonen eine Kapitalertragssteuer auslösen oder für Unternehmen unter die Körperschaftsteuer fallen. Achten Sie auf Erleichterungen wie die Befreiung von der Veräußerung von Unternehmensvermögen, die den Kapitalertragssteuersatz bei einer qualifizierten Veräußerung senken können.
Ein zuverlässiger Weg, Markierungen zu verlieren, ist das Vermischen der Schichten. Ein Unternehmen zahlt keine Einkommensteuer auf seine Handelsgewinne; Ein Einzelgesellschafter zahlt keine Körperschaftsteuer. Halten Sie die Grenzen sauber, und viele Steuerfragen werden zu einfachen Eliminierungsübungen. Da sich die Sätze und Schwellenwerte jedes Geschäftsjahr ändern, sollten Sie sich mit der Struktur und Richtung der Regeln vertraut machen, anstatt genauen Zahlen nachzujagen, und sich für die aktuellen Zahlen auf die neueste SRA-Spezifikation verlassen.
Insolvenzgrundlagen und wie man das gesamte Thema überarbeitet
Insolvency rundet den Lehrplan ab. Unterscheiden Sie ein Unternehmen, das unfähig ist, seine Schulden gemäß Abschnitt 123 des Insolvenzgesetzes von 1986 zu begleichen, von einem Unternehmen, das lediglich mit einer Zahlung im Rückstand ist. Kennen Sie den Unterschied zwischen Liquidation (Auflösung und Verteilung von Vermögenswerten), Verwaltung (einem Rettungsverfahren im Rahmen eines Moratoriums) und einer freiwilligen Gläubigervereinbarung. Privatinsolvenzen – Konkurs und individuelle freiwillige Vereinbarungen – gelten für Einzelunternehmer und Einzelgesellschafter, was von Anfang an auf den Punkt der unbeschränkten Haftung zurückgeht.
Wie soll man also eigentlich überarbeiten? Erstellen Sie eine einseitige Vergleichstabelle über die Strukturen hinweg: Haftung, Eigentum, Management, Gründung, Besteuerung und wie jede einzelne endet. Dann bohren Sie unermüdlich Fragen. Dieses Thema belohnt die Mustererkennung, und die einzige Möglichkeit, es aufzubauen, besteht darin, immer wieder dieselben Szenarien zu sehen – den scheidenden Partner, den in Konflikt geratenen Direktor, den nicht autorisierten Vertrag –, bis automatisch die richtige Lösung oder Abschnittsnummer auftaucht.
Drei Dinge, die Sie diese Woche tun sollten: SS. 171–177 auswendig lernen; Lernen Sie die speziellen und normalen Auflösungsschwellen kennen; und schreiben Sie die Standardwerte des Partnership Act 1890 aus dem Gedächtnis heraus, bis Sie es ohne Notizen tun können.
Machen Sie sich ein solides Fundament und Business Law and Practice hört auf, unvorhersehbar zu sein, und wird zu einer stillen Quelle verlässlicher FLK1-Noten – genau das, was Sie sich für die beiden SQE1-Aufsätze mit 180 Fragen wünschen.
Wie CELE SQE helfen kann
Wenn Sie eine Struktur dahinter wünschen, reichen unsere SQE1-Kurse vom Kurzzeitkurs für 1.750 £ bis zum Langzeitkurs für 3.720 £, mit einer Einzel-FLK-Option zum halben Preis, wenn Sie nur FLK1 benötigen. Unsere SQE1-Fragenbank (£575/Monat) basiert genau auf den oben beschriebenen Unternehmens-, Partnerschafts- und Steuerszenarien, sodass Sie unter Zeitvorgaben üben können, die richtige Abschnittsnummer zu finden. Haben Sie eine Frage, welche Option zu Ihrem Stundenplan passt? Erreichen Sie uns auf WeChat SQE100, unter [email protected] oder unter celebar.com – gerne besprechen wir es mit Ihnen.