Contratto di formazione vs percorso solo SQE: quale percorso si adatta alla tua qualifica di avvocato

Immagina questo. Hai appena conseguito una laurea in giurisprudenza o lavori come assistente legale da tre anni in un'azienda impegnata e due amici ti stanno dando consigli opposti. Uno dice: "Non fare nulla finché non ottieni un contratto di formazione: questa è la strada sicura". L'altro dice: "Dimentica l'attesa, siediti SQE1 e muoviti". Entrambi sembrano fiduciosi. Né è sbagliato per tutti. Ed è proprio questo il problema.

Dal 2021 il percorso per diventare avvocato in Inghilterra e Galles passa attraverso il SQE, non la vecchia catena di contratti LPC più formazione. Ma il linguaggio utilizzato dalle persone non è stato adeguato. Quando qualcuno dice "contratto di formazione" oggi, di solito significa un programma di laurea strutturato presso un'azienda che ti paga, sponsorizza le tue tasse d'esame e ti dà il tuo Qualifying Work Experience. Il "percorso solo SQE" significa che prima superi gli esami e raccogli i tuoi due anni di QWE separatamente, spesso in diversi lavori. Lascia che ti spieghi quale si adatta effettivamente al tipo di candidato.

Cosa richiede effettivamente SRA per la qualifica di avvocato

Prima di confrontare i percorsi, chiarisci i quattro requisiti legali, perché ogni percorso raggiunge le stesse quattro porte. È necessaria una laurea (o equivalente), è necessario superare SQE1 e SQE2, è necessario completare due anni di esperienza lavorativa qualificante a tempo pieno (o equivalente) e soddisfare le regole di carattere e idoneità di SRA.

Ecco il punto chiave che cambia l'intera decisione. QWE non deve più essere un unico contratto biennale con un'unica azienda. Può essere costituito da un massimo di quattro tirocini, firmati da un avvocato o da un responsabile della conformità per la pratica legale. Questo singolo cambiamento è ciò che rende la "rotta solo SQE" un'opzione genuina piuttosto che un azzardo marginale.

A è un modo per offrire QWE. Non si tratta di un requisito legale separato. Se un'azienda ti sponsorizza e struttura i tuoi due anni, sei nella versione "contratto formativo" dello stesso percorso che percorrono tutti gli altri.

Squindi la vera domanda non è "quale percorso mi qualifica?" Entrambi lo fanno. La domanda è: quale sequenza, quale finanziamento e quale profilo di rischio si adattano alla tua vita in questo momento.

Il percorso del contratto formativo: a chi conviene davvero

A offre ancora vantaggi reali e non direi mai a nessuno di escluderne uno che può ottenere. L'azienda in genere paga le spese di valutazione SQE, spesso copre un corso di preparazione e ti paga uno stipendio mentre studi. Il tuo QWE viene firmato in modo pulito da un'organizzazione, quindi non ci sono enigmi burocratici alla fine. E per le aziende commerciali in particolare, un contratto di formazione è ancora il principale canale di assunzione: molti semplicemente non prenderanno in considerazione la possibilità di qualificarti in altro modo.

Questo percorso è adatto a te se:

Il problema è la competizione e il tempismo. Le iscrizioni spesso si aprono molto prima di iniziare, i posti sono scarsi e se punti tutto all'atterraggio uno, puoi perdere due o tre anni solo ad aspettare. Anche quell'attesa ha un costo: è ora che non ti qualifichi.

Il percorso riservato solo a SQE: supera SQE1 e SQE2 per primi

L'alternativa inverte l'ordine. Ti siedi e passi SQE1 - due documenti, FLK1 e FLK2, ciascuno con 180 domande con la migliore risposta in cinque ore e venti minuti - poi SQE2, e assembla il tuo QWE partendo da un vero lavoro legale che stavi già svolgendo o che ora puoi ottenere più facilmente.

Perché funziona per così tante persone? Perché un candidato che ha già superato entrambe le fasi del SQE è un'assunzione molto più economica per una piccola azienda. Non ci sono più rischi per gli esami, nessun costo di sponsorizzazione e puoi essere utile fin dal primo giorno. Paralegali, assistenti legali, membri del team interno e futuri avvocati presso aziende di alto livello spesso si qualificano in questo modo senza mai avere un "contratto di formazione" formale.

Questo percorso è adatto a te se:

A tranquillo vantaggio del percorso solo SQE: superare gli esami prima di finire QWE ti consente di negoziare. Un candidato "pronto per il lavoro e che ha superato l'esame" è più attraente, e talvolta meglio pagato, di un tirocinante che ha ancora anni dalla qualifica.

A decisione fianco a fianco, non uno slogan

Piuttosto che dichiarare un percorso "migliore", rispondi a quattro domande oneste.

Chi paga? Se non puoi autofinanziare gli esami e un corso di preparazione, un contratto di formazione sponsorizzata risolve in una mossa. Se puoi finanziare il tuo studio, il percorso solo SQE elimina la tua dipendenza dall'orario di un'azienda.

Dove vuoi finire? Le città e le grandi aziende commerciali fanno molto affidamento sui programmi sponsorizzati. Gli studi legali, le società di assistenza legale, i team interni e le società commerciali più piccole sono sempre più rilassati riguardo alle modalità con cui ti sei qualificato, a condizione che passi e puoi svolgere il lavoro.

Quanta attesa puoi permetterti? Rincorrere un contratto di formazione può costare anni. Se hai 22 anni e hai tempo a disposizione, potrebbe andare bene. Se hai 35 anni e sei a metà carriera, aspettare è costoso in un modo che non appare mai su un foglio di calcolo.

Riesci a far firmare il tuo QWE? Questo è il decisivo per il percorso solo SQE. Hai bisogno di un avvocato o di un COLP disposto a confermare che hai sviluppato le competenze richieste. Se hai già quella persona nella tua vita lavorativa, il percorso solo SQE diventa molto più sicuro. Se non hai alcun punto d'appoggio nel settore legale, un contratto di formazione potrebbe essere il modo più semplice per entrare.

Cosa fare effettivamente questo mese

Basta teoria. Ecco una sequenza pratica che funziona qualunque sia il percorso che preferisci.

Un'ultima ristrutturazione. Le due rotte non sono realmente rivali: sono due modi di spuntare le stesse quattro caselle impostate da SRA. I candidati intelligenti si proteggono: costruiscono QWE ovunque possono, sostengono gli esami quando possono permetterselo e trattano un contratto di formazione come un bonus di benvenuto piuttosto che come l’unica porta d’ingresso. Preferiresti trascorrere due anni aspettando il permesso di iniziare, o due anni effettivamente qualificanti? Per molte persone, questa domanda risponde da sola.

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