1. Razumevanje izpita SQE
Poslovno pravo in praksa se preverjata v okviru FLK1 ocene SQE1. Preden se obrnete na materialno pravo, morate razumeti, kaj ocenjevanje zahteva od vas: pričakovani standard, način oblikovanja vprašanj in predmetna področja, ki se lahko testirajo.
1.1.1 Cilji ocenjevanja
Od kandidatov se zahteva, da ustrezno in učinkovito uporabljajo ustrezna temeljna pravna načela in pravila, na ravni kompetentnega novokvalificiranega odvetnika v praksi, za realistične probleme in situacije, ki temeljijo na stranki in etičnih težavah**. Pri gospodarskem pravu in praksi ocena zajema naslednja področja.
Začetek novega podjetja prek vozila podjetja, partnerstva, LLP ali kot samostojni podjetnik.
Upravljanje podjetja in sprejemanje odločitev v podjetju za zagotavljanje skladnosti z zakonskimi in drugimi zakonskimi zahtevami.
Interesi, pravice, obveznosti in pooblastila deležnikov v podjetju.
Financiranje podjetja.
Obdavčitev podjetja in njegovih deležnikov.
Prenehanje plačilno sposobnega podjetja, insolventnost podjetja in osebni stečaj.
Od kandidatov se pričakuje, da črpajo in uporabljajo znanje s področij prava in prakse, ki jih obravnava ta knjiga. Pomembno je, da vprašanja lahko temeljijo na kakršni koli kombinaciji predmetnih področij v tem ocenjevanju FLK, ki se lahko srečajo v praksi — zato se je treba tem učiti kot integrirano celoto, ne ločeno.
2. Vloga odvetnika v gospodarskem pravu in praksi
Vloga odvetnika v poslovnem pravu in poslovni praksi je večplastna in sega onkraj zgolj pravnega zastopanja. Odvetniki služijo kot svetovalci, pogajalci in posredniki, pogosto pa sodelujejo z drugimi strokovnjaki, kot so računovodje in finančni svetovalci.
1.2.1 Svetovalna vloga
1.2.1.1 Skladnost s pravnimi predpisi
Odvetniki svetujejo podjetjem o številnih pravnih vprašanjih, da zagotovijo skladnost z zakonom. To vključuje svetovanje o pogodbah, delovnem pravu, intelektualni lastnini in upravljanju podjetij.
1.2.1.2 Obvladovanje tveganja
Odvetniki pogosto izvajajo ocene tveganja, da prepoznajo morebitne pravne pasti in svetujejo, kako ublažiti ta tveganja.
1.2.2 Pogajanja in priprava
1.2.2.1 Pogajanja o pogodbi
Odvetniki so ključni pri pogajanju o pogojih različnih poslovnih pogodb. Zagotavljajo, da so pogoji pošteni in v najboljšem interesu njihove stranke.
1.2.2.2 Priprava pravnih dokumentov
Odvetniki pripravljajo osnutke različnih pravnih dokumentov, kot so pogodbe, delničarski sporazumi in pravilniki o zaposlovanju, pri čemer zagotavljajo, da so pravno trdni in izpolnjujejo potrebe stranke.
1.2.3 Pravni spori in reševanje sporov
1.2.3.1 Civilni spori
V primerih, ko pride do sporov, lahko odvetniki zastopajo podjetja na sodišču. Pripravljajo pravne argumente, zbirajo dokaze in predstavijo primer.
1.2.3.2 Alternativno reševanje sporov (ADR)
Odvetniki pogosto svetujejo o alternativnih metodah reševanja sporov, kot sta posredovanje ali arbitraža, ki so lahko bolj časovno in stroškovno učinkovite.
1.2.4 Skladnost s predpisi in poročanje
Odvetniki pomagajo podjetjem pri upoštevanju industrijskih predpisov in standardov. Pomagajo tudi pri pripravi in vlaganju potrebnih poročil in dokumentacije pri regulatornih organih.
1.2.5 Transakcijska vloga
Odvetniki pogosto nadzorujejo poslovne transakcije in zagotavljajo, da so zajeti vsi pravni vidiki. To vključuje potrebno skrbnost med združitvami in prevzemi.
1.2.6 Etični vidiki
Odvetnike zavezujejo etične smernice in so odgovorni za ohranjanje zaupnosti strank in izogibanje navzkrižju interesov.
1.2.7 Stalni strokovni razvoj
Glede na stalno spreminjajoče se pravno okolje se morajo odvetniki nenehno učiti, da bodo na tekočem z novimi zakoni in predpisi.
{"headers": ["Vloga", "Kaj vključuje", "Primeri"], "vrstice": [["Svetovanje", "Zagotavljanje skladnosti s pravnimi predpisi in obvladovanje tveganja", "Pogodbe, delovno pravo, intelektualna lastnina, korporativno upravljanje, ocene tveganja"], ["Pogajanja in priprava osnutkov", "Zagotavljanje poštenih pogojev in izdelava zanesljivih dokumentov", "Pogajanja o pogodbah; priprava pogodb, delničar sporazumi, politike zaposlovanja«], »Reševanje sporov na sodišču ali izven njega«, »Civilni spori; združitve in prevzemi«], [»Etično«, »Spoštovanje poklicnih dolžnosti«, »Zaupnost strank; izogibanje navzkrižju interesov«], [»CPD«, »Ohranjanje aktualnega znanja«, »Nenehno učenje o novih zakonih in predpisih«]]}
3. Vodnik po Zakonu o gospodarskih družbah 2006
Zakon o gospodarskih družbah iz leta 2006 je osrednji statut za teme prava družb v tej knjigi. Po dolžini je to eden največjih zakonov, ki jih je kadarkoli sprejel parlament Združenega kraljestva, in vračali se boste k njegovim posebnim razdelkom v enotah podjetja.
Priporočljivo je, da imate pri roki celotno besedilo Zakona o gospodarskih družbah iz leta 2006, najbolje kot elektronsko različico, da se lahko hitro obrnete na določene razdelke med učenjem. Uradno besedilo je na voljo na spletni strani zakonodaje Združenega kraljestva. Če ga ne morete prenesti, lahko pošljete e-pošto na [email protected] in od inštruktorja zahtevate različico PDF.
4. Ključne opombe (povzetek poglavja)
Naslednja tabela povzetkov združuje temeljne koncepte, predstavljene v tem poglavju. Obravnavajte ga kot kontrolni seznam za revizijo – morali bi se lahko spomniti vsake vrstice in razložiti njen pomen za BLP.
{"headers": ["Item", "Concept", "References"], "rows": [["Standard ocenjevanja", "Uporabi temeljna načela na ravni kompetentnega na novo kvalificiranega odvetnika za realistične in etične težave, ki temeljijo na strankah.", "SQE1 FLK1; SBAQs"], ["Šest ciljev BLP", "Začni, upravljaj, deležniki, finance, davki, prenehanje podjetja (vključno z insolventnostjo podjetja in osebnim stečajem).", "Poslovna vozila", "Podjetje, partnerstvo, LLP, samostojni podjetnik.", "Etika", "Deluj pošteno in z integriteto; izogibaj se navzkrižju interesov.", »SoSC; Načela SRA; Kodeks ravnanja SRA«], [»Vloga odvetnika«, »Svetovalec, pogajalec, pripravljavec, sodni pravnik, transakcijski odvetnik, pooblaščenec za skladnost; dela z računovodji in finančnimi svetovalci.«, »Zakon o pravnih storitvah iz leta 2007«], [»Sodni spor in ADR«, »Zastopanje v civilnih sodnih postopkih; svetovanje o posredovanju / arbitraža.", "—"], ["Zaposlovanje", "Svetovanje o delovnem pravu kot del skladnosti.", "Zakon o pravicah iz dela iz leta 1996"], ["Osrednji statut", "Podpira ustanavljanje podjetij, upravljanje, odločanje in kapital — hranite elektronsko kopijo.", "Zakon o gospodarskih družbah iz leta 2006"]]}
5. Praksa MCQ – pet vprašanj v slogu SQE
Vsako od naslednjih petih vprašanj odraža slog, dolžino in težavnost vprašanj z enim najboljšim odgovorom SQE1 FLK1. Vsako vprašanje poskusite zaprto knjigo, zapišite svoj odgovor, nato pa se obrnite na ključ za odgovore. Ključ za odgovor pojasnjuje zakaj je vsaka možnost pravilna ali nepravilna — preberite vsako razlago v celoti.
A. Kandidati se morajo spomniti in recitirati besedilo ustreznih zakonskih določb na pamet.
B. Kandidati morajo ustrezno in učinkovito uporabljati ustrezna temeljna pravna načela in pravila na ravni kompetentnega novokvalificiranega odvetnika za realistične in etične težave, ki temeljijo na strankah.
C. Kandidati morajo pokazati znanje, ki se pričakuje od starejšega partnerja, specializiranega za pravo gospodarskih družb.
D. Kandidati morajo le identificirati pravilno pravno področje, ne da bi ga uporabili za dejstva.
E. Kandidati se ocenjujejo izključno glede na njihovo poznavanje Zakona o gospodarskih družbah iz leta 2006.
Answer & explanation
B je pravilno — kandidati morajo ustrezno in učinkovito uporabljati temeljna pravna načela in pravila, na ravni kompetentnega na novo usposobljenega odvetnika, za realistične in etične težave in situacije, ki temeljijo na strankah.
A je napačen — ocena preverja uporabo, ne pa dobesednega priklica zakonskega besedila.
C je napačen — merilo uspešnosti je kompetenten na novo usposobljen odvetnik in ne višji strokovni partner.
D je napačen — zgolj navedba pravnega področja ni dovolj; kandidati morajo upoštevati pravo glede dejstev.
E je napačen — BLP pokriva številna tematska področja, ne le Zakona o gospodarskih družbah iz leta 2006. (Glejte razdelek 1.1.1.)
A. Podjetje, partnerstvo, LLP ali kot samostojni podjetnik.
B. Samo podjetje ali dobrodelni sklad.
C. Samostojni podjetnik ali javna družba.
D. Samo partnerstvo ali registrirana družba.
E. Samo podjetje ali nekorporativno združenje.
Answer & explanation
A je pravilno — cilji ocenjevanja izrecno določajo ustanovitev novega podjetja prek nosilca podjetja, partnerstva, LLP ali kot samostojni podjetnik.
B je napačen — dobrodelni sklad ni med navedenimi poslovnimi nosilci za ta namen.
C je napačen — javna družba ni eno od navedenih vozil.
D je napačen — registrirano društvo ni med navedenimi vozili.
E je napačen — nekorporativno društvo ni med navedenimi vozili. (Glej razdelek 1.1.1.)
A. Svetovalna vloga, ker odvetnik svetuje o delovnem pravu.
B. Transakcijska vloga, ki vključuje skrbni pregled med združitvami in prevzemi.
C. Pravdna vloga, ker je prišlo do spora med strankama.
D. Stalno strokovno izpopolnjevanje, ker odvetnik spoznava tarčo.
E. Vloga skladnosti s predpisi, ker je treba poročila predložiti regulatorju.
Answer & explanation
B ima prav — nadzor nad poslovno transakcijo in izvajanje potrebne skrbnosti med združitvijo ali prevzemom je transakcijska vloga odvetnika.
A je napačen — opisana dejavnost je pregled cilja pred sklenitvijo posla, ne nasvet glede delovnega prava.
C je napačen — ni spora; stranki se pogajata o poslu, zato ni sodnega postopka.
D je napačen — CPD je stalno učenje, da ostanete na tekočem z zakonodajo, in ne skrbni pregled posameznega posla.
E je napačen — dejstva se ne nanašajo na vlaganje poročil pri regulativnem organu. (Glej razdelka 1.2.5 in 1.2.3.)
A. Obvladovanje tveganj v okviru svetovalne vloge.
B. Priprava pravnih dokumentov v okviru pogajalske in pripravljalne vloge.
C. Alternativno reševanje sporov v okviru vloge pravdanja in reševanja sporov.
D. Transakcijska vloga, ki vključuje skrbni pregled.
E. Vloga etičnih vidikov, ki vključuje zaupnost.
Answer & explanation
C je pravilen – svetovanje o posredovanju ali arbitraži kot hitrejši in stroškovno učinkovitejši alternativi sodišču je alternativno reševanje sporov (ADR), ki je del vloge pravnih postopkov in reševanja sporov.
A je napačen – obvladovanje tveganj se nanaša na odkrivanje in ublažitev pravnih pasti, ne pa na reševanje obstoječega spora.
B je napačen — nasvet se nanaša na kako rešiti spor, ne na pripravo dokumentov.
D je napačen — ni transakcije ali skrbnega pregleda dejstev.
E je napačen — nasvet ne vključuje zaupnosti ali drugih etičnih dolžnosti. (Glej razdelek 1.2.3.2.)
A. Zakon o pravnih storitvah iz leta 2007.
B. Zakon o pravicah iz dela 1996.
C. Zakon o gospodarskih družbah iz leta 2006.
D. Kodeks ravnanja SRA.
E. Zakon o partnerstvu iz leta 1890.
Answer & explanation
C je pravilen — Zakon o gospodarskih družbah iz leta 2006 je osrednji statut, ki ureja ustanavljanje podjetij, ustanovitev, upravljanje in sprejemanje odločitev, kandidatom pa svetujemo, da obdržijo elektronsko kopijo za hitro iskanje po razdelku.
A je napačen — Zakon o pravnih storitvah iz leta 2007 ureja opravljanje pravnih storitev in pravniških poklicev, ne ustanavljanja podjetij.
B je napačen — Employment Rights Act 1996 ureja pravice iz delovnega razmerja in ne statut podjetij.
D je napačen — Kodeks ravnanja SRA določa poklicne standarde za odvetnike; to ni statut, ki ureja družbe.
E je napačen — Partnership Act 1890 ureja partnerstva, ne podjetij. (Glejte razdelek 1.3.)