SQE1 FLK1 ਲਈ Business Law and Practice: ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਟੈਕਸ

ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ Business Law and Practice ਸਵਾਲ ਦੇ ਨਾਲ ਬੈਠਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇਹ ਇੱਕ ਸਾਬਣ ਓਪੇਰਾ ਵਾਂਗ ਪੜ੍ਹਦਾ ਹੈ: ਤਿੰਨ ਦੋਸਤ ਇੱਕ ਉੱਦਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇੱਕ ਬਾਹਰ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਚੁੱਪ-ਚਾਪ ਇੱਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ 'ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਦਸਤਖਤ ਕਰਨ ਦਾ ਕੋਈ ਅਧਿਕਾਰ ਨਹੀਂ ਸੀ, ਅਤੇ ਪਿਛੋਕੜ ਵਿੱਚ ਕਿਤੇ HMRC ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਸਿੰਗਲ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਜਵਾਬ ਇੱਕ ਵੇਰਵੇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਤਿੰਨ ਹਫ਼ਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਸਕੀਮ ਕੀਤਾ ਸੀ। ਜਾਣੂ ਆਵਾਜ਼? ਸਾਰੇ FLK1 ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ, Business Law and Practice ਇੱਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹੈ ਜੋ ਅਕਸਰ "ਵਿਆਪਕ ਪਰ ਖੋਖਲੇ" ਵਜੋਂ ਵਰਣਨ ਕਰਦਾ ਹੈ — ਅਤੇ ਫਿਰ ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕੱਟਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ SRA ਦੋ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਢਾਂਚੇ ਜਾਂ ਡਿਊਟੀ ਦੇ ਸਹੀ ਪਲ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸੀਮਾ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਮੈਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ SQE1 ਲਈ ਇਸ ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਹਮਲਾ ਕਰਾਂਗਾ, ਅੰਕ ਕਮਾਉਣ ਵਾਲੇ ਅੰਕਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਅਤੇ ਚੁੱਪਚਾਪ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਗੁਆਉਣ ਵਾਲੇ ਜਾਲਾਂ ਨਾਲ।

ਸਹੀ ਵਪਾਰਕ ਢਾਂਚਾ ਚੁਣਨਾ: FLK1 ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਬਿੰਦੂ

ਲਗਭਗ ਹਰ Business Law and Practice ਦ੍ਰਿਸ਼ ਇੱਕ ਵਾਹਨ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਦੁਆਰਾ ਖੁੱਲ੍ਹਦਾ ਹੈ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਜ਼ਰ 'ਤੇ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਪਛਾਣਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਦੇਣਦਾਰੀ ਅਤੇ ਟੈਕਸ ਦਾ ਪ੍ਰਵਾਹ ਇਸ ਤੋਂ ਸਿੱਧਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

A sole ਵਪਾਰੀ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕੋ ਵਿਅਕਤੀ ਹਨ — ਬੇਅੰਤ ਨਿੱਜੀ ਦੇਣਦਾਰੀ, ਇਨਕਮ ਟੈਕਸ ਅਤੇ ਨੈਸ਼ਨਲ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ ਦੁਆਰਾ ਟੈਕਸ ਲਗਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। Partnership Act 1890 ਦੇ ਤਹਿਤ ਇੱਕ ਆਮ ਭਾਈਵਾਲੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਦੋ ਜਾਂ ਦੋ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕ ਮੁਨਾਫ਼ੇ (s.1) ਦੇ ਨਜ਼ਰੀਏ ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਕਿਸੇ ਕਾਗਜ਼ੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਸੇ ਕਰਕੇ SRA ਇਸਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕਰਦਾ ਹੈ: ਇੱਕ ਸਵਾਲ ਦੋ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਇਕੱਠੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪੁੱਛ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਇੱਕ ਭਾਈਵਾਲੀ ਮੌਜੂਦ ਹੈ। ਜੇਕਰ s.1 ਟੈਸਟ ਪੂਰਾ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਹੁੰਦਾ ਹੈ — ਭਾਵੇਂ ਲਿਖਤੀ ਸਮਝੌਤੇ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ।

ਇਸ ਨੂੰ ਸੀਮਿਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਭਾਈਵਾਲੀ ਐਕਟ 2000 ਦੇ ਤਹਿਤ ਇੱਕ ਸੀਮਿਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਭਾਈਵਾਲੀ (LLP) ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ ਕਰੋ, ਜੋ ਕਿ ਸੀਮਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਵਾਲਾ ਇੱਕ ਵੱਖਰਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ YY ਕੰਪਨੀ ਐਕਟ 2006 ਦੇ ਤਹਿਤ ਸ਼ੇਅਰ ਦੁਆਰਾ ਸੀਮਿਤ ਇੱਕ XX3YY ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਕੰਪਨੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਐਕਟ 2006 ਦੇ ਅਧੀਨ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ.

Quick ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ: ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਤੱਥਾਂ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਦੇ ਹੋ, ਹਾਸ਼ੀਏ ਵਿੱਚ ਬਣਤਰ ਨੂੰ ਲੇਬਲ ਕਰੋ। ਇਕੱਲੇ ਵਪਾਰੀ, ਭਾਈਵਾਲੀ, LLP ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ? ਇਸ ਵਿਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਅੱਧੇ ਗਲਤ ਜਵਾਬ ਤਾਂ ਹੀ ਲੁਭਾਉਣ ਵਾਲੇ ਬਣਦੇ ਹਨ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਵਾਹਨ ਨੂੰ ਗਲਤ ਪੜ੍ਹਿਆ ਹੈ।

ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਐਕਟ 1890

ਜਿੱਥੇ ਕੋਈ ਭਾਈਵਾਲੀ ਸਮਝੌਤਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜਾਂ ਸਮਝੌਤਾ ਚੁੱਪ ਹੈ, ਪਾਰਟਨਰਸ਼ਿਪ ਐਕਟ 1890 ਦੇ ਡਿਫਾਲਟ ਉਪਬੰਧ ਇਸ ਘਾਟ ਨੂੰ ਭਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਸ਼ੁੱਧ ਚਿੰਨ੍ਹ ਹਨ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਆਮ SQE1 ਜਾਲ ਇੱਕ ਜਵਾਬ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿ looks ਵਪਾਰਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਮਝਦਾਰ ਹੈ ਪਰ ਡਿਫੌਲਟ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਖੰਡਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।

A ਯਾਦ ਰੱਖਣ ਯੋਗ ਕੁਝ ਡਿਫਾਲਟ: ਲਾਭ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨ YEqually ਸ਼ੇਅਰ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਪੂੰਜੀ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ (s.24(1)); ਕੋਈ ਸਾਥੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਨਹੀਂ ਹੈ (s.24(6)); ਅਤੇ ਆਮ ਫੈਸਲੇ ਬਹੁਮਤ ਦੁਆਰਾ ਲਏ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਲਈ ਸਰਬਸੰਮਤੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ (s.24(8))। ਪਾਰਟਨਰ ਫਰਮ (s.9) ਦੇ ਕਰਜ਼ਿਆਂ ਲਈ ਸਾਂਝੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਵਾਬਦੇਹ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਫਰਮ ਵਪਾਰ ਦੇ ਆਮ ਕੋਰਸ (s.5 — ਏਜੰਸੀ ਅਤੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਅਥਾਰਟੀ) ਵਿੱਚ ਕੀਤੇ ਗਏ ਇੱਕ ਸਹਿਭਾਗੀ ਦੇ ਕੰਮਾਂ ਦੁਆਰਾ ਬੰਨ੍ਹੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।

ਸਾਥੀ ਛੱਡਣ 'ਤੇ ਸਵਾਲਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖੋ। s.36 ਦੇ ਤਹਿਤ, ਰਿਟਾਇਰ ਹੋਣ ਵਾਲਾ ਸਾਥੀ ਮੌਜੂਦਾ ਲੈਣਦਾਰਾਂ ਦੇ ਕਰਜ਼ਿਆਂ ਲਈ ਜਵਾਬਦੇਹ ਰਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਚਿਤ ਨੋਟਿਸ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਮਤਿਹਾਨ ਉਸ ਸਾਥੀ ਨੂੰ ਪਿਆਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਇਹ ਮੰਨ ਕੇ ਚਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਸਾਰੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਹਨ — ਉਹ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹਨ।

ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਗਠਨ, ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਅਤੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕਾਂ ਦੇ ਕਰਤੱਵ

ਕੰਪਨੀਆਂ ਇਸ ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਹਾਵੀ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੰਸ਼ੋਧਨ ਦਾ ਸਮਾਂ ਦਿਓ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਗੱਲ ਨਾਲ ਅਰਾਮਦੇਹ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੋਈ ਕੰਪਨੀ ਕਿਵੇਂ ਫੈਸਲੇ ਲੈਂਦੀ ਹੈ: ਬੋਰਡ Yboard ਰੈਜ਼ੋਲੂਸ਼ਨ (ਇੱਕ ਕੋਰੇਟ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ ਦੀ ਆਮ ਬਹੁਗਿਣਤੀ) ਦੁਆਰਾ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ Y ਸਾਧਾਰਨ ਰੈਜ਼ੋਲੂਸ਼ਨ (50% ਤੋਂ ਵੱਧ) ਜਾਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਰੈਜ਼ੋਲੂਸ਼ਨ (75% ਜਾਂ ਇੱਕ ਆਮ ਮੀਟਿੰਗ XXY7Y7 ਵਿੱਚ ਲਿਖਤੀ ਮਤੇ ਦੁਆਰਾ) ਦੁਆਰਾ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਜਾਣੋ ਕਿ ਕਿਹੜੇ ਫੈਸਲਿਆਂ ਲਈ ਕਿਸ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਲੇਖਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਮਤਾ (s.21 ਕੰਪਨੀਜ਼ ਐਕਟ 2006) ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਕਿਸੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਨੂੰ ਹਟਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਆਮ ਰੈਜ਼ੋਲੂਸ਼ਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਪਰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਨੋਟਿਸ (s.168) ਨਾਲ। ਨਵੇਂ ਸ਼ੇਅਰ ਅਲਾਟ ਕਰਨਾ, ਪ੍ਰੀ-ਐਂਪਸ਼ਨ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਅਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ, ਪੂੰਜੀ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣਾ - ਇਹ ਕਲਾਸਿਕ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਹੁੱਕ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਸਹੀ ਨਤੀਜਾ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਪਰ ਗਲਤ ਰੈਜ਼ੋਲੂਸ਼ਨ।

ਫਿਰ ss.171–177 ਕੰਪਨੀ ਐਕਟ 2006 ਵਿੱਚ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ ਦੇ ਕਰਤੱਵ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਭਾਰੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਮੈਮੋਰੀ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਕਰੋ:

• s.171 —
ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕੰਮ ਕਰੋ
• s.172 — ਕੰਪਨੀ
ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਦਾ ਪ੍ਰਚਾਰ ਕਰੋ
• s.173 — ਸੁਤੰਤਰ ਨਿਰਣੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ
• s.174 — ਵਾਜਬ ਦੇਖਭਾਲ, ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਲਗਨ
ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰੋ
• s.175 —
ਹਿੱਤਾਂ ਦੇ ਟਕਰਾਅ ਤੋਂ ਬਚੋ
• s.176 — ਤੀਜੀ ਧਿਰ
ਤੋਂ ਲਾਭ ਸਵੀਕਾਰ ਨਾ ਕਰੋ
• s.177 — ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਟ੍ਰਾਂਜੈਕਸ਼ਨਾਂ
ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀਆਂ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕਰੋ

A ਦ੍ਰਿਸ਼ ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੇਗਾ ਜੋ ਆਪਣੇ ਲਈ ਇੱਕ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਮੌਕਾ ਲੈ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਉਸ ਦੀ ਮਾਲਕੀ ਵਾਲੀ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਇੱਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ 'ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਉਲੰਘਣ ਕੀਤੇ ਗਏ ਖਾਸ ਭਾਗ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੋ — SRA ਸ਼ੁੱਧਤਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਇੱਕ ਅਸਪਸ਼ਟ "ਭਰੋਸੇ ਦੀ ਡਿਊਟੀ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ"। ਅਤੇ s.177 ਦੇ ਅਧੀਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਯਾਦ ਰੱਖੋ: ਲੈਣ-ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਵਿਆਜ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕਰਨਾ ਇਸ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ "ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਨੇ ਕੁਝ ਗਲਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਕਿਉਂਕਿ ਉਸਨੇ ਬੋਰਡ ਨੂੰ ਇਸਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਕੀਤਾ" ਕਈ ਵਾਰ ਸਹੀ ਜਵਾਬ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

ਅਲੱਗ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਅਜੇ ਵੀ ਮਾਇਨੇ ਰੱਖਦੀ ਹੈ। Salomon v A Salomon & Co Ltd [1897] ਬੁਨਿਆਦ ਹੈ — ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਤੋਂ ਵੱਖਰੀ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਇੱਕ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਜਾਂ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਜ਼ਿਆਂ ਲਈ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਵਾਬਦੇਹ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਕਈ ਸਵਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਉਸ ਲਾਈਨ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਇਨਾਮ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।

SQE1 FLK1 ਲਈ ਵਪਾਰਕ ਟੈਕਸ: ਨਿਯਮ ਜੋ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੇ ਹਨ

Tax ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਡਰਾਉਂਦਾ ਹੈ। SQE1 ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਰਿਟਰਨ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ — ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਕਿਹੜਾ ਟੈਕਸ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਆਪਕ ਵਿਧੀ। ਟੈਕਸ ਦਾ ਢਾਂਚੇ ਨਾਲ ਮੇਲ ਕਰੋ:

Sole ਵਪਾਰੀ ਅਤੇ ਭਾਈਵਾਲ ਵਪਾਰਕ ਮੁਨਾਫੇ ਅਤੇ ਨੈਸ਼ਨਲ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ 'ਤੇ ਇਨਕਮ ਟੈਕਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੇ ਮੁਨਾਫ਼ਿਆਂ 'ਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਟੈਕਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ ਫਿਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਲਾਭਅੰਸ਼ 'ਤੇ ਟੈਕਸ ਅਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਕਿਸੇ ਵਪਾਰਕ ਸੰਪੱਤੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਲਾਭ 'ਤੇ ਵੇਚਣਾ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਪੂੰਜੀ ਲਾਭ ਟੈਕਸ ਨੂੰ ਚਾਲੂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਟੈਕਸ ਚਾਰਜ ਦੇ ਅੰਦਰ ਆ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸੰਪੱਤੀ ਨਿਪਟਾਰਾ ਰਾਹਤ ਵਰਗੀਆਂ ਰਾਹਤਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਸੁਚੇਤ ਰਹੋ, ਜੋ ਯੋਗਤਾ ਨਿਪਟਾਰੇ 'ਤੇ ਪੂੰਜੀ ਲਾਭ ਟੈਕਸ ਦਰ ਨੂੰ ਘਟਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।

A ਅੰਕ ਗੁਆਉਣ ਦਾ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਤਰੀਕਾ ਲੇਅਰਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲਾਉਣਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੇ ਵਪਾਰਕ ਮੁਨਾਫ਼ੇ 'ਤੇ ਆਮਦਨ ਟੈਕਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ ਹੈ; ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਾਥੀ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਟੈਕਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਸੀਮਾ ਨੂੰ ਸਾਫ਼ ਰੱਖੋ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਟੈਕਸ ਸਵਾਲ ਸਿੱਧੇ ਖ਼ਤਮ ਕਰਨ ਦੇ ਅਭਿਆਸ ਬਣ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਕਿਉਂਕਿ ਦਰਾਂ ਅਤੇ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ ਹਰ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਬਦਲਦੇ ਹਨ, ਸਹੀ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਬਣਤਰ ਅਤੇ ਦਿਸ਼ਾ ਸਿੱਖੋ, ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਨੰਬਰਾਂ ਲਈ ਨਵੀਨਤਮ SRA ਨਿਰਧਾਰਨ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰੋ।

ਇਨਸੋਲਵੈਂਸੀ ਦੀਆਂ ਮੂਲ ਗੱਲਾਂ ਅਤੇ ਪੂਰੇ ਵਿਸ਼ੇ

Insolvency ਦੌਰ ਸਿਲੇਬਸ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੈ। ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਵੱਖ ਕਰੋ ਜੋ YYYY s.123 ਇਨਸੋਲਵੈਂਸੀ ਐਕਟ 1986 ਦੇ ਤਹਿਤ ਆਪਣੇ ਕਰਜ਼ੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹੈ, ਇੱਕ ਭੁਗਤਾਨ 'ਤੇ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਪਿੱਛੇ ਹੈ। ਲਿਕਵੀਡੇਸ਼ਨ (ਸੰਪੱਤੀਆਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਵੰਡਣਾ), ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ (ਮੋਰਟੋਰੀਅਮ ਅਧੀਨ ਇੱਕ ਬਚਾਅ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ) ਅਤੇ ਲੈਣਦਾਰਾਂ ਦੇ ਸਵੈ-ਇੱਛਤ ਪ੍ਰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ ਜਾਣੋ। ਨਿੱਜੀ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ — ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਵੈ-ਇੱਛਤ ਪ੍ਰਬੰਧ — ਇਕੱਲੇ ਵਪਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਭਾਈਵਾਲਾਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸ਼ੁਰੂ ਤੋਂ ਹੀ ਅਸੀਮਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਬਿੰਦੂ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

S ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸੰਸ਼ੋਧਨ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਢਾਂਚਿਆਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ-ਪੰਨੇ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਸਾਰਣੀ ਬਣਾਓ: ਦੇਣਦਾਰੀ, ਮਾਲਕੀ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਗਠਨ, ਟੈਕਸ ਅਤੇ ਹਰ ਇੱਕ ਕਿਵੇਂ ਖਤਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਫਿਰ ਲਗਾਤਾਰ ਸਵਾਲਾਂ ਨੂੰ ਡਰਿਲ ਕਰੋ। ਇਹ ਵਿਸ਼ਾ ਪੈਟਰਨ ਮਾਨਤਾ ਨੂੰ ਇਨਾਮ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕੋ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਉਹੀ ਦ੍ਰਿਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖਣਾ — ਵਿਦਾ ਹੋਣ ਵਾਲਾ ਸਾਥੀ, ਵਿਵਾਦਿਤ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ, ਅਣਅਧਿਕਾਰਤ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ — ਵਾਰ-ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਸਹੀ ਰੈਜ਼ੋਲਿਊਸ਼ਨ ਜਾਂ ਸੈਕਸ਼ਨ ਨੰਬਰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਸਾਹਮਣੇ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦਾ।

ਇਸ ਹਫ਼ਤੇ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿੰਨ ਚੀਜ਼ਾਂ: ss.171–177 ਨੂੰ ਯਾਦ ਰੱਖੋ; ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਬਨਾਮ ਆਮ ਰੈਜ਼ੋਲੂਸ਼ਨ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ ਸਿੱਖੋ; ਅਤੇ ਮੈਮੋਰੀ ਤੋਂ ਪਾਰਟਨਰਸ਼ਿਪ ਐਕਟ 1890 ਡਿਫਾਲਟ ਲਿਖੋ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਨੋਟ ਕੀਤੇ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਉਹਨਾਂ ਬੁਨਿਆਦਾਂ ਨੂੰ ਠੋਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਅਤੇ Business Law and Practice ਅਣ-ਅਨੁਮਾਨਿਤ ਹੋਣ ਤੋਂ ਰੋਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਭਰੋਸੇਯੋਗ FLK1 ਅੰਕਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਸ਼ਾਂਤ ਸਰੋਤ ਬਣ ਜਾਂਦਾ ਹੈ — ਬਿਲਕੁਲ ਉਹੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਦੋ 180-ਸਵਾਲ SQE1 ਪੇਪਰਾਂ ਵਿੱਚ ਜਾਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ।

CELE SQE