A napisał do nas w zeszłym tygodniu z pytaniem, które niemal w każdy poniedziałek ląduje w naszej skrzynce odbiorczej: „Mam ofertę pracy na stanowisku asystenta prawnego w regionalnej firmie – czy powinienem ją przyjąć i zabiegać o kontrakt szkoleniowy, czy też powinienem po prostu siedzieć SQE1 i SQE2 i martwić się o Qualifying Work Experience później?” Nie ma jednej właściwej odpowiedzi, a każdy, kto twierdzi inaczej, coś sprzedaje. Istnieją jednak rozsądne ramy do przemyślenia tej kwestii.
SPonieważ SRA zniosła monopol LPC we wrześniu 2021 r., droga do dostępu podzieliła się na dwie szerokie ścieżki. Jeden wygląda znajomo – tradycyjny kontrakt szkoleniowy ubrany w nowe ubrania. Druga to trasa, którą można samodzielnie kierować, zbudowana wokół SQE1, SQE2 i dwóch lat Qualifying Work Experience (QWE), zebranych tak, jak tylko możesz. Rozpakujmy, który z nich pasuje do jakiego rodzaju kandydata.
Co właściwie oznacza „umowa szkoleniowa” w epoce SQE
Ściśle mówiąc, umowy szkoleniowe w starym znaczeniu LPC nie istnieją już jako kategoria regulacyjna. Firmy nadal używają tego wyrażenia z przyzwyczajenia i dla wygody marketingowej, ale tak naprawdę oferują ustrukturyzowany dwuletni program QWE, zwykle połączony ze sponsorowanymi przygotowaniami do SQE i opłaconymi opłatami egzaminacyjnymi. Firmy Magic Circle i duże firmy miejskie zazwyczaj łączą w sobie dostosowany kurs przygotowawczy SQE, stypendium podczas urlopu naukowego i rotację w wielu obszarach praktyki.
W przypadku kandydata, który go zdobędzie, atrakcyjność jest oczywista: wynagrodzenie od pierwszego dnia, zorganizowany nadzór ze strony prawnika, praca w czterech lub więcej działach i niemal automatyczne przyjęcie po przejściu obu etapów SQE. Przychodzisz także pierwszego dnia roku NQ ze znanym pracodawcą i znanym zespołem.
Kluczowy punkt: dzisiejszy kontrakt szkoleniowy to zasadniczo „QWE plus sponsoring plus gwarantowana aplikacja NQ”. Etykieta prawna uległa zmianie; rzeczywistość komercyjna nie.
Trasa tylko SQE: szybsza, tańsza, bardziej samotna
Trasa „tylko SQE” to skrót obejmujący zasiadanie w FLK1 i FLK2, następnie SQE2 i gromadzenie QWE oddzielnie – być może poprzez pracę asystenta prawnego, poradnię prawniczą, doświadczenie wewnętrzne lub nawet pro bono w centrum prawnym podpisanym przez radcę prawnego. SRA pozwala na wliczenie maksymalnie czterech różnych staży do wymogu dwuletniego, który jest znacznie bardziej elastyczny niż stary system umowy szkoleniowej.
Przyciąganie jest prawdziwe. Możesz rozpocząć przygotowania do SQE1, będąc jeszcze w nielegalnej pracy, przystąpić do egzaminu w jednym z dwóch rocznych okienek, a cała część oceny zostanie wykonana w ciągu dwunastu do osiemnastu miesięcy. Masz kontrolę nad czasem, lokalizacją i tempem. W przypadku osób po trzydziestce, które chcą zmienić karierę zawodową i nie mogą sobie pozwolić na obniżenie wynagrodzenia ze względu na dwa lata umowy szkoleniowej, często sprawdza się to w matematyce.
Wada jest równie realna. Nikt nie będzie trzymał Cię za rękę podczas podpisania QWE. Musisz znaleźć pracę, przekonać prawnika do nadzoru i pisemnego potwierdzenia kompetencji oraz samodzielnie sfinansować egzaminy (obecnie 1888 funtów za SQE1 i 2902 funtów za SQE2, zgodnie z najnowszą tabelą opłat SRA). Wielu silnych kandydatów przechodzi oba etapy, a następnie spędza kolejne dziewięć miesięcy na poszukiwaniu stanowiska NQ, ponieważ brakuje im markowego kontraktu szkoleniowego w CV.
Kto powinien zabiegać o kontrakt szkoleniowy
Z naszego doświadczenia w udzielaniu korepetycji kandydatom SQE od pierwszego posiedzenia w 2021 r. wynika, że umowa szkoleniowa jest najbardziej sensowna w przypadku trzech grup.
Niedawni absolwenci prawa lub PGDL w wieku poniżej 25 lat. Jeśli właśnie ukończyłeś studia kwalifikacyjne, Twoje CV jest dostosowane do tradycyjnej ścieżki od programu urlopowego do umowy szkoleniowej. Firmy miejskie nadal rekrutują pracowników z dwuletnim wyprzedzeniem i za wszystko płacą. Odejście od tej dotacji bez ważnego powodu rzadko jest rozsądne.
Kandydaci ukierunkowani na konkretne miasto lub praktykę międzynarodową. Jeśli Twoim celem są fuzje i przejęcia korporacyjne w firmie Silver Circle, przygotowanie SQE firmy, grupa stażystów i proces zatrzymywania NQ mają na celu popchnięcie Cię na to miejsce. Próba włamania się bocznie po samofinansowaniu SQE jest naprawdę trudniejsza.
Każdy, kto potrzebuje sponsoringu finansowego. Łączny koszt przygotowania, opłat egzaminacyjnych i dwóch lat samodzielnego utrzymania QWE nie jest mały. Finansowany kontrakt szkoleniowy całkowicie usuwa tę presję.
Kto lepiej pasuje do ścieżki zawierającej tylko SQE
Po drugiej stronie księgi trasa obejmująca wyłącznie SQE spokojnie odpowiada większej liczbie osób, niż lubi przyznać zawód.
Wykwalifikowani prawnicy z zagranicznymi kwalifikacjami, w tym ci, którzy wcześniej kwalifikowali się do programu QLTS, są naturalnym kandydatem. Jeśli zostałeś już przyjęty w Indiach, Nigerii, Chinach, Pakistanie, USA lub gdziekolwiek indziej z uznanymi kwalifikacjami, SRA zazwyczaj przyzna zwolnienie z QWE na podstawie Twojej istniejącej praktyki. Dla Ciebie pytanie dotyczy wyłącznie przejazdu SQE1 i SQE2 — a trasa jest jednoznacznie SQE-tylko.
Zmieniacze kariery po trzydziestce i czterdziestce, którzy już pracują w obszarze compliance, bankowości, ubezpieczeń lub księgowości. Być może uda Ci się wynegocjować uznanie QWE z wewnętrznym zespołem prawnym Twojego obecnego pracodawcy, a Twoje doświadczenie w branży często sprawia, że jesteś bardziej atrakcyjny na poziomie NQ niż 24-letni stażysta.
Aradcy prawni z co najmniej dwuletnim stażem pracy. Jeśli radca prawny w Twojej firmie chce podpisać Twoje kompetencje, w rzeczywistości przeszedłeś większość QWE, nawet nie zdając sobie z tego sprawy. Siedzenie SQE1 i SQE2 w swoim czasie, zachowując przy tym codzienną pracę, może być szybsze niż czekanie w kolejce do kontraktu szkoleniowego.
Każdy, kto próbował i nie udało mu się zdobyć kontraktu szkoleniowego na dwa lub więcej cykli. Koszt alternatywny trzeciej lub czwartej próby jest ogromny. Samodzielne obsadzenie SQE, wyraźne przekazanie go i ubieganie się o role NQ jest czasami czystszym posunięciem.
Praktyczne ramy decyzyjneA dla SQE1, SQE2 i QWE
Oto przybliżona sekwencja, przez którą przeprowadzamy kandydatów podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Zadaj sobie szczerze trzy rzeczy. Czy mam realną szansę na zdobycie finansowanego kontraktu szkoleniowego w ciągu najbliższych 12 miesięcy? Czy mogę przetrwać finansowo przez dwa lata za wynagrodzenie odpowiadające QWE bez stałego sponsorowania? Czy mam już lub czy mogę wiarygodnie pozyskać radcę prawnego chcącego podpisać kompetencje QWE?
TDwa razy tak i prawdopodobnie powinieneś nadal ubiegać się o umowy szkoleniowe, spokojnie rozpoczynając w tle przygotowania do SQE1 — prawo materialne, którego się uczysz dla FLK1 (umowa, czyn niedozwolony, Business Law and Practice, Dispute Resolution, angielski system prawny, prawo konstytucyjne i administracyjne, usługi prawne) i FLK2 (własność, grunty, trusty, testamenty i administracja majątkiem, konta radców prawnych, prawo i praktyka karna) jest w obu przypadkach takie samo. Karnet przed rozpoczęciem umowy szkoleniowej jest atutem, a nie stratą.
Jeden tak, dwa nie, a trasa obejmująca tylko SQE to prawdopodobnie szybsza droga do wstępu. Najpierw zablokuj źródło QWE, a następnie zarezerwuj SQE1 na następne dostępne okno.
Praktyczna wskazówka: niezależnie od wybranej trasy, sam SQE się nie zmienia. Dwa artykuły FLK zawierające 180 pojedynczych najlepszych odpowiedzi MCQs każdy, 5 godzin 20 minut na artykuł, a następnie pięć umiejętności SQE2 — przeprowadzanie wywiadów z klientami, rzecznictwo, analiza przypadków i spraw, badania prawne oraz pisanie/redagowanie tekstów prawnych — ukazały się na zamkniętej platformie Pearson VUE bez Internetu i wyszukiwania logicznego, tylko Ctrl+F.
Częste błędy na obu trasach
Kandydaci na kontrakt szkoleniowy często zakładają, że pakiet przygotowania ich firmy wystarczy. Czasami tak jest. Często pierwsze sześć tygodni urlopu na naukę jest mocno obciążone, a kontakt z nauczycielem podczas ostatniego odcinka jest ograniczony. Uzupełnienie skoncentrowaną praktyką banku pytań w przypadku słabszych tematów – zwykle winowajcami są przepisy dotyczące funduszy powierniczych i konta radców prawnych – to rozsądna polisa ubezpieczeniowa.
Kandydaci posiadający wyłącznieSQE popełniają odwrotny błąd: nadmiernie polegają na podręcznikach i nie ćwiczą MCQs. Egzaminatorzy SQE1 nagradzają zastosowane rozumowanie prawne, a nie recytację. Jeśli nie możesz przepracować hipotetycznego scenariusza obejmującego klauzulę wykluczenia na mocy ustawy o nieuczciwych warunkach umownych z 1977 r. lub zastosować zasadę z Donoghue przeciwko Stevenson [1932] AC 562 do nowatorskiego scenariusza obowiązku staranności, w dniu egzaminu będziesz miał trudności, niezależnie od tego, ile ustaw podkreśliłeś.
A Druga pułapka tylko SQE słabo prowadzi zapisy QWE. SRA nie sprawdza Twoich staży w trakcie pracy, tylko przy podpisywaniu umowy. Prowadź rejestr wykazanych kompetencji, własnymi słowami, opatrzony datą i odniesieniami do Oświadczenia o kompetencjach radcy prawnego. Przyszłość-podziękujesz teraźniejszości.
Jak CELE SQE może pomóc
Niezależnie od tego, którą ścieżkę wybierzesz, poziom trudności w ocenie jest taki sam — i tu wkraczamy my. Nasz SQE1 Kurs długoterminowy za 3720 GBP obejmuje wszystkie 13 przedmiotów w latach FLK1 i FLK2 z pełnym wsparciem nauczyciela; MKurs średnioterminowy w cenie 2750 funtów jest odpowiedni dla kandydatów, którzy przepracowali od sześciu do dziewięciu miesięcy; oraz SKurs krótkoterminowy za 1750 GBP to nasza opcja intensywnego sprintu. Pojedyncze zapisy do FLK są dostępne za połowę ceny i przysługuje zniżka w wysokości 150 GBP za wczesną rezerwację (lub w ciągu 3 miesięcy od egzaminu). W przypadku SQE2 oferujemy ukierunkowany kurs o wartości 1450 GBP zawierający 61 pełnych pytań próbnych zbudowanych 1:1 w formacie SRA. Jeśli chcesz szczerze i bez presji porozmawiać o tym, która trasa i jaki kurs pasuje do Twoich okoliczności, znajdź nas na celebar.com, WeChat SQE100 lub [email protected].