Imagínate esto. Un cliente llega con un amigo, una idea y 20.000 libras esterlinas entre ambos. Quieren iniciar un negocio de venta de muebles hechos a mano. ¿Deberían operar como una sociedad? ¿Una sociedad de responsabilidad limitada? ¿Una sociedad privada limitada por acciones? Y cuando el dinero se agote dos años después, ¿qué pasará con sus ahorros personales? Si puedes responder esas preguntas claramente, ya habrás comprendido la columna vertebral de Business Law and Practice, uno de los siete sujetos FLK1 evaluados en SQE1.
.Este tema asusta a muchos candidatos porque une el derecho de sociedades, el derecho de sociedades, los impuestos y la insolvencia en una realidad comercial confusa. ¿La buena noticia? Las preguntas de la SBA recompensan a las personas que entienden cómo funciona realmente una empresa, no a las personas que memorizan los números de las secciones por deporte. Déjame explicarte las partes que aparecen con más frecuencia y lo que deberías hacer para bloquearlas.
Elegir una estructura empresarial: la primera decisión de BLP
Cada escenario Business Law and Practice comienza con la elección de un vehículo, así que asegúrate de poder distinguir los tres principales a la vista.
A la sociedad general surge automáticamente según la Partnership Act 1890 siempre que dos o más personas realizan un negocio en común con el fin de obtener ganancias. No se necesita ningún papeleo, que es exactamente la razón por la que sorprende a los clientes. Los socios comparten responsabilidad personal ilimitada y, según la sección 5, cada socio es un agente de la empresa, por lo que un socio puede obligar a los demás. Ese punto de agencia es favorito en el examen.
A sociedad de responsabilidad limitada (LLP), regida por la Ley de Sociedades de Responsabilidad Limitada de 2000, brinda a los miembros la flexibilidad de una sociedad pero la protección de la responsabilidad limitada. Es una persona jurídica independiente y debe presentar cuentas en Companies House.
A Sociedad privada limitada por acciones, constituida en virtud de la Ley de Sociedades de 2006, es el caballo de batalla. Es una entidad legal separada (recuerde Salomon v A Salomon & Co Ltd [1897]), por lo que la empresa posee los activos, debe las deudas y protege la riqueza personal de los accionistas (generalmente hasta el monto impago de sus acciones).
Consejo para el examen: cuando una pregunta enfatiza que los fundadores quieren proteger sus hogares, la respuesta generalmente apunta hacia una empresa o LLP. Cuando se hace hincapié en la privacidad y el bajo costo con dos amigos de confianza, una asociación puede ser adecuada. Leer lo que el cliente realmente valora.
Incorporación y Constitución de la Compañía para SQE1
OUna vez elegida una empresa es necesario saber cómo nace y cómo se rige en el día a día.
La constitución ocurre en el momento del registro en Companies House, cuando el registrador emite el certificado de constitución. La solicitud requiere el formulario IN01, un memorando de asociación y artículos personalizados o el modelo predeterminado Artículos. Según la Ley de Sociedades de 2006, los estatutos forman un contrato estatutario entre la empresa y sus miembros, y entre los propios miembros (artículo 33). Si una pregunta gira en torno a cómo se toman las decisiones, los artículos suelen ser el lugar donde se mira primero.
Dos órganos de toma de decisiones importan. La junta directiva dirige la empresa mediante resoluciones de la junta directiva, normalmente aprobadas por mayoría simple de los votantes en una reunión de quórum. Los accionistas ostentan el poder residual y actúan mediante resolución ordinaria (más del 50%) o resolución especial (75% o más). Sepa qué decisiones necesitan cuál. El cambio de denominación social, la modificación de los estatutos o la disolución voluntaria de un socio requieren de una resolución especial. Para nombrar un auditor o aprobar asuntos ordinarios sólo se necesita una resolución ordinaria.
Observa la interacción entre directores y accionistas. Un director puede ser nombrado por la junta directiva o los miembros, pero la destitución de un director es un poder de los accionistas según la sección 168, que requiere una resolución ordinaria y, fundamentalmente, notificación especial de 28 días. Ese requisito de notificación especial es una trampa clásica: los candidatos alcanzan el 75 % y se equivocan.
Deberes de los directores: el corazón del FLK1 Derecho empresarial
Si aprendes muy bien un bloque de esta materia, conviértelo en deberes de director. Aparecen una y otra vez en escenarios FLK1 porque generan hechos claros y comprobables.
Los deberes generales se encuentran en las secciones 171 a 177 de la Ley de Sociedades de 2006. En términos sencillos, un director debe:
- actuar dentro de sus competencias y para fines adecuados (s171);
- promover el éxito de la empresa en beneficio de los miembros en su conjunto (artículo 172), teniendo en cuenta las consecuencias a largo plazo, los empleados, proveedores y similares;
- ejercer juicio independiente (s173);
- ejercer cuidado, habilidad y diligencia razonables (artículo 174), juzgados según un estándar dual objetivo/subjetivo;
- evitar conflictos de intereses (s175);
- no aceptar beneficios de terceros (artículo 176); y
- declarar cualquier interés en una transacción propuesta (s177).
El deber de la sección 177 es un gran peso en el examen. Cuando un director tiene un interés personal en un contrato que la empresa está a punto de celebrar, debe declararlo al consejo antes de que la empresa se comprometa. Compárese eso con la sección 182, que requiere la declaración de un interés en una transacción existente. Elige el momento adecuado y recogerás las marcas que otros dejan.
Recuerde que estos deberes se deben a la empresa , no a los accionistas individuales. Entonces, cuando un escenario pregunta quién puede hacer cumplir una infracción, la respuesta predeterminada es la propia empresa, que generalmente actúa a través de la junta directiva, con la posibilidad de un reclamo derivado por parte de un miembro según la Parte 11 si los infractores controlan la junta directiva.
Acciones, Financiamiento y Distribuciones
Las empresas recaudan dinero de dos formas generales, y al examen le encanta comprobar si es posible distinguirlas.
Equity Finance significa emitir acciones. Cuando una empresa asigna nuevas acciones, los directores generalmente necesitan autoridad para hacerlo, y los accionistas existentes pueden disfrutar de derechos de preferencia según la sección 561: un derecho de preferencia para conservar su porcentaje de participación. Estos derechos podrán ser inaplicados mediante resolución especial. Cuando una asignación diluya a un miembro existente, verifique si se ofreció preferencia y, en caso contrario, si no se aplicó válidamente.
Financiación de deuda significa endeudamiento, a menudo garantizado por un cargo sobre los activos de la empresa. Un cargo debe registrarse en Companies House dentro de los 21 días posteriores a su creación, o quedará nulo contra un liquidador o administrador. Distinga un cargo fijo (sobre activos específicos como terrenos) de un cargo flotante (sobre un conjunto móvil como acciones), porque en caso de insolvencia el titular del cargo fijo se ubica muy por encima del titular del cargo flotante.
Entonces hay dividendos. Una empresa sólo puede pagar dividendos con cargo a los beneficios disponibles para este fin. Pagar uno cuando no hay ganancias distribuibles y es ilegal: los directores que lo sabían o deberían haberlo sabido pueden ser personalmente responsables del pago. Cuando una pregunta mencione una empresa en dificultades que paga una "recompensa" a sus accionistas, comience a revisar las cuentas.
Insolvencia, Impuestos y Final Comercial
Las empresas fracasan y Business Law and Practice espera que usted sepa qué sucede cuando lo hacen. La Ley de Insolvencia de 1986 le proporciona el marco.
La empresaA es insolvente si no puede pagar sus deudas a su vencimiento (la prueba del flujo de efectivo) o si sus pasivos exceden sus activos (la prueba del balance). Los principales procedimientos a distinguir son administración (un proceso centrado en el rescate dirigido por un administrador, que a menudo desencadena una moratoria), acuerdo voluntario de la empresa (un acuerdo vinculante con los acreedores) y liquidación (liquidación y distribución de activos).
Conozca el orden de prioridad en la liquidación: primero los titulares de cargos fijos, luego los gastos de liquidación, los acreedores preferenciales, la parte prescrita reservada para los acreedores quirografarios, los titulares de cargos flotantes, los acreedores quirografarios y finalmente los accionistas. Los directores también deben estar atentos a negociación indebida según la sección 214, donde continúan negociando más allá del punto en el que la liquidación insolvente era inevitable y no logran minimizar las pérdidas para los acreedores.
Tax atraviesa todo el tema. Debería sentirse cómodo con los titulares: las empresas pagan impuesto de sociedades sobre sus beneficios; los individuos y los socios pagan impuesto sobre la renta sobre las ganancias comerciales; los accionistas pueden enfrentar impuestos sobre la renta sobre dividendos y impuestos sobre ganancias de capital sobre la venta de acciones; y VAT se aplica a las entregas sujetas a impuestos una vez que se cruza el umbral de registro. No se le pide que sea contador: se le pide que detecte qué impuestos afectan y aproximadamente cuándo.
Haga esto hoy: dibuje un diagrama A4 que muestre el ciclo de vida de una empresa: constitución, decisiones de la junta directiva y de los accionistas, obtención de financiación, pago de dividendos y prioridad de insolvencia. Cuando llegue una pregunta de BLP, sabrá instantáneamente qué etapa está probando.
Convirtiendo el conocimiento en marcas SQE1
El formato de la SBA nunca le pide que recite la Ley de Sociedades. Le brinda un cliente, un conjunto de hechos y cinco opciones plausibles. La habilidad ganadora es de procedimiento: identificar el vehículo, identificar quién tiene poder para actuar, aplicar la resolución o el deber correcto y verificar si hay una trampa en el momento o la mayoría requerida.
Practique reescribiendo cada patrón de hechos en una sola oración antes de mirar las respuestas. "Un director quiere que la empresa le compre un coche a su mujer", indica inmediatamente la declaración de intereses del artículo 177. "Los accionistas quieren deshacerse de un director" señala el artículo 168 y la nota especial. Ese hábito de traducir vale más que otra lectura de tus notas.
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