A കാൻഡിഡേറ്റ് ഈ വിഷയത്തിലെ മുഴുവൻ പ്രശ്നവും ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഒരു ചോദ്യവുമായി കഴിഞ്ഞ മാസം എനിക്ക് ഇമെയിൽ അയച്ചു. സ്വന്തം ഭാര്യയിൽ നിന്ന് കമ്പനി ഒരു വെയർഹൗസ് വാങ്ങാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഒരു ഡയറക്ടറെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു പരിശീലനത്തിന് അവൾ MCQ ഉത്തരം നൽകിയിരുന്നു. അവൾ സംഘർഷം കണ്ടെത്തി, താൽപ്പര്യ വൈരുദ്ധ്യങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാൻ കടമ ലംഘിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഉത്തരം തിരഞ്ഞെടുത്തു, അത് തെറ്റിദ്ധരിച്ചു. മോഡൽ ആർട്ടിക്കിളുകൾക്ക് കീഴിലുള്ള ബോർഡ് മീറ്റിംഗിൽ ഡയറക്ടറെ കോറത്തിൽ കണക്കാക്കാമോ - കൂടാതെ, ഇടപാടിന് ഗണ്യമായ പ്രോപ്പർട്ടി ഇടപാട് എന്ന നിലയിൽ ഷെയർഹോൾഡർ അംഗീകാരം ആവശ്യമുണ്ടോ എന്നതും ശരിയായ ഉത്തരം ഓണാക്കി.
അവൾക്ക് നിയമം അറിയാമായിരുന്നു. അതിൻ്റെ ഏത് പാളിയാണ് ചോദ്യം ലക്ഷ്യമിടുന്നതെന്ന് അവൾക്കറിയില്ല. അത് ഒരു വാക്യത്തിൽ Business Law and Practice ആണ്.
എന്തുകൊണ്ട് Business Law and Practice എന്നത് SQE1 FLK1
-ലെ ശാന്തമായ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്ഏഴ് FLK1 വിഷയങ്ങളിൽ, ഏറ്റവും പലപ്പോഴും കുറച്ചുകാണുന്ന ഒരു ഉദ്യോഗാർത്ഥി ഇതാണ്. കരാറും ടോർട്ടും നിയമമായി തോന്നുന്നു. Business Law and Practice അഡ്മിനെ പോലെ തോന്നുന്നു — കമ്പനി ഫോമുകൾ, റെസല്യൂഷനുകൾ, ശതമാനം, ഡെഡ്ലൈനുകൾ ഫയൽ ചെയ്യൽ — നിങ്ങൾ പരിഹസിക്കുന്നതുവരെ, മൂല്യനിർണ്ണയം പൊതു തത്ത്വത്തിന് പ്രതിഫലം നൽകുന്നതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ നടപടിക്രമങ്ങളുടെ കൃത്യതയ്ക്ക് പ്രതിഫലം നൽകുന്നുവെന്ന് മനസ്സിലാക്കുന്നത് വരെ.
നിങ്ങൾ അഭിമുഖീകരിക്കുന്നത് ഓർക്കുക: ഓരോ FLK പേപ്പറിലും 180 ഒറ്റ മികച്ച ഉത്തര ചോദ്യങ്ങൾ, ഒരു പേപ്പറിന് 5 മണിക്കൂർ 20 മിനിറ്റ്. 75% അല്ലെങ്കിൽ ലളിതമായ ഭൂരിപക്ഷം ബാധകമാണോ എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ആദ്യ തത്വങ്ങളിൽ നിന്ന് ന്യായവാദം ചെയ്യാൻ ഇടമില്ല. നിങ്ങൾക്ക് ഒന്നുകിൽ പരിധി ഉണ്ട്, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ ഊഹിക്കുക.
ഏറ്റവും Business Law and Practice ചോദ്യങ്ങൾ മൂന്ന് കാര്യങ്ങളിൽ ഒന്നാണ് ചോദിക്കുന്നത്: ആരാണ് , ഭൂരിപക്ഷം , അവർക്ക് തെറ്റായി കിട്ടിയാൽ എന്ത് സംഭവിക്കും. ഓപ്ഷനുകൾ വായിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ഏതാണ് എന്ന് തിരിച്ചറിയാൻ സ്വയം പരിശീലിപ്പിക്കുക.
ഏഴ് പൊതു ചുമതലകൾ: എന്താണ് SQE1 യഥാർത്ഥത്തിൽ
പരീക്ഷിക്കുന്നത്കമ്പനീസ് ആക്ട് 2006-ൻ്റെ 171 മുതൽ 177 വരെയുള്ള വകുപ്പുകൾ ഡയറക്ടർമാർ കമ്പനിക്ക് നൽകേണ്ട പൊതു കടമകൾ ക്രോഡീകരിക്കുന്നു - വ്യക്തിഗത ഓഹരി ഉടമകളോടല്ല, ആ വ്യത്യാസം മാത്രം ന്യായമായ എണ്ണം ഡിസ്ട്രാക്ടറുകളെ ഇല്ലാതാക്കുന്നു.
s.171-ന് കീഴിൽ, ഒരു ഡയറക്ടർ അധികാരങ്ങൾക്കുള്ളിൽ പ്രവർത്തിക്കുകയും അവരുടെ ശരിയായ ആവശ്യത്തിനായി അവ ഉപയോഗിക്കുകയും വേണം. വിഭാഗം 172, നല്ല വിശ്വാസത്തോടെ, അംഗങ്ങളുടെ മൊത്തത്തിലുള്ള പ്രയോജനത്തിനായി കമ്പനിയുടെ വിജയത്തെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ടെന്ന് അദ്ദേഹം അല്ലെങ്കിൽ അവൾ കരുതുന്ന രീതിയിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ ഡയറക്ടർ ആവശ്യപ്പെടുന്നു - പരിശോധന വലിയതോതിൽ ആത്മനിഷ്ഠമാണ്, അതിനാലാണ് സത്യസന്ധവും എന്നാൽ വാണിജ്യപരമായി വിനാശകരവുമായ തീരുമാനം ഇപ്പോഴും അനുസരിക്കാനിടയുള്ളത്. വ്യത്യസ്ത s.174, ഒരു ഇരട്ട പരിശോധന ഉപയോഗിക്കുന്ന ന്യായമായ പരിചരണം, വൈദഗ്ധ്യം, ഉത്സാഹം എന്നിവയുടെ കടമ: സംവിധായകൻ്റെ സ്വന്തം യഥാർത്ഥ അറിവും അനുഭവവും കൊണ്ട് ഉയർത്തിയ (ഒരിക്കലും താഴ്ത്താത്ത) സംവിധായകൻ്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവഹിക്കുന്ന ന്യായമായ ഉത്സാഹമുള്ള വ്യക്തിയുടെ വസ്തുനിഷ്ഠ നിലവാരം. ഫിനാൻസ് ഡയറക്ടറായി സേവനമനുഷ്ഠിക്കുന്ന ഒരു യോഗ്യതയുള്ള അക്കൗണ്ടൻ്റിനെ ഒരു അക്കൗണ്ടൻ്റിൻ്റെ നിലവാരം പുലർത്തുന്നു.
വകുപ്പ് 173 സ്വതന്ത്രമായ വിധിയെ സംരക്ഷിക്കുന്നു. സെക്ഷൻ 175 അനുസരിച്ച് ഡയറക്ടർമാർ തങ്ങൾക്ക് വൈരുദ്ധ്യമുള്ളതോ ഉണ്ടാകാവുന്നതോ ആയ സാഹചര്യങ്ങൾ ഒഴിവാക്കണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെടുന്നു - കൂടാതെ ഒരു സ്വകാര്യ കമ്പനിയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം ബോർഡ് വൈരുദ്ധ്യത്തിന് അംഗീകാരം നൽകാമെന്നും ശ്രദ്ധിക്കുക, ലേഖനങ്ങൾ അതിനെ തടയുന്നില്ലെങ്കിൽ, താൽപ്പര്യമുള്ള ഡയറക്ടറുടെ വോട്ട് അവഗണിക്കുന്നു. മൂന്നാം കക്ഷികളിൽ നിന്ന് സെക്ഷൻ 176 ബാറുകൾ പ്രയോജനപ്പെടുത്തുന്നു, ഇത് ബോർഡിന് അംഗീകരിക്കാൻ കഴിയില്ല; അംഗങ്ങൾക്ക് മാത്രമേ അംഗീകരിക്കാൻ കഴിയൂ.
പിന്നെ ഡിക്ലറേഷൻ ഡ്യൂട്ടികൾ, പരീക്ഷകർക്ക് അത് ഇഷ്ടമാണ്, കാരണം ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ അവ മങ്ങിക്കുന്നു. വിഭാഗം 177 ഒരു നിർദ്ദേശിച്ച ഇടപാടിലെ താൽപ്പര്യത്തിൻ്റെ സ്വഭാവവും വ്യാപ്തിയും കമ്പനി അതിലേക്ക് കടക്കുന്നതിന് മുമ്പ് മറ്റ് ഡയറക്ടർമാരോട് പ്രഖ്യാപിക്കാൻ ഒരു ഡയറക്ടർ ആവശ്യപ്പെടുന്നു. വിഭാഗം 182 ഒരു existing ഇടപാടിൽ താൽപ്പര്യം ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. അനന്തരഫലം വളരെ വ്യത്യസ്തമാണ്: സെ.177 ൻ്റെ ലംഘനം പൊതു ചുമതലകൾക്ക് ബാധകമായ സിവിൽ പ്രത്യാഘാതങ്ങളെ ആകർഷിക്കുന്നു, അതേസമയം സെ.182 പ്രകാരം പ്രഖ്യാപിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നത് പിഴ ശിക്ഷാർഹമായ ക്രിമിനൽ കുറ്റമാണ്. ഒരു MCQ ഒരു പിഴയെ കുറിച്ച് പരാമർശിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അത് s.182.
ആണ്.അംഗീകരണം നിയന്ത്രിക്കുന്നത് സെ.239 ആണ്: അംഗങ്ങൾക്ക് ഒരു ഡയറക്ടറുടെ അശ്രദ്ധ, ഡിഫോൾട്ട്, ഡ്യൂട്ടി ലംഘനം അല്ലെങ്കിൽ വിശ്വാസലംഘനം എന്നിവ സാധാരണ പ്രമേയത്തിലൂടെ അംഗീകരിക്കാം, എന്നാൽ ബന്ധപ്പെട്ട ഡയറക്ടറുടെയും ബന്ധമുള്ള ഏതൊരു വ്യക്തിയുടെയും വോട്ടുകൾ അവഗണിക്കപ്പെടും.
ബോർഡ് മീറ്റിംഗോ പൊതുയോഗമോ? നിങ്ങൾ മനഃപാഠമാക്കേണ്ട തീരുമാന മാപ്പ്
എൻ്റെ സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ വെയർഹൗസ് ചോദ്യത്തിലേക്ക് മടങ്ങുക. ഡയറക്ടർക്ക് ഇടപാടിൽ താൽപ്പര്യമുണ്ട്, അതിനാൽ മോഡൽ ആർട്ടിക്കിൾ 14 പ്രകാരം അദ്ദേഹത്തിന് ആ ബോർഡ് തീരുമാനത്തിൽ വോട്ടുചെയ്യാനോ ക്വാറത്തിൽ എണ്ണാനോ കഴിയില്ല. ഒഴിവാക്കലുകൾ ഉണ്ട്: അംഗങ്ങൾ സാധാരണ റെസല്യൂഷനിലൂടെ നിയന്ത്രണം നിരസിക്കുന്നിടത്ത്, താൽപ്പര്യം ഒരു വൈരുദ്ധ്യത്തിന് കാരണമാകുമെന്ന് ന്യായമായും കണക്കാക്കാൻ കഴിയാത്തിടത്ത്, അല്ലെങ്കിൽ ഡയറക്ടർ നൽകിയ ഗ്യാരൻ്റി, ഷെയറുകളുടെ സബ്സ്ക്രിപ്ഷൻ അല്ലെങ്കിൽ പെൻഷൻ അല്ലെങ്കിൽ ഇൻഷുറൻസ് ക്രമീകരണം പോലുള്ള അനുവദനീയമായ കാരണത്തിൽ അത് വീഴുമ്പോൾ.
ബോർഡ് മീറ്റിംഗിൻ്റെ മാതൃകാ ലേഖനങ്ങൾക്ക് കീഴിലുള്ള ക്വാറം രണ്ടാണ്, കമ്പനിക്ക് ഒരു ഏക ഡയറക്ടർ ഇല്ലെങ്കിൽ. താൽപ്പര്യമുള്ള ഡയറക്ടറെ എണ്ണത്തിൽ നിന്ന് നീക്കം ചെയ്താൽ കോറം നശിപ്പിച്ചാൽ, ബോർഡിന് ആ തീരുമാനം എടുക്കാൻ കഴിയില്ല - അത് പലപ്പോഴും "മികച്ച" ഉത്തരമാണ്.
A അംഗ തലത്തിൽ, ഈ കണക്കുകൾ സ്വയമേവ സൂക്ഷിക്കുക:
- സാധാരണ റെസല്യൂഷൻ — പോൾ ചെയ്ത വോട്ടുകളുടെ ഒരു ലളിതമായ ഭൂരിപക്ഷം (50%-ൽ കൂടുതൽ).
- പ്രത്യേക റെസലൂഷൻ — കുറഞ്ഞത് 75%.
- രേഖാമൂലമുള്ള റെസല്യൂഷനുകൾ (സ്വകാര്യ കമ്പനികൾ മാത്രം) — മറുപടി നൽകുന്നവർക്ക് മാത്രമല്ല, total യോഗ്യതയുള്ള വോട്ടിംഗ് അവകാശങ്ങൾക്കനുസരിച്ചാണ് പരിധി അളക്കുന്നത്. രേഖാമൂലമുള്ള റെസല്യൂഷൻ 28 ദിവസത്തിന് ശേഷം ഇല്ലാതാകും
- A പൊതുയോഗത്തിന് 14 വ്യക്തമായ ദിവസത്തെ അറിയിപ്പ് ആവശ്യമാണ്; ഒരു സ്വകാര്യ കമ്പനിക്കുള്ള ഹ്രസ്വ അറിയിപ്പ് വോട്ടിംഗ് ഷെയറുകളുടെ നാമമാത്ര മൂല്യത്തിൽ കുറഞ്ഞത് 90% കൈവശം വച്ചിരിക്കുന്ന ഭൂരിപക്ഷത്തിൻ്റെ സമ്മതം ആവശ്യമാണ്.
One trap നിരന്തരം ആവർത്തിക്കുന്നു: s.168-ന് കീഴിൽ ഒരു ഡയറക്ടറെ നീക്കം ചെയ്യുന്നതിന് ഒരു സാധാരണ റെസല്യൂഷൻ ആവശ്യമാണ്, എന്നാൽ രേഖാമൂലമുള്ള റെസല്യൂഷൻ ഉപയോഗിച്ച് ഇത് ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല, കൂടാതെ 28 വ്യക്തമായ ദിവസങ്ങളുടെ പ്രത്യേക അറിയിപ്പ് കമ്പനിക്ക് നൽകണം. സെ.169 പ്രകാരം രേഖാമൂലമുള്ള പ്രാതിനിധ്യം നൽകാനും യോഗത്തിൽ കേൾക്കാനും ഡയറക്ടർക്ക് അവകാശമുണ്ട്. കൂടാതെ Bushell v Faith [1970] മറക്കരുത് - നീക്കം ചെയ്യാനുള്ള പ്രമേയത്തിലെ വെയിറ്റഡ് വോട്ടിംഗ് അവകാശങ്ങൾ നിയമപരമായി വോട്ടിനെ പരാജയപ്പെടുത്താം.
ഓഹരി ഉടമകളുടെ അംഗീകാരം ആവശ്യമുള്ള ഇടപാടുകൾ - അവയുടെ പിന്നിലെ നമ്പറുകൾ
ഇത് ശുദ്ധമായ തിരിച്ചുവിളിയാണ്, നിങ്ങൾ ഇത് ഡ്രിൽ ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ ഇത് സൗജന്യ മാർക്കുകളാണ്.
A ഒരു ഡയറക്ടർ (അല്ലെങ്കിൽ അവരുമായി ബന്ധമുള്ള ഒരു വ്യക്തി) കമ്പനിയിൽ നിന്ന് കാര്യമായ പണമില്ലാത്ത ആസ്തി വാങ്ങുകയോ വിൽക്കുകയോ ചെയ്യുന്നിടത്താണ് സെ.190-ന് കീഴിലുള്ള കാര്യമായ പ്രോപ്പർട്ടി ഇടപാട് ഉണ്ടാകുന്നത്. ഗണ്യമായ അർത്ഥം £100,000-ൽ കൂടുതലുള്ള മൂല്യം, അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനിയുടെ ആസ്തി മൂല്യത്തിൻ്റെ 10% കവിയുന്നതും £5,000-ൽ കൂടുതലും. അംഗങ്ങളുടെ സാധാരണ പ്രമേയത്തിലൂടെയാണ് അംഗീകാരം; ഇത് കൂടാതെ, ഇടപാട് അസാധുവാണ് കൂടാതെ ഏതെങ്കിലും നേട്ടത്തിന് ഡയറക്ടർ അക്കൗണ്ട് നൽകണം.
A ഡയറക്ടറുടെ സേവന കരാറിന് രണ്ട് വർഷത്തിൽ കൂടുതൽ ഗ്യാരണ്ടീഡ് ടേമിന് സെ.188 പ്രകാരം ഒരു സാധാരണ റെസല്യൂഷൻ ആവശ്യമാണ്. ഒരു ഡയറക്ടർക്കുള്ള loan സെ.197-ന് കീഴിൽ ഒരു സാധാരണ റെസല്യൂഷൻ ആവശ്യമാണ്, അംഗങ്ങൾക്ക് ലഭ്യമാക്കിയിട്ടുള്ള നിബന്ധനകൾ സജ്ജീകരിക്കുന്ന ഒരു മെമ്മോറാണ്ടം സഹിതം - മൊത്തത്തിൽ £10,000 കവിയാത്ത ചെറിയ വായ്പകൾ പോലെയുള്ള നിയമപരമായ ഒഴിവാക്കലുകൾക്ക് വിധേയമാണ്.
പിന്നെ വീട്ടുജോലി. പ്രത്യേക പ്രമേയങ്ങൾ 15 ദിവസത്തിനകം കമ്പനി ഹൗസിൽ ഫയൽ ചെയ്യണം. ഡയറക്ടർമാരുടെ നിയമനങ്ങളും പിരിച്ചുവിടലും 14 ദിവസത്തിനകം അറിയിക്കണം. സ്ഥിരീകരണ പ്രസ്താവനകളും പിഎസ്സി രജിസ്റ്റർ അപ്ഡേറ്റുകളും ഒരു റിവിഷൻ ഷീറ്റിൽ നിസ്സാരമായി കാണുകയും തുടർന്ന് ഒരു MCQ.
-ൽ നിർണ്ണായക ഘടകമായി പ്രത്യക്ഷപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്ന തരത്തിലുള്ള വിശദാംശങ്ങളാണ്.ബിസിനസ്സ് പരാജയപ്പെടുമ്പോൾ: പങ്കാളിത്തം, തെറ്റായ വ്യാപാരം, ക്ലാബാക്കുകൾ
Business Law and Practice സംയോജനത്തിൽ അവസാനിക്കുന്നില്ല. പങ്കാളിത്ത നിയമം 1890 ഇപ്പോഴും സിലബസിൽ ഇരിക്കുന്നു: ലാഭത്തിൻ്റെ വീക്ഷണത്തോടെ പൊതുവായ ഒരു ബിസിനസ്സ് നടത്തുന്ന വ്യക്തികളായി s.1 പങ്കാളിത്തത്തെ നിർവചിക്കുന്നു; s.24 സ്ഥിരസ്ഥിതി വ്യവസ്ഥകൾ നൽകുന്നു - തുല്യ ലാഭ വിഹിതം, ശമ്പളത്തിന് അർഹതയില്ല, ബിസിനസിൻ്റെ സ്വഭാവം മാറ്റുന്നതിനുള്ള ഏകമനസ്സ്; s.5 സ്ഥാപനത്തെ ബന്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള പങ്കാളിയുടെ അധികാരത്തെ നിയന്ത്രിക്കുന്നു; s.14 ക്യാച്ചുകൾ പുറത്തെടുത്തു. വേറിട്ട നിയമ വ്യക്തിത്വത്തിൻ്റെ അടിത്തറയായ Salomon v A Salomon & Co Ltd [1897] എന്നതുമായി ഇത് താരതമ്യം ചെയ്യുക, നിങ്ങൾക്ക് അപകടസാധ്യതയുള്ള താരതമ്യം ഉണ്ട്.
ഓൺ പാപ്പരത്തത്തിൽ, വ്യക്തിഗത ബാധ്യതയും ക്ലാബാക്കും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം അറിയുക. തെറ്റായ ട്രേഡിംഗ് (s.214 ഇൻസോൾവൻസി ആക്റ്റ് 1986) കടിച്ചാൽ, ഒരു ഡയറക്ടർക്ക് അറിയാമോ അല്ലെങ്കിൽ പാപ്പരാകുന്ന ലിക്വിഡേഷൻ ഒഴിവാക്കാനുള്ള ന്യായമായ സാധ്യതയില്ലെന്ന് നിഗമനം ചെയ്യേണ്ടി വരികയും കടക്കാർക്കുള്ള നഷ്ടം കുറയ്ക്കാൻ എല്ലാ നടപടികളും സ്വീകരിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു. വഞ്ചനാപരമായ വ്യാപാരം (s.213) വഞ്ചനയ്ക്ക് യഥാർത്ഥ ഉദ്ദേശം ആവശ്യമാണ്, അതിനാൽ സ്ഥാപിക്കാൻ വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്.
Clawback ക്ലെയിമുകൾ കമ്പനിയുടെ മുൻകാല ഇടപാടുകളെ കുറിച്ചുള്ളതാണ്: കുറഞ്ഞ മൂല്യത്തിലുള്ള ഇടപാടുകൾ (s.238, രണ്ട് വർഷത്തെ പ്രസക്തമായ സമയം), മുൻഗണനകൾ (s.239, ആറ് മാസം, ബന്ധിപ്പിച്ച വ്യക്തികൾക്ക് രണ്ട് വർഷത്തേക്ക് നീട്ടി, മുൻഗണന നൽകാനുള്ള ആഗ്രഹത്തിൻ്റെ അനുമാനത്തോടെ), ചില ഫ്ലോട്ടിംഗ് ചാർജുകൾ ഒഴിവാക്കൽ (s.245). സമയപരിധികളുടേയും ബന്ധിപ്പിച്ച വ്യക്തി വ്യതിയാനങ്ങളുടേയും ഒരു ചെറിയ പട്ടിക നിർമ്മിക്കുക - ഇവിടെ ചോദ്യങ്ങൾ മിക്കവാറും എല്ലായ്പ്പോഴും തീരുമാനിക്കുന്നത് തീയതിയിലാണ്, തത്വത്തിലല്ല.
ഈ ആഴ്ച യഥാർത്ഥത്തിൽ എന്താണ് ചെയ്യേണ്ടത്
അധ്യായം വീണ്ടും വായിക്കുന്നത് ഈ വിഷയം പരിഹരിക്കില്ല. പകരം ഇവ പരീക്ഷിക്കുക.
"ആരാണ് തീരുമാനിക്കുന്നത്?" എന്ന തലക്കെട്ടിൽ A4-ൻ്റെ ഒരു വശം എഴുതുക. - ബോർഡ് മാത്രം, ബോർഡും സാധാരണ റെസല്യൂഷനും, ബോർഡും പ്രത്യേക റെസല്യൂഷനും. സിലബസിലെ എല്ലാ കോർപ്പറേറ്റ് ഇടപാടുകളും ആ മൂന്ന് കോളങ്ങളിൽ ഒന്നിലേക്ക് പോകുന്നു. തുടർന്ന് പരിധികളുടെയും സമയപരിധികളുടെയും രണ്ടാമത്തെ ഷീറ്റ്: 50%, 75%, 90%, 14 ദിവസം, 15 ദിവസം, 28 ദിവസം, £5,000, £10,000, £100,000. ആഴ്ചയിൽ രണ്ടുതവണ അവ തണുത്ത പാരായണം ചെയ്യുക.
നിങ്ങൾ ചോദ്യങ്ങൾ പരിശീലിക്കുമ്പോൾ, ഉത്തര ഓപ്ഷനുകൾ നോക്കുന്നതിന് മുമ്പ് സെക്ഷൻ നമ്പറിന് പേര് നൽകാൻ നിങ്ങളെ നിർബന്ധിക്കുക. നിങ്ങൾക്ക് കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, പത്ത് സെക്കൻഡിനുള്ളിൽ നിങ്ങളുടെ പുനരവലോകന വിടവ് തിരിച്ചറിഞ്ഞു. സമയബന്ധിതമായി 30 ബിസിനസ് നിയമ ചോദ്യങ്ങളുടെ പൂർണ്ണ ബ്ലോക്കിന് ഉത്തരം നൽകാൻ നിങ്ങൾ ശ്രമിച്ചിട്ടുണ്ടോ? വേഗതയാണ് ഇവിടെ യഥാർത്ഥ അധ്യാപകൻ.
CELE SQE-ന് എങ്ങനെ
-ന് സഹായിക്കാനാകുംനിങ്ങളുടെ SQE1 തയ്യാറെടുപ്പ് FLK1, FLK2 എന്നിവയിലുടനീളമുള്ള എല്ലാ 13 വിഷയങ്ങളും ഉൾക്കൊള്ളുന്നു, Business Law and Practice അത് പരിശോധിക്കുന്ന രീതി പഠിപ്പിച്ചു - നടപടിക്രമം, പരിധികൾ, അനന്തരഫലങ്ങൾ, അമൂർത്ത സിദ്ധാന്തമല്ല. ഹ്രസ്വകാല ഓപ്ഷനുകൾക്കായി £1,750 മുതൽ, £2,750 മിഡ്-ടേം, £3,720 ദീർഘകാലം, സിംഗിൾ-FLK പഠനത്തിന് പകുതി വിലയിലും £150 കിഴിവോടെ അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ പരീക്ഷയുടെ മൂന്ന് മാസത്തിനുള്ളിൽ. നിങ്ങൾക്ക് ഡ്രില്ലിംഗ് മാത്രമേ ആവശ്യമുള്ളൂവെങ്കിൽ, SQE1 ചോദ്യ ബാങ്ക് സബ്സ്ക്രിപ്ഷൻ പ്രതിമാസം £575 ആണ്, കൂടാതെ പാഠപുസ്തകങ്ങൾ മുഴുവൻ സെറ്റിനും £950 ആണ്. ചോദ്യങ്ങൾ? WeChat SQE100, [email protected], അല്ലെങ്കിൽ celebar.com — 2021-ലെ ആദ്യ സിറ്റിംഗ് മുതൽ ഞങ്ങൾ സ്ഥാനാർത്ഥികളെ പിന്തുണച്ചിട്ടുണ്ട്.