प्रशिक्षण करार किंवा QWE? SQE1 आणि SQE2 नंतर करिअर फिट

A उमेदवाराने आम्हाला गेल्या वसंत ऋतूत एक समस्या लिहिली जी चांगली बातमी वाटली. तिने निवासी वाहतूक करणाऱ्या प्रादेशिक फर्ममध्ये पॅरालीगल करार केला होता, एका गृहनिर्माण कायद्याच्या क्लिनिकमध्ये एक न भरलेली सीट होती आणि - दोन वर्षांच्या अर्जांनंतर - पंधरा महिन्यांनंतर मध्यम आकाराच्या व्यावसायिक फर्ममध्ये प्रशिक्षण कराराची ऑफर होती. तिला कोणता घ्यायचा हे जाणून घ्यायचे होते. तिचे अचूक शब्द: "जर मी प्रशिक्षण कराराशिवाय पात्र ठरू शकेन, तर मी प्रतीक्षा का करू?"

हा प्रश्न आता सतत येतो, आणि प्रामाणिक उत्तर असे आहे की ते तिने नमूद न केलेल्या गोष्टींवर अवलंबून आहे: तिला कोणत्या प्रकारचे वकील बनायचे आहे, ती कशी शिकते, तिच्या परीक्षेसाठी कोण पैसे देणार आहे आणि तिला बसून 13 विषयांची उजळणी करण्यासाठी किती रचना आवश्यक आहे. चला ते योग्यरित्या वेगळे करूया.

SRA ला सॉलिसिटर पात्रता

Strip मार्केटिंग दूर करा आणि त्यासाठी चार आवश्यकता आहेत. पदवी (किंवा समकक्ष पात्रता किंवा प्रशिक्षणार्थी). SQE1 आणि नंतर SQE2 उत्तीर्ण करणे. दोन वर्षांचा पूर्णवेळ समतुल्य पात्र कामाचा अनुभव (QWE). आणि SRA चे वर्ण आणि उपयुक्तता आवश्यकता पूर्ण करणे.

या सूचीमधून काय गहाळ आहे याकडे लक्ष द्या: "प्रशिक्षण करार" शब्द. SRA ला एक आवश्यक नाही. QWE चार संस्थांपर्यंत एकत्रित केले जाऊ शकते, सशुल्क किंवा न भरलेले, आणि त्यात पॅरालीगल काम, कायद्याच्या पदवी दरम्यान प्लेसमेंट, विद्यार्थी कायदा क्लिनिक, इन-हाउस कायदेशीर टीममध्ये भूमिका किंवा कायदा केंद्रात वेळ समाविष्ट असू शकतो. काय महत्त्वाचे आहे की अनुभव तुम्हाला सॉलिसिटर सक्षमतेच्या स्टेटमेंटमधील सक्षमतेची माहिती देतो आणि एक वकील — किंवा संस्थेचा अनुपालन अधिकारी — याची पुष्टी करण्यास इच्छुक आहे.

A प्रशिक्षण करार आता QWE गोळा करण्याचा एक अतिशय सुव्यवस्थित मार्ग आहे, सामान्यत: परीक्षेसाठी पैसे दिले जातात आणि अभ्यास रजा अंतर्भूत होते. हे एक पॅकेज आहे, कायदेशीर आवश्यकता नाही.

O एक स्ट्रक्चरल पॉइंट लोक विसरतात: तुम्ही SQE2 बसण्यापूर्वी तुम्ही SQE1 पास करणे आवश्यक आहे, इतर अधिकारक्षेत्रातील काही पात्र वकिलांसाठी खुले असलेल्या अरुंद सूट मार्गासाठी बचत करा. आणि सध्याच्या SRA नियमांतर्गत एका निश्चित कालावधीत प्रयत्नांवर मर्यादा आहे — म्हणून प्रत्येक बैठकीला प्रत्यक्ष बैठक म्हणून समजा, शोध मोहीम नाही. QWE बद्दल काहीही बदलत नाही. तुमच्याकडे चार वर्षांचा उत्कृष्ट अनुभव असू शकतो आणि तरीही FLK2 तुम्हाला पराभूत करत राहिल्यास प्रवेशाच्या जवळपास कुठेही नाही.

कुठे प्रशिक्षण करार अजूनही जिंकतो

I हे असे म्हणतो जो परीक्षा शिकवतो, भर्ती करणारे नाही: उमेदवारांच्या मोठ्या गटासाठी प्रशिक्षण करार हाच चांगला करार असतो आणि अन्यथा ढोंग करणे त्यांना काही अनुकूल नसते.

Funding. भविष्यातील प्रशिक्षणार्थींची नियुक्ती करणाऱ्या बऱ्याच कंपन्या तयारी अभ्यासक्रम आणि परीक्षा शुल्क देतात आणि काही अभ्यास कालावधी दरम्यान देखभाल अनुदान देतात. तुम्ही स्वत: SQE1 साठी पैसे भरणे आणि त्यासाठी निधी मिळणे यापैकी निवड करत असाल, तर तेच वाद मिटवू शकतात.

Seat rotation. एक संरचित कार्यक्रम तुम्हाला वेगवेगळ्या सराव क्षेत्रांमधून — कॉर्पोरेट, खटला, मालमत्ता, खाजगी क्लायंट — प्रत्येक स्टॉपवर देखरेखीसह हलवतो. ती रुंदी तुम्ही ज्या अभ्यासक्रमावर तपासत आहात त्यावर सुबकपणे नकाशा तयार करतो. ज्या व्यक्तीने नोंदणीकृत शीर्षकाखाली पूर्णता पूर्ण केली आहे तो पुन्हा कधीही जमीन नोंदणी कायदा 2002 चा प्राधान्य प्रश्न सोडणार नाही. व्यावसायिक विवादाच्या आसनावर बसलेला कोणीतरी मर्यादा समस्या वेगळ्या पद्धतीने वाचेल.

Signal value. शहर, जादूचे वर्तुळ आणि मोठ्या राष्ट्रीय पद्धतींसाठी, औपचारिक प्रशिक्षण कार्यक्रम हा अजूनही प्रवेशाचा प्रमुख मार्ग आहे. तुमची महत्त्वाकांक्षा लंडनमध्ये संरचित वित्त असल्यास, पॅरालीगल QWE.

पुष्टीकरण स्वयंचलित आहे. तुमची दोन वर्षे मोजली जातात की नाही याबद्दल कोणीही वाद घालणार नाही. फर्म त्यावर सही करते; प्रक्रिया नियमित आहे.

जेथे फक्त SQE, QWE-एकत्रित मार्ग जिंकतो

आता दुसरी बाजू. ज्या मार्गाने तुम्ही स्वतः परीक्षा उत्तीर्ण करता आणि खऱ्या नोकऱ्यांमधून QWE बनवता तो मार्ग विशिष्ट लोकांच्या संचासाठी अत्यंत योग्य आहे.

अनुभवी paralegal. जर तुम्ही आधीच तीन वर्षांपासून इमिग्रेशन, कौटुंबिक किंवा वैयक्तिक दुखापतीच्या फायली चालवत असाल, तर प्रशिक्षण कराराची वाट पाहणे ही स्वत:ची तोडफोडीची कृती असू शकते. तुम्हाला आवश्यक असलेले बहुतेक QWE तुम्ही आधीच धारण करू शकता. तुमचे कार्य मूल्यांकन आहे, अनुभव नाही.

वचनबद्धतेसह करिअर चेंजर. 38 वर्षांची व्यक्ती, गहाणखत आहे आणि बँकेत अनुपालनात काम करते तो दोन वर्षांसाठी प्रशिक्षणार्थीच्या पगारात वास्तवात घट करू शकत नाही. इन-हाउस कायदेशीर संघ आणि नियमन केलेल्या कंपन्या QWE ची देखरेख आणि पुष्टी करू शकतात. अभ्यास संध्याकाळी आणि आठवड्याच्या शेवटी आधीच अस्तित्वात असलेल्या पगाराच्या आसपास होतो.

विदेशी-पात्र वकील. परदेशातील सराव QWE मध्ये मोजला जाऊ शकतो आणि काही उमेदवार SQE1 सूटसाठी पात्र आहेत. जर ते तुम्ही असाल, तर प्रशिक्षण करार तयार करणे क्वचितच लागू होते.

The niche specialist. जर तुमचा एखाद्या परिभाषित क्षेत्रात सराव तयार करायचा असेल — खाजगी क्लायंट, परवाना, रोजगार न्यायाधिकरणाचे काम — डेप्थ बीट्स रोटेशन. एका उच्च-गुणवत्तेच्या विभागात दोन वर्षे तुम्हाला चार विखुरलेल्या जागांपेक्षा चांगली सेवा देऊ शकतात.

, ट्रेड-ऑफ वास्तविक आहेत. तुम्ही परीक्षांसाठी निधी द्या. तुम्ही तुमची स्वतःची पुनरावृत्ती शिस्त व्यवस्थापित करता. तुम्ही काय केले, कोणत्या क्षमतांना स्पर्श केला आणि तुमचे पर्यवेक्षण कोणी केले याच्या समकालीन नोंदी ठेवल्या पाहिजेत — कारण तुमच्या QWE ची पुष्टी करणारा सॉलिसिटर तुम्ही प्रवेशासाठी अर्ज करेपर्यंत फर्म सोडली असेल. जाताना ते लिहा. दर महिन्याला. यास वीस मिनिटे लागतात आणि नंतरचा मोठा त्रास वाचतो.

Sequencing SQE1 आणि SQE2 कामाच्या आसपास: FLK1, FLK2 आणि वेळ

तुम्ही कुठलाही मार्ग निवडाल, करिअरला उशीर होतो तिथे अनुक्रम. SQE1 हे प्रत्येकी 180 सर्वोत्तम उत्तरांच्या प्रश्नांचे दोन पेपर आहेत, प्रति पेपर पाच तास 20 मिनिटे. FLK1 मध्ये इंग्रजी कायदेशीर प्रणाली, करार कायदा, Business Law and Practice, Dispute Resolution, टॉर्ट कायदा, घटनात्मक आणि प्रशासकीय कायदा आणि EU कायदा आणि कायदेशीर सेवा समाविष्ट आहेत. FLK2 मालमत्ता कायदा आणि सराव, सॉलिसिटर खाती, जमीन कायदा, ट्रस्ट कायदा, Wills and the Administration of Estates, आणि फौजदारी कायदा आणि सराव समाविष्ट करते. ते 13 विषय आहेत आणि तुम्ही व्यस्त असल्यामुळे ते कमी होत नाही.

तीन अनुक्रमिक नमुने सरावात कार्य करतात:

• YExams प्रथम. SQE1 आणि SQE2 साफ करा, नंतर तुम्ही आधीच एक मजबूत उमेदवार आहात हे जाणून कायदेशीर भूमिका घ्या. काही आर्थिक धावपळ असलेल्या अलीकडील पदवीधरांसाठी.
• Y आधी काम करा, परीक्षा नंतर. कमाई करताना बँक QWE, नंतर SQE1 साठी अभ्यास रजा घ्या. दावे paralegals आणि घरातील कर्मचारी. जोखीम: परीक्षा पुढे ढकलल्या जात आहेत. बैठकीची तारीख सेट करा आणि बुक करा.
• Parallel. एकत्र काम करा आणि अभ्यास करा, अनेकदा FLK1 आणि FLK2 वेगवेगळ्या बैठकांमध्ये विभाजित करा. प्रति बैठक धीमा, मुले असलेल्या लोकांसाठी किंवा नोकरीची मागणी करणाऱ्यांसाठी जास्त टिकाऊ.

A कामाच्या बरोबरीने अभ्यास करण्याचा शांत फायदा: सिद्धांत अमूर्त होण्याचे थांबवते. Donoghue v Stevenson हे केसचे नाव आहे जोपर्यंत तुम्ही दावा हाताळत नाही जेथे कर्तव्य खरोखर वाद घालता येईल. भागीदारी कायदा 1890 ही डीफॉल्ट नियमांची एक सूची आहे जोपर्यंत क्लायंट तुम्हाला असे सांगत नाही की कोणताही लेखी करार कधीच नव्हता आणि त्यांच्या व्यवसाय भागीदाराने क्लायंट सूचीसह बाहेर पडले आहे. Rylands v Fletcher एकदा तुम्ही तुमच्या डेस्कवर पाण्याचा हक्क सुटलेला पाहिल्यानंतर संस्मरणीय राहतो. अनुभव पुनरावृत्ती अधिक चिकट बनवतो — त्यामुळेच काम करणाऱ्या उमेदवाराने असे समजू नये की ते गैरसोयीत आहेत.

Money, जोखीम आणि प्रामाणिक रक्कम

अंकगणित कागदावर करा, तुमच्या डोक्यात नाही. ऑफरची वाट पाहत असताना तुम्ही सोडलेल्या पगारासह आणि कार्यक्रमादरम्यानच्या पगारातील फरकासह - निधी प्राप्त मार्गाच्या एकूण खर्चाची तुलना करा - परीक्षा शुल्क, तयारी अभ्यासक्रम आणि कोणत्याही न भरलेल्या वेळेसह स्वयं-अनुदानित मार्गाशी.

नंतर बहुतेक लोक दुर्लक्ष करतात ते व्हेरिएबल जोडा: प्रवेश साठी time. अर्जांची दोन अतिरिक्त वर्षे म्हणजे सॉलिसिटर नसण्याची दोन अतिरिक्त वर्षे. याउलट, रेझिटसाठी पैसे खर्च होतात आणि तुमच्या प्रवेशाची तारीख काही महिन्यांनी मागे जाते. दोन्ही मार्गांवर धोका आहे; ते फक्त भिन्न धोके आहेत.

तुम्हाला प्रत्यक्षात हव्या असलेल्या फर्ममध्ये तुम्ही निधी प्रशिक्षण करार घ्याल तर ते घ्या. जर तुम्ही ते फक्त "योग्य" मार्गासारखे वाटत असल्यामुळे ते घेत असाल, तर तुमच्याकडे आधीपासून जे आहे ते पहा.

हे देखील लक्षात ठेवा की SQE2 पाच कौशल्यांचे मूल्यांकन करते — क्लायंटची मुलाखत घेणे, वकिली करणे, केस आणि प्रकरणाचे विश्लेषण, कायदेशीर संशोधन, आणि कायदेशीर लेखन आणि मसुदा तयार करणे — Pearson VUE बंद प्लॅटफॉर्मवर. इंटरनेट नाही, बुलियन शोध नाही, फक्त Ctrl+F आणि कायदेशीर संशोधन कार्यासाठी 60 मिनिटे. वास्तविक ग्राहक संपर्क असलेल्या उमेदवारांना अनेकदा मुलाखत आणि उपस्थिती नोंद अधिक नैसर्गिक वाटते. ज्या उमेदवारांनी कधीही सामान्य क्लायंटला सल्ल्याचे पत्र तयार केले नाही त्यांनी ते कोणत्याही मार्गावर असले तरी त्याचा सराव केला पाहिजे.

A लहान निर्णय चेकलिस्ट

1. तुम्हाला पाच वर्षांत कोणते फर्म आणि काम हवे आहे ते लिहा. विशिष्ट व्हा.
2. A ते गंतव्यस्थान प्रामुख्याने संरचित कार्यक्रमांद्वारे भरती करते का ते विचारा. होय असल्यास, अर्ज करत रहा.
3. तुमच्याकडे आधीच धारण केलेले QWE ऑडिट करा — भूमिका, तारखा, पर्यवेक्षक, क्षमता स्पर्श केल्या.
4. यावर कोण साइन ऑफ करू शकते याची पुष्टी करा आणि त्यांचे संपर्क तपशील आता मिळवा.
5. SQE1 साठी एक बैठक निवडा आणि FLK1 आणि FLK2.
मध्ये पुनरावृत्ती योजना तयार करण्यासाठी मागे काम करा
6. 6 महिन्यांची पुनरावलोकन तारीख सेट करा. मार्ग बदलू शकतात; अनिर्णय पूर्ववत केले जाऊ शकत नाही.