1. SQE परीक्षा को समझना
व्यावसायिक कानून और प्रैक्टिस की जांच SQE1 मूल्यांकन के FLK1 के अंतर्गत की जाती है। मूल कानून की ओर मुड़ने से पहले, आपको यह समझना चाहिए मूल्यांकन आपसे क्या चाहता है: अपेक्षित मानक, जिस तरह से प्रश्न तैयार किए जाते हैं, और विषय क्षेत्र जिनका परीक्षण किया जा सकता है।
1.1.1 मूल्यांकन उद्देश्य
उम्मीदवारों को यथार्थवादी ग्राहक-आधारित और नैतिक समस्याओं और स्थितियों के लिए व्यवहार में सक्षम नव योग्य वकील के स्तर पर प्रासंगिक मुख्य कानूनी सिद्धांतों और नियमों को उचित और प्रभावी ढंग से लागू करना आवश्यक है। बिजनेस लॉ और प्रैक्टिस में, मूल्यांकन में निम्नलिखित क्षेत्र शामिल हैं।
कंपनी, साझेदारी, एलएलपी या एकमात्र व्यापारी के माध्यम सेएक नया व्यवसाय शुरू करना**।
वैधानिक और अन्य कानूनी आवश्यकताओं का अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए व्यवसाय और कंपनी के निर्णय लेने का प्रबंधन।
किसी व्यवसाय में हितधारकों के हित, अधिकार, दायित्व और शक्तियां।
किसी व्यवसाय का वित्तपोषण।
किसी व्यवसाय और उसके हितधारकों का कराधान।
एक विलायक व्यवसाय की समाप्ति, कॉर्पोरेट दिवालियापन और व्यक्तिगत दिवालियापन।
उम्मीदवारों से अपेक्षा की जाती है कि वे इस पुस्तक में शामिल कानून और अभ्यास के क्षेत्रों से ज्ञान प्राप्त करें और उसे लागू करें। महत्वपूर्ण बात यह है कि इस एफएलके मूल्यांकन के अंतर्गत प्रश्न विषय क्षेत्रों के किसी भी संयोजन पर आधारित हो सकते हैं, जिनका व्यवहार में सामना किया जा सकता है - इसलिए विषयों को एकीकृत संपूर्ण के रूप में सीखा जाना चाहिए, अलगाव में नहीं।
2. बिजनेस लॉ और प्रैक्टिस में एक वकील की भूमिका
बिजनेस लॉ और प्रैक्टिस में एक वकील की भूमिका बहुआयामी है और केवल कानूनी प्रतिनिधित्व से परे तक फैली हुई है। सॉलिसिटर सलाहकार, वार्ताकार और मध्यस्थ के रूप में काम करते हैं, अक्सर अन्य पेशेवरों जैसे लेखाकार और वित्तीय सलाहकार के साथ मिलकर काम करते हैं।
1.2.1 सलाहकारी भूमिका
1.2.1.1 कानूनी अनुपालन
सॉलिसिटर कानून का अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए व्यवसायों को कानूनी मुद्दों की एक विस्तृत श्रृंखला पर सलाह देते हैं। इसमें अनुबंध, रोजगार कानून, बौद्धिक संपदा और कॉर्पोरेट प्रशासन पर सलाह देना शामिल है।
1.2.1.2 जोखिम प्रबंधन
सॉलिसिटर अक्सर संभावित कानूनी नुकसानों की पहचान करने के लिए जोखिम मूल्यांकन करते हैं और इन जोखिमों को कैसे कम करें पर सलाह देते हैं।
1.2.2 बातचीत और मसौदा तैयार करना
1.2.2.1 अनुबंध वार्ता
सॉलिसिटर विभिन्न व्यावसायिक अनुबंधों के नियमों और शर्तों पर बातचीत करने में सहायक होते हैं। वे सुनिश्चित करते हैं कि शर्तें निष्पक्ष और उनके ग्राहक के सर्वोत्तम हित में हों।
1.2.2.2 कानूनी दस्तावेज़ तैयार करना
सॉलिसिटर विभिन्न प्रकार के कानूनी दस्तावेजों का मसौदा तैयार करते हैं जैसे अनुबंध, शेयरधारक समझौते और रोजगार नीतियां, यह सुनिश्चित करते हुए कि वे कानूनी रूप से सुदृढ़ हैं और ग्राहक की जरूरतों को पूरा करते हैं।
1.2.3 मुकदमेबाजी और विवाद समाधान
1.2.3.1 सिविल मुकदमेबाजी
ऐसे मामलों में जहां विवाद उत्पन्न होते हैं, वकील अदालत में व्यवसायों का प्रतिनिधित्व कर सकते हैं। वे कानूनी दलीलें तैयार करते हैं, सबूत इकट्ठा करते हैं, और मामला पेश करते हैं।
1.2.3.2 वैकल्पिक विवाद समाधान (एडीआर)
सॉलिसिटर अक्सर विवाद समाधान के वैकल्पिक तरीकों जैसे मध्यस्थता या मध्यस्थता पर सलाह देते हैं, जो अधिक समय और लागत प्रभावी हो सकता है।
1.2.4 विनियामक अनुपालन और रिपोर्टिंग
सॉलिसिटर व्यवसायों को उद्योग-विशिष्ट नियमों और मानकों का पालन करने में सहायता करते हैं। वे नियामक निकायों के साथ आवश्यक रिपोर्ट और दस्तावेज तैयार करने और दाखिल करने में भी मदद करते हैं।
1.2.5 लेन-देन संबंधी भूमिका
सॉलिसिटर अक्सर व्यावसायिक लेनदेन की निगरानी करते हैं, यह सुनिश्चित करते हुए कि सभी कानूनी पहलुओं को कवर किया गया है। इसमें विलय और अधिग्रहण के दौरान उचित परिश्रम शामिल है।
1.2.6 नैतिक विचार
सॉलिसिटर नैतिक दिशानिर्देशों से बंधे हैं और ग्राहक की गोपनीयता बनाए रखने और हितों के टकराव से बचने के लिए जिम्मेदार हैं।
1.2.7 सतत व्यावसायिक विकास
निरंतर बदलते कानूनी परिदृश्य को देखते हुए, सॉलिसिटरों को नए कानूनों और विनियमों से अपडेट रहने के लिए निरंतर सीखने में संलग्न रहना चाहिए।
{"हेडर": ["भूमिका", "इसमें क्या शामिल है", "उदाहरण"], "पंक्तियाँ": [["सलाहकार", "कानूनी अनुपालन सुनिश्चित करना और जोखिम का प्रबंधन करना", "अनुबंध, रोजगार कानून, आईपी, कॉर्पोरेट प्रशासन, जोखिम मूल्यांकन"], ["बातचीत और मसौदा तैयार करना", "उचित शर्तों को सुरक्षित करना और अच्छे दस्तावेज़ तैयार करना", "अनुबंध बातचीत; अनुबंधों का मसौदा तैयार करना, शेयरधारक समझौते, रोजगार नीतियां"], ["मुकदमेबाजी और एडीआर", "अदालत के अंदर या बाहर विवादों का समाधान", "सिविल मुकदमेबाजी; मध्यस्थता; मध्यस्थता"], ["नियामक अनुपालन", "विनियमन और रिपोर्टिंग का पालन", "उद्योग मानक; नियामक निकायों के साथ रिपोर्ट दाखिल करना"], ["लेनदेन संबंधी", "लेनदेन की निगरानी", "विलय और अधिग्रहण पर उचित परिश्रम"], ["नैतिक", "पेशेवर कर्तव्यों का पालन करना", "ग्राहक की गोपनीयता; हितों के टकराव से बचना"], ["सीपीडी", "ज्ञान को अद्यतन रखना", "नए कानूनों और विनियमों पर निरंतर सीखना"]]}
3. कंपनी अधिनियम 2006 के लिए मार्गदर्शिका
कंपनी अधिनियम 2006 इस पुस्तक में कंपनी-कानून विषयों के लिए केंद्रीय क़ानून है। कुल मिलाकर, यह यूके संसद द्वारा पारित अब तक के सबसे बड़े अधिनियमों में से एक है, और आप कंपनी की सभी इकाइयों में इसके विशिष्ट अनुभागों पर लौटेंगे।
यह सलाह दी जाती है कि कंपनी अधिनियम 2006 का पूरा पाठ अपने पास रखें, आदर्श रूप से एक इलेक्ट्रॉनिक संस्करण के रूप में, ताकि आप अध्ययन करते समय विशिष्ट अनुभागों को तुरंत देख सकें। आधिकारिक पाठ यूके विधान वेबसाइट से उपलब्ध है। यदि आप इसे डाउनलोड करने में असमर्थ हैं, तो आप प्रशिक्षक से पीडीएफ संस्करण का अनुरोध करने के लिए [email protected] को ईमेल कर सकते हैं।
4. मुख्य नोट्स (अध्याय सारांश)
निम्नलिखित सारांश तालिका इस अध्याय में प्रस्तुत मूलभूत अवधारणाओं को समेकित करती है। इसे संशोधन चेकलिस्ट के रूप में मानें - आपको प्रत्येक पंक्ति को याद करने और बीएलपी के लिए इसके महत्व को समझाने में सक्षम होना चाहिए।
{"हेडर": ["आइटम", "संकल्पना", "संदर्भ"], "पंक्तियां": [["आकलन मानक", "यथार्थवादी ग्राहक-आधारित और नैतिक समस्याओं के लिए सक्षम नव योग्य वकील के स्तर पर मुख्य सिद्धांतों को लागू करें।", "एसक्यूई1 एफएलके1; एसबीएक्यू"], ["छह बीएलपी उद्देश्य", "प्रारंभ, प्रबंधन, हितधारक, वित्त, कर, किसी व्यवसाय को समाप्त करें (कॉर्पोरेट दिवालियापन और व्यक्तिगत दिवालियापन सहित)।", "-"], ["व्यावसायिक वाहन", "कंपनी, साझेदारी, एलएलपी, एकमात्र व्यापारी।", "कंपनी अधिनियम 2006"], ["नैतिकता", "ईमानदारी से और सत्यनिष्ठा के साथ कार्य करें; हितों के टकराव से बचें।", "एसओएससी; एसआरए सिद्धांत"; ["सॉलिसिटर की भूमिका", "सलाहकार, वार्ताकार, ड्राफ्टर, वादी, लेन-देन वकील, अनुपालन अधिकारी; लेखाकारों और वित्तीय सलाहकारों के साथ काम करता है।", "कानूनी सेवा अधिनियम 2007"], ["मुकदमेबाजी और एडीआर", "सिविल मुकदमेबाजी में प्रतिनिधित्व; मध्यस्थता/मध्यस्थता पर सलाह दें।", "-"], ["रोजगार", "अनुपालन के भाग के रूप में रोजगार कानून पर सलाह देना।", "रोजगार अधिकार अधिनियम 1996"], ["केंद्रीय क़ानून", "कंपनी के गठन, शासन, निर्णय लेने और पूंजी को रेखांकित करता है - एक इलेक्ट्रॉनिक प्रति रखें।", "कंपनी अधिनियम 2006"]]}
5. एमसीक्यू अभ्यास - पांच एसक्यूई-शैली प्रश्न
निम्नलिखित पांच प्रश्नों में से प्रत्येक SQE1 FLK1 एकल सर्वोत्तम उत्तर वाले प्रश्नों की शैली, लंबाई और कठिनाई को दर्शाता है। प्रत्येक प्रश्न बंद-किताब का प्रयास करें, अपना उत्तर लिखें, फिर उत्तर कुंजी की ओर मुड़ें। उत्तर कुंजी बताती है प्रत्येक विकल्प सही या गलत क्यों है - प्रत्येक स्पष्टीकरण को पूरा पढ़ें।
उ. उम्मीदवारों को प्रासंगिक वैधानिक प्रावधानों के शब्दों को याद रखना चाहिए और याद रखना चाहिए।
बी. उम्मीदवारों को यथार्थवादी ग्राहक-आधारित और नैतिक समस्याओं के लिए एक सक्षम नव योग्य वकील के स्तर पर प्रासंगिक मुख्य कानूनी सिद्धांतों और नियमों को उचित और प्रभावी ढंग से लागू करना चाहिए।
सी. उम्मीदवारों को कॉर्पोरेट कानून में विशेषज्ञता वाले वरिष्ठ भागीदार से अपेक्षित ज्ञान प्रदर्शित करना होगा।
डी. अभ्यर्थियों को तथ्यों पर लागू किए बिना, केवल कानून के सही क्षेत्र की पहचान करने की आवश्यकता है।
ई. उम्मीदवारों का मूल्यांकन केवल कंपनी अधिनियम 2006 के उनके ज्ञान के आधार पर किया जाता है।
Answer & explanation
बी सही है - उम्मीदवारों को यथार्थवादी ग्राहक-आधारित और नैतिक समस्याओं और स्थितियों के लिए एक सक्षम नव योग्य वकील के स्तर पर मूल कानूनी सिद्धांतों और नियमों को उचित और प्रभावी ढंग से लागू करना चाहिए।
ए गलत है - मूल्यांकन आवेदन का परीक्षण करता है, न कि वैधानिक शब्दों को शब्दशः याद करने का।
सी गलत है - बेंचमार्क एक सक्षम नव योग्य वकील है, कोई वरिष्ठ विशेषज्ञ भागीदार नहीं।
डी गलत है - केवल कानून के क्षेत्र की पहचान करना पर्याप्त नहीं है; उम्मीदवारों को तथ्यों पर कानून लागू करना होगा।
ई गलत है - बीएलपी केवल कंपनी अधिनियम 2006 ही नहीं, बल्कि विषय क्षेत्रों की एक श्रृंखला को कवर करता है। (धारा 1.1.1 देखें।)
A. एक कंपनी, एक साझेदारी, एक एलएलपी या एकमात्र व्यापारी के रूप में।
B. केवल एक कंपनी या धर्मार्थ ट्रस्ट।
C. केवल एकमात्र व्यापारी या सार्वजनिक निगम।
D. केवल साझेदारी या पंजीकृत सोसायटी।
ई. केवल एक कंपनी या एक अनिगमित संघ।
Answer & explanation
ए सही है - मूल्यांकन उद्देश्य स्पष्ट रूप से एक कंपनी, साझेदारी, एलएलपी या एकमात्र व्यापारी के माध्यम से एक नया व्यवसाय शुरू करने की पहचान करते हैं।
बी गलत है - एक धर्मार्थ ट्रस्ट इस उद्देश्य के लिए सूचीबद्ध व्यावसायिक साधनों में से नहीं है।
सी गलत है - एक सार्वजनिक निगम सूचीबद्ध वाहनों में से एक नहीं है।
डी गलत है - एक पंजीकृत सोसायटी सूचीबद्ध वाहनों में से नहीं है।
ई गलत है - एक अनिगमित एसोसिएशन सूचीबद्ध वाहनों में से नहीं है। (धारा 1.1.1 देखें।)
A. सलाहकार की भूमिका, क्योंकि वकील रोजगार कानून पर सलाह दे रहा है।
बी. लेनदेन संबंधी भूमिका, जिसमें विलय और अधिग्रहण के दौरान उचित परिश्रम शामिल है।
सी. मुकदमेबाजी की भूमिका, क्योंकि पक्षों के बीच विवाद उत्पन्न हो गया है।
डी. सतत व्यावसायिक विकास, क्योंकि वकील लक्ष्य के बारे में सीख रहा है।
ई. विनियामक अनुपालन भूमिका, क्योंकि रिपोर्ट एक नियामक के पास दर्ज की जानी चाहिए।
Answer & explanation
बी सही है - एक व्यावसायिक लेनदेन की देखरेख करना और विलय या अधिग्रहण के दौरान उचित परिश्रम करना वकील की लेन-देन संबंधी भूमिका है।
ए गलत है - वर्णित गतिविधि किसी सौदे से पहले लक्ष्य की समीक्षा है, रोजगार-कानून सलाह नहीं।
सी गलत है - कोई विवाद नहीं है; पार्टियां एक समझौते पर बातचीत कर रही हैं, इसलिए मुकदमेबाजी नहीं होगी।
डी गलत है - सीपीडी कानून के साथ अद्यतन रहने के लिए निरंतर सीखना है, लेन-देन-विशिष्ट उचित परिश्रम नहीं।
ई गलत है - तथ्य किसी नियामक संस्था के पास रिपोर्ट दाखिल करने से संबंधित नहीं हैं। (अनुभाग 1.2.5 और 1.2.3 देखें।)
A. सलाहकारी भूमिका के अंतर्गत जोखिम प्रबंधन।
बी. बातचीत और मसौदा तैयार करने की भूमिका के भीतर कानूनी दस्तावेजों का मसौदा तैयार करना।
सी. मुकदमेबाजी और विवाद समाधान भूमिका के भीतर वैकल्पिक विवाद समाधान।
डी. लेन-देन संबंधी भूमिका, जिसमें उचित परिश्रम शामिल है।
ई. नैतिक विचार भूमिका, जिसमें गोपनीयता शामिल है।
Answer & explanation
सी सही है - अदालत के तेज़, अधिक लागत प्रभावी विकल्प के रूप में मध्यस्थता या मध्यस्थता पर सलाह देना वैकल्पिक विवाद समाधान (एडीआर) है, जो मुकदमेबाजी और विवाद समाधान भूमिका का हिस्सा है।
ए गलत है - जोखिम प्रबंधन का संबंध कानूनी खामियों की पहचान करने और उन्हें कम करने से है, न कि किसी मौजूदा विवाद को हल करने से।
बी गलत है - सलाह का संबंध विवाद को कैसे हल किया जाए है, न कि दस्तावेजों का मसौदा तैयार करना।
डी गलत है - इसमें कोई लेन-देन नहीं है या तथ्यों पर उचित परिश्रम नहीं किया गया है।
ई गलत है - सलाह गोपनीयता या अन्य नैतिक कर्तव्यों पर आधारित नहीं है। (धारा 1.2.3.2 देखें।)
A. कानूनी सेवा अधिनियम 2007।
B. रोजगार अधिकार अधिनियम 1996।
C. कंपनी अधिनियम 2006।
डी. एसआरए आचार संहिता।
ई. साझेदारी अधिनियम 1890।
Answer & explanation
सी सही है - कंपनी अधिनियम 2006 कंपनी के गठन, संविधान, शासन और निर्णय लेने को नियंत्रित करने वाला केंद्रीय कानून है, और उम्मीदवारों को त्वरित अनुभाग लुक-अप के लिए एक इलेक्ट्रॉनिक प्रति रखने की सलाह दी जाती है।
ए गलत है - कानूनी सेवा अधिनियम 2007 कानूनी सेवाओं और कानूनी व्यवसायों के प्रावधान को नियंत्रित करता है, न कि कंपनी गठन को।
बी गलत है - रोजगार अधिकार अधिनियम 1996 रोजगार अधिकारों को नियंत्रित करता है, कंपनियों के संविधान को नहीं।
डी गलत है - एसआरए आचार संहिता सॉलिसिटरों के लिए पेशेवर मानक निर्धारित करती है; यह कंपनियों को नियंत्रित करने वाला क़ानून नहीं है।
ई ग़लत है - साझेदारी अधिनियम 1890 साझेदारी को नियंत्रित करता है, कंपनियों को नहीं। (धारा 1.3 देखें।)