A-ehdokas lähetti minulle sähköpostilla viime kuussa kysymyksen, joka kuvaa koko tämän aiheen ongelmaa. Hän oli vastannut käytäntöön MCQ johtajasta, joka halusi yrityksen ostavan varaston omalta vaimoltaan. Hän huomasi ristiriidan, valitsi vastauksen eturistiriitojen välttämisvelvollisuuden rikkomisesta ja ymmärsi sen väärin. Oikea vastaus ratkaisi sen, voitiinko johtaja laskea päätösvaltaiseksi hallituksen kokouksessa malliartiklojen mukaan – ja erikseen, tarvitsiko kauppa osakkeenomistajan hyväksyntää olennaisena kiinteistökaupana.
Shän tiesi lain. Hän ei vain tiennyt, mihin kerrokseen kysymys oli tarkoitettu. Se on Business Law and Practice lauseessa.
Miksi Business Law and Practice on hiljainen vaikeus mallissa SQE1 FLK1
Seitsemästä FLK1-aiheesta tämä on se, jonka ehdokkaat useimmiten aliarvioivat. Sopimus ja vahingonkorvausoikeus tuntuvat lailta. Business Law and Practice tuntuu järjestelmänvalvojalta – yritysmuodot, päätökset, prosenttiosuudet, jätteiden jättämisen määräajat – kunnes istut pilkkaa ja huomaat, että arviointi palkitsee menettelyn tarkkuuden paljon enemmän kuin yleisperiaatteen.
Muista, mitä kohtaat: 180 yksittäistä parasta vastauskysymystä jokaisessa FLK-paperissa, 5 tuntia 20 minuuttia per paperi. Ensimmäisistä periaatteista ei ole tilaa päätellä siitä, päteekö 75 % vai yksinkertainen enemmistö. Sinulla on joko kynnys tai arvaat.
Useimmat Business Law and Practice kysymykset kysyvät yhtä kolmesta asiasta: kuka päättää, millä enemmistöllä ja Mitä tapahtuu, jos he ymmärtävät sen väärin. Harjoittele itsesi tunnistamaan, mikä niistä, ennen kuin luet vaihtoehdot.
Seitsemän yleistä tehtävää: mitä SQE1 itse asiassa testaa
SVuoden 2006 osakeyhtiölain 171–177 pykälässä kodifioidaan yleiset velvollisuudet, jotka johtajilla on yhtiötä kohtaan – ei yksittäisiä osakkeenomistajia kohtaan, ja tämä ero jo yksinään saa aikaan melkoisen määrän häiriötekijöitä.
Kohdan s.171 mukaan johtajan on toimittava valtuuksiensa puitteissa ja käytettävä niitä oikeaan tarkoitukseen. Spykälä 172 edellyttää, että johtaja toimii tavalla, jonka hän uskoo vilpittömässä mielessä todennäköisimmin edistävän yhtiön menestystä koko jäsenten eduksi – testi on pitkälti subjektiivinen, minkä vuoksi rehellinen, mutta kaupallisesti tuhoisa päätös voi silti olla vaatimusten mukainen. Kontrasti s.174, kohtuullisen huolellisuuden, taidon ja huolellisuuden velvollisuus, jossa käytetään kaksoistestiä: tämän johtajan tehtäviä suorittavan kohtuullisen ahkeran henkilön objektiivinen taso, jota nostaa (ei koskaan laske) johtajan omalla todellisella tiedolla ja kokemuksella. Talousjohtajana toimiva pätevä kirjanpitäjä on kirjanpitäjän standardi.
S § 173 suojaa riippumatonta tuomiota. Pykälä 175 velvoittaa johtajia välttämään tilanteita, joissa heillä on tai voi olla ristiriita - ja huomioi, että yksityisen yhtiön hallitus voi antaa luvan ristiriitatilanteeseen, mikäli artiklat eivät estä sitä, ilman, että asiasta kiinnostuneen johtajan ääntä oteta huomioon. § 176 bar hyötyy kolmansilta osapuolilta, ja tämä ei voi olla hallitukselta lainkaan valtuutettu; vain jäsenet voivat ratifioida.
Sitten ilmoitusvelvollisuudet, joita tutkijat rakastavat, koska ehdokkaat hämärtävät niitä. pykälä 177 edellyttää, että johtaja ilmoittaa muille johtajille ehdotettuun-transaktioon liittyvän edun luonteesta ja laajuudesta ennen kuin yhtiö tekee sen. Skohta 182 kattaa koron olemassa olevaan tapahtumaan. Seuraus vaihtelee jyrkästi: kohdan 177 rikkomisesta seuraa yleisiin tehtäviin sovellettavat siviilioikeudelliset seuraamukset, kun taas s.182:n mukaisen ilmoituksen laiminlyönti on rikos, josta voidaan tuomita sakko. Jos MCQ mainitsee sakon, se testaa s.182.
Ratifiointia säätelee s.239: jäsenet voivat vahvistaa johtajan laiminlyönnin, laiminlyönnin, velvollisuudenloukkauksen tai luottamuksen loukkauksen tavallisella päätöksellä, mutta asianomaisen johtajan ja muiden asiaan liittyvien henkilöiden ääniä ei oteta huomioon.
Hallituksen kokous vai yhtiökokous? Päätöskartta, joka sinun on opittava ulkoa
Palaa ehdokkaani varastokysymykseen. Johtaja on kiinnostunut kaupasta, joten -mallin pykälän 14 mukaan hän ei voi äänestää tai olla päätösvaltainen kyseisessä hallituksen päätöksessä. Poikkeuksia on: jos jäsenet jättävät soveltamatta rajoitusta tavanomaisella päätöksellä, kun edun ei voida kohtuudella katsoa aiheuttavan ristiriitaa tai jos se kuuluu sallittuun syyhyn, kuten johtajan antamaan tai hänelle antamaan takaukseen, osakkeiden merkintään tai eläke- tai vakuutusjärjestelyyn.
Hallituksen päätösvaltaisuus mallisääntöjen mukaan on kaksi, ellei yhtiöllä ole yksinjohtajaa. Jos kiinnostuneen johtajan poistaminen laskennasta tuhoaa päätösvaltaisuuden, hallitus ei yksinkertaisesti voi tehdä päätöstä – ja se on usein "paras" vastaus.
Jäsentasolla pidä nämä luvut automaattisina:
- Tavallinen päätöslauselma — yksinkertainen enemmistö annetuista äänistä (yli 50 %).
- erityisresoluutio — vähintään 75 %.
- Kirjalliset päätökset (vain yksityiset yritykset) – kynnystä mitataan yhteensä äänioikeutettujen äänioikeuksien perusteella, ei vain vastaajien kanssa. Kirjallinen päätös raukeaa 28 päivän kuluttua, ellei artikkeleissa toisin mainita.
- A yhtiökokous edellyttää 14 selkeää päivää; Lyhyellä varoitusajalla yksityiselle yhtiölle tarvitaan enemmistön suostumus, joka omistaa vähintään 90 % äänivaltaisten osakkeiden nimellisarvosta.
Yksi ansa toistuu jatkuvasti: s.168 alaisen johtajan erottaminen vaatii tavallisen päätöksen, mutta sitä ei voida tehdä kirjallisella päätöksellä, vaan yhtiölle on annettava erityinen 28 päivän ilmoitus. Johtajalla on myös s.169 mukainen oikeus tehdä kirjallisia huomautuksia ja tulla kuulluksi kokouksessa. Ja älä unohda Bushell v Faith [1970] – painotettu äänioikeus poistopäätöksessä voi laillisesti kumota äänestyksen.
osakkeenomistajan hyväksyntää edellyttävät liiketoimet – ja niiden takana olevat luvut
Tämä on puhdas palautus, ja siitä saa ilmaisia merkkejä, jos poraat sen.
A S.190:n mukainen merkittävä omaisuuskauppa syntyy, kun johtaja (tai heihin liittyvä henkilö) ostaa tai myy yritykseltä merkittävän ei-käteisen omaisuuden. Merkittävä tarkoittaa arvoa, joka ylittää 100 000 puntaa tai yli 10 % yrityksen omaisuuden arvosta ja yli 5 000 puntaa. Hyväksyminen tapahtuu jäsenten tavanomaisella päätöksellä; ilman sitä tapahtuma on mitätöitävissä ja johtajan on otettava huomioon mahdollinen voitto.
A johtajan palvelusopimus, jonka taattu voimassaoloaika on yli kaksi vuotta, vaatii tavanomaisen päätöksen s.188 mukaisesti. Johtajalle myönnetty YY-laina tarvitsee säännön 197 mukaisen tavanomaisen päätöksen, johon sisältyy jäsenten saatavilla olevat ehdot, lukuun ottamatta lakisääteisiä poikkeuksia, kuten pieniä lainoja, jotka eivät ylitä 10 000 puntaa yhteensä.
sitten taloudenhoito. Erityispäätökset on jätettävä Companies Houseen 15 päivän kuluessa. Hallituksen jäsenten nimittämisestä ja erottamisesta on ilmoitettava 14 päivän kuluessa. Vahvistuslausunnot ja PSC-rekisterin päivitykset ovat sellaisia yksityiskohtia, jotka näyttävät triviaalilta versiolomakkeessa ja näkyvät sitten ratkaisevana tekijänä MCQ.
Kun yritys epäonnistuu: kumppanuussuhteet, luvaton kauppa ja takaisinperinnät
Business Law and Practice ei pysähdy liittämiseen. Partnership Act 1890 on edelleen opetusohjelmassa: s.1 määrittelee kumppanuuden henkilöiksi, jotka harjoittavat yhteistä liiketoimintaa voittoa tavoittelemassa; s.24 tarjoaa oletusehdot – yhtä suuri voitto-osuus, ei oikeutta palkkaan, yksimielisyys liiketoiminnan luonteen muuttamisesta; s.5 säätelee kumppanin valtuuksia sitoa yritystä; s.14 tarttuu. Vertaa tätä asiaa Salomon v A Salomon & Co Ltd [1897], joka on erillisen oikeushenkilöllisyyden perusta, ja sinulla on riskivertailu, että skenaario kyseenalaistaa rakkauden.
Maksukyvyttömyystilanteessa tiedä ero henkilökohtaisen vastuun ja takaisinperinnön välillä. Väärä kauppa (s.214 Insolvency Act 1986) puree, kun johtaja tiesi tai hänen olisi pitänyt päätellä, ettei ollut kohtuullista mahdollisuuksia välttää maksukyvytöntä selvitystilaa, eikä hän ryhtynyt kaikkiin toimenpiteisiin minimoidakseen mahdolliset tappiot velkojille. Vetollinen kaupankäynti (s.213) tarvitsee todellisen petoksen tarkoituksen, ja siksi sitä on paljon vaikeampi todeta.
Clawback-vaatimukset koskevat yrityksen aiempia liiketoimia: aliarvostettuja transaktioita (s.238, relevantti aika kaksi vuotta), etuuksia (s.239, kuusi kuukautta, pidennetty kahdeksi vuodeksi sidoksissa oleville henkilöille, olettaen, että halutaan suosia) ja tiettyjen kelluvien maksujen välttäminen (s.245). Rakenna pieni taulukko ajanjaksoista ja sidoksissa olevien henkilöiden muunnelmista – tässä kysymykset päätetään melkein aina päivämäärän perusteella, ei periaatteen mukaan.
Mitä tehdä tällä viikolla
Luvun lukeminen uudelleen ei korjaa tätä aihetta. Kokeile näitä sen sijaan.
Kirjoita A4-paperin yksi puoli otsikolla "Kuka päättää?" — vain kortti, kortti plus tavallinen resoluutio, kortti plus erityinen resoluutio. Jokainen oppimäärän yritystapahtuma menee johonkin näistä kolmesta sarakkeesta. Sitten toinen taulukko kynnyksistä ja määräajoista: 50%, 75%, 90%, 14 päivää, 15 päivää, 28 päivää, 5 000 £, 10 000 £, 100 000 £. Toista ne kylmänä kahdesti viikossa.
Kun teet harjoituskysymyksiä, pakota itsesi nimeämään osion numero ennen kuin tarkastelet vastausvaihtoehtoja. Jos et pysty, se on versiosi aukko, joka tunnistetaan kymmenessä sekunnissa. Oletko yrittänyt vastata 30 liikelakia koskevan kysymyksen lohkoon ajoitetuissa olosuhteissa? Vauhti on todellinen opettaja täällä.
Kuinka CELE SQE voi auttaa
YYYY-valmistuksesi kattaa kaikki 13 aihetta vuosina FLK1 ja FLK2, ja Business Law and Practice opetetaan tapa, jolla sitä tarkastellaan – menettelytapa, kynnykset ja seuraukset, ei abstraktia teoriaa. Kurssien hinta on alkaen 1 750 puntaa lyhytaikaisessa vaihtoehdossa, 2 750 puntaa keskipitkällä aikavälillä ja 3 720 puntaa pitkällä aikavälillä. Yhden FLK-tutkimuksen hinta on puolet ja 150 puntaa alennus ennakkovarauksista tai kolmen kuukauden sisällä kokeesta. Jos tarvitset vain porausta, SQE1 kysymyspankin tilaus maksaa 575 puntaa kuukaudessa ja oppikirjat 950 puntaa koko sarjasta. Kysymyksiä? WeChat SQE100, [email protected] tai celebar.com – olemme tukeneet ehdokkaita ensimmäisestä istunnosta lähtien vuonna 2021.