A ne-a trimis un mesaj săptămâna trecută cu o întrebare care ajunge în căsuța noastră de e-mail aproape în fiecare luni: „Am o ofertă pentru un rol de asistent juridic la o firmă regională – ar trebui să o iau și să urmăresc un contract de formare sau ar trebui să stau singur SQE1 și SQE2 și să-mi fac griji pentru Qualifying Work Experience mai târziu?” Nu există un singur răspuns corect și oricine îți spune altceva vinde ceva. Ceea ce există, totuși, este un cadru sensibil pentru a-l gândi.
De când SRA a renunțat la monopolul LPC în septembrie 2021, drumul către admitere s-a împărțit în două benzi largi. Unul pare familiar – un contract de antrenament tradițional îmbrăcat în haine noi. Celălalt este un traseu auto-direcționat construit în jurul SQE1, SQE2 și doi ani de Qualifying Work Experience (QWE) adunați oricum puteți. Să despachetăm care dintre ele tinde să se potrivească cu ce fel de candidat.
Ce înseamnă de fapt „contract de formare” în epoca SQE
Strict vorbind, contractele de formare în vechiul sens LPC nu mai există ca categorie de reglementare. Firmele încă folosesc expresia din obișnuință și comoditate de marketing, dar ceea ce oferă cu adevărat este un program structurat de doi ani de QWE, de obicei combinat cu pregătirea sponsorizată SQE și taxele de examen plătite. Cercul Magic și firmele mari din oraș se grupează de obicei într-un curs de pregătire personalizat SQE, o bursă în timpul concediului de studii și rotație prin mai multe domenii de practică.
Pentru un candidat care obține unul, recursul este evident: salariu din prima zi, supraveghere structurată de către un avocat, expunere la patru sau mai multe departamente și o admitere aproape automată odată ce ambele etape ale SQE sunt trecute. De asemenea, intrați în prima zi a anului NQ cu un angajator cunoscut și o echipă cunoscută.
Punctul cheie: un contract de formare astăzi este în esență „QWE plus sponsorizare plus o cerere NQ garantată”. Eticheta legală s-a schimbat; realitatea comercială nu are.
Ruta exclusiv SQE: mai rapidă, mai ieftină, mai singuratică
Cursa „doar SQE” este prescurtarea pentru a ședi FLK1 și FLK2, apoi SQE2 și acumularea QWE separat - poate prin muncă de asistent juridic, o clinică juridică, experiență internă sau chiar pro bono la un centru de drept semnat de un avocat. SRA permite să ia în considerare până la patru locuri de plasare diferite pentru cerința de doi ani, care este mult mai flexibilă decât vechiul regim de contract de formare.
Atracția este reală. Puteți începe să vă pregătiți pentru SQE1 în timp ce sunteți încă într-un loc de muncă nelegal, să susțineți examenul la una dintre cele două ferestre anuale și să faceți întreaga evaluare în termen de douăsprezece până la optsprezece luni. Păstrați controlul asupra timpului, locației și ritmului. Pentru cei care schimbă cariera în treizeci de ani, care nu își pot permite să renunțe la salariu pentru doi ani de salariu contractual de formare, acest lucru face adesea ca matematica să funcționeze.
Dezavantajul este la fel de real. Nimeni nu te va ține de mână până la semnarea QWE. Trebuie să găsiți munca, să convingeți un avocat să supravegheze și să confirme competențele în scris și să autofinanțați examenele (în prezent 1.888 GBP pentru SQE1 și 2.902 GBP pentru SQE2, conform ultimului tarif SRA). O mulțime de candidați puternici trec ambele etape, apoi petrec încă nouă luni căutând un rol NQ, deoarece nu au contractul de formare cu numele de marcă de pe CV.
Cine ar trebui să urmărească contractul de formare
Din experiența noastră de îndrumare a candidaților SQE încă de la prima ședință din 2021, traseul contractului de formare este cel mai logic pentru trei grupuri.
Recent absolvenți de drept sau PGDL sub 25. Dacă tocmai ați terminat o diplomă de calificare, CV-ul dvs. este configurat pentru tradiționala pâlnie de la programul de vacanță la formare-contract. Firmele din oraș încă recrutează cu doi ani în avans și plătesc totul. Renunțarea la această subvenție fără un motiv întemeiat este rareori înțelept.
Candidați care vizează un anumit oraș sau o practică internațională. Dacă obiectivul dvs. este fuziunile și achizițiile corporative la o firmă Silver Circle, pregătirea companiei SQE, cohorta de stagiari și procesul de reținere a NQ sunt toate concepute pentru a vă împinge în acel loc. Încercarea de a interveni lateral după autofinanțarea SQE este cu adevărat mai dificilă.
Oricine are nevoie de sponsorizare financiară. Costul combinat al pregătirii, taxele de examen și doi ani de auto-susținere QWE nu este mic. Un contract de formare finanțat înlătură complet această presiune.
Cine este mai potrivit pentru calea numai SQE
De cealaltă parte a registrului, traseul exclusiv SQE se potrivește în liniște mai multor oameni decât îi place profesiei să recunoască.
Avocații calificați în străinătate, inclusiv cei eligibili anterior pentru QLTS, se potrivesc firesc. Dacă sunteți deja admis în India, Nigeria, China, Pakistan, SUA sau oriunde altundeva cu o calificare recunoscută, SRA va acorda de obicei scutire de QWE pe baza practicii dvs. existente. Pentru dvs., întrebarea este doar despre trecerea SQE1 și SQE2 — iar traseul este fără ambiguitate numai SQE.
Schimbatori de carieră în vârstă de treizeci și patruzeci de ani care lucrează deja în domeniul conformității, bancar, asigurări sau contabilitate. Este posibil să puteți negocia recunoașterea QWE cu echipa juridică internă a actualului angajator, iar experiența dvs. în sector vă face adesea mai ușor de comercializat la nivel NQ decât un stagiar de 24 de ani.
Parajuriști cu doi sau mai mulți ani deja la curent. Dacă un avocat de la firma dvs. este dispus să vă semneze competențele, sunteți efectiv pe cea mai mare parte a QWE fără să vă dați seama. Starea SQE1 și SQE2 în timpul tău, păstrând în același timp locul de muncă de zi, poate fi mai rapid decât așteptarea în coada contractului de formare.
Oricine a încercat și nu a reușit să obțină un contract de formare pentru două sau mai multe cicluri. Costul de oportunitate al unei a treia sau a patra încercare este enorm. A ședea singur SQE, a-l depăși în mod demonstrabil și a aplica pentru roluri NQ este uneori mișcarea mai curată.
A cadru decizional practic pentru SQE1, SQE2 și QWE
Iată secvența aproximativă prin care parcurgem candidații în timpul unui apel de planificare.
Întrebați-vă, sincer, trei lucruri. Am o șansă realistă la un contract de formare finanțat în următoarele 12 luni? Pot supraviețui financiar doi ani cu un salariu echivalent QWE fără o sponsorizare fermă? Am deja, sau pot obține în mod credibil, un avocat dispus să aprobe competențele QWE?
Doi da și probabil că ar trebui să continuați să aplicați pentru contracte de formare în timp ce începeți în liniște pregătirea SQE1 în fundal — dreptul material pe care îl învățați pentru FLK1 (Contract, Tort, Business Law and Practice, Dispute Resolution, Sistem juridic englez, Drept constituțional și administrativ, Servicii juridice) și FLK2 (Proprietate, teren, trusturi, testamente și administrare a conturi, testamente și avocat) este avocat la fel oricum. O trecere înainte de începerea contractului de formare este un avantaj, nu o risipă.
Un da, doi nu, iar ruta numai SQE este probabil calea ta mai rapidă spre admitere. Blocați mai întâi sursa QWE, apoi rezervați SQE1 pentru următoarea fereastră disponibilă.
Sfat practic: indiferent de ruta pe care o alegeți, SQE în sine nu se schimbă. Două lucrări FLK a câte 180 de răspunsuri individuale MCQs fiecare, 5 ore și 20 de minute per lucrare, urmate de cele cinci abilități ale lui SQE2 - Interviu cu clienții, Advocacy, Analiză de caz și chestiune, Cercetare juridică și Scriere/Redacție juridică - au stat pe platforma închisă Pearson VUE, fără internet și fără căutare booleană+F.Greșeli frecvente pe ambele rute
Candidații la contract de formare presupun adesea că pregătirea pachetului companiei lor este suficientă. Uneori este. Adesea, este încărcat foarte mult în primele șase săptămâni de concediu de studii, cu contact limitat cu tutorele pentru ultima perioadă. Suplimentarea cu o practică concentrată în bancă de întrebări pe subiecte mai slabe — Legea trusturilor și Conturile avocaților sunt vinovații obișnuiți — este o poliță de asigurare rațională.
Candidații doarSQE fac greșeala opusă: se bazează prea mult pe manuale și subexersează MCQs. Examinatorii SQE1 recompensează raționamentul juridic aplicat, nu recitarea. Dacă nu puteți rezolva o ipoteză care implică o clauză de excludere în temeiul Legii privind condițiile contractuale neloiale din 1977 sau nu puteți aplica regula din Donoghue v Stevenson [1932] AC 562 la un nou scenariu de obligație de îngrijire, vă veți lupta în ziua examenului, indiferent de câte statute ați evidențiat.
A a doua capcană numai SQE este o înregistrare proastă QWE. SRA nu verifică plasamentele dvs. în timpul lucrului, ci doar la semnare. Păstrați un jurnal contemporan al competențelor pe care le-ați demonstrat, cu propriile cuvinte, datat și încrucișat cu Declarația de competență a avocatului. Viitorul-vei multumi prezent-ti.
Cum poate ajuta CELE SQE
Indiferent de ruta pe care o alegeți, obstacolul de evaluare este același - și aici intrăm noi. SQE1 Cursul nostru de lungă durată la 3.720 GBP acoperă toate cele 13 subiecte din FLK1 și FLK2 cu sprijin complet al tutorelui; Mid-term Course la 2.750 GBP se potrivește candidaților cu șase până la nouă luni; iar Cursul pe termen scurt la 1.750 GBP este opțiunea noastră intensivă de sprint. Înscrierile FLK unice sunt disponibile la jumătate de preț și există o reducere de 150 GBP pentru primirea timpurie (sau în decurs de 3 luni de la examen). Pentru SQE2 oferim un curs concentrat de 1.450 GBP cu 61 de întrebări simulate complete construite 1:1 în formatul SRA. Dacă doriți o conversație sinceră, fără presiune, despre ce rută - și care curs - se potrivește circumstanțelor dvs., găsiți-ne la celebar.com, WeChat SQE100 sau [email protected].