A kandidatas praėjusį mėnesį man atsiuntė el. laišką su klausimu, kuris apima visą šios temos problemą. Ji atsakė į praktiką MCQ apie direktorių, kuris norėjo, kad įmonė pirktų sandėlį iš jo paties žmonos. Ji pastebėjo konfliktą, pasirinko atsakymą apie pareigos vengti interesų konflikto pažeidimą ir jį suklydo. Teisingas atsakymas buvo susijęs su tuo, ar direktorius pagal pavyzdinius straipsnius gali būti įtrauktas į valdybos posėdžio kvorumą, ir atskirai, ar sandoriui reikalingas akcininko pritarimas kaip esminis turto sandoris.
Ji žinojo įstatymus. Ji tiesiog nežinojo, į kurį jo sluoksnį buvo skirtas klausimas. Tai yra Business Law and Practice sakinyje.
Kodėl Business Law and Practice yra tylus SQE1 FLK1
sunkumasIš septynių FLK1 dalykų kandidatai dažniausiai neįvertina tai. Sutartis ir deliktas atrodo kaip įstatymas. Business Law and Practice jaučiasi kaip administratorius – įmonės formos, nutarimai, procentai, padavimo terminai – tol, kol pajutau, kad įvertinimas už procedūrinį tikslumą atlygina kur kas labiau, nei už bendrąjį principą.
Prisiminkite, su kuo susiduriate: 180 geriausių atsakymų klausimų kiekviename FLK dokumente, 5 valandos 20 minučių vienam straipsniui. Nuo pirmųjų principų nėra vietos samprotauti, ar taikoma 75 %, ar paprasta dauguma. Jūs arba turite slenkstį, arba spėjate.
Dauguma Business Law and Practice klausimų yra susiję su vienu iš trijų dalykų: , kas nusprendžia, kokia dauguma ir , kas atsitiks, jei jie neteisingai supras. Prieš skaitydami parinktis, išmokite nustatyti, kuris iš jų.
Septynios bendrosios pareigos: ką SQE1 iš tikrųjų išbando
S2006 m. Įmonių įstatymo 171–177 skirsniuose kodifikuojamos bendros pareigos, kurias direktoriai turi mokėti įmonei, o ne atskiriems akcininkams, ir vien dėl šio skirtumo atsiranda nemažai trukdžių.
Pagal s.171 direktorius turi veikti neviršydamas jam suteiktų įgaliojimų ir naudoti jas pagal savo paskirtį. S172 skirsnyje reikalaujama, kad direktorius veiktų taip, kaip, jo manymu, sąžiningai gali paskatinti įmonės sėkmę visų narių naudai – testas iš esmės yra subjektyvus, todėl sąžiningas, bet komerciškai pražūtingas sprendimas vis tiek gali atitikti reikalavimus. Priešingai s.174, protingo atidumo, įgūdžių ir kruopštumo pareiga, kuriai taikomas dvejopas testas: objektyvus pakankamai rūpestingo, to direktoriaus funkcijas atliekančio asmens standartas, pakeltas (niekada nesumažintas) paties direktoriaus faktinėmis žiniomis ir patirtimi. Kvalifikuotas buhalteris, einantis finansų direktoriaus pareigas, turi atitikti buhalterio standartus.
S173 skirsnis saugo nepriklausomą sprendimą. 175 skirsnyje reikalaujama, kad direktoriai išvengtų situacijų, kai jie turi arba gali turėti konfliktą, ir atminkite, kad privačiai bendrovei valdyba gali leisti konfliktuoti, jei įstatai to nedraudžia, o suinteresuoto direktoriaus balsas neatsižvelgiamas. 176 str. naudos iš trečiųjų šalių, o ši valdyba apskritai negali leisti; ratifikuoti gali tik nariai.
Tada deklaravimo pareigos, kurias egzaminuotojai mėgsta, nes kandidatai jas sulieja. S177 skirsnyje reikalaujama, kad direktorius prieš įmonei sudarant sandorį kitiems direktoriams deklaruotų siūlomo sandorio pobūdį ir mastą. S182 skirsnis apima palūkanas už esamą operaciją. Pasekmė labai skiriasi: 177 straipsnio pažeidimas užtraukia civilines pasekmes, taikomas bendroms pareigoms, o nedeklaravimas pagal 182 straipsnį yra baudžiamasis nusižengimas, už kurį baudžiama bauda. Jei MCQ mini baudą, tai bandoma s.182.
Ratifikavimą reglamentuoja 239 punktas: nariai gali patvirtinti direktoriaus aplaidumą, įsipareigojimų nevykdymą, pareigų pažeidimą ar pasitikėjimo pažeidimą įprastu nutarimu, tačiau į atitinkamo direktoriaus ir bet kurio susijusio asmens balsus neatsižvelgiama.
Valdybos posėdis ar visuotinis susirinkimas? Sprendimų žemėlapis, kurį turite įsiminti
Grįžkite prie mano kandidato sandėlio klausimo. Direktorius yra suinteresuotas sandoriu, todėl pagal Modelis 14 straipsnį jis negali balsuoti ar skaičiuoti, kad yra kvorumas dėl to valdybos sprendimo. Yra išimčių: kai nariai netaiko apribojimo priimdami įprastą sprendimą, kai negalima pagrįstai manyti, kad interesas gali sukelti konfliktą, arba kai jis patenka į leistiną priežastį, pvz., direktoriaus ar direktoriaus suteikta garantija, akcijų pasirašymas, pensijos ar draudimo susitarimas.
Kvorumas valdybos posėdžiui pagal pavyzdinius straipsnius yra du, nebent įmonėje yra vienintelis direktorius. Jei suinteresuoto direktoriaus pašalinimas iš skaičiavimo sunaikina kvorumą, valdyba tiesiog negali priimti tokio sprendimo – ir tai dažnai yra „geriausias“ atsakymas.
Nario lygiu laikykite šiuos skaičius automatiškai:
- Įprasta rezoliucija – paprasta atiduotų balsų dauguma (daugiau nei 50 %).
- SYpatinga skiriamoji geba — mažiausiai 75%.
- Raštiškos rezoliucijos (tik privačioms įmonėms) – slenkstis matuojamas pagal iš viso turimas balsavimo teises, o ne tik tuos, kurie atsako. Rašytinis nutarimas nustoja galioti po 28 dienų, jei straipsniuose nenurodyta kitaip.
- A visuotinis susirinkimas turi pranešti prieš 14 aiškias dienas; trumpą įspėjimą privačiai bendrovei reikia gauti daugumos, turinčios ne mažiau kaip 90 % balsavimo teisę turinčių akcijų nominalios vertės, sutikimą.
Vienos spąstai kartojasi nuolat: norint pašalinti direktorių pagal s.168, reikalingas įprastas sprendimas, tačiau to negalima padaryti rašytiniu nutarimu, todėl įmonei turi būti įspėtas specialus pranešimas prieš 28 dienas. Direktorius taip pat turi teisę pagal 169 straipsnį pateikti rašytinius pareiškimus ir būti išklausytas susirinkime. Ir nepamirškite Bushell prieš Faith [1970] – svertinės balsavimo teisės dėl pašalinimo rezoliucijos gali teisėtai nugalėti balsavimą.
Toperacijos, kurioms reikalingas akcininko pritarimas – ir už jų esantys skaičiai
Tai grynas atšaukimas, o jei jį išgręžiate, galite gauti nemokamus ženklus.
A esminio turto sandoris pagal s.190 atsiranda, kai direktorius (arba su juo susijęs asmuo) perka iš bendrovės arba parduoda jai reikšmingą nepiniginį turtą. Esminis reiškia, kad vertė viršija 100 000 GBP arba viršija 10 % įmonės turto vertės ir daugiau nei 5 000 GBP. Tvirtinimas vyksta įprastu narių nutarimu; be jo sandoris negalioja ir direktorius turi atsiskaityti už bet kokį pelną.
A direktoriaus paslaugų sutarčiai, kurios garantinis laikotarpis yra ilgesnis nei dveji metai, reikalingas įprastas sprendimas pagal 188 straipsnį. Paskolai direktoriui reikalingas įprastas sprendimas pagal s.197 su memorandumu, kuriame išdėstytos nariams prieinamos sąlygos, atsižvelgiant į įstatymų nustatytas išimtis, pvz., nedidelės paskolos, neviršijančios 10 000 GBP iš viso.
Tada namų tvarkymas. Specialūs nutarimai turi būti pateikti Companies House per 15 dienų. Apie direktorių paskyrimą ir atleidimą turi būti pranešta per 14 dienų. Patvirtinimo pareiškimai ir PSC registro atnaujinimai yra tokia detalė, kuri peržiūros lape atrodo nereikšminga, o vėliau yra lemiamas veiksnys MCQ.
Kai verslas žlunga: partnerystės, neteisėta prekyba ir susigrąžinimai
Business Law and Practice nesibaigia įtraukimu. Partnerystės įstatymas 1890 vis dar yra mokymo programoje: s.1 apibrėžia partnerystę kaip asmenis, kurie užsiima bendra veikla, siekdami pelno; s.24 pateikia numatytąsias sąlygas – vienoda pelno dalis, teisės į atlyginimą nebuvimas, vieningas susitarimas dėl verslo pobūdžio keitimo; s.5 reglamentuoja partnerio teisę įpareigoti įmonę; s.14 gaudo išsilaikę. Palyginkite tai su Salomon v A Salomon & Co Ltd [1897], atskiro juridinio asmens statuso pagrindu, ir galite palyginti riziką, kuri scenarijuje kelia abejonių dėl meilės.
Nemokumo atveju žinokite skirtumą tarp asmeninės atsakomybės ir susigrąžinimo. Neteisinga prekyba (1986 m. Nemokumo aktas, s. 214) įkando, kai direktorius žinojo arba turėjo padaryti išvadą, kad nėra pagrįstos perspektyvos išvengti nemokaus likvidavimo, ir nesiėmė visų veiksmų, kad sumažintų galimus kreditorių nuostolius. Apgaulinga prekyba (s.213) reikia tikro ketinimo sukčiauti, todėl ją nustatyti daug sunkiau.
Clawback pretenzijos yra susijusios su įmonės ankstesniais sandoriais: sandoriais, kurių vertė yra mažesnė (238 p., atitinkamas dvejų metų laikas), lengvatomis (s. 239, šeši mėnesiai, pratęstas iki dvejų metų susijusiems asmenims, su prielaida, kad nori teikti pirmenybę) ir tam tikrų kintamų mokesčių vengimą (s. 245). Sudarykite nedidelę laikotarpių ir susijusių asmenų variantų lentelę – čia klausimai beveik visada sprendžiami pagal datą, o ne pagal principą.
Ką iš tikrųjų daryti šią savaitę
Perskaičius skyrių dar kartą, ši tema neišspręs. Vietoj to išbandykite šiuos.
Užrašykite vieną A4 lapo pusę su užrašu „Kas nusprendžia? — tik lenta, plokštė plius įprasta skiriamoji geba, plokštė ir speciali skiriamoji geba. Kiekvienas verslo sandoris programoje patenka į vieną iš šių trijų stulpelių. Tada antrasis slenksčių ir terminų lapas: 50%, 75%, 90%, 14 dienų, 15 dienų, 28 dienos, 5 000 GBP, 10 000 GBP, 100 000 GBP. Kartokite juos šaltai du kartus per savaitę.
Duodami praktinius klausimus, prieš žiūrėdami į atsakymų variantus, prisiverskite įvardyti skyriaus numerį. Jei negalite, tai jūsų peržiūros spraga nustatyta per dešimt sekundžių. Ar bandėte atsakyti į visą 30 verslo teisės klausimų bloką laiku? Tempas čia tikras mokytojas.
Kaip CELE SQE gali padėti
YYY jūsų pasiruošimas SQE1 apima visus 13 dalykų per FLK1 ir FLK2, o Business Law and Practice mokomas taip, kaip jis yra nagrinėjamas – procedūra, slenksčiai ir pasekmės, o ne abstrakti teorija. Kursai kainuoja nuo 1 750 GBP už trumpalaikį variantą, 2 750 GBP vidutinės trukmės ir 3 720 GBP ilgalaikiai, o vienkartinio FLK studijos už pusę kainos ir 150 GBP nuolaida, jei užsisakote anksti arba per tris mėnesius nuo egzamino. Jei jums reikia tik gręžimo, SQE1 klausimų banko prenumerata kainuoja 575 GBP per mėnesį, o vadovėliai – 950 GBP už visą komplektą. Klausimai? WeChat SQE100, [email protected] arba celebar.com – kandidatus palaikome nuo pat pirmojo posėdžio 2021.