A кандидаты өткен айда маған электрондық пошта арқылы осы тақырыптағы барлық мәселені қамтитын сұрақты жіберді. Ол компанияның өз әйелінен қойма сатып алуын қалайтын директор туралы MCQ тәжірибесіне жауап берді. Ол жанжалды байқап, мүдделер қақтығысын болдырмау міндетін бұзу туралы жауапты таңдап, қате түсінді. Дұрыс жауап директорды басқарма мәжілісінде үлгі баптар бойынша кворумда санауға болатын-болмайтынын және бөлек, мәміле елеулі мүліктік мәміле ретінде акционердің мақұлдауын қажет ететіндігіне қатысты.
Ол заңды білетін. Ол сұрақтың қай қабатқа бағытталғанын білмеді. Бұл сөйлемдегі ХХ2ЖЖ.
Неге Business Law and Practice SQE1 FLK1
ішіндегі тыныш қиындықO FLK1 жеті пәнінің ішінде бұл үміткерлер ең жиі бағаламайды. Келісім-шарт пен Торт заң сияқты сезінеді. Business Law and Practice өзін әкімші сияқты сезінеді — компания нысандары, қарарлар, пайыздар, өтініш беру мерзімдері — сіз мазақ етіп отырғанша және бағалау жалпы принципке қарағанда процедуралық дәлдікті көбірек сыйлайтынын түсінгенше.
Немен бетпе-бет келгеніңізді есте сақтаңыз: әр FLK қағазында 180 жалғыз ең жақсы жауап сұрақ, әр қағазға 5 сағат 20 минут. Бірінші қағидалардан 75% немесе қарапайым көпшілік қолданылады деген пікір айтуға орын жоқ. Сізде не табалдырық бар, немесе сіз ойлайсыз.
ХХ8ЖЖ сұрақтарының көпшілігі үш нәрсенің бірін сұрайды: кім шешеді, көпшілігімен және қате түсінсе не болады. Параметрлерді оқымас бұрын қайсысын анықтауға өзіңізді жаттықтырыңыз.
Жеті жалпы міндет: SQE1 шын мәнінде не ХХ1ЖЖ сынайды
2006 жылғы «Компаниялар туралы» Заңның 171-177 бөлімдері директорлардың жеке акционерлерге емес, компанияға тиесілі жалпы міндеттерін кодтайды және осы айырмашылықтың өзі алаңдататындардың әділ санын жояды.
s.171 бойынша директор өкілеттіктер шегінде әрекет етуі және оларды тиісті мақсаттары үшін пайдалануы керек. Бөлім 172 директордан адал ниетпен, жалпы мүшелердің игілігі үшін компанияның табысты болуына ықпал етеді деп есептейтіндей әрекет етуді талап етеді — сынақ негізінен субъективті, сондықтан адал, бірақ коммерциялық тұрғыдан апатты шешім әлі де сәйкес болуы мүмкін. s.174-ге қарама-қайшы, ақылға қонымды қамқорлық, шеберлік және ұқыптылық парызы, ол қосарлы сынақты қолданады: директордың өзінің нақты білімі мен тәжірибесі арқылы көтерілген (ешқашан төмендетілмеген) сол директордың функцияларын жүзеге асыратын ақылға қонымды еңбекқор адамның объективті стандарты. Қаржы директоры қызметін атқаратын білікті бухгалтер бухгалтерлік стандартқа сәйкес келеді.
173-бөлім тәуелсіз пайымдауды қорғайды. 175-бөлім директорлардан қақтығыс болған немесе болуы мүмкін жағдайлардан аулақ болуды талап етеді және жеке компания үшін басқарма, егер мақалалар оған кедергі жасамаса, мүдделі директордың дауысы ескерілмей, жанжалға рұқсат бере алатынын ескеріңіз. 176-бап үшінші тұлғалардан пайда көреді және оған басқарма мүлде рұқсат ете алмайды; мүшелері ғана ратификациялай алады.
Содан кейін емтихан тапсырушылар жақсы көретін декларация міндеттері, өйткені кандидаттар оларды бұлдыратады. Бөлім 177 директордан ұсынылған мәмілесіне қатысты қызығушылықтың сипаты мен көлемін компания оны жасамас бұрын басқа директорларға жариялауын талап етеді. 182 бөлімі бар транзакциясына қатысуды қамтиды. Салдары күрт ерекшеленеді: 177 тармақты бұзу жалпы міндеттерге қолданылатын азаматтық салдарға әкеп соғады, ал s.182-ге сәйкес мәлімдеме жасамау айыппұлмен жазаланатын қылмыстық құқық бұзушылық болып табылады. Егер MCQ айыппұл туралы айтылса, ол 182.
сынағы болып табылады.Ратификациялау 239-тармақпен реттеледі: мүшелер директордың немқұрайлылығын, міндеттемесін бұзуды немесе сенімсіздікті қарапайым шешіммен ратификациялай алады, бірақ мүдделі директордың және кез келген байланысты тұлғаның дауыстары ескерілмейді.
Басқарма жиналысы немесе жалпы жиналыс? Шешім картасын есте сақтау керек
Үміткердің қойма сұрағына оралыңыз. Директор транзакцияға қызығушылық танытады, сондықтан үлгісінің 14 бабына сәйкес ол басқарма шешімі бойынша кворумда дауыс бере алмайды немесе санай алмайды. Ерекшеліктер бар: мүшелер шектеуді кәдімгі шешіммен қабылдамаған жағдайда, мүдделер қайшылық тудыруы мүмкін деп саналы түрде қарастырылмайтын болса немесе ол директор немесе директор берген кепілдік, акцияларға жазылу немесе зейнетақы немесе сақтандыру келісімі сияқты рұқсат етілген себептерге сәйкес келсе.
.Үлгі баптар бойынша басқарма отырысының кворумы, егер компанияда жалғыз директор болмаса, екі. Мүдделі директорды есептен шығару кворумды бұзса, басқарма бұл шешімді қабылдай алмайды — және бұл жиі «ең жақсы» жауап.
Aмүше деңгейінде мына сандарды автоматты түрде сақтаңыз:
- Oжай қарар — берілген дауыстардың қарапайым көпшілігі (50%-дан астам).
- Арнайы ажыратымдылық — кемінде 75%.
- Жазбаша шешімдер (жеке компаниялар ғана) — шек жауап бергендердің ғана емес, жалпы дауыс беру құқықтарымен өлшенеді. Жазбаша қарар 28 күннен кейін күшін жояды, егер мақалаларда басқаша айтылмаса.
- A жалпы жиналысы 14 анық күннің ХХ2ЖЖ хабарлауын талап етеді; Жеке компания үшін қысқа хабарлама дауыс беретін акциялардың номиналды құнының кемінде 90% иеленетін көпшіліктің келісімін қажет етеді.
O бір тұзақ үнемі қайталанады: s.168 бойынша директорды орнынан алу кәдімгі шешімді талап етеді, бірақ оны жазбаша қаулымен орындау мүмкін емес және компанияға 28 нақты күн туралы арнайы ескерту қажет. Директордың 169-бабына сәйкес жазбаша мәлімдеме жасауға және жиналыста тыңдауға құқығы бар. Және де ұмытпаңыз Bushell v Faith [1970] — алып тастау резолюциясы бойынша өлшенген дауыс беру құқығы дауысты заңды түрде жеңуі мүмкін.
Акционердің мақұлдауын талап ететін транзакциялар — және олардың артындағы сандар
Бұл таза еске түсіру және оны бұрғылайтын болсаңыз, бұл бос белгілер.
A елеулі мүліктік транзакция 190-тармаққа сәйкес директор (немесе олармен байланысты тұлға) компаниядан айтарлықтай қолма-қол ақшасыз активті сатып алған немесе сататын жағдайда туындайды. Маңыздысы құны 100 000 фунт стерлингтен асатын немесе компания активтері құнының 10%-нан асатын және 5 000 фунт стерлингтен асатын құнды білдіреді. Бекіту мүшелердің әдеттегі шешімімен жүзеге асырылады; онсыз мәміле жарамсыз болып табылады және директор кез келген пайданы есепке алуы керек.
A директорының Қызмет көрсету шарты кепілді мерзімі екі жылдан астам s.188 бойынша қарапайым шешімді қажет етеді. Директорға берілген несиесі 197-тармаққа сәйкес кәдімгі шешімді қажет етеді, меморандумда мүшелерге ұсынылатын шарттарды белгілейді — заңмен белгіленген ерекшеліктер, мысалы, жалпы сомасы 10,000 фунт стерлингтен аспайтын шағын несиелер.
.Сосын үй шаруасы. Арнайы шешімдер Компаниялар үйінде 15 күн ішінде берілуі керек. Директорларды тағайындау және тоқтату туралы 14 күн ішінде хабарлануы керек. Растау мәлімдемелері және ХҚКО тізілімінің жаңартулары - қайта қарау парағында мәнсіз болып көрінетін, содан кейін MCQ.
құжатында шешуші фактор ретінде көрінетін мәліметтер түрі.Бизнес сәтсіздікке ұшыраған кезде: серіктестіктер, заңсыз сауда және кері қайтару
Business Law and Practice біріктіру кезінде тоқтамайды. Серіктестік туралы заң 1890 әлі күнге дейін оқу жоспарында: s.1 серіктестікті пайда алу мақсатында ортақ бизнесті жүзеге асыратын тұлғалар ретінде анықтайды; s.24 әдепкі шарттарды ұсынады — тең пайда үлесі, жалақыға құқығы жоқ, бизнес сипатын өзгерту үшін бірауыздан; s.5 серіктестің фирманы байланыстыру құқығын басқарады; s.14 ұстағыштар. Мұны бөлек заңды тұлғаның негізі болып табылатын Salomon v A Salomon & Co Ltd [1897] нұсқасымен салыстырыңыз және сізде сценарий махаббатты сұрайтын тәуекелді салыстыруға болады.
O төлем қабілетсіздігінде жеке жауапкершілік пен кері қайтару арасындағы айырмашылықты біліңіз. Қате сауда (1986 ж. 214 дәрменсіздік туралы заң) директор дәрменсіз жоюды болдырмаудың ақылға қонымды перспективасы жоқ екенін білген немесе қорытындыға келуі керек және кредиторларға ықтимал шығынды азайту үшін барлық қадамдарды орындамаған кезде тістеп қалады. Алаяқтық сауда (s.213) алаяқтық үшін нақты ниетті қажет етеді, сондықтан оны орнату әлдеқайда қиын.
Clawback шағымдары компанияның өткен транзакциялары туралы: төмен бағадағы транзакциялар (s.238, екі жылдың сәйкес уақыты), преференциялар (s.239, алты ай, байланысты адамдар үшін екі жылға дейін ұзартылған, артықшылық беру ниетінің презумпциясы бар) және белгілі бір өзгермелі төлемдерді болдырмау (s.245). Уақыт кезеңдері мен байланысты тұлғаның вариацияларының шағын кестесін жасаңыз — мұндағы сұрақтар әрдайым дерлік принцип бойынша емес, күні бойынша шешіледі.
ХХ0ЖЖОсы аптада не істеу керекТарауды қайта оқу бұл тақырыпты түзетпейді. Оның орнына мыналарды қолданып көріңіз.
«Кім шешеді?» деген тақырыппен А4 парағының бір жағын жазыңыз. — тек тақта, тақта плюс қарапайым шешім, тақта плюс арнайы рұқсат. Силлабустағы әрбір корпоративтік транзакция осы үш бағанның біріне өтеді. Содан кейін шекті мәндер мен мерзімдердің екінші парағы: 50%, 75%, 90%, 14 күн, 15 күн, 28 күн, £5,000, £10,000, £100,000. Оларды суық, аптасына екі рет қайталаңыз.
Жаттығу сұрақтарын орындаған кезде жауап опцияларын қарастырмас бұрын бөлім нөмірін атауға мәжбүрлеңіз. Егер мүмкін болмаса, бұл он секундта анықталған қайта қарау олқылығы. Уақыты белгіленген шарттарда Кәсіпкерлік заңның 30 сұрақтарының толық блогына жауап беріп көрдіңіз бе? Мұндағы қарқын нағыз ұстаз.
CELE SQE қалай көмектесе алады
O SQE1 дайындығы FLK1 және FLK2 бойынша барлық 13 пәнді қамтиды, Business Law and Practice оның зерттелу әдісін үйретеді — дерексіз теория емес, процедура, шектер және салдар. Курстар қысқа мерзімді нұсқа үшін £ 1,750, орта мерзімді және ұзақ мерзімді £ 2,750 фунт стерлингтен басталады, бір реттік FLK оқуын жарты бағамен және ерте тапсырыс беру үшін немесе емтиханнан кейін үш ай ішінде £ 150 жеңілдікпен. Егер сізге тек бұрғылау қажет болса, SQE1 сұрақтар банкіне жазылу айына £575, ал оқулықтар толық жинақ үшін £950 құрайды. Сұрақтар? WeChat SQE100, [email protected] немесе celebar.com — біз кандидаттарды 2021.
бірінші отырысынан бері қолдаймыз.