Business Law and Practice FLK1: SQE1 இல் இயக்குநர்களின் கடமைகள்

A விண்ணப்பதாரர் கடந்த மாதம் எனக்கு மின்னஞ்சல் மூலம் இந்த விஷயத்தின் முழு சிக்கலையும் படம்பிடித்து ஒரு கேள்வியை அனுப்பினார். நிறுவனம் தனது சொந்த மனைவியிடமிருந்து ஒரு கிடங்கை வாங்க விரும்பும் ஒரு இயக்குனரைப் பற்றி MCQ நடைமுறைக்கு அவர் பதிலளித்திருந்தார். அவள் மோதலைக் கண்டறிந்தாள், வட்டி மோதல்களைத் தவிர்ப்பதற்காக கடமையை மீறுவது பற்றிய பதிலைத் தேர்ந்தெடுத்தாள், அதை தவறாகப் புரிந்துகொண்டாள். மாதிரி கட்டுரைகளின் கீழ் குழு கூட்டத்தில் இயக்குனரை கோரத்தில் கணக்கிட முடியுமா - மற்றும், தனித்தனியாக, பரிவர்த்தனைக்கு கணிசமான சொத்து பரிவர்த்தனையாக பங்குதாரரின் ஒப்புதல் தேவையா என்பது சரியான பதில்.

அவளுக்கு சட்டம் தெரியும். கேள்வி எந்த அடுக்கை நோக்கியது என்று அவளுக்குத் தெரியவில்லை. அதாவது ஒரு வாக்கியத்தில் Business Law and Practice.

Why Business Law and Practice is the quiet difficulty in SQE1 FLK1

OX FLK1 பாடங்களில், தேர்வர்கள் பெரும்பாலும் குறைத்து மதிப்பிடுவது இதுதான். ஒப்பந்தமும் டார்ட்டும் சட்டமாக உணர்கின்றன. Business Law and Practice நிர்வாகியாக உணர்கிறார் — நிறுவனத்தின் படிவங்கள், தீர்மானங்கள், சதவீதங்கள், காலக்கெடுவை தாக்கல் செய்தல் — நீங்கள் ஏளனமாக உட்கார்ந்து, பொதுக் கொள்கைக்கு வெகுமதி அளிப்பதை விட நடைமுறைத் துல்லியத்திற்கு வெகுமதி அளிக்கிறது என்பதை நீங்கள் உணரும் வரை.

நீங்கள் என்ன எதிர்கொள்கிறீர்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்: ஒவ்வொரு FLK தாளிலும் 180 ஒற்றை சிறந்த பதில் கேள்விகள், ஒரு தாளுக்கு 5 மணிநேரம் 20 நிமிடங்கள். 75% அல்லது எளிய பெரும்பான்மை பொருந்துமா என்பதைப் பற்றி முதல் கொள்கைகளிலிருந்து நியாயப்படுத்த இடமில்லை. உங்களிடம் வாசல் உள்ளது அல்லது நீங்கள் யூகிக்கிறீர்கள்.

பெரும்பாலான Business Law and Practice கேள்விகள் மூன்று விஷயங்களில் ஒன்றைக் கேட்கின்றன: யார் , பெரும்பான்மையின் மூலம் மற்றும் அவர்கள் தவறாகப் பெற்றால் என்ன நடக்கும். நீங்கள் விருப்பங்களைப் படிப்பதற்கு முன் எது என்பதை அடையாளம் காண உங்களைப் பயிற்றுவிக்கவும்.

ஏழு பொதுக் கடமைகள்: SQE1 உண்மையில்

நிறுவனங்கள் சட்டம் 2006 இன் 171 முதல் 177 வரையிலான பிரிவுகள், இயக்குநர்கள் நிறுவனத்திற்குச் செலுத்த வேண்டிய பொதுக் கடமைகளை - தனிப்பட்ட பங்குதாரர்களுக்கு அல்ல, மேலும் அந்த வேறுபாடு மட்டுமே நியாயமான எண்ணிக்கையிலான கவனச்சிதறல்களை அகற்றும்.

s.171 கீழ், ஒரு இயக்குனர் அதிகாரங்களுக்குள் செயல்பட வேண்டும் மற்றும் அவர்களின் சரியான நோக்கத்திற்காக அவற்றைப் பயன்படுத்த வேண்டும். பிரிவு 172, நல்ல நம்பிக்கையுடன், ஒட்டுமொத்த உறுப்பினர்களின் நலனுக்காக நிறுவனத்தின் வெற்றியை ஊக்குவிக்கும் வகையில் இயக்குநர் அவர் அல்லது அவள் கருதும் விதத்தில் செயல்பட வேண்டும் - சோதனையானது பெரும்பாலும் அகநிலை சார்ந்தது, அதனால் நேர்மையான ஆனால் வணிக ரீதியாக பேரழிவு தரும் முடிவு இன்னும் இணக்கமாக இருக்கலாம். கான்ட்ராஸ்ட் s.174, நியாயமான கவனிப்பு, திறமை மற்றும் விடாமுயற்சியின் கடமை, இது இரட்டைச் சோதனையைப் பயன்படுத்துகிறது: இயக்குனரின் சொந்த உண்மையான அறிவு மற்றும் அனுபவத்தால் உயர்த்தப்பட்ட (ஒருபோதும் குறைக்கப்படாத) இயக்குனரின் செயல்பாடுகளைச் செய்யும் ஒரு நியாயமான விடாமுயற்சியுள்ள நபரின் புறநிலை தரநிலை. நிதி இயக்குநராக பணியாற்றும் ஒரு தகுதிவாய்ந்த கணக்காளர், கணக்காளரின் தரநிலையில் நடத்தப்படுகிறார்.

பிரிவு 173 சுதந்திரமான தீர்ப்பைப் பாதுகாக்கிறது. பிரிவு 175ன் படி இயக்குநர்கள் தங்களுக்கு மோதல் ஏற்படும் அல்லது ஏற்படக்கூடிய சூழ்நிலைகளைத் தவிர்க்க வேண்டும் - மேலும் ஆர்வமுள்ள இயக்குனரின் வாக்குகள் புறக்கணிக்கப்பட்ட கட்டுரைகள் அதைத் தடுக்காதபட்சத்தில், ஒரு தனியார் நிறுவனத்திற்கு குழு மோதலை அங்கீகரிக்கலாம். பிரிவு 176 மூன்றாம் தரப்பினரிடமிருந்து பலன்களைப் பெறுகிறது, மேலும் இதை வாரியத்தால் அங்கீகரிக்கவே முடியாது; உறுப்பினர்கள் மட்டுமே அங்கீகரிக்க முடியும்.

பின்னர் தேர்வாளர்கள் விரும்பும் அறிவிப்பு கடமைகள், வேட்பாளர்கள் அவற்றை மங்கலாக்குகின்றனர். பிரிவு 177 க்கு, நிறுவனம் ஒரு முன்மொழியப்பட்ட பரிவர்த்தனையில் ஆர்வத்தின் தன்மை மற்றும் அளவை மற்ற இயக்குநர்களுக்கு அறிவிக்க வேண்டும். பிரிவு 182 ஆனது Existing பரிவர்த்தனையின் மீதான ஆர்வத்தை உள்ளடக்கியது. விளைவு கடுமையாக வேறுபடுகிறது: s.177ஐ மீறுவது பொதுக் கடமைகளுக்குப் பொருந்தும் சிவில் விளைவுகளை ஈர்க்கிறது, அதே சமயம் s.182 இன் கீழ் அறிவிக்கத் தவறினால் அபராதம் விதிக்கப்படும் கிரிமினல் குற்றமாகும். ஒரு MCQ ஒரு அபராதத்தைக் குறிப்பிட்டால், அது s.182.

உறுதிப்படுத்தல் s.239 ஆல் நிர்வகிக்கப்படுகிறது: இயக்குனரின் அலட்சியம், இயல்புநிலை, கடமை மீறல் அல்லது நம்பிக்கை மீறல் ஆகியவற்றை உறுப்பினர்கள் சாதாரண தீர்மானத்தின் மூலம் அங்கீகரிக்கலாம், ஆனால் சம்பந்தப்பட்ட இயக்குனரின் வாக்குகள் மற்றும் தொடர்புடைய நபரின் வாக்குகள் புறக்கணிக்கப்படும்.

வாரியக் கூட்டமா அல்லது பொதுக் கூட்டமா? நீங்கள் மனப்பாடம் செய்ய வேண்டிய முடிவு வரைபடம்

எனது வேட்பாளரின் கிடங்கு கேள்விக்குத் திரும்பு. இயக்குனர் பரிவர்த்தனையில் ஆர்வமாக உள்ளார், எனவே மாடல் பிரிவு 14 இன் கீழ் அவர் வாக்களிக்கவோ அல்லது குழுவின் முடிவில் கோரத்தில் எண்ணவோ முடியாது. விதிவிலக்குகள் உள்ளன: உறுப்பினர்கள் சாதாரணத் தீர்மானத்தின் மூலம் கட்டுப்பாட்டை மீறினால், வட்டி மோதலுக்கு வழிவகுக்கும் என்று நியாயமான முறையில் கருத முடியாது, அல்லது இயக்குனரால் அல்லது இயக்குனருக்கு வழங்கப்பட்ட உத்தரவாதம், பங்குகளுக்கான சந்தா, அல்லது ஓய்வூதியம் அல்லது காப்பீட்டு ஏற்பாடு போன்ற அனுமதிக்கப்பட்ட காரணத்திற்குள் வரும்போது.

நிறுவனம் ஒரு தனி இயக்குனரைக் கொண்டிருக்காத பட்சத்தில், மாதிரிக் கட்டுரைகளின் கீழ் போர்டு மீட்டிங்கிற்கான Quorum இரண்டு. ஆர்வமுள்ள இயக்குனரை எண்ணிக்கையிலிருந்து நீக்கினால், குழுவால் அந்த முடிவை எடுக்க முடியாது - அதுவே "சிறந்த" பதில்.

A உறுப்பினர் மட்டத்தில், இந்த புள்ளிவிவரங்களைத் தானாகவே வைத்திருக்கவும்:

• சாதாரணத் தீர்மானம் — பதிவான வாக்குகளில் ஒரு எளிய பெரும்பான்மை (50%க்கும் மேல்).
• சிறப்பு தீர்மானம் — குறைந்தது 75%.
• எழுதப்பட்ட தீர்மானங்கள் (தனியார் நிறுவனங்கள் மட்டும்) — பதிலளிப்பவர்களுக்கு மட்டும் அல்ல, total தகுதியான வாக்களிக்கும் உரிமைக்கு எதிராக வரம்பு அளவிடப்படுகிறது. கட்டுரைகள் வேறுவிதமாகக் கூறாவிட்டால், 28 நாட்களுக்குப் பிறகு எழுதப்பட்ட தீர்மானம் காலாவதியாகிறது.
• A பொதுக் கூட்டத்திற்கு 14 தெளிவான நாட்கள் அறிவிப்பு தேவை; ஒரு தனியார் நிறுவனத்திற்கான குறுகிய அறிவிப்பு வாக்களிக்கும் பங்குகளின் பெயரளவு மதிப்பில் குறைந்தபட்சம் 90% வைத்திருக்கும் பெரும்பான்மையினரின் ஒப்புதல் தேவை.

ஒன் பொறி தொடர்ந்து நிகழும்: s.168 இன் கீழ் இயக்குனரை அகற்றுவதற்கு ஒரு சாதாரண தெளிவுத்திறன் தேவைப்படுகிறது, ஆனால் அதை எழுத்துப்பூர்வ தீர்மானம் மூலம் செய்ய முடியாது, மேலும் 28 தெளிவான நாட்கள் குறித்த சிறப்பு அறிவிப்பு நிறுவனத்திற்கு வழங்கப்பட வேண்டும். 169இன் கீழ் எழுத்துப்பூர்வ கோரிக்கைகளை முன்வைப்பதற்கும் கூட்டத்தில் கேட்கப்படுவதற்கும் இயக்குனருக்கு உரிமை உண்டு. Bushell v Faith [1970] - அகற்றும் தீர்மானத்தின் மீதான எடையுள்ள வாக்களிக்கும் உரிமைகள் சட்டப்பூர்வமாக வாக்கைத் தோற்கடிக்க முடியும் என்பதை மறந்துவிடாதீர்கள்.

பங்குதாரரின் ஒப்புதல் தேவைப்படும் பரிவர்த்தனைகள் - மற்றும் அவற்றின் பின்னால் உள்ள எண்கள்

இது தூய்மையான நினைவூட்டல், நீங்கள் துளையிட்டால் இது இலவச மதிப்பெண்கள்.

A கணிசமான சொத்து பரிவர்த்தனை s.190 இன் கீழ் எழுகிறது, அங்கு ஒரு இயக்குனர் (அல்லது அவர்களுடன் தொடர்புடைய நபர்) கணிசமான பணமில்லாத சொத்தை நிறுவனத்திடமிருந்து வாங்குகிறார் அல்லது விற்கிறார். கணிசமான மதிப்பு என்பது £100,000க்கு மேல் அல்லது நிறுவனத்தின் சொத்து மதிப்பில் 10%க்கு மேல் மற்றும் £5,000க்கு மேல். உறுப்பினர்களின் சாதாரண தீர்மானத்தின் மூலம் ஒப்புதல்; அது இல்லாமல், பரிவர்த்தனை செல்லாது மற்றும் இயக்குனர் எந்த லாபத்திற்கும் கணக்கு காட்ட வேண்டும்.

A இயக்குநரின் சேவை ஒப்பந்தம் இரண்டு வருடங்களுக்கும் மேலான உத்தரவாத காலத்துடன் s.188 இன் கீழ் ஒரு சாதாரண தீர்மானம் தேவை. ஒரு இயக்குனருக்கு loan, s.197 இன் கீழ் ஒரு சாதாரணத் தீர்மானம் தேவை, உறுப்பினர்களுக்குக் கிடைக்கும் விதிமுறைகளை ஒரு குறிப்பாணையுடன் அமைக்க வேண்டும் - சட்ட விதிவிலக்குகளுக்கு உட்பட்டு, சிறு கடன்கள் £10,000க்கு மிகாமல் இருக்க வேண்டும்.

பிறகு வீட்டு பராமரிப்பு. சிறப்புத் தீர்மானங்கள் 15 நாட்களுக்குள் நிறுவனங்கள் மாளிகையில் தாக்கல் செய்யப்பட வேண்டும். இயக்குநர்களின் நியமனங்கள் மற்றும் பணிநீக்கங்கள் 14 நாட்களுக்குள் அறிவிக்கப்பட வேண்டும். உறுதிப்படுத்தல் அறிக்கைகள் மற்றும் PSC பதிவேடு புதுப்பிப்புகள் என்பது ஒரு திருத்தத் தாளில் அற்பமானதாகத் தோன்றும் விவரங்கள் மற்றும் MCQ.

வணிகம் தோல்வியடையும் போது: கூட்டாண்மைகள், தவறான வர்த்தகம் மற்றும் பிடிவாதங்கள்

Business Law and Practice ஒருங்கிணைப்புடன் நிற்காது. பார்ட்னர்ஷிப் சட்டம் 1890 இன்னும் பாடத்திட்டத்தில் உள்ளது: s.1 கூட்டாண்மை என்பது லாப நோக்குடன் பொதுவான வணிகத்தை நடத்தும் நபர்கள் என வரையறுக்கிறது; s.24 இயல்புநிலை விதிமுறைகளை வழங்குகிறது - சமமான இலாப பங்கு, சம்பளத்திற்கான உரிமை இல்லை, வணிகத்தின் தன்மையை மாற்றுவதற்கான ஒருமித்த தன்மை; s.5 நிறுவனத்தை பிணைக்க ஒரு கூட்டாளியின் அதிகாரத்தை நிர்வகிக்கிறது; s.14 கேட்சுகள் வெளியே பிடித்து. தனிப்பட்ட சட்ட ஆளுமையின் அடித்தளமான Salomon v A Salomon & Co Ltd [1897] உடன் இதை வேறுபடுத்துங்கள்.

On insolvency, தனிப்பட்ட பொறுப்பு மற்றும் clawback இடையே உள்ள வித்தியாசத்தை அறிந்து கொள்ளுங்கள். தவறான வர்த்தகம் (s.214 Insolvency Act 1986) ஒரு இயக்குனர் அறிந்திருந்தால் அல்லது திவாலான கலைப்பைத் தவிர்ப்பதற்கான நியாயமான வாய்ப்பு இல்லை என்று முடிவு செய்திருக்க வேண்டும் மற்றும் கடனாளர்களுக்கு ஏற்படக்கூடிய இழப்பைக் குறைக்க ஒவ்வொரு நடவடிக்கையும் எடுக்கத் தவறியது. மோசடி வர்த்தகம் (s.213) மோசடி செய்வதற்கான உண்மையான நோக்கம் தேவை, எனவே நிறுவுவது மிகவும் கடினம்.

Clawback உரிமைகோரல்கள் நிறுவனத்தின் கடந்த கால பரிவர்த்தனைகள் பற்றியது: குறைவான மதிப்புள்ள பரிவர்த்தனைகள் (s.238, தொடர்புடைய நேரம் இரண்டு ஆண்டுகள்), விருப்பத்தேர்வுகள் (s.239, ஆறு மாதங்கள், இணைக்கப்பட்ட நபர்களுக்கு இரண்டு வருடங்கள் நீட்டிக்கப்பட்டுள்ளது, விரும்புவதற்கான விருப்பத்தின் அனுமானத்துடன்), மற்றும் சில மிதக்கும் கட்டணங்களைத் தவிர்ப்பது (s.245). கால அளவுகள் மற்றும் இணைக்கப்பட்ட நபர் மாறுபாடுகளின் சிறிய அட்டவணையை உருவாக்கவும் - இங்கு கேள்விகள் எப்போதும் தேதியில் தீர்மானிக்கப்படும், கொள்கையல்ல.

இந்த வாரம் உண்மையில் என்ன செய்ய வேண்டும்

அத்தியாயத்தை மீண்டும் படிப்பது இந்த விஷயத்தை சரி செய்யாது. இதற்குப் பதிலாக இதை முயற்சிக்கவும்.

A4 இன் ஒரு பக்கத்தை "யார் முடிவு செய்வது?" என்ற தலைப்பில் எழுதவும். - பலகை மட்டும், பலகை மற்றும் சாதாரண தீர்மானம், பலகை மற்றும் சிறப்புத் தீர்மானம். பாடத்திட்டத்தில் உள்ள ஒவ்வொரு கார்ப்பரேட் பரிவர்த்தனையும் அந்த மூன்று நெடுவரிசைகளில் ஒன்றில் செல்கிறது. அதன் பிறகு இரண்டாவது தாள் வரம்புகள் மற்றும் காலக்கெடு: 50%, 75%, 90%, 14 நாட்கள், 15 நாட்கள், 28 நாட்கள், £5,000, £10,000, £100,000. வாரம் இருமுறை குளிர்ச்சியாக அவற்றைப் பாராயணம் செய்யவும்.

நீங்கள் கேள்விகளைப் பயிற்சி செய்யும்போது, ​​பதில் விருப்பங்களைப் பார்ப்பதற்கு முன், பிரிவு எண்ணைப் பெயரிட உங்களை கட்டாயப்படுத்துங்கள். உங்களால் முடியாவிட்டால், பத்து வினாடிகளில் உங்கள் மீள்திருத்த இடைவெளியை அடையாளம் காணலாம். நேர நிபந்தனைகளின் கீழ் 30 வணிகச் சட்டக் கேள்விகளின் முழுத் தொகுதிக்கும் பதிலளிக்க முயற்சித்தீர்களா? வேகமே இங்கு உண்மையான ஆசிரியர்.

CELE SQE எப்படி உதவ முடியும்

Our SQE1 தயாரிப்பு FLK1 மற்றும் FLK2 முழுவதும் உள்ள அனைத்து 13 பாடங்களையும் உள்ளடக்கியது, Business Law and Practice அதை ஆராயும் விதத்தைக் கற்பிக்கிறது - செயல்முறை, வரம்புகள் மற்றும் விளைவுகள், சுருக்கக் கோட்பாடு அல்ல. குறுகிய கால விருப்பத்திற்கு £1,750 இலிருந்து இயங்கும், £2,750 இடைக்கால மற்றும் £3,720 நீண்ட கால, ஒற்றை-FLK படிப்பு பாதி விலையில் மற்றும் £150 தள்ளுபடியுடன் ஆரம்ப-பறவை முன்பதிவுகளுக்கு அல்லது மூன்று மாதங்களுக்குள். உங்களுக்கு துளையிடுதல் மட்டுமே தேவைப்பட்டால், SQE1 கேள்வி வங்கிச் சந்தா மாதத்திற்கு £575 ஆகும், மேலும் பாடப்புத்தகங்கள் முழு தொகுப்புக்கும் £950 ஆகும். கேள்விகள்? WeChat SQE100, [email protected] அல்லது celebar.com — 2021.