ਇਸਦੀ ਤਸਵੀਰ। ਇੱਕ ਗਾਹਕ ਇੱਕ ਦੋਸਤ, ਇੱਕ ਵਿਚਾਰ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਵਿਚਕਾਰ £20,000 ਦੇ ਨਾਲ ਆਉਂਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਹੱਥ ਨਾਲ ਬਣੇ ਫਰਨੀਚਰ ਵੇਚਣ ਦਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਕੀ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝੇਦਾਰੀ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਇੱਕ ਸੀਮਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਭਾਈਵਾਲੀ? ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸੀਮਿਤ ਇੱਕ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਕੰਪਨੀ? ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਬਾਅਦ ਪੈਸਾ ਘੱਟ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਨਿੱਜੀ ਬੱਚਤ ਦਾ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ? ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਸਾਫ਼-ਸਾਫ਼ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ Business Law and Practice ਦੀ ਰੀੜ੍ਹ ਦੀ ਹੱਡੀ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸਮਝ ਲਿਆ ਹੈ — SQE1.
ਵਿੱਚ ਟੈਸਟ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸੱਤ FLK1 ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕਇਹ ਵਿਸ਼ਾ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਡਰਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਕਾਨੂੰਨ, ਭਾਈਵਾਲੀ ਕਾਨੂੰਨ, ਟੈਕਸ ਅਤੇ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਨੂੰ ਇੱਕ ਗੜਬੜ ਵਾਲੀ ਵਪਾਰਕ ਹਕੀਕਤ ਵਿੱਚ ਜੋੜਦਾ ਹੈ। ਚੰਗੀ ਖ਼ਬਰ? SBA ਸਵਾਲ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇਨਾਮ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਸਮਝਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਚੱਲਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਉਹ ਲੋਕ ਜੋ ਖੇਡਾਂ ਲਈ ਸੈਕਸ਼ਨ ਨੰਬਰਾਂ ਨੂੰ ਯਾਦ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਹਿੱਸਿਆਂ ਬਾਰੇ ਦੱਸਦਾ ਹਾਂ ਜੋ ਅਕਸਰ ਸਾਹਮਣੇ ਆਉਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਲਾਕ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਇੱਕ ਵਪਾਰਕ ਢਾਂਚਾ ਚੁਣਨਾ: ਪਹਿਲਾ BLP ਫੈਸਲਾ
ਹਰ Business Law and Practice ਦ੍ਰਿਸ਼ ਵਾਹਨ ਦੀ ਚੋਣ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨਜ਼ਰ 'ਤੇ ਤਿੰਨ ਮੁੱਖ ਦ੍ਰਿਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਵੱਖ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
A Y ਸਧਾਰਨ ਸਾਂਝੇਦਾਰੀ Partnership Act 1890 ਦੇ ਅਧੀਨ ਆਟੋਮੈਟਿਕਲੀ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਵੀ ਦੋ ਜਾਂ ਦੋ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕ ਮੁਨਾਫ਼ੇ ਦੇ ਨਜ਼ਰੀਏ ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਕੋਈ ਕਾਗਜ਼ੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ - ਇਹੀ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਫੜ ਲੈਂਦਾ ਹੈ. ਪਾਰਟਨਰ ਅਸੀਮਤ ਨਿੱਜੀ ਦੇਣਦਾਰੀ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਸੈਕਸ਼ਨ 5 ਦੇ ਤਹਿਤ ਹਰੇਕ ਸਾਥੀ ਫਰਮ ਦਾ ਏਜੰਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਇੱਕ ਸਾਥੀ ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਬੰਨ੍ਹ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਏਜੰਸੀ ਪੁਆਇੰਟ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਵਿੱਚ ਪਸੰਦੀਦਾ ਹੈ।
A ਸੀਮਿਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਭਾਈਵਾਲੀ (LLP), ਸੀਮਿਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਭਾਈਵਾਲੀ ਐਕਟ 2000 ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤਰਿਤ, ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਾਂਝੇਦਾਰੀ ਦੀ ਲਚਕਤਾ ਪਰ ਸੀਮਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਕ ਵੱਖਰਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਹਾਊਸ.
'ਤੇ ਖਾਤੇ ਦਾਇਰ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈA ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸੀਮਿਤ X, ਕੰਪਨੀ ਐਕਟ 2006 ਦੇ ਅਧੀਨ ਬਣਾਈ ਗਈ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਕੰਪਨੀ, ਵਰਕ ਹਾਰਸ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹਸਤੀ ਹੈ — Salomon v A Salomon & Co Ltd [1897] ਨੂੰ ਯਾਦ ਰੱਖੋ — ਇਸ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਸੰਪਤੀਆਂ ਦੀ ਮਾਲਕ ਹੈ, ਕਰਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਬਕਾਇਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਦੀ ਨਿੱਜੀ ਦੌਲਤ (ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰਾਂ 'ਤੇ ਅਦਾਇਗੀ ਨਾ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਰਕਮ ਲਈ) ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਰਦੀ ਹੈ।
।Exam ਟਿਪ: ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਸਵਾਲ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸੰਸਥਾਪਕ ਆਪਣੇ ਘਰਾਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਜਵਾਬ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਜਾਂ LLP ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਇਹ ਦੋ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਦੋਸਤਾਂ ਨਾਲ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਅਤੇ ਘੱਟ ਲਾਗਤ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇੱਕ ਸਾਂਝੇਦਾਰੀ ਫਿੱਟ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਪੜ੍ਹੋ ਕਿ ਕਲਾਇੰਟ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਮੁੱਲ ਰੱਖਦਾ ਹੈ।
Incorporation ਅਤੇ SQE1
ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਸੰਵਿਧਾਨਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਕੰਪਨੀ ਚੁਣੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਜਾਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਹੋਂਦ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਦਿਨ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ ਕਿਵੇਂ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
Incorporation ਕੰਪਨੀ ਹਾਊਸ ਵਿਖੇ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ 'ਤੇ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਰਜਿਸਟਰਾਰ ਇਨਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਦਾ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਜਾਰੀ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਲਈ ਫਾਰਮ IN01, ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਦਾ ਇੱਕ ਮੈਮੋਰੰਡਮ, ਅਤੇ ਜਾਂ ਤਾਂ ਬੇਸਪੋਕ ਲੇਖ ਜਾਂ ਡਿਫਾਲਟ Model ਲੇਖ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਐਕਟ 2006 ਦੇ ਤਹਿਤ, articles of association ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਵਿਚਕਾਰ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਵਿਧਾਨਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ (ਸੈਕਸ਼ਨ 33)। ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਸਵਾਲ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਫੈਸਲੇ ਕਿਵੇਂ ਲਏ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਲੇਖ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਹ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੇਖਦੇ ਹੋ।
T ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਵਾਲੀਆਂ ਦੋ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਮਾਇਨੇ ਰੱਖਦੀਆਂ ਹਨ। Y ਬੋਰਡ ਆਫ਼ ਡਾਇਰੈਕਟਰਜ਼ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਬੋਰਡ ਰੈਜ਼ੋਲੂਸ਼ਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਕੁਆਰੇਟ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਵੋਟ ਪਾਉਣ ਵਾਲੇ ਸਧਾਰਨ ਬਹੁਮਤ ਦੁਆਰਾ ਪਾਸ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। Shareholders ਬਕਾਇਆ ਸ਼ਕਤੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਾਧਾਰਨ ਰੈਜ਼ੋਲੂਸ਼ਨ (50% ਤੋਂ ਵੱਧ) ਜਾਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਰੈਜ਼ੋਲਿਊਸ਼ਨ (75% ਜਾਂ ਵੱਧ) ਦੁਆਰਾ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਜਾਣੋ ਕਿ ਕਿਹੜੇ ਫੈਸਲਿਆਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਨਾਮ ਬਦਲਣਾ, ਲੇਖਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ, ਜਾਂ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਸਵੈਇੱਛਤ ਸਮਾਪਤੀ ਸਭ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਰੈਜ਼ੋਲਿਊਸ਼ਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਆਡੀਟਰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਜਾਂ ਆਮ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇਣ ਲਈ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਆਮ ਰੈਜ਼ੋਲਿਊਸ਼ਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਨਿਰਦੇਸ਼ਕਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਆਪਸੀ ਤਾਲਮੇਲ ਦੇਖੋ। ਬੋਰਡ ਜਾਂ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਇੱਕ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਨੂੰ ਹਟਾਉਣਾ ਧਾਰਾ 168 ਦੇ ਅਧੀਨ ਇੱਕ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ ਸ਼ਕਤੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਲਈ ਇੱਕ ਆਮ ਰੈਜ਼ੋਲੂਸ਼ਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ, ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੌਰ 'ਤੇ, 28 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਨੋਟਿਸ । ਇਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਨੋਟਿਸ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਜਾਲ ਹੈ — ਉਮੀਦਵਾਰ 75% ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਗਲਤ ਸਮਝਦੇ ਹਨ।
Directors ਦੇ ਕਰਤੱਵ: FLK1 ਵਪਾਰ ਕਾਨੂੰਨ
ਦਾ ਦਿਲਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਵਿਸ਼ੇ ਦਾ ਇੱਕ ਬਲਾਕ ਸੱਚਮੁੱਚ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਿੱਖਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਦੇ ਫਰਜ਼ ਬਣਾਓ। ਉਹ FLK1 ਦ੍ਰਿਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਬਾਰ ਬਾਰ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਸਾਫ਼, ਪਰਖਣਯੋਗ ਤੱਥ ਪੈਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਕੰਪਨੀ ਐਕਟ 2006 ਦੇ ਸੈਕਸ਼ਨ 171 ਤੋਂ 177 ਵਿੱਚ ਆਮ ਕਰਤੱਵਾਂ ਹਨ। ਸਾਦੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ:
- act ਆਪਣੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਅਤੇ ਉਚਿਤ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ (s171);
- ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਸਪਲਾਇਰਾਂ ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹੋਰਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ, ਸਮੁੱਚੇ ਮੈਂਬਰਾਂ (s172) ਦੇ ਲਾਭ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਦਾ ਪ੍ਰਚਾਰ ਕਰੋ;
- ਸੁਤੰਤਰ ਨਿਰਣੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ (s173);
- ਯੁਕਤ ਦੇਖਭਾਲ, ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਲਗਨ (s174), ਦੋਹਰੇ ਉਦੇਸ਼/ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਮਿਆਰ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਣਾ ਕਰੋ;
- ਹਿੱਤਾਂ ਦੇ ਟਕਰਾਅ ਤੋਂ ਬਚੋ (s175);
- Y ਤੀਜੀ ਧਿਰਾਂ (s176) ਤੋਂ ਲਾਭ ਸਵੀਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ; ਅਤੇ
- ਕਿਸੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਲੈਣ-ਦੇਣ (s177) ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕਰੋ।
ਸੈਕਸ਼ਨ 177 ਡਿਊਟੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਭਾਰੀ ਹਿੱਟਰ ਹੈ। ਜਿੱਥੇ ਕਿਸੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਦੀ ਕਿਸੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿੱਚ ਨਿੱਜੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦਾਖਲ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਵਚਨਬੱਧ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਬੋਰਡ ਨੂੰ ਇਸਦਾ ਐਲਾਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਸਦੀ ਤੁਲਨਾ ਸੈਕਸ਼ਨ 182 ਨਾਲ ਕਰੋ, ਜਿਸ ਲਈ existing ਟ੍ਰਾਂਜੈਕਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਵਿਆਜ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਸਹੀ ਸਮਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਦੂਜਿਆਂ ਦੇ ਡ੍ਰੌਪ ਅੰਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋਗੇ।
ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਇਹ ਫਰਜ਼ Y ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਦੇ ਬਕਾਇਆ ਹਨ, ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ। ਇਸ ਲਈ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਪੁੱਛਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਲੰਘਣਾ ਕੌਣ ਲਾਗੂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਡਿਫੌਲਟ ਜਵਾਬ ਕੰਪਨੀ ਖੁਦ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬੋਰਡ ਦੁਆਰਾ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ — ਭਾਗ 11 ਦੇ ਅਧੀਨ ਕਿਸੇ ਮੈਂਬਰ ਦੁਆਰਾ ਡੈਰੀਵੇਟਿਵ ਦਾਅਵੇ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦੇ ਨਾਲ ਜੇਕਰ ਗਲਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਬੋਰਡ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।
Shares, Financing and Distributions
ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੋ ਵਿਆਪਕ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਪੈਸਾ ਇਕੱਠਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਮਤਿਹਾਨ ਇਹ ਟੈਸਟ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵੱਖਰਾ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹੋ।
Equity Finance ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਸ਼ੇਅਰ ਜਾਰੀ ਕਰਨਾ। ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਕੰਪਨੀ ਨਵੇਂ ਸ਼ੇਅਰ ਅਲਾਟ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਲਾਟ ਕਰਨ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ ਸੈਕਸ਼ਨ 561 ਦੇ ਤਹਿਤ ਪ੍ਰੀ-ਐਂਪਸ਼ਨ ਅਧਿਕਾਰ ਦਾ ਆਨੰਦ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ - ਆਪਣੀ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਰੱਖਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ। ਉਹਨਾਂ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਮਤੇ ਦੁਆਰਾ ਅਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਜਿੱਥੇ ਇੱਕ ਅਲਾਟਮੈਂਟ ਇੱਕ ਮੌਜੂਦਾ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਕਮਜ਼ੋਰ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਪ੍ਰੀ-ਐਂਪਸ਼ਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ ਅਤੇ, ਜੇ ਨਹੀਂ, ਤਾਂ ਕੀ ਇਹ ਵੈਧ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।
Debt finance ਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਉਧਾਰ ਲੈਣਾ, ਅਕਸਰ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਜਾਇਦਾਦਾਂ 'ਤੇ ਚਾਰਜ ਦੁਆਰਾ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਚਾਰਜ ਬਣਾਉਣ ਦੇ 21 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕੰਪਨੀ ਹਾਉਸ ਵਿੱਚ ਰਜਿਸਟਰ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਇਹ ਇੱਕ ਲਿਕਵੀਡੇਟਰ ਜਾਂ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਰੱਦ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਫਿਕਸਡ ਚਾਰਜ (ਖਾਸ ਸੰਪਤੀਆਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਜ਼ਮੀਨ ਉੱਤੇ) ਨੂੰ ਇੱਕ ਫਲੋਟਿੰਗ ਚਾਰਜ (ਇੱਕ ਸ਼ਿਫਟਿੰਗ ਪੂਲ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਟਾਕ ਉੱਤੇ) ਤੋਂ ਵੱਖਰਾ ਕਰੋ, ਕਿਉਂਕਿ ਦਿਵਾਲੀਆ ਹੋਣ 'ਤੇ ਫਿਕਸਡ ਚਾਰਜ ਧਾਰਕ ਫਲੋਟਿੰਗ ਚਾਰਜ ਧਾਰਕ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਉੱਪਰ ਹੈ।
ਫਿਰ dividends ਹਨ। ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਇਸ ਉਦੇਸ਼ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਮੁਨਾਫ਼ੇ ਵਿੱਚੋਂ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੋ ਜਿੱਥੇ ਕੋਈ ਵੰਡਣਯੋਗ ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੈ - ਉਹ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਜੋ ਜਾਣਦੇ ਸਨ ਜਾਂ ਜਾਣੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਸਨ, ਉਹ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਵਾਬਦੇਹ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਸਵਾਲ ਇੱਕ ਸੰਘਰਸ਼ਸ਼ੀਲ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਆਪਣੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ "ਇਨਾਮ" ਅਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਖਾਤਿਆਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ।
ਇਨਸੋਲਵੈਂਸੀ, ਟੈਕਸ ਅਤੇ ਕਮਰਸ਼ੀਅਲ ਐਂਡਗੇਮ
ਕਾਰੋਬਾਰ ਅਸਫਲ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ Business Law and Practice ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਇਹ ਜਾਣਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਉਹ ਕਰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਦਿਵਾਲੀਆ ਐਕਟ 1986 ਤੁਹਾਨੂੰ ਫਰੇਮਵਰਕ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
A ਕੰਪਨੀ ਦੀਵਾਲੀਆ ਹੈ ਜੇਕਰ ਇਹ ਆਪਣੇ ਕਰਜ਼ਿਆਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੀ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਬਕਾਇਆ ਹੈ (ਨਕਦੀ-ਪ੍ਰਵਾਹ ਟੈਸਟ) ਜਾਂ ਜੇ ਇਸਦੀਆਂ ਦੇਣਦਾਰੀਆਂ ਇਸਦੀਆਂ ਸੰਪਤੀਆਂ (ਬੈਲੈਂਸ-ਸ਼ੀਟ ਟੈਸਟ) ਤੋਂ ਵੱਧ ਹਨ। ਵੱਖ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁੱਖ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਹਨ administration (ਇੱਕ ਬਚਾਅ-ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਜੋ ਇੱਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕ ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਮੋਰਟੋਰੀਅਮ ਨੂੰ ਚਾਲੂ ਕਰਦੀ ਹੈ), ਕੰਪਨੀ ਸਵੈ-ਇੱਛੁਕ ਵਿਵਸਥਾ (ਲੇਣਦਾਤਿਆਂ ਨਾਲ ਇੱਕ ਬੰਧਨ ਵਾਲਾ ਸੌਦਾ), ਅਤੇ liquidation (ਵਿੰਡਿੰਗ ਅਪ 7 ਅਤੇ XXYY ਡਿਸਟਰੀਬਿਊਟ)।
ਤਰਲੀਕਰਨ 'ਤੇ Y ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਾ ਕ੍ਰਮ ਜਾਣੋ: ਪਹਿਲਾਂ ਫਿਕਸਡ ਚਾਰਜ ਧਾਰਕ, ਫਿਰ ਲਿਕਵੀਡੇਸ਼ਨ ਖਰਚੇ, ਤਰਜੀਹੀ ਲੈਣਦਾਰ, ਅਸੁਰੱਖਿਅਤ ਲੈਣਦਾਰਾਂ, ਫਲੋਟਿੰਗ ਚਾਰਜ ਧਾਰਕਾਂ, ਅਸੁਰੱਖਿਅਤ ਲੈਣਦਾਰਾਂ, ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਲਈ ਨਿਰਧਾਰਤ ਹਿੱਸਾ। ਨਿਰਦੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਧਾਰਾ 214 ਦੇ ਤਹਿਤ ਗਲਤ ਵਪਾਰ 'ਤੇ ਵੀ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਉਸ ਬਿੰਦੂ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਵਪਾਰ ਕਰਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ ਜਿਸ 'ਤੇ ਦਿਵਾਲੀਆ ਲਿਕਵਿਡੇਸ਼ਨ ਅਟੱਲ ਸੀ ਅਤੇ ਲੈਣਦਾਰਾਂ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ।
ਪੂਰੇ ਵਿਸ਼ੇ ਵਿੱਚTax ਥ੍ਰੈਡਸ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੁਰਖੀਆਂ ਦੇ ਬਿੰਦੂਆਂ ਨਾਲ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ: ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੇ ਮੁਨਾਫੇ 'ਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਟੈਕਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ; ਵਿਅਕਤੀ ਅਤੇ ਭਾਈਵਾਲ ਵਪਾਰਕ ਮੁਨਾਫ਼ਿਆਂ 'ਤੇ ਆਮਦਨ ਟੈਕਸ ਅਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ; ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ੇਅਰ ਵੇਚਣ 'ਤੇ ਲਾਭਅੰਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਪੂੰਜੀਗਤ ਲਾਭ ਟੈਕਸ 'ਤੇ ਆਮਦਨ ਟੈਕਸ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ; ਅਤੇ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ VAT ਟੈਕਸਯੋਗ ਸਪਲਾਈਆਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੇਖਾਕਾਰ ਬਣਨ ਲਈ ਨਹੀਂ ਕਿਹਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ — ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਜਾਣਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਹੜਾ ਟੈਕਸ ਕੱਟਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮੋਟੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਦੋਂ।
ਅੱਜ ਹੀ ਇਹ ਕਰੋ: ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਜੀਵਨ ਚੱਕਰ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਇੱਕ A4 ਚਿੱਤਰ ਬਣਾਓ — ਨਿਗਮੀਕਰਨ, ਬੋਰਡ ਅਤੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ ਦੇ ਫੈਸਲੇ, ਵਿੱਤ ਵਧਾਉਣਾ, ਲਾਭਅੰਸ਼ਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੀ ਤਰਜੀਹ। ਜਦੋਂ ਇੱਕ BLP ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਉੱਤਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਪਤਾ ਲੱਗ ਜਾਵੇਗਾ ਕਿ ਇਹ ਕਿਸ ਪੜਾਅ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਗਿਆਨ ਨੂੰ SQE1 Marks
ਵਿੱਚ ਬਦਲਣਾSBA ਫਾਰਮੈਟ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਦੇ ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਐਕਟ ਦਾ ਪਾਠ ਕਰਨ ਲਈ ਨਹੀਂ ਕਹਿੰਦਾ। ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਕਲਾਇੰਟ, ਤੱਥਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਸਮੂਹ, ਅਤੇ ਪੰਜ ਸੰਭਾਵੀ ਵਿਕਲਪ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਜਿੱਤਣ ਦਾ ਹੁਨਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਤਮਕ ਹੈ: ਵਾਹਨ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੋ, ਪਛਾਣ ਕਰੋ ਕਿ ਕਿਸ ਕੋਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਹੈ, ਸਹੀ ਰੈਜ਼ੋਲਿਊਸ਼ਨ ਜਾਂ ਡਿਊਟੀ ਲਾਗੂ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਜਾਂ ਬਹੁਮਤ ਵਿੱਚ ਜਾਲ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।
ਜਵਾਬਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹਰੇਕ ਤੱਥ ਦੇ ਪੈਟਰਨ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਾਕ ਵਿੱਚ ਦੁਬਾਰਾ ਲਿਖ ਕੇ ਅਭਿਆਸ ਕਰੋ। "ਇੱਕ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਉਸਦੀ ਪਤਨੀ ਤੋਂ ਇੱਕ ਕਾਰ ਖਰੀਦੇ" ਤੁਰੰਤ ਧਾਰਾ 177 ਵਿਆਜ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। "ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ ਇੱਕ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਤੋਂ ਛੁਟਕਾਰਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ" ਧਾਰਾ 168 ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਨੋਟਿਸ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਉਸ ਅਨੁਵਾਦ ਦੀ ਆਦਤ ਤੁਹਾਡੇ ਨੋਟਸ ਦੇ ਇੱਕ ਹੋਰ ਰੀਡ-ਥਰੂ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਕੀਮਤੀ ਹੈ।
X1YY CELE SQE ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਉਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਢਾਂਚਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸਾਡੇ SQE1 ਕੋਰਸ ਸਾਰੇ ਸੱਤ FLK1 ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦੇ ਹਨ — Business Law and Practice ਸਮੇਤ — FLK2 ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ, £3,720 ਦੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕੋਰਸ ਤੋਂ, £1-5 ਮਿਲੀਅਨ ਦੇ ਸ਼ਾਰਟ ਤੱਕ, ਅੱਧੀ ਕੀਮਤ 'ਤੇ ਸਿੰਗਲ-FLK ਵਿਕਲਪ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ FLK1 ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਉੱਪਰ ਦੱਸੇ ਗਏ ਸਹੀ SBA ਤਰਕ ਨੂੰ ਡ੍ਰਿਲ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਸਾਡੇ SQE1 ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਬੈਂਕ ਨਾਲ £575/ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ ਕੋਰਸ ਜੋੜਦੇ ਹਨ। WeChat SQE100 'ਤੇ, [email protected] 'ਤੇ, ਜਾਂ celebar.com 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਸਾਡੇ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚੋ — ਕੋਈ ਦਬਾਅ ਨਹੀਂ, ਬਸ ਪੁੱਛੋ.