Has superat SQE1, estàs endinsat en la preparació de SQE2 i un amic et fa una pregunta que t'atura el fred: "Llavors, com estàs enregistrant realment la teva experiència laboral?" Et congeles. Heu treballat en un despatx d'advocats durant catorze mesos, ajudant amb els fitxers dels clients i redactant cartes, però n'heu escrit alguna d'una manera que el SRA accepti? Si aquest escenari us provoca una mica de pànic, esteu en bona companyia. Qualifying Work Experience (QWE) és la part de la ruta de qualificació d'advocat que els candidats deixen més sovint fins a l'últim moment, i és la part que no podeu ocupar.
Permeteu-me explicar-vos el que realment compta, qui ho pot confirmar i com mantenir un registre que sobrevigui a l'escrutini, de manera que quan finalment sol·liciteu l'admissió, la documentació sigui més fàcil.
El que QWE és realment a la ruta de qualificació d'advocat
En el marc del SRA, necessiteu dos anys de jornada completa (o equivalent) Qualifying Work Experience a més d'aprovar les dues etapes de l'avaluació: SQE1 (els treballs d'elecció múltiple FLK1 i FLK2) i SQE2 (les cinc habilitats pràctiques). QWE va substituir l'antic contracte de formació com a component laboral obligatori, i el canvi és més que estètic. El contracte de formació era un únic acord molt definit; QWE és deliberadament més ampli.
La prova definitòria és senzilla d'enunciar i fàcil de llegir malament. QWE és l'experiència d'oferir serveis legals que us ofereix l'oportunitat de desenvolupar algunes o totes les competències establertes a la Declaració de Competència del Procurador SRA. No cal tocar totes les àrees del dret. No cal que hàgiu cobert tot FLK1 i FLK2 a la pràctica. El que importa és l'exposició a un treball legal real i el desenvolupament de les habilitats que un advocat necessita.
A drecera mental útil: QWE pregunta "Aquest treball us ha ajudat a desenvolupar les competències d'advocat?" — no "era una funció formal d'aprenent en una gran empresa?" La resposta pot ser sí en llocs que potser no espereu.
El que compta: les quatre condicions i la flexibilitat que et pots perdre
Hi ha unes quantes regles de titulars que val la pena recordar, perquè configuren cada decisió que preneu sobre quines feines comptar.
Podeu utilitzar fins a quatre organitzacions diferents. Els vostres dos anys no han de ser atesos en un sol lloc. Una estada d'assistent legal, una col·locació durant una llicenciatura en dret, un temps a la clínica d'assessorament legal d'una organització benèfica i un paper en el despatx d'un advocat podrien, entre ells, acumular els dos anys complets. Aquesta flexibilitat és un regal: utilitzeu-la.
Pot ser remunerat o no, a temps complet o parcial. El treball voluntari en un centre de dret o una clínica universitària pro bono compta, sempre que es compleixin la resta de condicions. El treball a temps parcial simplement s'escala: el requisit és l'equivalent a dos anys a temps complet, de manera que una funció a temps parcial triga proporcionalment més a sumar-se.
Ha d'implicar serveis legals reals. La fotocòpia i la gestió de l'agenda per si sols no ho tallaran. El treball ha de donar-vos oportunitats reals per desenvolupar competències: entrevistar clients, investigar la llei, redactar, negociar, gestionar fitxers o assessorar sota supervisió.
Ha de ser confirmat per un advocat o un oficial de compliment per a la pràctica jurídica (COLP). Més informació a continuació, perquè és on els bons candidats s'enfronten.
Alguns exemples concrets del que normalment qualifica:
- Treballar com a paralegal en un despatx d'advocats, gestionant fitxers sota supervisió.
- A contracte de formació formal o aprenentatge d'advocat (aquests compten automàticament).
- A any de pràctiques com a part d'una llicenciatura en dret, si ha implicat un treball jurídic real.
- Voluntariat en una consulta ciutadana o en una clínica d'assessorament jurídic universitària.
- Treball legal intern per a una empresa, autoritat local o entitat benèfica.
I què normalment no? Funcions purament administratives sense contingut legal, treballs de secretaria que mai no toquen assessorament ni redacció, i qualsevol cosa on no trobis un advocat disposat i capaç de confirmar el que has fet.
Qui confirma el vostre QWE i per què aquest és el veritable coll d'ampolla
Aquí teniu el detall que atrapa la gent. El vostre QWE l'ha de signar un solicitor (amb un certificat d'exercici actual) o el COLP de l'empresa. La persona que confirma no ha de ser qui hagi supervisat el vostre dia a dia, però ha d'estar convençuda que l'experiència va ser real, que us va donar l'oportunitat de desenvolupar competències i que no va sorgir cap problema al voltant del vostre caràcter i idoneïtat.
Imagineu el candidat que passa divuit mesos valuosos en una petita empresa i després marxa en bons termes, i només dos anys més tard s'adona que l'únic advocat que podria confirmar l'experiència s'ha jubilat i no és possible. La feina va passar. Les competències desenvolupades. Però sense una confirmació, aquest període és molt més difícil de comptar. No deixeu que el vostre registre depengui de la bona voluntat d'algú d'aquí a tres anys.
Identifiqueu el vostre advocat confirmador o COLP al start de cada funció, no al final. Mantingueu una conversa tranquil·la d'hora: "Estiries disposat a confirmar el meu QWE per a aquest període?" Obteniu l'acord per escrit si podeu.
Com registrar correctament QWE: un registre que sobreviu al control
El SRA no dicta una sola plantilla fixa, però espera que mantingueu un registre precís i que declareu el vostre QWE a través del vostre compte mySRA quan sol·liciteu l'admissió. L'enfocament més segur és mantenir un registre contemporani, escrit a mesura que aneu, no reconstruït de la memòria anys després. La memòria s'esvaeix; un registre datat no.
Per a cada funció, registreu com a mínim:
- El nom de l'organització i el càrrec.
- Dades d'inici i finalització, i si la feina era a temps complet o a temps parcial (amb hores).
- El nom i el número SRA del procurador confirmant o COLP.
- Les competències legals que vau desenvolupar, relacionades amb la declaració de competències de SRA.
- Exemples específics: els assumptes en què vau treballar, els documents que vau redactar, els clients que heu ajudat a entrevistar.
Aquest darrer punt importa més que qualsevol altre. Assigna el teu treball a la SRA Statement of Solicitor Competence a mesura que avances. Les competències cobreixen l'ètica i la professionalitat, la pràctica jurídica tècnica, el treball amb els altres i la gestió de tu mateix i del teu treball. Si podeu assenyalar un moment en què, per exemple, vau assessorar un client sota supervisió sobre una disputa contractual o vau investigar un punt de dret de propietat, anoteu-ho amb la competència corresponent amb la data i la referència de l'assumpte.
El diari reflexiuA funciona bé. Un cop a la setmana, dediqueu deu minuts anotant què heu fet i quines habilitats va desenvolupar. Se sent trivial en aquest moment. És or quan us asseieu per completar la vostra declaració mySRA, i or de nou si el SRA mai demana detalls.
Seqüenciació QWE al voltant de SQE1 i SQE2
A preocupació habitual: QWE ha de venir abans, durant o després dels exàmens? La resposta tranquil·litzadora és que no hi ha cap ordre fix. Podeu completar QWE abans de seure SQE1, mentre esteu estudiant SQE1 i SQE2, o després d'aprovar tots dos. Molts candidats treballen com a paralegals mentre es preparen per als papers FLK1 i FLK2, la qual cosa té un efecte secundari agradable: la pràctica reforça la teoria i la teoria afina la pràctica.
Hi ha una estratègia real en això. Si ja esteu treballant en una funció legal, és possible que ara mateix estigueu acumulant en silenci QWE sense haver-lo etiquetat com a tal. Comproveu la vostra feina actual amb les quatre condicions avui. Potser esteu més lluny del que penseu. I si sou un aspirant a advocat encara a la recerca d'aquest primer paper legal, tracteu una posició d'assistent legal o clínica com a part del vostre pla de qualificació, no com a premi de consolació.
Llista d'accions d'aquesta setmana: (1) confirmeu si el vostre rol actual compta; (2) nomeneu el vostre advocat confirmador o COLP; (3) iniciar un registre de competències datat; (4) guardeu còpies de qualsevol cosa que demostri el vostre treball.
QWE errors comuns a evitar
A un bon grapat d'errors apareixen una i altra vegada. La gent assumeix que QWE ha de ser un bloc continu; no cal que ho sigui. Esperen fins al final per pensar en la confirmació, massa tard. No guarden cap registre del que van fer realment, i després lluiten per mapejar les competències. I alguns infravaloren el treball voluntari o clínic, assumint que només compten els rols de l'empresa "adequats", quan de fet una clínica pro bono ben gestionada pot ser excel·lent i confirmable QWE.
Tracta el teu QWE amb la mateixa serietat que dónes a la revisió dels exàmens. L'avaluació demostra que teniu els coneixements d'un advocat del primer dia; el QWE demostra que pots utilitzar-lo. Les dues meitats no són negociables per a la qualificació d'advocat, i la meitat de l'experiència laboral recompensa l'organització molt més que l'esforç d'última hora.
Com pot ajudar CELE SQE
Tot i que QWE és una cosa que creeu a la pràctica, els exàmens són on la majoria dels candidats necessiten suport estructurat, i aquest és el nostre lloc d'origen. CELE SQE ha guiat els candidats a totes les sessions des de la primera sessió del 2021, amb cursos SQE1 que van des del curs a curt termini a 1.750 £ fins al curs a llarg termini a 3.720 £ (opcions FLK individuals a la meitat del preu) i un curs SQE2 a 1.450 £ que inclou el format complet XXY 611: 1 preguntes oficials. Si voleu tenir una idea de com encaixa tot amb la vostra experiència laboral, poseu-vos en contacte amb nosaltres a celebar.com, [email protected] o a WeChat SQE100: sense pressió, només una xerrada sobre la vostra ruta.