A nos enviou uma mensagem na semana passada com uma pergunta que chega à nossa caixa de entrada quase todas as segundas-feiras: "Tenho uma oferta de um cargo de paralegal em uma empresa regional - devo aceitá-la e buscar um contrato de treinamento ou devo apenas sentar SQE1 e SQE2 sozinho e me preocupar com Qualifying Work Experience mais tarde?" Não existe uma resposta certa e qualquer pessoa que diga o contrário está vendendo alguma coisa. O que existe, porém, é uma estrutura sensata para pensar sobre isso.
Desde que SRA desfez o monopólio LPC em setembro de 2021, o caminho para a admissão dividiu-se em duas vias largas. Um parece familiar – um contrato de treinamento tradicional vestido com roupas novas. A outra é uma rota autodirigida construída em torno de SQE1, SQE2 e dois anos de Qualifying Work Experience (QWE) reunidos da maneira que você puder. Vamos desvendar qual deles tende a se adequar a qual tipo de candidato.
O que "contrato de treinamento" realmente significa na era SQE
Estritamente falando, os contratos de formação no antigo sentido LPC já não existem como categoria regulamentar. As empresas ainda usam a frase por hábito e por conveniência de marketing, mas o que realmente oferecem é um programa estruturado de dois anos de QWE, geralmente combinado com a preparação patrocinada para SQE e as taxas de exame pagas. O Magic Circle e as grandes empresas da cidade normalmente oferecem um curso preparatório personalizado para SQE, uma bolsa durante a licença de estudo e rotação em várias áreas de prática.
Para um candidato que consegue um, o apelo é óbvio: salário desde o primeiro dia, supervisão estruturada por um advogado, exposição a quatro ou mais departamentos e uma admissão quase automática assim que ambas as fases do SQE forem aprovadas. Você também entra no primeiro dia do ano NQ com um empregador conhecido e uma equipe conhecida.
Ponto-chave: um contrato de treinamento hoje é essencialmente “QWE mais patrocínio mais uma inscrição NQ garantida”. O rótulo jurídico mudou; a realidade comercial não.
A rota somente SQE: mais rápida, mais barata, mais solitária
A rota "somente SQE" é uma abreviação para sentar FLK1 e FLK2, depois SQE2 e acumular QWE separadamente - talvez por meio de trabalho paralegal, uma clínica jurídica, experiência interna ou mesmo pro bono em um centro jurídico assinado por um advogado. O SRA permite que até quatro colocações diferentes sejam contabilizadas para o requisito de dois anos, que é muito mais flexível do que o antigo regime de contrato de formação.
A atração é real. Você pode começar a se preparar para SQE1 enquanto ainda estiver em um emprego não jurídico, fazer o exame em uma das duas janelas anuais e concluir toda a avaliação dentro de doze a dezoito meses. Você mantém o controle do tempo, localização e ritmo. Para quem está mudando de carreira na faixa dos trinta anos e não pode se dar ao luxo de reduzir o salário por dois anos de contrato de treinamento, isso geralmente faz a matemática funcionar.
A desvantagem é igualmente real. Ninguém vai segurar sua mão durante a assinatura do QWE. Você tem que encontrar o trabalho, persuadir um advogado a supervisionar e confirmar as competências por escrito e autofinanciar os exames (atualmente £ 1.888 para SQE1 e £ 2.902 para SQE2, de acordo com a última tabela de taxas SRA). Muitos candidatos fortes passam em ambos os estágios e depois passam mais nove meses procurando uma função NQ porque não possuem o contrato de treinamento de marca no CV.
Quem deve perseguir o contrato de treinamento
Em nossa experiência como tutor de candidatos SQE desde a primeira sessão em 2021, a rota do contrato de treinamento faz mais sentido para três grupos.
Licenciados recentes em direito ou PGDL com menos de 25 anos. Se você acabou de concluir um curso de qualificação, seu currículo está configurado para o funil tradicional do esquema de férias até o contrato de treinamento. As empresas municipais ainda recrutam com dois anos de antecedência e pagam por tudo. Afastar-se desse subsídio sem um motivo forte raramente é sábio.
Candidatos que visam uma cidade específica ou prática internacional. Se o seu objetivo é fusões e aquisições corporativas em uma empresa Silver Circle, a preparação SQE da própria empresa, seu grupo de trainees e seu processo de retenção NQ são todos voltados para empurrá-lo para esse lugar. Tentar invadir lateralmente após SQE autofinanciado é genuinamente mais difícil.
Aqualquer pessoa que precise de patrocínio financeiro. O custo combinado de preparação, taxas de exames e dois anos de QWE autossustentável não é pequeno. Um contrato de treinamento financiado elimina totalmente essa pressão.
Quem é mais adequado para o caminho somente SQE
On do outro lado do livro-razão, a rota somente SQE é silenciosamente adequada para mais pessoas do que a profissão gosta de admitir.
Oadvogados qualificados no exterior, incluindo aqueles anteriormente elegíveis para o QLTS, são uma escolha natural. Se você já foi admitido na Índia, Nigéria, China, Paquistão, EUA ou em qualquer outro lugar com uma qualificação reconhecida, o SRA normalmente concederá isenção do QWE com base na sua prática existente. Para você, a questão é apenas passar por SQE1 e SQE2 - e a rota é inequivocamente apenas SQE.
Mudanças de carreira na faixa dos trinta e quarenta anos que já trabalham em compliance, bancos, seguros ou contabilidade. Você poderá negociar o reconhecimento QWE com a equipe jurídica interna de seu empregador atual, e sua experiência no setor muitas vezes o torna mais comercializável no nível NQ do que um estagiário de 24 anos.
Paralegais com dois ou mais anos de serviço. Se um advogado da sua firma estiver disposto a assinar as suas competências, você já percorreu praticamente a maior parte do caminho QWE sem se aperceber disso. Ficar sentado SQE1 e SQE2 em seu próprio horário, mantendo o trabalho diário, pode ser mais rápido do que esperar na fila do contrato de treinamento.
Aquem tentou e não conseguiu um contrato de formação para dois ou mais ciclos. O custo de oportunidade de uma terceira ou quarta tentativa é enorme. Assumir o SQE sozinho, passá-lo comprovadamente e se candidatar a funções NQ às vezes é a atitude mais limpa.
Estrutura de decisão práticaA para SQE1, SQE2 e QWE
Aqui está a sequência aproximada pela qual orientamos os candidatos durante uma chamada de planejamento.
A Pergunte a si mesmo, honestamente, três coisas. Tenho uma chance realista de conseguir um contrato de treinamento financiado nos próximos 12 meses? Posso sobreviver financeiramente por dois anos com salário equivalente a QWE sem patrocínio firme? Já tenho, ou posso obter de forma credível, um advogado disposto a assinar competências QWE?
Dois sim e você provavelmente deve continuar se inscrevendo para contratos de treinamento enquanto inicia silenciosamente a preparação para SQE1 em segundo plano - a lei substantiva que você aprende para FLK1 (Contrato, Delito, Business Law and Practice, Dispute Resolution, Sistema Jurídico Inglês, Direito Constitucional e Administrativo, Serviços Jurídicos) e FLK2 (Propriedade, Terras, Fideicomissos, Testamentos e Administração de Propriedades, Contas de Solicitador, Direito Penal e Prática) é o mesmo de qualquer maneira. Uma aprovação antes do início do seu contrato de treinamento é uma vantagem, não um desperdício.
Um sim, dois não, e a rota apenas SQE é provavelmente o caminho mais rápido para a admissão. Bloqueie sua fonte QWE primeiro e depois reserve SQE1 para a próxima janela disponível.
Dica prática: seja qual for a rota escolhida, o SQE em si não muda. Dois artigos FLK de 180 melhores respostas individuais MCQs cada, 5 horas e 20 minutos por artigo, seguidos pelas cinco habilidades de SQE2 - entrevista com clientes, defesa de direitos, análise de casos e assuntos, pesquisa jurídica e redação/redação jurídica - foram colocados na plataforma fechada Pearson VUE sem internet e sem pesquisa booleana, apenas Ctrl + F.
Erros comuns em ambas as rotas
Os candidatos a contratos de treinamento geralmente presumem que o pacote de preparação de sua empresa é suficiente. Às vezes é. Muitas vezes, é muito concentrado nas primeiras seis semanas de licença de estudo, com contato limitado com o tutor na reta final. Complementar com práticas de banco de perguntas focadas em tópicos mais fracos – Lei de Trusts e Contas de Solicitadores são os culpados habituais – é uma apólice de seguro sensata.
Os candidatos apenasSQE cometem o erro oposto: confiam demais nos livros didáticos e praticam pouco MCQs. Os examinadores SQE1 recompensam o raciocínio jurídico aplicado, não a recitação. Se você não conseguir resolver uma situação hipotética envolvendo uma cláusula de exclusão sob a Lei de Termos de Contrato Injustos de 1977, ou aplicar a regra em Donoghue v Stevenson [1932] AC 562 a um novo cenário de dever de cuidado, você terá dificuldades no dia do exame, independentemente de quantos estatutos você destacou.
A a segunda armadilha somente SQE é uma má manutenção de registros QWE. O SRA não avalia suas colocações durante o trabalho, apenas na finalização. Mantenha um registo contemporâneo das competências que demonstrou, nas suas próprias palavras, datado e com referência cruzada à Declaração de Competências do Solicitador. Futuro você agradecerá presente.
Como CELE SQE pode ajudar
Qualquer que seja o caminho que você escolher, o obstáculo da avaliação é o mesmo - e é aí que entramos. Nosso SQE1 Curso de longo prazo por £ 3.720 cobre todas as 13 disciplinas em FLK1 e FLK2 com suporte completo do tutor; o Curso de meio período por £ 2.750 é adequado para candidatos com seis a nove meses de trabalho; e o Curso de curta duração por £ 1.750 é nossa opção de sprint intensivo. Inscrições individuais no FLK estão disponíveis pela metade do preço e há um desconto de £ 150 para inscrição antecipada (ou dentro de 3 meses após o exame). Para SQE2, oferecemos um curso focado de £ 1.450 com 61 perguntas simuladas completas construídas 1:1 para o formato SRA. Se você quiser um bate-papo honesto e sem pressão sobre qual rota - e qual curso - se adapta às suas circunstâncias, encontre-nos em celebar.com, WeChat SQE100 ou [email protected].