SQE1'yi geçtiniz, SQE2 hazırlığının derinliklerine iniyorsunuz ve bir arkadaşınız sizi durduran bir soru soruyor: "Peki iş deneyiminizi gerçekte nasıl kaydediyorsunuz?" Donuyorsun. On dört aydır bir hukuk firmasında çalışıyorsunuz, müvekkil dosyalarına yardımcı oluyorsunuz ve mektup taslakları hazırlıyorsunuz - ancak bunların herhangi birini SRA'nin kabul edeceği şekilde yazdınız mı? Eğer bu senaryo sizde küçük bir panik dalgası yaratıyorsa, iyi bir arkadaşsınız demektir. Qualifying Work Experience (QWE), avukatlık yeterlilik rotasının adayların en çok son dakikaya kadar bıraktığı kısımdır ve sıkıştıramayacağınız kısımdır.
Gerçekten neyin önemli olduğunu, bunu kimin onaylayabileceğini ve incelemelerden sağ çıkabilecek bir kaydın nasıl tutulacağını size açıklayayım - böylece nihayet kabul için başvurduğunuzda evrak işleri kolay kısım olur.
Avukatlık yeterlilik rotasında QWE gerçekte nedir
SRA çerçevesi kapsamında, değerlendirmenin her iki aşamasını (SQE1 (FLK1 ve FLK2 çoktan seçmeli ödevler) ve SQE2) (beş pratik beceri) geçmenin yanı sıra iki yıllık tam zamanlı (veya eşdeğeri) Qualifying Work Experience'ye ihtiyacınız vardır. QWE, zorunlu çalışma bileşeni olarak eski eğitim sözleşmesinin yerini aldı ve değişiklik, görünüşten öte bir şey. Eğitim sözleşmesi tek ve sıkı bir şekilde tanımlanmış bir düzenlemeydi; QWE kasıtlı olarak daha geniştir.
Testin tanımlanması basit ve yanlış okunması kolaydır. QWE, size SRA Avukat Yetkinliği Beyanı'nda belirtilen yeterliliklerin bir kısmını veya tamamını geliştirme şansı veren yasal hizmetler sağlama deneyimidir. Hukukun her alanına dokunmanıza gerek yok. Uygulamada FLK1 ve FLK2'nin tamamını kapsamanıza gerek yoktur. Önemli olan gerçek hukuki çalışmalara maruz kalmak ve bir avukatın ilk gün ihtiyaç duyduğu becerileri geliştirmektir.
A faydalı zihinsel kısayol: QWE şunu sorar: "Bu çalışma avukat becerilerinizi geliştirmenize yardımcı oldu mu?" - "Bu büyük bir firmada resmi bir stajyer rolü müydü?" Hiç beklemediğiniz yerlerde cevap evet olabilir.
Önemli olan: dört koşul ve kaçırmış olabileceğiniz esneklik
Hangi işleri sayacağınıza dair vereceğiniz her kararı şekillendirdikleri için aklınızda bulundurmaya değer birkaç başlık kuralı vardır.
En fazla dört farklı kuruluştan yararlanabilirsiniz. İki yılınızın tek bir yerde geçmesine gerek yoktur. Avukatlık görevi, hukuk eğitimi sırasında bir işe yerleştirme, bir hayır kurumunun hukuki danışmanlık kliniğinde geçirilen süre ve bir avukatlık firmasında görev almak, bunların arasında tam iki yılı tamamlayabilir. Bu esneklik bir hediyedir; kullanın.
Ücretli veya ücretsiz, tam zamanlı veya yarı zamanlı olabilir. Bir hukuk merkezinde veya bir üniversitenin hayırsever kliniğinde gönüllü çalışma, geri kalan koşulların karşılanması koşuluyla sayılır. Yarı zamanlı çalışma basitçe ölçeklenir; gereklilik iki yıllık tam zamanlı çalışmaya eşdeğerdir, dolayısıyla yarı zamanlı bir rolün eklenmesi orantılı olarak daha uzun sürer.
Gerçek hukuki hizmetleri içermelidir. Fotokopi ve günlük yönetimi tek başına yeterli olmayacaktır. İşin size yetkinliklerinizi geliştirmeniz için gerçek fırsatlar sunması gerekiyor: müşterilerle görüşmek, kanunları araştırmak, taslak hazırlamak, müzakere etmek, dosyaları yönetmek veya gözetim altında danışmanlık yapmak.
Bir avukat veya Yasal Uygulama Uyum Görevlisi (COLP) tarafından onaylanmalıdır. Bu konuda daha fazla bilgi aşağıdadır, çünkü burası iyi adayların takılıp düştüğü yerdir.
Genellikle nelerin uygun olduğuna dair bazı somut örnekler:
- Bir hukuk firmasında avukat olarak çalışıyorum, dosyalara gözetim altında bakıyorum.
- A resmi eğitim sözleşmesi veya avukat çıraklığı (bunlar otomatik olarak sayılır).
- A Gerçek hukuki çalışmayı içeriyorsa, hukuk diplomasının bir parçası olarak yerleştirme yılı.
- Yurttaş Danışma Merkezi'nde veya bir üniversitenin hukuki danışmanlık kliniğinde gönüllülük.
- Bir şirket, yerel yönetim veya hayır kurumu için şirket içi yasal işler.
Peki genellikle ne olmaz? Hiçbir yasal içeriği olmayan tamamen idari görevler, asla tavsiye veya taslak oluşturmaya değinmeyen sekreterlik işleri ve yaptığınız şeyi onaylamaya istekli ve yetkin bir avukat bulamadığınız herhangi bir şey.
QWE'nizi kim onaylıyor ve neden gerçek darboğaz bu
İşte insanları yakalayan detay. QWE'niz, bir avukatı (geçerli bir çalışma sertifikasına sahip) veya firmanın COLP'si tarafından imzalanmalıdır. Onaylayan kişinin günlük çalışmalarınızı denetleyen kişi olması gerekmez, ancak deneyimin gerçek olduğu, size yeterlilikleri geliştirme şansı verdiği ve karakteriniz ve uygunluğunuzla ilgili hiçbir sorun ortaya çıkmadığı konusunda tatmin olmaları gerekir.
PKüçük bir firmada on sekiz değerli ay geçiren, daha sonra iyi şartlarda ayrılan ve ancak iki yıl sonra bu deneyimi doğrulayabilecek tek avukatın emekli olduğunu ve ulaşılamadığını fark eden bir aday düşünün. İş gerçekleşti. Yetkinlikler geliştirildi. Ancak bir onay olmadan bu sürenin sayılması çok daha zordur. Üç yıl içinde sicilinizin birinin iyi niyetine bağlı olmasına izin vermeyin.
Onaylayan avukatınızı veya COLP'nizi her rolün başlangıcı'de tanımlayın, sonunda değil. Erkenden sessiz bir konuşma yapın: "Bu dönem için QWE'mi onaylamak ister misiniz?" Mümkünse sözleşmeyi yazılı olarak alın.
QWE nasıl düzgün bir şekilde kaydedilir: incelemeden sağ çıkan bir kayıt
SRA tek bir sabit şablon dikte etmez, ancak doğru bir kayıt tutmanızı ve kabul için başvurduğunuzda QWE'nizi mySRA hesabınız aracılığıyla beyan etmenizi bekler. En güvenli yaklaşım, yıllar sonra hafızadan yeniden oluşturulmayan, ilerledikçe yazılan eşzamanlı bir günlük tutmaktır. Hafıza kaybolur; tarihli bir günlük bunu yapmaz.
Her rol için en az şunu kaydedin:
- Kuruluşun adı ve iş unvanınız.
- Başlangıç ve bitiş tarihleri ve işin tam zamanlı mı yoksa yarı zamanlı mı olduğu (saatlerle birlikte).
- Onaylayan avukatın veya COLP. 'nin adı ve SRA numarası
- Geliştirdiğiniz yasal yeterlilikler, SRA'nin yeterlilik beyanıyla eşleştirilmiştir.
- Belirli örnekler; üzerinde çalıştığınız konular, taslağını hazırladığınız belgeler, görüşmeye yardımcı olduğunuz müşteriler.
Bu son nokta diğerlerinden daha önemli. Çalışmanızı ilerledikçe SRA Avukat Yeterliliği Bildirimi ile eşleştirin. Yeterlilikler etik ve profesyonellik, teknik hukuki uygulama, başkalarıyla çalışma ve kendinizi ve işinizi yönetmeyi kapsar. Örneğin, gözetim altındaki bir müvekkile sözleşmeden kaynaklanan bir anlaşmazlık hakkında tavsiyede bulunduğunuz veya mülkiyet hukukuyla ilgili bir konuyu araştırdığınız bir anı işaret edebiliyorsanız, bunu tarih ve konu referansıyla birlikte ilgili yetkinliğe göre not edin.
A yansıtıcı günlük iyi çalışıyor. Haftada bir kez, ne yaptığınızı ve bunun hangi becerileri geliştirdiğini not ederek on dakikanızı ayırın. Şu anda önemsiz gibi geliyor. mySRA bildiriminizi tamamlamak için oturduğunuzda altındır ve SRA ayrıntı isterse tekrar altındır.
QWE'nin SQE1 ve SQE2
etrafında sıralanmasıA ortak endişe: QWE'nin sınavlardan önce mi, sınav sırasında mı yoksa sonra mı gelmesi gerekiyor? Güven verici cevap, sabit bir düzenin olmadığıdır. QWE'yi, SQE1'ye oturmadan önce, SQE1 ve SQE2'ye çalışırken veya her ikisini de geçtikten sonra tamamlayabilirsiniz. Pek çok aday FLK1 ve FLK2 ödevlerine hazırlanırken avukat yardımcısı olarak çalışıyor, bunun güzel bir yan etkisi var; uygulama teoriyi güçlendirir ve teori de uygulamayı keskinleştirir.
Bunda gerçek bir strateji var. Zaten yasal bir görevde çalışıyorsanız, şu anda bu şekilde etiketlemeden sessizce QWE biriktiriyor olabilirsiniz. Mevcut işinizi bugün dört koşula göre kontrol edin. Düşündüğünüzden daha ileride olabilirsiniz. Ve eğer hala ilk yasal rol için çabalayan hevesli bir avukatsanız, avukat yardımcısı veya klinik pozisyonunu bir teselli ödülü olarak değil, yeterlilik planınızın bir parçası olarak değerlendirin.
ABu haftanın eylem listesi: (1) mevcut rolünüzün geçerli olup olmadığını onaylayın; (2) onaylayan avukatınızın veya COLP'nizin adını verin; (3) tarihli bir yeterlilik günlüğü başlatın; (4) Çalışmanızı kanıtlayan her şeyin kopyasını saklayın.
kaçınılması gereken yaygın QWE hatalar
A bir avuç hata tekrar tekrar ortaya çıkıyor. İnsanlar QWE'nin sürekli bir blok olması gerektiğini varsayıyor; öyle olması gerekmiyor. Onaylamayı düşünmek için sonuna kadar beklerler; çok geç. Gerçekte ne yaptıklarına dair hiçbir kayıt tutmuyorlar ve ardından yeterliliklerin haritasını çıkarmakta zorlanıyorlar. Ve sadece "uygun" şirket rollerinin sayıldığı varsayımıyla bazı gönüllü veya klinik çalışmalara yeterince değer verilmemektedir, oysa aslında iyi yönetilen bir hayırsever klinik mükemmel ve onaylanabilir olabilir QWE.
QWE'nize, sınavlar için tekrar yaparken gösterdiğiniz ciddiyetin aynısını verin. Değerlendirme, bir günlük avukatın bilgisine sahip olduğunuzu kanıtlar; QWE onu kullanabileceğinizi kanıtlıyor. Avukat yeterliliği için her iki yarı da tartışılamaz ve iş deneyimi yarısı, organizasyonu son dakika çabasından çok daha fazla ödüllendirir.
CELE SQE nasıl yardımcı olabilir
QWE pratikte oluşturduğunuz bir şey olsa da sınavlar çoğu adayın yapılandırılmış desteğe ihtiyaç duyduğu yerdir ve burası bizim ana alanımızdır. CELE SQE, 2021'deki ilk oturumdan bu yana her oturumda adaylara rehberlik etti; 1.750 £ tutarındaki Kısa Dönemli Kurstan 3.720 £ tutarındaki Uzun Dönemli Kursa (yarı fiyatına tek FLK seçenekleri) kadar değişen SQE1 kursları ve resmi SRA formatına göre 1:1 oluşturulmuş 61 tam deneme sorusunu içeren 1.450 £ tutarındaki SQE2 Kursu. Tüm bunların iş deneyiminizle nasıl bir araya geldiğini görmek isterseniz celebar.com, [email protected] veya WeChat SQE100 üzerinden bize ulaşın; baskı yok, sadece rotanız hakkında sohbet edin.