A ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಈ ವಿಷಯದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಸೆರೆಹಿಡಿಯುವ ಪ್ರಶ್ನೆಯೊಂದಿಗೆ ಕಳೆದ ತಿಂಗಳು ನನಗೆ ಇಮೇಲ್ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಹೆಂಡತಿಯಿಂದ ಗೋದಾಮನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಬಯಸಿದ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಬಗ್ಗೆ ಅವಳು MCQ ಅಭ್ಯಾಸಕ್ಕೆ ಉತ್ತರಿಸಿದ್ದಳು. ಅವಳು ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದಳು, ಆಸಕ್ತಿಯ ಘರ್ಷಣೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುವ ಉತ್ತರವನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಂಡಳು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ತಪ್ಪಾಗಿ ಗ್ರಹಿಸಿದಳು. ಮಾದರಿ ಲೇಖನಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ಬೋರ್ಡ್ ಮೀಟಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ ಕೋರಂನಲ್ಲಿ ಎಣಿಕೆ ಮಾಡಬಹುದೇ ಎಂದು ಸರಿಯಾದ ಉತ್ತರವನ್ನು ಆನ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ - ಮತ್ತು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ, ವಹಿವಾಟಿಗೆ ಗಣನೀಯ ಆಸ್ತಿ ವಹಿವಾಟು ಎಂದು ಷೇರುದಾರರ ಅನುಮೋದನೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ.
ಆಕೆಗೆ ಕಾನೂನು ಗೊತ್ತಿತ್ತು. ಪ್ರಶ್ನೆಯು ಅದರ ಯಾವ ಪದರವನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ ಎಂದು ಅವಳು ತಿಳಿದಿರಲಿಲ್ಲ. ಅದು ಒಂದು ವಾಕ್ಯದಲ್ಲಿ Business Law and Practice ಆಗಿದೆ.
Why Business Law and Practice is the quiet difficulty in SQE1 FLK1
OFLK1 ಏಳು ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ, ಇದು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಅಂದಾಜು ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಒಪ್ಪಂದ ಮತ್ತು ಟಾರ್ಟ್ ಕಾನೂನಿನಂತೆ ಭಾಸವಾಗುತ್ತದೆ. Business Law and Practice ನಿರ್ವಾಹಕರಂತೆ ಭಾಸವಾಗುತ್ತದೆ — ಕಂಪನಿಯ ಫಾರ್ಮ್ಗಳು, ನಿರ್ಣಯಗಳು, ಶೇಕಡಾವಾರು, ಗಡುವುಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದು — ನೀವು ಅಣಕಿಸುತ್ತಾ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವವರೆಗೆ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ನಿಖರತೆಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ತತ್ವಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರತಿಫಲ ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವವರೆಗೆ.
ನೀವು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ: ಪ್ರತಿ FLK ಪತ್ರಿಕೆಯಲ್ಲಿ 180 ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು, ಪ್ರತಿ ಪತ್ರಿಕೆಗೆ 5 ಗಂಟೆ 20 ನಿಮಿಷಗಳು. 75% ಅಥವಾ ಸರಳ ಬಹುಮತವು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆಯೇ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಮೊದಲ ತತ್ವಗಳಿಂದ ತರ್ಕಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಸ್ಥಳವಿಲ್ಲ. ನೀವು ಥ್ರೆಶೋಲ್ಡ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಅಥವಾ ನೀವು ಊಹಿಸುತ್ತೀರಿ.
ಹೆಚ್ಚಿನ Business Law and Practice ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮೂರು ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಿವೆ: ಯಾರು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಬಹುಮತದಿಂದ , ಮತ್ತು ಅವರು ತಪ್ಪಾಗಿ ಪಡೆದರೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಓದುವ ಮೊದಲು ಯಾವುದನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ನೀವೇ ತರಬೇತಿ ನೀಡಿ.
ಏಳು ಸಾಮಾನ್ಯ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು: SQE1 ವಾಸ್ತವವಾಗಿ
ಅನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆಕಂಪನಿಗಳ ಕಾಯಿದೆ 2006 ರ 171 ರಿಂದ 177 ರವರೆಗಿನ ವಿಭಾಗಗಳು ನಿರ್ದೇಶಕರು ಕಂಪನಿಗೆ ನೀಡಬೇಕಾದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಕ್ರೋಡೀಕರಿಸುತ್ತವೆ - ವೈಯಕ್ತಿಕ ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಅಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಆ ವ್ಯತ್ಯಾಸವು ನ್ಯಾಯಯುತ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಡಿಸ್ಟ್ರಾಕ್ಟರ್ಗಳನ್ನು ವಿಲೇವಾರಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
s.171 ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ನಿರ್ದೇಶಕರು ಅಧಿಕಾರದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವರ ಸರಿಯಾದ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಬಳಸಬೇಕು. ವಿಭಾಗ 172 ನಿರ್ದೇಶಕರು ತಾನು ಪರಿಗಣಿಸುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಉತ್ತಮ ನಂಬಿಕೆಯಿಂದ, ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಸದಸ್ಯರ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ - ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿನಿಷ್ಠವಾಗಿದೆ, ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಆದರೆ ವಾಣಿಜ್ಯಿಕವಾಗಿ ಹಾನಿಕಾರಕ ನಿರ್ಧಾರವು ಇನ್ನೂ ಅನುಸರಿಸಬಹುದು. ಕಾಂಟ್ರಾಸ್ಟ್ s.174, ಸಮಂಜಸವಾದ ಕಾಳಜಿ, ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಶ್ರದ್ಧೆಯ ಕರ್ತವ್ಯ, ಇದು ಡ್ಯುಯಲ್ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ: ನಿರ್ದೇಶಕನ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಮಂಜಸವಾದ ಶ್ರದ್ಧೆಯುಳ್ಳ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಮಾನದಂಡ, ನಿರ್ದೇಶಕರ ಸ್ವಂತ ನೈಜ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಅನುಭವದಿಂದ (ಎಂದಿಗೂ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲಾಗಿಲ್ಲ). ಹಣಕಾಸು ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅರ್ಹ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಒಬ್ಬ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ನ ಮಾನದಂಡಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುತ್ತಾನೆ.
ವಿಭಾಗ 173 ಸ್ವತಂತ್ರ ತೀರ್ಪನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ. ಸೆಕ್ಷನ್ 175 ರ ಪ್ರಕಾರ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಅವರು ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅಥವಾ ಹೊಂದಿರಬಹುದಾದ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಬೇಕು - ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಗೆ ಮಂಡಳಿಯು ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಅಧಿಕೃತಗೊಳಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸಿ, ಲೇಖನಗಳು ಅದನ್ನು ತಡೆಯದಿದ್ದರೆ, ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮತವನ್ನು ಕಡೆಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಿಭಾಗ 176 ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ಮಂಡಳಿಯಿಂದ ಅಧಿಕೃತಗೊಳಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ; ಸದಸ್ಯರು ಮಾತ್ರ ಅನುಮೋದಿಸಬಹುದು.
ನಂತರ ಘೋಷಣಾ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು, ಪರೀಕ್ಷಕರು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಅವುಗಳನ್ನು ಮಸುಕುಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ. ವಿಭಾಗ 177ಗೆ ಕಂಪನಿಯು ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಮೊದಲು, ಇತರ ನಿರ್ದೇಶಕರಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿತ ವಹಿವಾಟಿನಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿಯ ಸ್ವರೂಪ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಘೋಷಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ವಿಭಾಗ 182 existing ವಹಿವಾಟಿನಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಪರಿಣಾಮವು ತೀವ್ರವಾಗಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ: ಸೆ.177 ರ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯು ಸಾಮಾನ್ಯ ಕರ್ತವ್ಯಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ನಾಗರಿಕ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಸೆ.182 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಘೋಷಿಸಲು ವಿಫಲವಾದರೆ ದಂಡದಿಂದ ಶಿಕ್ಷಾರ್ಹ ಅಪರಾಧವಾಗಿದೆ. MCQ ದಂಡವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದರೆ, ಅದು s.182.
ಅನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿದೆಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವನ್ನು ಸೆ.239 ರಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ: ಸದಸ್ಯರು ನಿರ್ದೇಶಕರ ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯ, ಡೀಫಾಲ್ಟ್, ಕರ್ತವ್ಯದ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಅಥವಾ ನಂಬಿಕೆಯ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ಣಯದ ಮೂಲಕ ಅನುಮೋದಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಸಂಪರ್ಕಿತ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮತಗಳನ್ನು ಕಡೆಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಬೋರ್ಡ್ ಸಭೆ ಅಥವಾ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆ? ನೀವು
ಕಂಠಪಾಠ ಮಾಡಬೇಕಾದ ನಿರ್ಧಾರ ನಕ್ಷೆನನ್ನ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಗೋದಾಮಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿ. ನಿರ್ದೇಶಕರು ವಹಿವಾಟಿನಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಮಾದರಿ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 14 ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅವರು ಆ ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮತ ಚಲಾಯಿಸಲು ಅಥವಾ ಕೋರಂನಲ್ಲಿ ಎಣಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ವಿನಾಯಿತಿಗಳಿವೆ: ಸದಸ್ಯರು ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ಣಯದ ಮೂಲಕ ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿದಾಗ, ಆಸಕ್ತಿಯು ಸಂಘರ್ಷಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಎಂದು ಸಮಂಜಸವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಅಥವಾ ನಿರ್ದೇಶಕರು ನೀಡಿದ ಗ್ಯಾರಂಟಿ, ಷೇರುಗಳಿಗೆ ಚಂದಾದಾರಿಕೆ ಅಥವಾ ಪಿಂಚಣಿ ಅಥವಾ ವಿಮಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಂತಹ ಅನುಮತಿಸಲಾದ ಕಾರಣದೊಳಗೆ ಬರುತ್ತದೆ.
ಕಂಪನಿಯು ಏಕೈಕ ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಹೊರತು, ಮಾದರಿ ಲೇಖನಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮಂಡಳಿಯ ಸಭೆಗಾಗಿಕೋರಮ್ ಎರಡು. ಆಸಕ್ತ ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ಎಣಿಕೆಯಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕಿದರೆ ಕೋರಮ್ ಅನ್ನು ನಾಶಪಡಿಸಿದರೆ, ಮಂಡಳಿಯು ಆ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ - ಮತ್ತು ಅದು ಆಗಾಗ್ಗೆ "ಉತ್ತಮ" ಉತ್ತರವಾಗಿದೆ.
A ಸದಸ್ಯರ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಈ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಇರಿಸಿ:
- ಸಾಮಾನ್ಯ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ — ಸರಳ ಬಹುಮತದ ಮತಗಳು (50% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು).
- ವಿಶೇಷ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ — ಕನಿಷ್ಠ 75%.
- ಲಿಖಿತ ನಿರ್ಣಯಗಳು (ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಮಾತ್ರ) — ಮಿತಿಯನ್ನು total ಅರ್ಹ ಮತದಾನದ ಹಕ್ಕುಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಅಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಕೇವಲ ಪ್ರತ್ಯುತ್ತರಿಸುವವರಲ್ಲ. ಲೇಖನಗಳು ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳದ ಹೊರತು 28 ದಿನಗಳ ನಂತರ ಲಿಖಿತ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಲ್ಯಾಪ್ಸ್ ಆಗುತ್ತದೆ.
- A ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಗೆ 14 ಸ್ಪಷ್ಟ ದಿನಗಳ ಸೂಚನೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ; ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಗೆ ಕಿರು ಸೂಚನೆಯು ಮತದಾನದ ಷೇರುಗಳ ನಾಮಮಾತ್ರ ಮೌಲ್ಯದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 90% ಹೊಂದಿರುವ ಬಹುಮತದ ಸಮ್ಮತಿಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
One ಬಲೆಗೆ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಮರುಕಳಿಸುತ್ತದೆ: s.168 ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಸಾಮಾನ್ಯ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇದನ್ನು ಲಿಖಿತ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಮೂಲಕ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು 28 ಸ್ಪಷ್ಟ ದಿನಗಳ ವಿಶೇಷ ಸೂಚನೆಯನ್ನು ಕಂಪನಿಗೆ ನೀಡಬೇಕು. ನಿರ್ದೇಶಕರು ಲಿಖಿತ ನಿರೂಪಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಕೇಳಲು ಸೆ.169 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಮತ್ತು ಮರೆಯಬೇಡಿ Bushell v Faith [1970] — ತೆಗೆಯುವ ನಿರ್ಣಯದ ಮೇಲೆ ತೂಕದ ಮತದಾನದ ಹಕ್ಕುಗಳು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಮತವನ್ನು ಸೋಲಿಸಬಹುದು.
ಷೇರುದಾರರ ಅನುಮೋದನೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವಹಿವಾಟುಗಳು - ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಹಿಂದಿನ ಸಂಖ್ಯೆಗಳು
ಇದು ಶುದ್ಧ ಮರುಸ್ಥಾಪನೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಅದನ್ನು ಡ್ರಿಲ್ ಮಾಡಿದರೆ ಅದು ಉಚಿತ ಗುರುತುಗಳು.
A ಸೆ.190 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಗಣನೀಯ ಆಸ್ತಿ ವಹಿವಾಟು ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲಿ ನಿರ್ದೇಶಕರು (ಅಥವಾ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿದ ವ್ಯಕ್ತಿ) ಗಣನೀಯವಾದ ನಗದು-ರಹಿತ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಖರೀದಿಸುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಮಾರಾಟ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಗಣನೀಯ ಎಂದರೆ £100,000 ಮೀರಿದ ಮೌಲ್ಯ, ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ಆಸ್ತಿ ಮೌಲ್ಯದ 10% ಮತ್ತು £5,000 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು. ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ಣಯದಿಂದ ಅನುಮೋದನೆ; ಅದು ಇಲ್ಲದೆ, ವಹಿವಾಟು ಅನೂರ್ಜಿತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ದೇಶಕರು ಯಾವುದೇ ಲಾಭಕ್ಕಾಗಿ ಖಾತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.
A ನಿರ್ದೇಶಕರ ಸೇವಾ ಒಪ್ಪಂದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಅವಧಿಯ ಖಾತರಿ ಅವಧಿಯೊಂದಿಗೆ ಸೆ.188 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ಣಯದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ನಿರ್ದೇಶಕರಿಗೆ loan ಗೆ ಸೆ.197 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವ ಜ್ಞಾಪಕ ಪತ್ರದೊಂದಿಗೆ — ಶಾಸನಬದ್ಧ ವಿನಾಯಿತಿಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ £10,000 ಮೀರದ ಸಣ್ಣ ಸಾಲಗಳು.
ನಂತರ ಮನೆಗೆಲಸ. ವಿಶೇಷ ನಿರ್ಣಯಗಳನ್ನು 15 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಗಳ ಭವನದಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ನಿರ್ದೇಶಕರ ನೇಮಕಾತಿಗಳು ಮತ್ತು ಮುಕ್ತಾಯಗಳನ್ನು 14 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಬೇಕು. ದೃಢೀಕರಣ ಹೇಳಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು PSC ರಿಜಿಸ್ಟರ್ ಅಪ್ಡೇಟ್ಗಳು ಪರಿಷ್ಕರಣೆ ಶೀಟ್ನಲ್ಲಿ ಕ್ಷುಲ್ಲಕವಾಗಿ ಕಾಣುವ ವಿವರಗಳಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ನಂತರ MCQ.
ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಅಂಶವಾಗಿ ಗೋಚರಿಸುತ್ತವೆವ್ಯಾಪಾರ ವಿಫಲವಾದಾಗ: ಪಾಲುದಾರಿಕೆಗಳು, ತಪ್ಪಾದ ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ಕ್ಲಾಬ್ಯಾಕ್ಗಳು
Business Law and Practice ಸಂಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ನಿಲ್ಲುವುದಿಲ್ಲ. ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಕಾಯಿದೆ 1890 ಇನ್ನೂ ಪಠ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿದೆ: s.1 ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯನ್ನು ಲಾಭದ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಸಾಮಾನ್ಯ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ನಡೆಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ; s.24 ಪೂರ್ವನಿಯೋಜಿತ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತದೆ - ಸಮಾನ ಲಾಭದ ಪಾಲು, ಸಂಬಳಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಅರ್ಹತೆ, ವ್ಯವಹಾರದ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಏಕಾಭಿಪ್ರಾಯ; s.5 ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬಂಧಿಸಲು ಪಾಲುದಾರರ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ; ಸೆ.14 ಕ್ಯಾಚ್ಗಳನ್ನು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಇದನ್ನು Salomon v A Salomon & Co Ltd [1897] ನೊಂದಿಗೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತಗೊಳಿಸಿ, ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕಾನೂನು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಅಡಿಪಾಯ, ಮತ್ತು ನೀವು ಅಪಾಯದ ಹೋಲಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಸನ್ನಿವೇಶವು ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತದೆ.
O ದಿವಾಳಿತನದಲ್ಲಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ಕ್ಲಾಬ್ಯಾಕ್ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ತಿಳಿಯಿರಿ. ತಪ್ಪಾದ ವಹಿವಾಟು (s.214 ಇನ್ಸಾಲ್ವೆನ್ಸಿ ಆಕ್ಟ್ 1986) ನಿರ್ದೇಶಕರು ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ದಿವಾಳಿಯಾಗುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಸಮಂಜಸವಾದ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಸಾಲಗಾರರಿಗೆ ಸಂಭವನೀಯ ನಷ್ಟವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಪ್ರತಿ ಹೆಜ್ಜೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ವಿಫಲವಾಗಿದೆ ಎಂದು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿರಬೇಕು. ವಂಚನೆಯ ವ್ಯಾಪಾರ (s.213) ವಂಚನೆಗೆ ನಿಜವಾದ ಉದ್ದೇಶದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟ.
Clawback ಕ್ಲೈಮ್ಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಹಿಂದಿನ ವಹಿವಾಟುಗಳ ಕುರಿತಾದವು: ಕಡಿಮೆ ಮೌಲ್ಯದ ವಹಿವಾಟುಗಳು (s.238, ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಸಂಬಂಧಿತ ಸಮಯ), ಆದ್ಯತೆಗಳು (s.239, ಆರು ತಿಂಗಳುಗಳು, ಸಂಪರ್ಕಿತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದ್ಯತೆಯ ಬಯಕೆಯ ಊಹೆಯೊಂದಿಗೆ), ಮತ್ತು ಕೆಲವು ತೇಲುವ ಶುಲ್ಕಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವುದು (s.245). ಸಮಯದ ಅವಧಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಪರ್ಕಿತ-ವ್ಯಕ್ತಿ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳ ಸಣ್ಣ ಕೋಷ್ಟಕವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿ - ಇಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಯಾವಾಗಲೂ ದಿನಾಂಕದಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ತತ್ವವಲ್ಲ.
ಈ ವಾರ ನಿಜವಾಗಿ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು
ಅಧ್ಯಾಯವನ್ನು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಓದುವುದರಿಂದ ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಬದಲಿಗೆ ಇವುಗಳನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.
"ಯಾರು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ?" ಎಂಬ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯ A4 ನ ಒಂದು ಬದಿಯನ್ನು ಬರೆಯಿರಿ - ಬೋರ್ಡ್ ಮಾತ್ರ, ಬೋರ್ಡ್ ಜೊತೆಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್, ಬೋರ್ಡ್ ಜೊತೆಗೆ ವಿಶೇಷ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್. ಪಠ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿನ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ವಹಿವಾಟು ಆ ಮೂರು ಕಾಲಮ್ಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ. ನಂತರ ಮಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಗಡುವುಗಳ ಎರಡನೇ ಹಾಳೆ: 50%, 75%, 90%, 14 ದಿನಗಳು, 15 ದಿನಗಳು, 28 ದಿನಗಳು, £5,000, £10,000, £100,000. ಅವುಗಳನ್ನು ವಾರಕ್ಕೆ ಎರಡು ಬಾರಿ ತಣ್ಣಗೆ ಪಠಿಸಿ.
ನೀವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡುವಾಗ, ಉತ್ತರದ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ನೋಡುವ ಮೊದಲು ವಿಭಾಗ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಸರಿಸಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಿ. ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಹತ್ತು ಸೆಕೆಂಡುಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ ಅಂತರವನ್ನು ಗುರುತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಮಯದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ 30 ವ್ಯಾಪಾರ ಕಾನೂನು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಪೂರ್ಣ ಬ್ಲಾಕ್ಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ನೀವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದ್ದೀರಾ? ಗತಿಯೇ ಇಲ್ಲಿ ನಿಜವಾದ ಶಿಕ್ಷಕ.
CELE SQE ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು
Our SQE1 ತಯಾರಿಕೆಯು FLK1 ಮತ್ತು FLK2 ಯಾದ್ಯಂತ ಎಲ್ಲಾ 13 ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, Business Law and Practice ಅದನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಕಲಿಸುತ್ತದೆ - ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ, ಮಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಗಳು, ಅಮೂರ್ತ ಸಿದ್ಧಾಂತವಲ್ಲ. ಕೋರ್ಸ್ಗಳು ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಆಯ್ಕೆಗಾಗಿ £1,750 ರಿಂದ ನಡೆಯುತ್ತವೆ, £2,750 ಮಧ್ಯಾವಧಿ ಮತ್ತು £3,720 ದೀರ್ಘಾವಧಿ, ಸಿಂಗಲ್-FLK ಅಧ್ಯಯನವು ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಬೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಆರಂಭಿಕ-ಪಕ್ಷಿ ಬುಕಿಂಗ್ಗಳಿಗೆ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಮೂರು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ £150 ರಿಯಾಯಿತಿ. ನಿಮಗೆ ಡ್ರಿಲ್ಲಿಂಗ್ ಮಾತ್ರ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, SQE1 ಪ್ರಶ್ನೆ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಚಂದಾದಾರಿಕೆಯು ತಿಂಗಳಿಗೆ £575 ಆಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪಠ್ಯಪುಸ್ತಕಗಳು ಪೂರ್ಣ ಸೆಟ್ಗೆ £950 ಆಗಿದೆ. ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು? WeChat SQE100, [email protected], ಅಥವಾ celebar.com — 2021.
ರಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ನಾವು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಿದ್ದೇವೆ