A ପ୍ରାର୍ଥୀ ଗତ ମାସରେ ମୋତେ ଏକ ପ୍ରଶ୍ନ ସହିତ ଇମେଲ କରିଥିଲେ ଯାହା ଏହି ବିଷୟ ସହିତ ସମଗ୍ର ସମସ୍ୟାକୁ କାବୁ କରିଥାଏ | ସେ ଜଣେ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକଙ୍କ ବିଷୟରେ ଏକ ଅଭ୍ୟାସ MCQ ର ଉତ୍ତର ଦେଇଥିଲେ ଯିଏ ଚାହୁଁଥିଲେ ଯେ କମ୍ପାନୀ ନିଜ ପତ୍ନୀଙ୍କଠାରୁ ଗୋଦାମ କିଣନ୍ତୁ | ସେ ଏହି ଦ୍ୱନ୍ଦ୍ୱକୁ ଦେଖିଲେ, ଆଗ୍ରହର ଦ୍ୱନ୍ଦ୍ୱକୁ ଏଡ଼ାଇବା ପାଇଁ କର୍ତ୍ତବ୍ୟ ଭଙ୍ଗ କରିବା ବିଷୟରେ ଉତ୍ତର ବାଛିଲେ ଏବଂ ଏହାକୁ ଭୁଲ୍ କଲେ | ସଠିକ୍ ଉତ୍ତର ଟର୍ନ୍ ଅନ୍ ହୋଇଛି ଯେ ମଡେଲ୍ ଆର୍ଟିକିଲ୍ ଅନ୍ତର୍ଗତ ବୋର୍ଡ ବ meeting ଠକରେ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକଙ୍କୁ କୋରମ୍ରେ ଗଣନା କରାଯାଇପାରିବ କି - ଏବଂ ପୃଥକ ଭାବରେ, ଏହି କାରବାର ଏକ ମହତ୍ତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ସମ୍ପତ୍ତି କାରବାର ଭାବରେ ଅଂଶୀଦାରଙ୍କ ଅନୁମୋଦନ ଆବଶ୍ୟକ କରେ କି?
ସେ ନିୟମ ଜାଣିଥିଲେ | ପ୍ରଶ୍ନଟି କେଉଁ ସ୍ତରକୁ ଲକ୍ଷ୍ୟ କରୁଥିଲା ସେ କେବଳ ଜାଣି ନଥିଲେ। ତାହା ହେଉଛି ଏକ ବାକ୍ୟରେ Business Law and Practice |
|Why Business Law and Practice is the quiet difficulty in SQE1 FLK1
ଯଦି ସାତଟି FLK1 ବିଷୟଗୁଡ଼ିକ ମଧ୍ୟରୁ, ଏହା ହେଉଛି ଏକ ପ୍ରାର୍ଥୀ ଯାହାକୁ ଅଧିକାଂଶ ସମୟରେ ଅବମାନନା କରନ୍ତି | ଚୁକ୍ତିନାମା ଏବଂ ନିର୍ଯାତନା ଆଇନ ପରି ଅନୁଭବ କରେ | Business Law and Practice ଆଡମିନି ଭଳି ଅନୁଭବ କରେ - କମ୍ପାନୀ ଫର୍ମ, ରେଜୋଲୁସନ, ଶତକଡା, ସମୟସୀମା ଦାଖଲ - ଯେପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଆପଣ ଏକ ଉପହାସ ନକରନ୍ତି ଏବଂ ବୁ realize ିପାରିବେ ଯେ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ସାଧାରଣ ନୀତିକୁ ପୁରସ୍କାର ଦେବା ଅପେକ୍ଷା ପ୍ରକ୍ରିୟାଗତ ସଠିକତାକୁ ପୁରସ୍କୃତ କରେ |
ଆପଣ ଯାହା ସାମ୍ନା କରୁଛନ୍ତି ତାହା ମନେରଖନ୍ତୁ: ପ୍ରତ୍ୟେକ FLK କାଗଜରେ 180 ଟି ସର୍ବୋତ୍ତମ ଉତ୍ତର ପ୍ରଶ୍ନ, କାଗଜରେ 5 ଘଣ୍ଟା 20 ମିନିଟ୍ | 75% କିମ୍ବା ଏକ ସରଳ ସଂଖ୍ୟାଗରିଷ୍ଠତା ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ କି ନାହିଁ ପ୍ରଥମ ନୀତିରୁ ଯୁକ୍ତି କରିବାର କ space ଣସି ସ୍ଥାନ ନାହିଁ | ଆପଣଙ୍କର ଥ୍ରେସହୋଲ୍ଡ ଅଛି, କିମ୍ବା ଆପଣ ଅନୁମାନ କରୁଛନ୍ତି |
|Most Business Law and Practice ପ୍ରଶ୍ନ ତିନୋଟି ଜିନିଷ ମଧ୍ୟରୁ ଗୋଟିଏକୁ ପଚାରୁଛି: ଆପଣ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନିଅନ୍ତି , କେଉଁ ସଂଖ୍ୟାଗରିଷ୍ଠତା XXYYY, ଏବଂ ଯଦି ଭୁଲ୍ ହୁଏ ଆପଣ ବିକଳ୍ପଗୁଡିକ ପ read ିବା ପୂର୍ବରୁ କେଉଁଟି ଚିହ୍ନଟ କରିବାକୁ ନିଜକୁ ତାଲିମ ଦିଅନ୍ତୁ ||
ସାତଟି ସାଧାରଣ କର୍ତ୍ତବ୍ୟ: SQE1 ପ୍ରକୃତରେ
ପରୀକ୍ଷା କରେ |କମ୍ପାନୀ ଅଧିନିୟମ 2006 ରSections 171 ରୁ 177 କମ୍ପାନୀ ଦ୍ direct ାରା ନିର୍ଦ୍ଦେଶକଙ୍କ ଦ୍ ed ାରା ଧାର୍ଯ୍ୟ ହୋଇଥିବା ସାଧାରଣ କର୍ତ୍ତବ୍ୟକୁ କୋଡିଫାଏ କରେ - ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଅଂଶୀଦାରଙ୍କ ପାଇଁ ନୁହେଁ, ଏବଂ ସେହି ପାର୍ଥକ୍ୟ କେବଳ ବହୁ ସଂଖ୍ୟକ ବିଭ୍ରାଟର ବିସର୍ଜନ କରିଥାଏ |
Under s.171, ଜଣେ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ କ୍ଷମତା ମଧ୍ୟରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବେ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କର ଉପଯୁକ୍ତ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟରେ ବ୍ୟବହାର କରିବେ | Section 172 ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ଆବଶ୍ୟକ କରୁଥିବା in ଙ୍ଗରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ କରେ, ଭଲ ବିଶ୍ in ାସରେ, ସମଗ୍ର ସଦସ୍ୟଙ୍କ ସୁବିଧା ପାଇଁ କମ୍ପାନୀର ସଫଳତାକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବାର ସମ୍ଭାବନା ଅଧିକ - ପରୀକ୍ଷା ମୁଖ୍ୟତ subj ସବଜେକ୍ଟିଭ୍ ଅଟେ, ଯେଉଁଥିପାଇଁ ଏକ ସଚ୍ଚୋଟ କିନ୍ତୁ ବ୍ୟବସାୟିକ ବିପର୍ଯ୍ୟସ୍ତ ନିଷ୍ପତ୍ତି ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଅନୁପଯୁକ୍ତ ହୋଇପାରେ | s.174 କୁ ତୁଳନା କରନ୍ତୁ, ଯୁକ୍ତିଯୁକ୍ତ ଯତ୍ନ, ଦକ୍ଷତା ଏବଂ ପରିଶ୍ରମର କର୍ତ୍ତବ୍ୟ, ଯାହା ଏକ ଦ୍ୱ ual ତ ପରୀକ୍ଷଣ ବ୍ୟବହାର କରେ: ସେହି ନିର୍ଦ୍ଦେଶକଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟ ସମ୍ପାଦନ କରୁଥିବା ଜଣେ ଯୁକ୍ତିଯୁକ୍ତ ବ୍ୟକ୍ତିର ଅବଜେକ୍ଟିଭ୍ ଷ୍ଟାଣ୍ଡାର୍ଡ, ନିର୍ଦ୍ଦେଶକଙ୍କ ନିଜସ୍ୱ ପ୍ରକୃତ ଜ୍ଞାନ ଏବଂ ଅଭିଜ୍ଞତା ଦ୍ୱାରା ବ raised ଼ିଗଲା (କେବେହେଲେ ହ୍ରାସ ହୁଏ ନାହିଁ) | ଫାଇନାନ୍ସ ଡାଇରେକ୍ଟର ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିବା ଜଣେ ଯୋଗ୍ୟ ଆକାଉଣ୍ଟାଣ୍ଟ ଏକ ଆକାଉଣ୍ଟାଣ୍ଟର ଷ୍ଟାଣ୍ଡାର୍ଡରେ ରଖାଯାଏ |
|Section 173 ସ୍ୱାଧୀନ ବିଚାରକୁ ସୁରକ୍ଷା ଦେଇଥାଏ | ଧାରା 175 ନିର୍ଦ୍ଦେଶକମାନଙ୍କୁ ଆବଶ୍ୟକ କରେ ଯେଉଁଠାରେ ସେମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଦ୍ୱନ୍ଦ୍ୱ ରହିଥାଏ, କିମ୍ବା ହୋଇପାରେ - ଏବଂ ଧ୍ୟାନ ଦିଅନ୍ତୁ ଯେ ଏକ ଘରୋଇ କମ୍ପାନୀ ପାଇଁ ବୋର୍ଡ ଏହି ବିବାଦକୁ ଅନୁମତି ଦେଇପାରେ, ଯଦି ପ୍ରବନ୍ଧଗୁଡିକ ଏହାକୁ ପ୍ରତିରୋଧ ନକରନ୍ତି, ଆଗ୍ରହୀ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକଙ୍କ ଭୋଟ୍ ଅବମାନନା କରାଯାଇଥାଏ | ଧାରା 176 ବାରଗୁଡିକ ତୃତୀୟ ପକ୍ଷରୁ ଲାଭ, ଏବଂ ଏହା ବୋର୍ଡ ଦ୍ୱାରା ଆଦ authorized ଅନୁମୋଦିତ ହୋଇପାରିବ ନାହିଁ; କେବଳ ସଦସ୍ୟମାନେ ଅନୁମୋଦନ କରିପାରିବେ |
|ତା’ପରେ ଘୋଷଣାର କର୍ତ୍ତବ୍ୟ, ଯାହା ପରୀକ୍ଷକମାନେ ଭଲ ପାଆନ୍ତି କାରଣ ପ୍ରାର୍ଥୀମାନେ ସେମାନଙ୍କୁ ଅସ୍ପଷ୍ଟ କରନ୍ତି | Section 177 କମ୍ପାନୀ ଏଥିରେ ପ୍ରବେଶ କରିବା ପୂର୍ବରୁ ଅନ୍ୟ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକଙ୍କୁ ଏକ proposed କାରବାରରେ ଆଗ୍ରହର ପ୍ରକୃତି ଏବଂ ପରିମାଣ ଘୋଷଣା କରିବାକୁ ଜଣେ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ଆବଶ୍ୟକ କରେ | Section 182 ଏକ existing କାରବାରରେ ଏକ ଆଗ୍ରହକୁ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରେ | ଏହାର ପରିଣାମ ତୀବ୍ର ଭିନ୍ନ ଅଟେ: s.177 ର ଉଲ୍ଲଂଘନ ସାଧାରଣ କର୍ତ୍ତବ୍ୟରେ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ନାଗରିକ ପରିଣାମକୁ ଆକର୍ଷିତ କରିଥାଏ, ଯେତେବେଳେ କି s.182 ଅନୁଯାୟୀ ଘୋଷଣା କରିବାରେ ବିଫଳତା ଏକ ଜରିମାନା ଦଣ୍ଡ ଅଟେ | ଯଦି ଏକ MCQ ଏକ ଜରିମାନା ବିଷୟରେ ଉଲ୍ଲେଖ କରେ, ଏହା s.182.
ପରୀକ୍ଷା କରୁଛି |Ratification s.239 ଦ୍ ed ାରା ପରିଚାଳିତ: ସଦସ୍ୟମାନେ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକଙ୍କ ଅବହେଳା, ଡିଫଲ୍ଟ, ଡ୍ୟୁଟି ଉଲ୍ଲଂଘନ କିମ୍ବା ସାଧାରଣ ରିଜୋଲ୍ୟୁସନ୍ ଦ୍ trust ାରା ବିଶ୍ trust ାସ ଭଙ୍ଗକୁ ଅନୁମୋଦନ କରିପାରନ୍ତି, କିନ୍ତୁ ସଂପୃକ୍ତ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକଙ୍କ ଭୋଟ୍ ଏବଂ କ connected ଣସି ସଂଯୁକ୍ତ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ଭୋଟ୍ ଅବମାନନା କରାଯାଇଥାଏ।
ବୋର୍ଡ ସଭା କିମ୍ବା ସାଧାରଣ ସଭା? ନିଷ୍ପତ୍ତି ମାନଚିତ୍ର ଆପଣ ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ
ସ୍ମରଣ କରିବେ |ମୋ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ଗୋଦାମ ପ୍ରଶ୍ନକୁ ଫେରନ୍ତୁ | ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ଏହି କାରବାର ପାଇଁ ଆଗ୍ରହୀ, ତେଣୁ Model Article 14 ଅନୁଯାୟୀ ସେ ସେହି ବୋର୍ଡ ନିଷ୍ପତ୍ତିରେ କୋରମ୍ରେ ଭୋଟ୍ କିମ୍ବା ଗଣନା କରିପାରିବେ ନାହିଁ | ଏହାର ବ୍ୟତିକ୍ରମ ଅଛି: ଯେଉଁଠାରେ ସଦସ୍ୟମାନେ ସାଧାରଣ ରିଜୋଲ୍ୟୁସନ୍ ଦ୍ the ାରା ଏହି ପ୍ରତିବନ୍ଧକକୁ ନାପସନ୍ଦ କରନ୍ତି, ଯେଉଁଠାରେ ସୁଧ ଏକ ବିବାଦ ସୃଷ୍ଟି କରିବାର ସମ୍ଭାବନା ଭାବରେ ବିବେଚନା କରାଯାଇପାରିବ ନାହିଁ, କିମ୍ବା ଏହା ଏକ ଅନୁମତିପ୍ରାପ୍ତ କାରଣ ମଧ୍ୟରେ ପଡ଼େ ଯେପରିକି ନିର୍ଦ୍ଦେଶକଙ୍କୁ ଦିଆଯାଇଥିବା ଗ୍ୟାରେଣ୍ଟି, ଅଂଶଧନ ପାଇଁ ସଦସ୍ୟତା, କିମ୍ବା ପେନ୍ସନ୍ କିମ୍ବା ବୀମା ବ୍ୟବସ୍ଥା।
ମଡେଲ୍ ଆର୍ଟିକିଲ୍ ଅଧୀନରେ ଏକ ବୋର୍ଡ ବ meeting ଠକ ପାଇଁQuorum ଦୁଇଟି ଅଟେ, ଯଦି କମ୍ପାନୀର ଏକମାତ୍ର ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ନାହାଁନ୍ତି | ଯଦି ଆଗ୍ରହୀ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକଙ୍କୁ ଗଣନାରୁ ହଟାଇବା କୋରୁମ୍ ନଷ୍ଟ କରେ, ବୋର୍ଡ କେବଳ ସେହି ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେଇପାରିବ ନାହିଁ - ଏବଂ ଏହା ବାରମ୍ବାର “ସର୍ବୋତ୍ତମ” ଉତ୍ତର ଅଟେ |
A ସଦସ୍ୟ ସ୍ତର, ଏହି ସଂଖ୍ୟାଗୁଡ଼ିକୁ ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ରଖନ୍ତୁ:
|- ସାଧାରଣ ରେଜୋଲୁସନ - ଏକ ସରଳ ସଂଖ୍ୟାଗରିଷ୍ଠ ଭୋଟ୍ (50% ରୁ ଅଧିକ)
- S ସ୍ resolution ତନ୍ତ୍ର ରେଜୋଲୁସନ - ଅତିକମରେ 75% .
- ଲିଖିତ ରେଜୋଲୁସନ (କେବଳ ବେସରକାରୀ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ) - ଥ୍ରେସହୋଲ୍ଡ total ଯୋଗ୍ୟ ଭୋଟ୍ ଅଧିକାର ବିରୁଦ୍ଧରେ ମାପ କରାଯାଇଥାଏ, କେବଳ ଉତ୍ତର ଦେଉଥିବା ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ନୁହେଁ | 28 ଦିନ ପରେ ଏକ ଲିଖିତ ରିଜୋଲ୍ୟୁସନ୍ ଶେଷ ହୁଏ ଯଦି ପ୍ରବନ୍ଧଗୁଡିକ ଅନ୍ୟଥା କୁହନ୍ତି ନାହିଁ | |
- A ସାଧାରଣ ସଭା 14 ସ୍ୱଚ୍ଛ ଦିନର ବିଜ୍ଞପ୍ତି ଆବଶ୍ୟକ କରେ | ଏକ ଘରୋଇ କମ୍ପାନୀ ପାଇଁ ସଂକ୍ଷିପ୍ତ ବିଜ୍ଞପ୍ତି ସଂଖ୍ୟାରେ ସଂଖ୍ୟାଗରିଷ୍ଠତାର ସହମତି ଆବଶ୍ୟକ କରେ ଯାହା ଭୋଟ୍ ସେୟାରର ନାମମାତ୍ର ମୂଲ୍ୟରେ ଅତି କମରେ 90% ଧାରଣ କରିଥାଏ |
One ଟ୍ରାପ କ୍ରମାଗତ ଭାବରେ ପୁନରାବୃତ୍ତି ହୁଏ: s.168 ଅଧୀନରେ ଜଣେ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକଙ୍କୁ ହଟାଇବା ଏକ ସାଧାରଣ ରିଜୋଲ୍ୟୁସନ୍ ଆବଶ୍ୟକ କରେ, କିନ୍ତୁ ଏହା ଲିଖିତ ରିଜୋଲ୍ୟୁସନ୍ ଦ୍ୱାରା ହୋଇପାରିବ ନାହିଁ, ଏବଂ 28 ଟି ସ୍ପଷ୍ଟ ଦିନର ବିଶେଷ ବିଜ୍ଞପ୍ତି କମ୍ପାନୀକୁ ଦିଆଯିବା ଆବଶ୍ୟକ | ନିର୍ଦ୍ଦେଶକଙ୍କର s.169 ଅଧୀନରେ ଲିଖିତ ଉପସ୍ଥାପନା କରିବା ଏବଂ ସଭାରେ ଶୁଣିବାକୁ ମଧ୍ୟ ଅଧିକାର ଅଛି | ଏବଂ Bushell v Faith [1970] କୁ ଭୁଲନ୍ତୁ ନାହିଁ - ଅପସାରଣ ରିଜୋଲ୍ୟୁସନ୍ ଉପରେ ଭାରୀ ଭୋଟ୍ ଅଧିକାର ଆଇନତ the ଭୋଟ୍କୁ ପରାସ୍ତ କରିପାରିବ |
ଟ୍ରାନସାକସନଗୁଡିକ ଅଂଶୀଦାର ଅନୁମୋଦନ ଆବଶ୍ୟକ କରେ - ଏବଂ ସେମାନଙ୍କ ପଛରେ ଥିବା ସଂଖ୍ୟାଗୁଡିକ
|ଏହା ଶୁଦ୍ଧ ସ୍ମରଣ, ଏବଂ ଯଦି ଆପଣ ଏହାକୁ ଡ୍ରିଲ୍ କରନ୍ତି ତେବେ ଏହା ମାଗଣା ଚିହ୍ନ ଅଟେ |
|XX90YYA ପ୍ରମୂଖ ସମ୍ପତ୍ତି କାରବାର s.190 ଅଧୀନରେ ଉଠିଥାଏ ଯେଉଁଠାରେ ଜଣେ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ (କିମ୍ବା ସେମାନଙ୍କ ସହିତ ସଂଯୁକ୍ତ ବ୍ୟକ୍ତି) କମ୍ପାନୀକୁ ଏକ ନଗଦ ନଥିବା ସମ୍ପତ୍ତି କିଣନ୍ତି କିମ୍ବା ବିକ୍ରୟ କରନ୍ତି ଯାହା ମହତ୍ .ପୂର୍ଣ୍ଣ | ମହତ୍ତ୍ means ପୂର୍ଣ୍ଣ ମୂଲ୍ୟ £ 100,000 ରୁ ଅଧିକ, କିମ୍ବା କମ୍ପାନୀର ସମ୍ପତ୍ତି ମୂଲ୍ୟର 10% ରୁ ଅଧିକ ଏବଂ £ 5,000 ରୁ ଅଧିକ | ସଦସ୍ୟମାନଙ୍କର ସାଧାରଣ ରିଜୋଲ୍ୟୁସନ୍ ଦ୍ୱାରା ଅନୁମୋଦନ; ଏହା ବିନା, କାରବାର ଶୂନ୍ୟ ଅଟେ ଏବଂ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ କ gain ଣସି ଲାଭ ପାଇଁ ହିସାବ କରିବେ | |ଦୁଇ ବର୍ଷରୁ ଅଧିକ ସମୟର ଏକ ସୁନିଶ୍ଚିତ ଅବଧି ସହିତA ନିର୍ଦ୍ଦେଶକଙ୍କ ସର୍ଭିସ ଚୁକ୍ତି s.188 ଅଧୀନରେ ଏକ ସାଧାରଣ ରିଜୋଲ୍ୟୁସନ୍ ଆବଶ୍ୟକ କରେ | ଜଣେ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକଙ୍କୁ ଏକ loan s.197 ଅଧୀନରେ ଏକ ସାଧାରଣ ରିଜୋଲ୍ୟୁସନ୍ ଆବଶ୍ୟକ କରେ, ଏକ ସ୍ମାରକପତ୍ର ସହିତ ସଦସ୍ୟମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଉପଲବ୍ଧ ସର୍ତ୍ତାବଳୀ ସ୍ଥିର କରାଯାଇଥାଏ - ଆଇନଗତ ବ୍ୟତିକ୍ରମ ଅନୁଯାୟୀ, ଯେପରିକି ଛୋଟ loans ଣ ସମୁଦାୟ £ 10,000 ରୁ ଅଧିକ ନୁହେଁ |
ତା’ପରେ ଗୃହରକ୍ଷୀ | 15 ଦିନ ମଧ୍ୟରେ କମ୍ପାନୀ ହାଉସରେ ସ୍ୱତନ୍ତ୍ର ରିଜୋଲ୍ୟୁସନ୍ ଦାଖଲ ହେବା ଜରୁରୀ | ନିର୍ଦ୍ଦେଶକଙ୍କ ନିଯୁକ୍ତି ଏବଂ ସମାପ୍ତିକୁ 14 ଦିନ ମଧ୍ୟରେ ସୂଚିତ କରାଯିବା ଜରୁରୀ | ନିଶ୍ଚିତକରଣ ଷ୍ଟେଟମେଣ୍ଟ ଏବଂ PSC ରେଜିଷ୍ଟର ଅପଡେଟ୍ ଗୁଡିକ ହେଉଛି ଏକ ପ୍ରକାରର ସବିଶେଷ ବିବରଣୀ ଯାହା ଏକ ରିଭିଜନ୍ ସିଟ୍ ଉପରେ ଅମୂଳକ ଦେଖାଯାଏ ଏବଂ ତା’ପରେ ଏକ MCQ.
ରେ ନିର୍ଣ୍ଣୟକାରୀ ଭାବରେ ଦେଖାଯାଏ |ଯେତେବେଳେ ବ୍ୟବସାୟ ବିଫଳ ହୁଏ: ସହଭାଗୀତା, ଭୁଲ ବାଣିଜ୍ୟ ଏବଂ କ୍ଲାବ୍ୟାକ୍
|Business Law and Practice ଅନ୍ତର୍ଭୂକ୍ତିକୁ ବନ୍ଦ କରେ ନାହିଁ | ପାର୍ଟନରସିପ୍ ଆକ୍ଟ 1890 ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସିଲାବସରେ ବସିଛି: s.1 ଭାଗିଦାରୀକୁ ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରେ ଯେ ଲାଭକୁ ଦୃଷ୍ଟିରେ ରଖି ଏକ ବ୍ୟବସାୟ କରୁଥିବା ବ୍ୟକ୍ତି ଭାବରେ; s.24 ଡିଫଲ୍ଟ ସର୍ତ୍ତାବଳୀ ପ୍ରଦାନ କରେ - ସମାନ ଲାଭ ଅଂଶ, ବେତନ ପାଇଁ କ en ଣସି ଅଧିକାର ନାହିଁ, ବ୍ୟବସାୟର ପ୍ରକୃତି ବଦଳାଇବା ପାଇଁ ସର୍ବସମ୍ମତି; s.5 ଫାର୍ମକୁ ବାନ୍ଧିବା ପାଇଁ ଏକ ଅଂଶୀଦାରର ଅଧିକାରକୁ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ କରେ; s.14 ଧରିଛି ଏହାକୁ Salomon v A Salomon & Co Ltd [1897] ସହିତ ତୁଳନା କରନ୍ତୁ, ପୃଥକ ଆଇନଗତ ବ୍ୟକ୍ତିତ୍ୱର ମୂଳଦୁଆ, ଏବଂ ଆପଣଙ୍କର ବିପଦ ତୁଳନାତ୍ମକତା ଅଛି ଯାହା ଦୃଶ୍ୟ ପ୍ରେମକୁ ପ୍ରଶ୍ନ କରେ |
ଅସମର୍ଥତା, ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଦାୟିତ୍ and ଏବଂ କ୍ଲବବ୍ୟାକ୍ ମଧ୍ୟରେ ପାର୍ଥକ୍ୟ ଜାଣ | ଭୁଲ ବାଣିଜ୍ୟ (s.214 ଇନସଲଭେନ୍ସି ଆକ୍ଟ 1986) କାମୁଡ଼େ ଯେଉଁଠାରେ ଜଣେ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ଜାଣିଥିବେ କିମ୍ବା ସିଦ୍ଧାନ୍ତ ନେବା ଉଚିତ୍ ଯେ ଅସମର୍ଥ ବାତିଲକୁ ଏଡାଇବା ପାଇଁ କ reasonable ଣସି ଯୁକ୍ତିଯୁକ୍ତ ଆଶା ନାହିଁ ଏବଂ credit ଣଦାତାଙ୍କ ପାଇଁ ସମ୍ଭାବ୍ୟ କ୍ଷତି ହ୍ରାସ କରିବାକୁ ପ୍ରତ୍ୟେକ ପଦକ୍ଷେପ ନେବାରେ ବିଫଳ ହୋଇଛି | ଜାଲିଆତି ବାଣିଜ୍ୟ (s.213) ଠକିବା ପାଇଁ ପ୍ରକୃତ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ଆବଶ୍ୟକ କରେ ଏବଂ ତେଣୁ ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରିବା ଅଧିକ କଷ୍ଟକର |
Clawback ଦାବିଗୁଡିକ କମ୍ପାନୀର ଅତୀତର କାରବାର ବିଷୟରେ: ଏକ ମୂଲ୍ୟହୀନ କାରବାର (s.238, ଦୁଇ ବର୍ଷର ପ୍ରାସଙ୍ଗିକ ସମୟ), ପସନ୍ଦ (s.239, ଛଅ ମାସ, ସଂଯୁକ୍ତ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ପାଇଁ ଦୁଇ ବର୍ଷ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ବ extended ଼ାଯାଇଥାଏ, ପସନ୍ଦ କରିବାର ଇଚ୍ଛା ସହିତ) ଏବଂ କିଛି ଭାସମାନ ଚାର୍ଜ (s.245) କୁ ଏଡାଇବା | ସମୟ ଅବଧି ଏବଂ ସଂଯୁକ୍ତ-ବ୍ୟକ୍ତି ପରିବର୍ତ୍ତନଗୁଡ଼ିକର ଏକ ଛୋଟ ଟେବୁଲ୍ ନିର୍ମାଣ କରନ୍ତୁ - ଏଠାରେ ପ୍ରଶ୍ନଗୁଡ଼ିକ ପ୍ରାୟତ date ତାରିଖ ଉପରେ ସ୍ଥିର କରାଯାଇଥାଏ, ନୀତି ନୁହେଁ |
ପ୍ରକୃତରେ ଏହି ସପ୍ତାହରେ
କଣ କରିବେ |ପୁନର୍ବାର ଅଧ୍ୟାୟ ପଠନ କରିବା ଏହି ବିଷୟ ଠିକ୍ କରିବ ନାହିଁ | ଏହା ବଦଳରେ ଚେଷ୍ଟା କରନ୍ତୁ .
|A4 ର ଗୋଟିଏ ପାର୍ଶ୍ୱ ଲେଖନ୍ତୁ "କିଏ ସ୍ଥିର କରେ?" - କେବଳ ବୋର୍ଡ, ବୋର୍ଡ ପ୍ଲସ୍ ସାଧାରଣ ରେଜୋଲୁସନ, ବୋର୍ଡ ପ୍ଲସ୍ ସ୍ୱତନ୍ତ୍ର ରେଜୋଲୁସନ | ସିଲାବସରେ ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ପୋରେଟ୍ କାରବାର ସେହି ତିନୋଟି ସ୍ତମ୍ଭ ମଧ୍ୟରୁ ଗୋଟିଏକୁ ଯାଏ | ତା’ପରେ ଥ୍ରେସହୋଲ୍ଡ ଏବଂ ସମୟସୀମାଗୁଡ଼ିକର ଦ୍ୱିତୀୟ ସିଟ୍: 50%, 75%, 90%, 14 ଦିନ, 15 ଦିନ, 28 ଦିନ, £ 5,000, £ 10,000, £ 100,000 | ସପ୍ତାହରେ ଦୁଇଥର ସେମାନଙ୍କୁ ଥଣ୍ଡା ପ .଼ନ୍ତୁ |
|ଯେତେବେଳେ ଆପଣ ପ୍ରଶ୍ନଗୁଡିକ ଅଭ୍ୟାସ କରନ୍ତି, ଉତ୍ତର ବିକଳ୍ପଗୁଡ଼ିକୁ ଦେଖିବା ପୂର୍ବରୁ ନିଜକୁ ବିଭାଗ ନମ୍ବରର ନାମ ଦେବାକୁ ବାଧ୍ୟ କରନ୍ତୁ | ଯଦି ତୁମେ ପାରିବ ନାହିଁ, ତାହା ହେଉଛି ତୁମର ସଂଶୋଧନ ବ୍ୟବଧାନ ଦଶ ସେକେଣ୍ଡରେ ଚିହ୍ନିତ | ଆପଣ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ପରିସ୍ଥିତିରେ 30 ବ୍ୟବସାୟ ଆଇନ ପ୍ରଶ୍ନର ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ବ୍ଲକର ଉତ୍ତର ଦେବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରିଛନ୍ତି କି? ଗତି ହେଉଛି ପ୍ରକୃତ ଶିକ୍ଷକ |
|କିପରି CELE SQE
କୁ ସାହାଯ୍ୟ କରିପାରିବ |ଆପଣଙ୍କର SQE1 ପ୍ରସ୍ତୁତି FLK1 ଏବଂ FLK2 ମଧ୍ୟରେ ସମସ୍ତ 13 ଟି ବିଷୟକୁ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରେ, Business Law and Practice ଏହାର ପରୀକ୍ଷଣ ପଦ୍ଧତିକୁ ଶିଖାଇଲା - ପଦ୍ଧତି, ସୀମା ଏବଂ ପରିଣାମ, ବିସ୍ତୃତ ତତ୍ତ୍ not ନୁହେଁ | ସ୍ୱଳ୍ପ ମିଆଦି ବିକଳ୍ପ ପାଇଁ 50 1,750 ରୁ ମଧ୍ୟମ ଅବଧି ଏବଂ £ 3,720 ଦୀର୍ଘ ମିଆଦି ପାଠ୍ୟକ୍ରମ, ଅଧା ମୂଲ୍ୟରେ ଏକକ- FLK ଅଧ୍ୟୟନ ସହିତ ଏବଂ ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ପକ୍ଷୀ ବୁକିଂ ପାଇଁ କିମ୍ବା ଆପଣଙ୍କ ପରୀକ୍ଷାର ତିନିମାସ ମଧ୍ୟରେ £ 150 ଅଫ୍ ଚାଲିଥାଏ | ଯଦି ଆପଣ କେବଳ ଡ୍ରିଲିଂ ଆବଶ୍ୟକ କରନ୍ତି, SQE1 ପ୍ରଶ୍ନ ବ୍ୟାଙ୍କ ସବସ୍କ୍ରିପସନ୍ ମାସକୁ £ 575, ଏବଂ ପୁରା ସେଟ୍ ପାଇଁ ପାଠ୍ୟ ପୁସ୍ତକ 50 950 | ପ୍ରଶ୍ନ? WeChat SQE100, [email protected], କିମ୍ବା celebar.com - 2021 ରେ ପ୍ରଥମ ବସିବା ପରଠାରୁ ଆମେ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କୁ ସମର୍ଥନ କରିଛୁ |