A అభ్యర్థి ఈ సబ్జెక్ట్కు సంబంధించిన మొత్తం సమస్యను క్యాప్చర్ చేసే ప్రశ్నతో గత నెలలో నాకు ఇమెయిల్ పంపారు. కంపెనీ తన స్వంత భార్య నుండి గిడ్డంగిని కొనుగోలు చేయాలని కోరుకునే డైరెక్టర్ గురించి ఆమె MCQ ప్రాక్టీస్కు సమాధానం ఇచ్చింది. ఆమె సంఘర్షణను గుర్తించింది, ఆసక్తి యొక్క వైరుధ్యాలను నివారించడానికి విధిని ఉల్లంఘించడం గురించి సమాధానాన్ని ఎంచుకుంది మరియు దానిని తప్పుగా అర్థం చేసుకుంది. మోడల్ కథనాల ప్రకారం బోర్డు సమావేశంలో డైరెక్టర్ని కోరమ్లో లెక్కించవచ్చా - మరియు, విడిగా, గణనీయమైన ఆస్తి లావాదేవీగా లావాదేవీకి వాటాదారుల ఆమోదం అవసరమా అనేదానిపై సరైన సమాధానం ఆన్ చేయబడింది.
ఆమెకు చట్టం తెలుసు. ప్రశ్న ఏ పొరను లక్ష్యంగా చేసుకుంటుందో ఆమెకు తెలియదు. అంటే ఒక వాక్యంలో Business Law and Practice.
Why Business Law and Practice is the quiet difficulty in SQE1 FLK1
O ఏడు FLK1 సబ్జెక్టులలో, అభ్యర్థులు ఎక్కువగా తక్కువగా అంచనా వేయబడేది ఇదే. కాంట్రాక్ట్ మరియు టోర్ట్ చట్టంగా భావిస్తాయి. Business Law and Practice అడ్మిన్గా అనిపిస్తుంది — కంపెనీ ఫారమ్లు, రిజల్యూషన్లు, శాతాలు, గడువు తేదీలను దాఖలు చేయడం — మీరు వెక్కిరించి కూర్చొని, సాధారణ సూత్రానికి రివార్డ్ చేసే దాని కంటే విధానపరమైన ఖచ్చితత్వానికి అసెస్మెంట్ చాలా ఎక్కువ రివార్డ్ చేస్తుందని గ్రహించే వరకు.
మీరు ఏమి ఎదుర్కొంటున్నారో గుర్తుంచుకోండి: ప్రతి FLK పేపర్లో 180 ఒకే ఉత్తమ సమాధాన ప్రశ్నలు, ఒక్కో పేపర్కు 5 గంటల 20 నిమిషాలు. 75% లేదా సాధారణ మెజారిటీ వర్తిస్తుందా అనే దాని గురించి మొదటి సూత్రాల నుండి వాదించడానికి ఖాళీ లేదు. మీకు థ్రెషోల్డ్ ఉండవచ్చు లేదా మీరు ఊహించవచ్చు.
అత్యధిక Business Law and Practice ప్రశ్నలు మూడు విషయాలలో ఒకదానిని అడుగుతున్నాయి: ఎవరు , ఎవరు నిర్ణయిస్తారు, మరియు వారు తప్పుగా వస్తే ఏమి జరుగుతుంది. మీరు ఎంపికలను చదవడానికి ముందు ఏది గుర్తించడానికి శిక్షణ పొందండి.
ఏడు సాధారణ విధులు: SQE1 నిజానికి
ని పరీక్షించేదికంపెనీల చట్టం 2006లోని సెక్షన్లు 171 నుండి 177 వరకు డైరెక్టర్లు కంపెనీకి చెల్లించాల్సిన సాధారణ విధులను క్రోడీకరించారు — వ్యక్తిగత షేర్హోల్డర్లకు కాదు, మరియు ఆ వ్యత్యాసం మాత్రమే సరసమైన సంఖ్యలో డిస్ట్రాక్టర్లను పారవేస్తుంది.
s.171 కింద, డైరెక్టర్ తప్పనిసరిగా అధికారాల పరిధిలో పని చేయాలి మరియు వాటిని వారి సరైన ప్రయోజనం కోసం ఉపయోగించాలి. విభాగం 172 ప్రకారం, డైరెక్టర్ తాను లేదా ఆమె భావించిన విధంగా వ్యవహరించాలి, మంచి విశ్వాసంతో, మొత్తం సభ్యుల ప్రయోజనం కోసం కంపెనీ విజయాన్ని ప్రోత్సహించే అవకాశం ఉంది - పరీక్ష చాలా వరకు ఆత్మాశ్రయమైనది, అందుకే నిజాయితీగా కానీ వాణిజ్యపరంగా వినాశకరమైన నిర్ణయం ఇప్పటికీ కట్టుబడి ఉండవచ్చు. కాంట్రాస్ట్ s.174, ద్వంద్వ పరీక్షను ఉపయోగించే సహేతుకమైన సంరక్షణ, నైపుణ్యం మరియు శ్రద్ధ యొక్క విధి: దర్శకుడి స్వంత వాస్తవ జ్ఞానం మరియు అనుభవం ద్వారా పెంచబడిన (ఎప్పుడూ తగ్గించబడని) దర్శకుడి విధులను నిర్వర్తించే సహేతుకమైన శ్రద్ధగల వ్యక్తి యొక్క లక్ష్యం ప్రమాణం. ఫైనాన్స్ డైరెక్టర్గా పనిచేసే అర్హత కలిగిన అకౌంటెంట్ అకౌంటెంట్ ప్రమాణానికి కట్టుబడి ఉంటారు.
సెక్షన్ 173 స్వతంత్ర తీర్పును రక్షిస్తుంది. సెక్షన్ 175 ప్రకారం డైరెక్టర్లు తమకు సంఘర్షణ ఉన్న లేదా కలిగి ఉండే పరిస్థితులను నివారించాల్సిన అవసరం ఉంది - మరియు ఒక ప్రైవేట్ కంపెనీ కోసం బోర్డు సంఘర్షణకు అధికారం ఇవ్వవచ్చని గమనించండి, కథనాలు దానిని నిరోధించకపోతే, ఆసక్తిగల డైరెక్టర్ ఓటు విస్మరించబడుతుంది. సెక్షన్ 176 థర్డ్ పార్టీల నుండి ప్రయోజనాలను పొందుతుంది మరియు దీనిని బోర్డు అస్సలు అధీకృతం చేయదు; సభ్యులు మాత్రమే ఆమోదించగలరు.
తర్వాత డిక్లరేషన్ విధులు, అభ్యర్థులు వాటిని అస్పష్టం చేయడం వలన ఎగ్జామినర్లు ఇష్టపడతారు. సెక్షన్ 177కి కంపెనీ ప్రవేశించే ముందు, ఇతర డైరెక్టర్లకు ప్రతిపాదిత లావాదేవీపై ఆసక్తి యొక్క స్వభావం మరియు పరిధిని ప్రకటించాల్సిన అవసరం ఉంది. సెక్షన్ 182 existing లావాదేవీపై ఆసక్తిని కవర్ చేస్తుంది. పర్యవసానంగా చాలా భిన్నంగా ఉంటుంది: సె.177 ఉల్లంఘన సాధారణ విధులకు వర్తించే పౌర పరిణామాలను ఆకర్షిస్తుంది, అయితే సె.182 కింద ప్రకటించడంలో వైఫల్యం జరిమానాతో శిక్షించబడే నేరపూరిత నేరం. MCQ జరిమానాను పేర్కొన్నట్లయితే, అది s.182.
ని పరీక్షిస్తోందిరటిఫికేషన్ సె.239 ద్వారా నిర్వహించబడుతుంది: సభ్యులు డైరెక్టర్ యొక్క నిర్లక్ష్యం, డిఫాల్ట్, విధి ఉల్లంఘన లేదా నమ్మక ఉల్లంఘనను సాధారణ రిజల్యూషన్ ద్వారా ఆమోదించవచ్చు, కానీ సంబంధిత డైరెక్టర్ మరియు కనెక్ట్ చేయబడిన ఏదైనా వ్యక్తి యొక్క ఓట్లు విస్మరించబడతాయి.
బోర్డ్ మీటింగ్ లేదా సాధారణ సమావేశమా? నిర్ణయ పటం మీరు తప్పక గుర్తుంచుకోవాలి
నా అభ్యర్థి గిడ్డంగి ప్రశ్నకు తిరిగి వెళ్లు. డైరెక్టర్ లావాదేవీపై ఆసక్తి కలిగి ఉన్నారు, కాబట్టి మోడల్ ఆర్టికల్ 14 కింద అతను ఆ బోర్డు నిర్ణయంపై ఓటు వేయలేరు లేదా కోరంలో లెక్కించలేరు. మినహాయింపులు ఉన్నాయి: సభ్యులు సాధారణ రిజల్యూషన్ ద్వారా పరిమితిని అమలు చేయని చోట, ఆసక్తి వివాదానికి దారితీసే అవకాశం ఉన్నట్లు సహేతుకంగా పరిగణించలేనప్పుడు లేదా డైరెక్టర్ లేదా డైరెక్టర్ ఇచ్చిన హామీ, షేర్ల కోసం చందా లేదా పెన్షన్ లేదా బీమా ఏర్పాటు వంటి అనుమతించబడిన కారణానికి ఇది వస్తుంది.
కంపెనీకి ఏకైక డైరెక్టర్ ఉంటే తప్ప, మోడల్ కథనాల క్రింద బోర్డు మీటింగ్ కోసం కోరం రెండు. ఆసక్తిగల డైరెక్టర్ని కౌంట్ నుండి తొలగించినట్లయితే కోరమ్ను నాశనం చేస్తే, బోర్డు ఆ నిర్ణయం తీసుకోదు — మరియు ఇది తరచుగా "ఉత్తమ" సమాధానం.
A సభ్యుల స్థాయిలో, ఈ గణాంకాలను స్వయంచాలకంగా ఉంచండి:
- సాధారణ రిజల్యూషన్ — పోలైన ఓట్లలో సాధారణ మెజారిటీ (50% కంటే ఎక్కువ).
- ప్రత్యేక రిజల్యూషన్ — కనీసం 75%.
- వ్రాతపూర్వక రిజల్యూషన్లు (ప్రైవేట్ కంపెనీలు మాత్రమే) — ప్రత్యుత్తరం ఇచ్చే వారికే కాకుండా total అర్హత గల ఓటింగ్ హక్కులకు సంబంధించి థ్రెషోల్డ్ కొలవబడుతుంది. వ్రాతపూర్వక రిజల్యూషన్ 28 రోజుల తర్వాత తప్పిపోతుంది
- A సాధారణ సమావేశానికి 14 స్పష్టమైన రోజుల నోటీసు అవసరం; ఓటింగ్ షేర్ల నామమాత్రపు విలువలో కనీసం 90% కలిగి ఉన్న సంఖ్యలో మెజారిటీ యొక్క సమ్మతి ఒక ప్రైవేట్ కంపెనీకి చిన్న నోటీసు అవసరం.
One ట్రాప్ నిరంతరం పునరావృతమవుతుంది: s.168 కింద డైరెక్టర్ని తీసివేయడానికి సాధారణ రిజల్యూషన్ అవసరం, కానీ అది వ్రాతపూర్వక రిజల్యూషన్ ద్వారా చేయలేము మరియు కంపెనీకి 28 స్పష్టమైన రోజుల ప్రత్యేక నోటీసు ఇవ్వాలి. సె.169 ప్రకారం వ్రాతపూర్వక ప్రాతినిధ్యాలు చేయడానికి మరియు సమావేశంలో వినడానికి డైరెక్టర్కు హక్కు కూడా ఉంది. మరియు Bushell v Faith [1970] మర్చిపోవద్దు — తీసివేత తీర్మానంపై వెయిటెడ్ ఓటింగ్ హక్కులు చట్టబద్ధంగా ఓటును ఓడించగలవు.
వాటాదారుల ఆమోదం అవసరమయ్యే లావాదేవీలు - మరియు వాటి వెనుక ఉన్న సంఖ్యలు
ఇది స్వచ్ఛమైన రీకాల్ మరియు మీరు దీన్ని డ్రిల్ చేస్తే ఉచిత మార్కులు.
A ఒక డైరెక్టర్ (లేదా వారితో అనుసంధానించబడిన వ్యక్తి) కంపెనీ నుండి గణనీయమైన నగదు రహిత ఆస్తిని కొనుగోలు చేసిన లేదా విక్రయించినప్పుడు సె.190 కింద గణనీయమైన ఆస్తి లావాదేవీ ఏర్పడుతుంది. గణనీయమైన విలువ అంటే £100,000 కంటే ఎక్కువ లేదా కంపెనీ ఆస్తి విలువలో 10% కంటే ఎక్కువ మరియు £5,000 కంటే ఎక్కువ. సభ్యుల సాధారణ తీర్మానం ద్వారా ఆమోదం; అది లేకుండా, లావాదేవీ శూన్యం మరియు ఏదైనా లాభం కోసం డైరెక్టర్ తప్పనిసరిగా లెక్కించాలి.
A డైరెక్టర్ యొక్క సర్వీస్ కాంట్రాక్ట్కి రెండు సంవత్సరాల కంటే ఎక్కువ హామీ గడువు సె.188 ప్రకారం సాధారణ రిజల్యూషన్ అవసరం. డైరెక్టర్కు loanకి సె.197 కింద సాధారణ రిజల్యూషన్ అవసరం, మెమొరాండం సభ్యులకు అందుబాటులో ఉంచబడిన నిబంధనలను సెట్ చేస్తుంది — చట్టబద్ధమైన మినహాయింపులకు లోబడి, మొత్తంగా £10,000కు మించని చిన్న రుణాలు.
అప్పుడు హౌస్ కీపింగ్. ప్రత్యేక తీర్మానాలను 15 రోజుల్లోగా కంపెనీల హౌస్లో దాఖలు చేయాలి. డైరెక్టర్ల నియామకాలు మరియు తొలగింపులను తప్పనిసరిగా 14 రోజులలోపు తెలియజేయాలి. కన్ఫర్మేషన్ స్టేట్మెంట్లు మరియు PSC రిజిస్టర్ అప్డేట్లు అనేవి రివిజన్ షీట్లో అల్పంగా కనిపించే వివరాలు మరియు ఆపై MCQ.
లో నిర్ణయాత్మక అంశంగా కనిపిస్తాయి.వ్యాపారం విఫలమైనప్పుడు: భాగస్వామ్యాలు, తప్పుడు వ్యాపారం మరియు క్లాబ్బ్యాక్లు
Business Law and Practice విలీనంతో ఆగదు. భాగస్వామ్య చట్టం 1890 ఇప్పటికీ సిలబస్లో ఉంది: s.1 భాగస్వామ్యాన్ని లాభాన్ని దృష్టిలో ఉంచుకుని ఉమ్మడిగా వ్యాపారాన్ని నిర్వహిస్తున్న వ్యక్తులుగా నిర్వచిస్తుంది; s.24 డిఫాల్ట్ నిబంధనలను అందిస్తుంది - సమాన లాభం వాటా, జీతం పొందే హక్కు లేదు, వ్యాపారం యొక్క స్వభావాన్ని మార్చడానికి ఏకాభిప్రాయం; s.5 సంస్థను కట్టడి చేయడానికి భాగస్వామి యొక్క అధికారాన్ని నియంత్రిస్తుంది; s.14 క్యాచ్లు పట్టుకుని. ప్రత్యేక చట్టపరమైన వ్యక్తిత్వానికి పునాది అయిన Salomon v A Salomon & Co Ltd [1897]తో దీనికి విరుద్ధంగా చూడండి మరియు మీకు నచ్చిన దృష్టాంతంలో రిస్క్ పోలిక ఉంది.
O దివాలా, వ్యక్తిగత బాధ్యత మరియు క్లాబ్యాక్ మధ్య వ్యత్యాసాన్ని తెలుసుకోండి. తప్పు వ్యాపారం (s.214 ఇన్సాల్వెన్సీ యాక్ట్ 1986) ఒక డైరెక్టర్కు తెలిసిన చోట లేదా దివాలా తీసిన లిక్విడేషన్ను నివారించడంలో సహేతుకమైన అవకాశాలు లేవని నిర్ధారించి ఉండాలి మరియు రుణదాతలకు సంభావ్య నష్టాన్ని తగ్గించడానికి ప్రతి అడుగు వేయడంలో విఫలమయ్యాడు. మోసపూరిత వ్యాపారం (s.213)కి మోసం చేయడానికి వాస్తవ ఉద్దేశం అవసరం మరియు అందువల్ల స్థాపించడం చాలా కష్టం.
Clawback క్లెయిమ్లు కంపెనీ యొక్క గత లావాదేవీలకు సంబంధించినవి: తక్కువ విలువతో లావాదేవీలు (s.238, సంబంధిత సమయం రెండు సంవత్సరాలు), ప్రాధాన్యతలు (s.239, ఆరు నెలలు, కనెక్ట్ చేయబడిన వ్యక్తుల కోసం రెండు సంవత్సరాల వరకు పొడిగించబడ్డాయి, ఇష్టపడాలనే కోరికతో) మరియు నిర్దిష్ట తేలియాడే ఛార్జీల ఎగవేత (s.245). సమయ వ్యవధులు మరియు కనెక్ట్ చేయబడిన వ్యక్తి వైవిధ్యాల యొక్క చిన్న పట్టికను రూపొందించండి — ఇక్కడ ప్రశ్నలు దాదాపు ఎల్లప్పుడూ తేదీలో నిర్ణయించబడతాయి, సూత్రం కాదు.
వాస్తవానికి ఈ వారం ఏమి చేయాలి
అధ్యాయాన్ని మళ్లీ చదవడం వలన ఈ విషయం పరిష్కరించబడదు. బదులుగా వీటిని ప్రయత్నించండి.
A4 యొక్క ఒక వైపు "ఎవరు నిర్ణయిస్తారు?" అనే శీర్షికతో వ్రాయండి - బోర్డు మాత్రమే, బోర్డు ప్లస్ సాధారణ రిజల్యూషన్, బోర్డు ప్లస్ ప్రత్యేక రిజల్యూషన్. సిలబస్లోని ప్రతి కార్పొరేట్ లావాదేవీ ఆ మూడు నిలువు వరుసలలోకి వెళుతుంది. ఆపై థ్రెషోల్డ్లు మరియు గడువుల రెండవ షీట్: 50%, 75%, 90%, 14 రోజులు, 15 రోజులు, 28 రోజులు, £5,000, £10,000, £100,000. వాటిని వారానికి రెండుసార్లు చల్లగా పఠించండి.
మీరు ప్రశ్నలను ప్రాక్టీస్ చేసినప్పుడు, మీరు సమాధాన ఎంపికలను చూసే ముందు సెక్షన్ నంబర్కు పేరు పెట్టమని మిమ్మల్ని బలవంతం చేయండి. మీరు చేయలేకపోతే, పది సెకన్లలో మీ పునర్విమర్శ గ్యాప్ గుర్తించబడుతుంది. మీరు సమయానుకూల పరిస్థితులలో 30 బిజినెస్ లా ప్రశ్నల పూర్తి బ్లాక్కు సమాధానం ఇవ్వడానికి ప్రయత్నించారా? పేస్ ఇక్కడ నిజమైన గురువు.
CELE SQE
కి ఎలా సహాయపడుతుందిOur SQE1 ప్రిపరేషన్ FLK1 మరియు FLK2 అంతటా మొత్తం 13 సబ్జెక్ట్లను కవర్ చేస్తుంది, Business Law and Practice దానిని పరిశీలించే విధానాన్ని బోధిస్తుంది - విధానం, థ్రెషోల్డ్లు మరియు పరిణామాలు, నైరూప్య సిద్ధాంతం కాదు. స్వల్పకాలిక ఎంపిక కోసం £1,750, మధ్య-కాలిక £2,750 మరియు దీర్ఘకాలిక £3,720, సింగిల్-FLK అధ్యయనం సగం ధరతో మరియు ముందస్తు-పక్షి బుకింగ్లకు లేదా మీ పరీక్ష ముగిసిన మూడు నెలల్లోపు £150 తగ్గింపుతో కోర్సులు నడుస్తాయి. మీకు డ్రిల్లింగ్ మాత్రమే అవసరమైతే, SQE1 క్వశ్చన్ బ్యాంక్ సబ్స్క్రిప్షన్ నెలకు £575 మరియు పూర్తి సెట్ కోసం పాఠ్యపుస్తకాలు £950. ప్రశ్నలు? WeChat SQE100, [email protected] లేదా celebar.com — 2021.
లో మొదటి సిట్టింగ్ నుండి మేము అభ్యర్థులకు మద్దతు ఇస్తున్నాము