A उम्मीदवार ने पिछले महीने मुझे एक प्रश्न के साथ ईमेल किया था जो इस विषय की पूरी समस्या को दर्शाता है। उन्होंने एक निदेशक के बारे में अभ्यास MCQ का उत्तर दिया था जो चाहता था कि कंपनी उसकी अपनी पत्नी से एक गोदाम खरीदे। उसने संघर्ष को देखा, हितों के टकराव से बचने के लिए कर्तव्य का उल्लंघन करने के बारे में उत्तर चुना और इसे गलत पाया। सही उत्तर यह बताता है कि क्या निदेशक को मॉडल लेखों के तहत बोर्ड की बैठक में कोरम में गिना जा सकता है - और, अलग से, क्या लेनदेन को पर्याप्त संपत्ति लेनदेन के रूप में शेयरधारक अनुमोदन की आवश्यकता है।
वह कानून जानती थी। वह यह नहीं जानती थी कि प्रश्न का लक्ष्य इसकी कौन सी परत है। वह एक वाक्य में Business Law and Practice है।
Why Business Law and Practice is the quiet difficulty in SQE1 FLK1
Oसात FLK1 विषयों में से, यह वह विषय है जिसे अभ्यर्थी अक्सर कम आंकते हैं। अनुबंध और टॉर्ट कानून की तरह महसूस होते हैं। Business Law and Practice व्यवस्थापक की तरह महसूस करता है - कंपनी के फॉर्म, संकल्प, प्रतिशत, दाखिल करने की समय सीमा - जब तक कि आप नकली नहीं बैठते और यह महसूस नहीं करते कि मूल्यांकन सामान्य सिद्धांत को पुरस्कृत करने की तुलना में प्रक्रियात्मक सटीकता को कहीं अधिक पुरस्कृत करता है।
याद रखें कि आप क्या सामना कर रहे हैं: प्रत्येक FLK पेपर में 180 एकल सर्वोत्तम उत्तर वाले प्रश्न, प्रति पेपर 5 घंटे 20 मिनट। 75% या साधारण बहुमत लागू होता है या नहीं, इसके बारे में पहले सिद्धांतों से तर्क करने की कोई जगह नहीं है। या तो आपके पास दहलीज है, या आप अनुमान लगाते हैं।
अधिकांश Business Law and Practice प्रश्न तीन चीजों में से एक पूछ रहे हैं: कौन फैसला करता है, कितने बहुमत से, और अगर वे गलत हो जाएं तो क्या होगा। विकल्पों को पढ़ने से पहले स्वयं को पहचानने के लिए प्रशिक्षित करें कि कौन सा विकल्प है।
सात सामान्य कर्तव्य: SQE1 वास्तव में क्या परीक्षण करता है
कंपनी अधिनियम 2006 की धारा 171 से 177 तक निदेशकों द्वारा कंपनी के प्रति देय सामान्य कर्तव्यों को संहिताबद्ध किया गया है - व्यक्तिगत शेयरधारकों के लिए नहीं, और यह अंतर अकेले ही उचित संख्या में ध्यान भटकाने वालों को समाप्त कर देता है।
s.171 के तहत, एक निदेशक को शक्तियों के भीतर कार्य करना चाहिए और उन्हें अपने उचित उद्देश्य के लिए उपयोग करना चाहिए। सेक्शन 172 के लिए निदेशक से अपेक्षा की जाती है कि वह उस तरीके से कार्य करे, जिससे वह अच्छे विश्वास के साथ, समग्र रूप से सदस्यों के लाभ के लिए कंपनी की सफलता को बढ़ावा दे सके - परीक्षण काफी हद तक व्यक्तिपरक है, यही कारण है कि एक ईमानदार लेकिन व्यावसायिक रूप से विनाशकारी निर्णय अभी भी अनुपालन में हो सकता है। इसके विपरीत s.174, उचित देखभाल, कौशल और परिश्रम का कर्तव्य, जो दोहरे परीक्षण का उपयोग करता है: उस निदेशक के कार्यों को पूरा करने वाले एक उचित मेहनती व्यक्ति का उद्देश्य मानक, निदेशक के स्वयं के वास्तविक ज्ञान और अनुभव द्वारा उठाया (कभी कम नहीं किया गया)। एक योग्य लेखाकार जो वित्त निदेशक के रूप में कार्य करता है, उसे लेखाकार के मानक
पर रखा जाता हैधारा 173 स्वतंत्र निर्णय की रक्षा करती है। धारा 175 में निदेशकों से उन स्थितियों से बचने की अपेक्षा की जाती है जहां उनके बीच कोई संघर्ष है, या हो सकता है - और ध्यान दें कि एक निजी कंपनी के लिए बोर्ड संघर्ष को अधिकृत कर सकता है, बशर्ते कि लेख इसे न रोकें, इच्छुक निदेशक के वोट की उपेक्षा की जाएगी। धारा 176 तीसरे पक्ष से लाभ लेने पर रोक लगाती है, और इसे बोर्ड द्वारा बिल्कुल भी अधिकृत नहीं किया जा सकता है; केवल सदस्य ही अनुसमर्थन कर सकते हैं।
फिर घोषणा कर्तव्य, जो परीक्षकों को पसंद है क्योंकि उम्मीदवार उन्हें धुंधला कर देते हैं। धारा 177 के लिए एक निदेशक को कंपनी में प्रवेश करने से पहले अन्य निदेशकों को प्रस्तावित लेनदेन में रुचि की प्रकृति और सीमा की घोषणा करने की आवश्यकता होती है। धारा 182 मौजूदा लेनदेन में ब्याज को कवर करती है। परिणाम बहुत अलग हैं: धारा 177 का उल्लंघन सामान्य कर्तव्यों पर लागू नागरिक परिणामों को आकर्षित करता है, जबकि धारा 182 के तहत घोषित करने में विफलता एक आपराधिक अपराध है जिसके लिए जुर्माना लगाया जा सकता है। यदि MCQ में जुर्माने का उल्लेख है, तो यह s.182.
का परीक्षण कर रहा हैअनुसमर्थन धारा 239 द्वारा शासित होता है: सदस्य साधारण प्रस्ताव द्वारा निदेशक की लापरवाही, चूक, कर्तव्य के उल्लंघन या विश्वास के उल्लंघन की पुष्टि कर सकते हैं, लेकिन संबंधित निदेशक और किसी भी जुड़े व्यक्ति के वोटों की उपेक्षा की जाती है।
बोर्ड बैठक या सामान्य बैठक? निर्णय मानचित्र आपको अवश्य याद रखना चाहिए
मेरे उम्मीदवार के वेयरहाउस प्रश्न पर वापस जाएं। निदेशक लेन-देन में रुचि रखता है, इसलिए मॉडल अनुच्छेद 14 के तहत वह उस बोर्ड निर्णय पर कोरम में वोट या गिनती नहीं कर सकता है। अपवाद हैं: जहां सदस्य सामान्य समाधान द्वारा प्रतिबंध को हटा देते हैं, जहां ब्याज को उचित रूप से संघर्ष को जन्म देने की संभावना के रूप में नहीं माना जा सकता है, या जहां यह किसी अनुमत कारण के अंतर्गत आता है जैसे कि निदेशक द्वारा या उसे दी गई गारंटी, शेयरों के लिए सदस्यता, या पेंशन या बीमा व्यवस्था।
मॉडल लेखों के तहत बोर्ड बैठक के लिएकोरम दो है, जब तक कि कंपनी का एकमात्र निदेशक न हो। यदि इच्छुक निदेशक को गिनती से हटाने से कोरम नष्ट हो जाता है, तो बोर्ड वह निर्णय नहीं ले सकता - और वह अक्सर "सर्वोत्तम" उत्तर होता है।
सदस्य स्तर पर, इन आंकड़ों को स्वचालित रखें:
- Oसामान्य संकल्प - डाले गए वोटों का साधारण बहुमत (50% से अधिक)।
- विशेष संकल्प - कम से कम 75%.
- लिखित संकल्प (केवल निजी कंपनियां) - सीमा को कुल पात्र मतदान अधिकारों के विरुद्ध मापा जाता है, न कि केवल उत्तर देने वालों के लिए। एक लिखित संकल्प 28 दिनों के बाद समाप्त हो जाता है जब तक कि लेख अन्यथा न कहे।
- A सामान्य बैठक के लिए आवश्यक है 14 स्पष्ट दिनों का नोटिस; एक निजी कंपनी के लिए अल्प सूचना के लिए वोटिंग शेयरों के नाममात्र मूल्य में कम से कम 90% हिस्सेदारी रखने वाले बहुमत की सहमति की आवश्यकता होती है।
Oएक जाल लगातार दोहराया जाता है: s.168 के तहत एक निदेशक को हटाने के लिए एक सामान्य समाधान की आवश्यकता होती है, लेकिन यह लिखित समाधान द्वारा नहीं किया जा सकता है, और कंपनी को 28 स्पष्ट दिनों का विशेष नोटिस दिया जाना चाहिए। निदेशक को धारा 169 के तहत लिखित अभ्यावेदन देने और बैठक में सुने जाने का भी अधिकार है। और Bushell v Faith [1970] को न भूलें - निष्कासन प्रस्ताव पर भारित मतदान अधिकार कानूनी रूप से वोट को हरा सकते हैं।
लेन-देन के लिए शेयरधारक की मंजूरी की आवश्यकता होती है - और उनके पीछे की संख्या
यह शुद्ध रिकॉल है, और यदि आप इसे ड्रिल करते हैं तो यह मुफ़्त निशान है।
A पर्याप्त संपत्ति लेनदेन धारा 190 के तहत उत्पन्न होता है जहां एक निदेशक (या उनसे जुड़ा व्यक्ति) कंपनी से एक गैर-नकद संपत्ति खरीदता है या बेचता है जो पर्याप्त है। पर्याप्त का अर्थ है £100,000 से अधिक मूल्य, या कंपनी की संपत्ति मूल्य के 10% से अधिक और £5,000 से अधिक। अनुमोदन सदस्यों के सामान्य संकल्प द्वारा होता है; इसके बिना, लेनदेन शून्यकरणीय है और निदेशक को किसी भी लाभ का हिसाब देना होगा।
A निदेशक का सेवा अनुबंध दो साल से अधिक की गारंटी अवधि के साथ धारा 188 के तहत एक सामान्य समाधान की आवश्यकता है। किसी निदेशक को ऋण के लिए धारा 197 के तहत एक सामान्य समाधान की आवश्यकता होती है, जिसमें सदस्यों को उपलब्ध कराई गई शर्तों को निर्धारित करने वाला एक ज्ञापन होता है - वैधानिक अपवादों के अधीन, जैसे कि छोटे ऋण कुल मिलाकर £10,000 से अधिक नहीं।
फिर हाउसकीपिंग। विशेष संकल्प 15 दिनों के भीतर कंपनी हाउस में दाखिल किया जाना चाहिए। निदेशकों की नियुक्ति और बर्खास्तगी की सूचना 14 दिनों के भीतर दी जानी चाहिए। पुष्टिकरण विवरण और पीएससी रजिस्टर अपडेट एक प्रकार का विवरण है जो एक संशोधन शीट पर तुच्छ दिखता है और फिर MCQ.
में निर्णायक कारक के रूप में दिखाई देता है।जब व्यवसाय विफल हो जाता है: साझेदारी, गलत व्यापार और प्रतिशोध
Business Law and Practice निगमन पर नहीं रुकता। साझेदारी अधिनियम 1890 अभी भी पाठ्यक्रम में मौजूद है: s.1 साझेदारी को ऐसे व्यक्तियों के रूप में परिभाषित करता है जो लाभ की दृष्टि से सामान्य रूप से व्यवसाय करते हैं; धारा 24 डिफ़ॉल्ट शर्तों की आपूर्ति करती है - समान लाभ हिस्सेदारी, वेतन का कोई अधिकार नहीं, व्यवसाय की प्रकृति को बदलने के लिए सर्वसम्मति; धारा 5 फर्म को बाध्य करने के लिए भागीदार के अधिकार को नियंत्रित करती है; s.14 कैच पकड़े हुए। इसकी तुलना सैलोमन बनाम ए सैलोमन एंड कंपनी लिमिटेड [1897] से करें, जो अलग कानूनी व्यक्तित्व की नींव है, और आपके पास जोखिम की तुलना है जो परिदृश्य प्यार पर सवाल उठाता है।
Oदिवालियापन पर, व्यक्तिगत देनदारी और क्लॉबैक के बीच अंतर जानें। गलत व्यापार (धारा 214 दिवाला अधिनियम 1986) के अनुसार जहां एक निदेशक जानता था या उसे यह निष्कर्ष निकालना चाहिए था कि दिवालिया परिसमापन से बचने की कोई उचित संभावना नहीं थी और वह लेनदारों को संभावित नुकसान को कम करने के लिए हर कदम उठाने में विफल रहा। धोखाधड़ीपूर्ण व्यापार (s.213) को धोखा देने के लिए वास्तविक इरादे की आवश्यकता होती है और इसलिए इसे स्थापित करना बहुत कठिन है।
Clawback दावे कंपनी के पिछले लेनदेन के बारे में हैं: कम मूल्य पर लेनदेन (धारा 238, दो साल का प्रासंगिक समय), प्राथमिकताएं (धारा 239, छह महीने, जुड़े हुए व्यक्तियों के लिए दो साल तक बढ़ाया गया, पसंद करने की इच्छा के अनुमान के साथ), और कुछ अस्थायी शुल्कों से बचाव (धारा 245)। समय अवधि और संबंधित-व्यक्ति भिन्नताओं की एक छोटी तालिका बनाएं - यहां प्रश्न लगभग हमेशा तारीख पर तय किए जाते हैं, सिद्धांत पर नहीं।
इस सप्ताह वास्तव में क्या करना है
अध्याय को दोबारा पढ़ने से यह विषय ठीक नहीं होगा। इसके बजाय इन्हें आज़माएँ।
A4 का एक पक्ष लिखें जिसका शीर्षक है "कौन निर्णय लेता है?" - केवल बोर्ड, बोर्ड प्लस साधारण रिज़ॉल्यूशन, बोर्ड प्लस विशेष रिज़ॉल्यूशन। पाठ्यक्रम में प्रत्येक कॉर्पोरेट लेनदेन उन तीन कॉलमों में से एक में जाता है। फिर सीमा और समय सीमा की दूसरी शीट: 50%, 75%, 90%, 14 दिन, 15 दिन, 28 दिन, £5,000, £10,000, £100,000। सप्ताह में दो बार इनका ठंडा पाठ करें।
जब आप प्रश्नों का अभ्यास करते हैं, तो उत्तर विकल्पों को देखने से पहले अपने आप को अनुभाग संख्या बताने के लिए बाध्य करें। यदि आप नहीं कर सकते, तो यह आपके पुनरीक्षण अंतर को दस सेकंड में पहचान लिया जाएगा। क्या आपने समयबद्ध परिस्थितियों में 30 बिजनेस लॉ प्रश्नों के पूरे ब्लॉक का उत्तर देने का प्रयास किया है? गति ही यहां असली शिक्षक है।
CELE SQE कैसे मदद कर सकता है
आपकी SQE1 तैयारी में FLK1 और FLK2 के सभी 13 विषयों को शामिल किया गया है, Business Law and Practice में इसकी जांच करने का तरीका सिखाया जाता है - प्रक्रिया, सीमाएं और परिणाम, अमूर्त सिद्धांत नहीं। पाठ्यक्रम अल्पकालिक विकल्प के लिए £1,750, मध्यावधि विकल्प के लिए £2,750 और दीर्घकालिक विकल्प के लिए £3,720 से शुरू होते हैं, जिसमें आधी कीमत पर एकल-एफएलके अध्ययन और प्रारंभिक बुकिंग के लिए या आपकी परीक्षा के तीन महीने के भीतर £150 की छूट शामिल है। यदि आपको केवल ड्रिलिंग की आवश्यकता है, तो SQE1 प्रश्न बैंक सदस्यता £575 प्रति माह है, और पाठ्यपुस्तकों के पूरे सेट के लिए £950 है। प्रश्न? WeChat SQE100, [email protected], या celebar.com - हमने 2021 की पहली बैठक से ही उम्मीदवारों का समर्थन किया है।