QWE – SQE: Qualifying Work Experience, Mi számít és naplózás

Túllépte az SQE1-t, mélyen belemerült az SQE2 előkészületeibe, és egy barátja feltesz egy kérdést, amitől eláll a hideg: "Te hogyan rögzíted a munkatapasztalatodat?" Megfagysz. Tizennégy hónapja dolgozik egy ügyvédi irodában, ügyfelei aktáiban és leveleinek elkészítésében segített – de leírta-e mindezt úgy, hogy az SRA elfogadja? Ha ez a forgatókönyv egy kis pánikrázkódást okoz, akkor jó társaságban vagy. Az Qualifying Work Experience (QWE) az ügyvédi képesítés azon része, amelyet a jelöltek leggyakrabban az utolsó pillanatig hagynak el, és ez az a rész, amelyet nem lehet betömni.

Engedd meg, hogy végigvezessem, mi számít igazán, ki tudja megerősíteni, és hogyan vezess olyan nyilvántartást, amely túléli a vizsgálatot – hogy amikor végül jelentkezik a felvételire, a papírmunka a legegyszerűbb.

Mi az QWE valójában az

Az SRA keretein belül két év teljes munkaidős (vagy azzal egyenértékű) Qualifying Work Experience szükséges az értékelés mindkét szakaszának teljesítése mellett – SQE1 (az FLK1 és FLK2 feleletválasztós dolgozatok) és SQE2 (az öt gyakorlati készség). Az QWE a régi képzési szerződést váltotta fel kötelező munkarészként, és a változás több mint kozmetikai. A képzési szerződés egyetlen, szigorúan meghatározott megállapodás volt; Az QWE szándékosan szélesebb.

A meghatározó tesztet egyszerű kijelenteni és könnyen félreolvasható. Az QWE az jogi szolgáltatások nyújtása terén szerzett tapasztalat, amely lehetőséget ad az SRA ügyvédi kompetencianyilatkozatában meghatározott kompetenciák egy részének vagy mindegyikének fejlesztésére. Nem kell minden jogterületet érintenie. Nem szükséges, hogy a gyakorlatban lefedje az FLK1 és FLK2 teljes összegét. A valódi jogi munkának való kitettség és azon készségek fejlesztése számít, amelyekre egy ügyvédnek szüksége van az első napon.

A hasznos mentális parancsikon: QWE megkérdezi: "segített ez a munka az ügyvédi kompetenciák fejlesztésében?" — nem "ez egy hivatalos gyakornoki szerep egy nagy cégnél?" A válasz igen lehet olyan helyeken, ahol nem is várnád.

Ami számít: a négy feltétel és az esetleg hiányzó rugalmasság

Van néhány főszabály, amelyeket érdemes megjegyezni, mert ezek határozzák meg minden olyan döntését, amelyet arról hoz, hogy mely munkákat vesszük figyelembe.

Legfeljebb négy különböző szervezetet vehet igénybe. A két évét nem kell egy helyen kiszolgálni. Egy jogvédő szolgálat, egy jogi diploma alatti kihelyezés, egy jótékonysági szervezet jogi tanácsadási klinikáján eltöltött idő és egy ügyvédi irodában eltöltött idő a teljes két évet kiépítheti. Ez a rugalmasság ajándék – használja ki.

Lehet fizetett vagy nem fizetett, teljes vagy részmunkaidős. Önkéntes munka egy Jogi központban vagy egy egyetemi pro bono klinikán számít, feltéve, hogy a többi feltétel teljesül. A részmunkaidős munka egyszerűen skálázódik – a követelmény két év teljes munkaidős egyenérték, tehát a részmunkaidős munkakör összeadásához arányosan tovább tart.

Valódi jogi szolgáltatásokat kell tartalmaznia. A fénymásolás és a naplókezelés önmagában nem fogja megvágni. A munkának valódi lehetőségeket kell kínálnia a kompetenciák fejlesztésére: ügyfelekkel való interjúkészítés, törvénykutatás, szövegezés, tárgyalás, akták kezelése vagy tanácsadás felügyelet mellett.

Ezt egy ügyvédnek vagy a joggyakorlati megfelelőségi tisztviselőnek (COLP) kell megerősítenie. Erről lentebb olvashat bővebben, mert a jó jelöltek itt botlik meg.

Néhány konkrét példa arra, hogy mi minősül jellemzően:

• jogászként ügyvédi irodában, felügyelet mellett ügyiratkezelés.
• A formális képzési szerződés vagy ügyvédi gyakornokság (ezek automatikusan számítanak).
• A gyakorlati év jogi végzettség részeként, ha valódi jogi munkával járt.
• Önkéntesség egy Citizens Advice vagy egy egyetemi jogi tanácsadó klinikán.
• Házon belüli jogi munka vállalatnál, önkormányzatnál vagy jótékonysági szervezetnél.

És mi az, ami általában nem? Tisztán adminisztratív szerepkörök jogi tartalom nélkül, titkári munka, amely soha nem érinti a tanácsadást vagy a szövegezést, és bármi, ahol nem talál olyan ügyvédet, aki hajlandó és képes megerősíteni, amit tett.

Ki erősíti meg az QWE-t – és miért ez az igazi szűk keresztmetszet

Íme az a részlet, amely megragadja az embereket. Az Ön QWE-ját vagy egy Solicitor (jelenlegi gyakorlati bizonyítvánnyal rendelkező) vagy a cég COLP cégének kell aláírnia. A megerősítő személynek nem kell az Ön napi munkáját felügyelnie, de meg kell győződnie arról, hogy a tapasztalat valódi volt, lehetőséget adott a kompetenciák fejlesztésére, és nem merült fel probléma a jellemével és alkalmasságával kapcsolatban.

Képzelje el azt a jelöltet, aki tizennyolc értékes hónapot tölt egy kis cégnél, majd jó feltételekkel távozik – és csak két év múlva veszi észre, hogy az egyetlen ügyvéd, aki meg tudta erősíteni a tapasztalatot, azóta nyugdíjba vonult, és elérhetetlen. A munka megtörtént. A kompetenciák fejlődtek. De megerősítés nélkül ezt az időszakot sokkal nehezebb megszámolni. Ne hagyja, hogy rekordja valakinek a jóindulatától függjön három év múlva.

Minden szerepkör start szakaszában azonosítsa a megerősítő ügyvédet vagy COLP-t, ne a végén. Korán folytasson csendes beszélgetést: "Szívesen megerősítené az QWE-t erre az időszakra?" Ha teheti, szerezze be a megállapodást írásban.

Hogyan kell megfelelően naplózni az QWE-t: egy rekord, amely túléli a vizsgálatot

Az SRA nem diktál egyetlen rögzített sablont, de elvárja, hogy pontos nyilvántartást vezessen, és QWE-t a mySRA-fiókján keresztül nyilatkozzon, amikor felvételire jelentkezik. A legbiztonságosabb megközelítés az egyidejű napló vezetése – menet közben megírva, nem évekkel később emlékezetből rekonstruálva. A memória elhalványul; egy keltezett napló nem.

Minden szerephez rögzítse legalább:

• A szervezet neve és az Ön beosztása.
• kezdési és befejezési dátumok, valamint az, hogy a munka teljes vagy részmunkaidős volt (órákkal együtt).
• A megerősítő ügyvéd neve és SRA száma vagy COLP.
• Az Ön által kifejlesztett jogi kompetenciák, leképezve a SRA illetékességi nyilatkozatára.
• Konkrét példák – ügyek, amelyeken dolgozott, az Ön által készített dokumentumok, az ügyfelek, akiknek segített interjút készíteni.

Tez az utolsó pont mindennél többet számít. Munkáját az SRA ügyvédi kompetencianyilatkozathoz. A kompetenciák kiterjednek az etikára és a professzionalizmusra, a műszaki jogi gyakorlatra, a másokkal való együttműködésre, valamint önmaga és munkája irányítására. Ha rá tud mutatni egy olyan pillanatot, amikor Ön mondjuk tanácsot adott egy felügyelet alatt álló ügyfélnek egy szerződéses vitában, vagy kutatott egy vagyonjogi szempontot, jegyezze meg azt a vonatkozó kompetencia alapján a dátummal és az ügy hivatkozásával.

A fényvisszaverő napló jól működik. Hetente egyszer szánj tíz percet arra, hogy feljegyezd, mit csináltál, és mely képességeidet fejlesztette ki. Jelen pillanatban triviálisnak tűnik. Arany, ha leül kitölteni a mySRA nyilatkozatát, és újra arany, ha az SRA valaha is részleteket kér.

QWE szekvenálása SQE1 és SQE2

A gyakori aggodalom: QWE-nek a vizsgák előtt, alatt vagy után kell jönnie? A megnyugtató válasz az, hogy nincs rögzített sorrend. Az QWE-t az SQE1 leülése előtt teljesítheti, amíg SQE1 és SQE2 tanulmányokat folytat, vagy miután mindkettőt sikeresen teljesíti. Rengeteg jelölt dolgozik jogvédőként, miközben az FLK1 és FLK2 dolgozatokra készül, aminek van egy szép mellékhatása – a gyakorlat megerősíti az elméletet, az elmélet pedig élesíti a gyakorlatot.

Ebben van igazi stratégia. Ha Ön már jogi munkakörben dolgozik, akkor most csendben felhalmozhatja az QWE-t anélkül, hogy így címkézte volna. Ellenőrizze jelenlegi állását a négy feltétel alapján még ma. Lehet, hogy tovább haladsz, mint gondolnád. És ha Ön egy feltörekvő ügyvéd, aki még mindig erre az első jogi szerepre vadászik, a jogvédő vagy klinikai pozíciót tekintse minősítési tervének részeként, ne vigaszdíjként.

Akciólista erre a hétre: (1) ellenőrizze, hogy számít-e a jelenlegi szerepköre; (2) nevezze meg megerősítő ügyvédjét vagy COLP-jét; (3) keltezett kompetencianapló indítása; (4) készítsen másolatot mindenről, ami az Ön munkáját bizonyítja.

Gyakori QWE hibák, amelyeket el kell kerülni

A maroknyi hiba újra és újra előjön. Az emberek azt feltételezik, hogy az QWE egy folytonos blokk kell legyen – ennek nem kell lennie. A végére várnak, hogy a megerősítésen gondolkodjanak – túl későn. Nem vezetnek nyilvántartást arról, hogy valójában mit is csináltak – és aztán küzdenek a kompetenciák feltérképezésével. Néhányan pedig alulértékelik az önkéntes vagy klinikai munkát, feltételezve, hogy csak a „megfelelő” céges szerepek számítanak, pedig valójában egy jól működő pro bono klinika lehet kiváló, megerősíthető QWE.

TKezelje QWE-ját ugyanolyan komolysággal, mint a vizsgákra való átdolgozással. Az értékelés bizonyítja, hogy rendelkezik egy első napos ügyvédi tudással; az QWE bizonyítja, hogy tudja használni. Mindkét fél nem alku tárgya az ügyvédi képesítéshez, és a munkatapasztalat fele sokkal jobban megjutalmazza a szervezetet, mint az utolsó pillanatban tett erőfeszítés.

Hogyan segíthet a CELE SQE?

Míg az QWE-t a gyakorlatban kell megépíteni, a vizsgákon a legtöbb vizsgázónak strukturált támogatásra van szüksége – és ez a mi otthonunk. A CELE SQE 2021-ben a legelső ülés óta minden ülésen végigvezeti a jelölteket, az SQE1 kurzusokkal az 1750 GBP-os rövid távú kurzustól a 3720 GBP-os hosszú távú tanfolyamig (egyetlen FLK opciók fele áron), valamint egy SQE2 kurzus, amely 1,41 £1 beépített kérdést tartalmaz: a hivatalos SRA formátum. Ha szeretné megtudni, hogy mindez hogyan illeszkedik a munkatapasztalatához, keressen minket a celebar.com, [email protected] vagy a WeChat SQE100 címen – nincs nyomás, csak csevegjen az útvonaláról.