A adayı geçen hafta neredeyse her pazartesi gelen kutumuza gelen bir soruyla bize mesaj attı: "Bölgesel bir firmada avukat yardımcısı olarak görev teklifi aldım - bunu kabul edip bir eğitim sözleşmesi mi yapmalıyım, yoksa SQE1 ve SQE2'yi kendi başıma oturup daha sonra Qualifying Work Experience için mi endişelenmeliyim?" Tek bir doğru cevap yoktur ve size aksini söyleyen herkes bir şeyler satıyor demektir. Ancak bu konuyu derinlemesine düşünmek için mantıklı bir çerçeve var.
SSRA, Eylül 2021'de LPC tekelini hurdaya çıkardığından beri, kabule giden yol iki geniş şeride ayrıldı. Biri tanıdık geliyor; yeni kıyafetler giymiş geleneksel bir eğitim sözleşmesi. Diğeri ise SQE1, SQE2 ve elinizden geldiğince toplanan iki yıllık Qualifying Work Experience (QWE) etrafında oluşturulmuş, kendi kendine yönetilen bir rotadır. Hangisinin hangi tür adaya uygun olduğunu açalım.
"Eğitim sözleşmesi" SQE döneminde gerçekte ne anlama geliyor
SAslında, eski LPC anlamındaki eğitim sözleşmeleri artık düzenleyici bir kategori olarak mevcut değil. Firmalar hâlâ bu ifadeyi alışkanlık ve pazarlama kolaylığı nedeniyle kullanıyor ancak aslında sundukları şey, genellikle sponsorlu SQE hazırlığı ve ödenen sınav ücretleri ile birlikte yapılandırılmış iki yıllık bir QWE programıdır. Magic Circle ve büyük City firmaları genellikle özel bir SQE hazırlık kursu, çalışma izni sırasında bir maaş ve birden fazla uygulama alanı boyunca rotasyonla bir araya gelir.
Biri kazanan bir aday için itiraz açıktır: ilk günden itibaren maaş, bir avukat tarafından yapılandırılmış denetim, dört veya daha fazla departmana maruz kalma ve SQE'nin her iki aşaması da geçildiğinde neredeyse otomatik olarak kabul. Ayrıca NQ yılının birinci gününde bilinen bir işveren ve bilinen bir ekiple birlikte gelirsiniz.
Önemli nokta: Bugün bir eğitim sözleşmesi esasen "QWE artı sponsorluk artı garantili bir NQ uygulamasıdır". Yasal etiket değişti; ticari gerçeklikte ise durum böyle değil.
Yalnızca SQE rotası: daha hızlı, daha ucuz, daha yalnız
"Yalnızca SQE" rotası, FLK1 ve FLK2, ardından SQE2'ye oturmanın ve QWE'yi ayrı ayrı biriktirmenin kısaltmasıdır - belki avukat yardımcısı çalışması, hukuk kliniği, kurum içi deneyim ve hatta bir avukat tarafından imzalanan bir hukuk merkezinde pro bono yoluyla. SRA, eski eğitim sözleşmesi rejiminden çok daha esnek olan iki yıllık gerekliliğe dahil olmak üzere en fazla dört farklı yerleştirmeye izin verir.
Cazibe gerçek. Halen yasal olmayan bir işte çalışırken SQE1'ye hazırlanmaya başlayabilir, iki yıllık pencereden birinde sınava girebilir ve değerlendirmenin tamamını on iki ila on sekiz ay içinde tamamlayabilirsiniz. Zamanlamayı, konumu ve tempoyu kontrol altında tutarsınız. Otuzlu yaşlarındaki ve iki yıllık eğitim sözleşmesi ücreti karşılığında maaşlarını düşürmeyi göze alamayan kariyer değiştirenler için bu genellikle matematiğin işe yaramasını sağlar.
Dezavantajı da aynı derecede gerçek. QWE imzasını atarken kimse elinizi tutmayacak. İşi bulmanız, bir avukatı yeterlilikleri yazılı olarak denetlemesi ve onaylaması için ikna etmeniz ve sınavları kendiniz finanse etmeniz gerekir (en son SRA ücret tarifesine göre şu anda SQE1 için 1.888 £ ve SQE2 için 2.902 £). Çok sayıda güçlü aday her iki aşamayı da geçiyor ve CV'lerinde yer alan marka eğitim sözleşmesine sahip olmadıkları için bir NQ rolü aramak için dokuz ay daha harcıyorlar.
Eğitim sözleşmesinin peşinden kim gitmeli
2021'deki ilk oturumdan bu yana SQE adaylarına özel ders verme deneyimimize göre, eğitim sözleşmesi rotası üç grup için en anlamlı olanıdır.
25. yaşının altındaki yeni hukuk veya PGDL mezunları. XX2YY Nitelikli bir dereceyi yeni bitirdiyseniz, CV'niz geleneksel tatil programından eğitim-sözleşme hunisine göre ayarlanır. Şehir firmaları hala iki yıl önceden eleman alıyor ve her şeyin parasını ödüyorlar. Bu sübvansiyondan geçerli bir neden olmaksızın vazgeçmek nadiren akıllıca olur.
Belirli bir Şehri veya uluslararası uygulamayı hedefleyen adaylar. Hedefiniz bir Silver Circle firmasında kurumsal birleşme ve satın alma ise, firmanın kendi SQE hazırlığı, stajyer grubu ve NQ'yu elde tutma sürecinin tümü sizi o koltuğa itmeye yöneliktir. Kendi kendini finanse eden SQE'den sonra yatay olarak içeri girmeye çalışmak gerçekten daha zor.
Mali sponsorluğa ihtiyacı olan herkes. Hazırlık, sınav ücretleri ve iki yıllık kendi kendini geçindirmenin toplam maliyeti QWE küçük değildir. Finanse edilen bir eğitim sözleşmesi bu baskıyı tamamen ortadan kaldırır.
Yalnızca SQE yoluna kim daha uygundur
ODefterin diğer tarafında, yalnızca SQE rotası, mesleğin kabul etmeyi sevdiğinden daha fazla insana sessizce uyuyor.
ODışarıda kalifiye avukatlar, daha önce QLTS'ye uygun olanlar da dahil olmak üzere, bu adaylar için doğal bir seçimdir. Hindistan'da, Nijerya'da, Çin'de, Pakistan'da, ABD'de veya başka herhangi bir yerde tanınmış bir yeterliliğe sahip olarak zaten kabul edildiyseniz, SRA genellikle mevcut uygulamanıza bağlı olarak QWE'den muafiyet verecektir. Sizin için soru tamamen SQE1 ve SQE2'yi geçmekle ilgilidir ve rota açıkça yalnızca SQE'dir.
Otuzlu ve kırklı yaşlarındaki, halihazırda uyum, bankacılık, sigorta veya muhasebe alanlarında çalışan, kariyer değiştirenler. Mevcut işvereninizin şirket içi hukuk ekibiyle QWE tanınma konusunda pazarlık yapabilirsiniz ve sektör deneyiminiz sizi genellikle 24 yaşındaki bir stajyerden daha NQ düzeyinde daha pazarlanabilir kılar.
YY İki veya daha fazla yılı olan hukukçular. Firmanızdaki bir avukat sizin yeterliliklerinizi imzalamaya istekliyse, aslında QWE'nin çoğunu farkında olmadan tamamlamış olursunuz. Günlük işinize devam ederken SQE1 ve SQE2'de kendi zamanınızda oturmak, eğitim sözleşmesi kuyruğunda beklemekten daha hızlı olabilir.
Aİki veya daha fazla döngü için bir eğitim sözleşmesi yapmayı denemiş ve başaramayan herkes. Üçüncü veya dördüncü denemenin fırsat maliyeti çok büyüktür. SQE'yi kendi başınıza oturtmak, bunu açıkça geçmek ve NQ rollerine başvurmak bazen daha temiz bir harekettir.
SQE1, SQE2 ve QWE içinA pratik karar çerçevesi
İşte planlama görüşmesi sırasında adaylara yürüttüğümüz kabaca sıra.
A Dürüst olmak gerekirse kendinize üç şeyi sorun. Önümüzdeki 12 ay içinde finanse edilen bir eğitim sözleşmesi için gerçekçi bir şansım var mı? Firma sponsorluğu olmadan QWE eşdeğeri maaşla iki yıl boyunca maddi olarak hayatta kalabilir miyim? Halihazırda QWE yetkilerini imzalamaya istekli bir avukata sahip miyim veya bunu güvenilir bir şekilde edinebilir miyim?
İki evet ve muhtemelen arka planda SQE1 hazırlığına sessizce başlarken eğitim sözleşmelerine başvurmaya devam etmelisiniz - FLK1 (Sözleşme, Haksız Fiiller, Business Law and Practice, Dispute Resolution, İngiliz Hukuk Sistemi, Anayasa ve İdare Hukuku, Hukuk Hizmetleri) ve FLK2 (Mülk, Arazi, Tröstler, Vasiyetnameler ve Mülklerin Yönetimi, Avukat Hesapları, Ceza Hukuku ve Uygulama) için öğrendiğiniz maddi hukuk, her iki durumda da aynı. Antrenman sözleşmeniz başlamadan önce alacağınız bir pas, israf değil, değerdir.
OBir evet, iki hayır ve yalnızca SQE rotası muhtemelen kabul için daha hızlı yolunuzdur. Önce QWE kaynağınızı kilitleyin, ardından bir sonraki müsait pencere için SQE1'yi ayırtın.
Pratik ipucu: Hangi rotayı seçerseniz seçin, SQE'nin kendisi değişmez. Her biri 180 Tek En İyi Cevap MCQs içeren iki FLK makalesi, makale başına 5 saat 20 dakika ve ardından SQE2'nin beş becerisi - Müşteri Görüşmeleri, Savunuculuk, Vaka ve Konu Analizi, Hukuki Araştırma ve Hukuki Yazım/Taslak Hazırlama - internet olmadan ve Boolean araması olmadan, yalnızca Ctrl+F.ile kapalı Pearson VUE platformunda yayınlandı
Her iki rotada da yaygın hatalar
Eğitim sözleşmesi adayları genellikle şirketlerinin toplu hazırlığının yeterli olduğunu varsayarlar. Bazen öyle. Genellikle çalışma izninin ilk altı haftasında yoğun bir yük söz konusudur ve son dönemde sınırlı öğretmen teması söz konusudur. Daha zayıf konulara odaklanmış soru bankası uygulamasını desteklemek (Tröstler Kanunu ve Avukat Hesapları olağan suçlulardır) mantıklı bir sigorta poliçesidir.
YalnızcaSQE adayları tam tersi bir hata yapıyor: ders kitaplarına aşırı güveniyorlar ve MCQs'ye yeterince pratik yapmıyorlar. SQE1 sınav görevlileri ezberden okumayı değil uygulamalı hukuki muhakemeyi ödüllendirir. 1977 tarihli Haksız Sözleşme Koşulları Yasası uyarınca bir hariç tutma hükmü içeren bir varsayım üzerinde çalışamazsanız veya Donoghue v Stevenson [1932] AC 562'deki kuralı yeni bir bakım görevi senaryosuna uygulayamazsanız, kaç tane yasayı vurguladığınıza bakılmaksızın sınav gününde zorluk çekeceksiniz.
A ikinci yalnızca SQE tuzağı, QWE kayıt tutma açısından zayıftır. SRA, yerleştirmelerinizi iş sırasında incelemez, yalnızca onay sırasında inceler. Gösterdiğiniz yeterliliklerin, kendi kelimelerinizle, tarihli ve Avukat Yetkinliği Beyanı'na çapraz referanslı olarak eş zamanlı bir kaydını tutun. Gelecek-şu anki-size teşekkür edeceksiniz.
CELE SQE nasıl yardımcı olabilir
Hangi rotayı seçerseniz seçin, değerlendirme engeli aynıdır ve biz de burada devreye giriyoruz. 3.720 £ tutarındaki SQE1 Uzun Dönem Kurs'miz, tam öğretmen desteğiyle FLK1 ve FLK2 genelinde 13 konunun tamamını kapsar; 2.750 £ tutarındaki Yarı Dönem Kursu, süresi altı ila dokuz ay arasında olan adaylara uygundur; ve 1.750 £ tutarındaki Kısa Dönem Kursu, yoğun sprint seçeneğimizdir. Tek FLK kayıtları yarı fiyatına mevcuttur ve 150 £ erken kayıt (veya sınavdan sonraki 3 ay içinde) indirimi vardır. SQE2 için, SRA formatına göre 1:1 oluşturulmuş 61 tam deneme sorusundan oluşan, 1.450 £ tutarında odaklanmış bir kurs sunuyoruz. Hangi rotanın ve hangi rotanın koşullarınıza uygun olduğu konusunda dürüst ve baskısız bir sohbet isterseniz bizi celebar.com, WeChat SQE100 veya [email protected].
adresinden bulun.