Overview of Business Law and Practice — Business Law and Practice SQE1

Introduction

આ પ્રારંભિક પ્રકરણ Business Law and Practice ('BLP') માટે દ્રશ્ય સેટ કરે છે, જે SQE1 આકારણીના FLK1 ની અંદર તપાસવામાં આવેલ મુખ્ય વિષયોમાંથી એક છે. તે મૂલ્યાંકન ઉદ્દેશ્યો સમજાવે છે જે તમને મળવાની અપેક્ષા છે, વ્યવસાયિક કાયદા અને વ્યવહારમાં સોલિસિટરની બહુપક્ષીય ભૂમિકા, અને ટૂંકી કંપની અધિનિયમ 2006 માટે માર્ગદર્શિકા પૂરી પાડે છે — જે કંપની-કાયદાના વિષયો માટેનું કેન્દ્રિય કાનૂન છે. ઉદ્દેશ્ય એ છે કે તમે વ્યવસાયની શરૂઆત, સંચાલન, ધિરાણ, કરવેરા અને સમાપ્તિ પરના મૂળ એકમો શરૂ કરો તે પહેલાં તમને વિષયનો નકશો આપવાનો છે.

Assessment focus

SQE1 FLK1 મૂલ્યાંકન માટે, BLP ની તપાસ અન્ય FLK1 વિષયોની સાથે એક શ્રેષ્ઠ જવાબ પ્રશ્નો (SBAQs) દ્વારા કરવામાં આવે છે જે વાસ્તવિક ક્લાયન્ટ-આધારિત અને નૈતિક દૃશ્યોમાં સેટ કરવામાં આવે છે. ઉમેદવારોએ ફક્ત તેમને યાદ કરવાને બદલે સક્ષમ નવા લાયકાત ધરાવતા વકીલના સ્તરે યોગ્ય અને અસરકારક રીતે સંબંધિત મુખ્ય કાનૂની સિદ્ધાંતો અને નિયમો લાગુ કરવા જોઈએ. BLP વિષય ક્ષેત્રોના કોઈપણ સંયોજન પર પ્રશ્નો આવી શકે છે — વ્યવસાયની શરૂઆત, સંચાલન, ધિરાણ, કરવેરા અને સમાપ્તિ — અને તે વ્યાવસાયિક આચાર અને નીતિશાસ્ત્રને સંલગ્ન કરી શકે છે, કારણ કે ઉમેદવારોએ SoSC, SRA સિદ્ધાંતો અને SRA સિદ્ધાંતો અનુસાર પ્રમાણિકતાથી અને અખંડિતતા સાથે કાર્ય કરવું જોઈએ. આ એક બંધ પુસ્તક આકારણી છે.

Study tips

1) છ BLP આકારણી ઉદ્દેશ્યો શીખો (પ્રારંભ કરો / મેનેજ કરો / હિસ્સેદારો / નાણાં / કર / વ્યવસાય સમાપ્ત કરો) — તેઓ આ પુસ્તકના એકમો પર સીધા જ મેપ કરે છે. 2) યાદ રાખો કે વ્યવસાયિક વાહનોમાં કંપની, ભાગીદારી, LLP અને એકમાત્ર વેપારીનો સમાવેશ થાય છે — તેમની સરખામણી કરવા માટે તૈયાર રહો. 3) આ વિષય માટે ચાર હેડલાઇન કાનૂન નોંધો: કંપની અધિનિયમ 2006, Legal Services Act 2007, રોજગાર અધિકાર અધિનિયમ 1996, વત્તા SRA Code of Conduct. 4) કંપની અધિનિયમ 2006 એ એકમાત્ર સૌથી મહત્વપૂર્ણ કાનૂન છે — ચોક્કસ વિભાગોને ઝડપથી જોવા માટે ઇલેક્ટ્રોનિક નકલ રાખો. 5) દરેક BLP પ્રશ્નને હંમેશા ક્લાયન્ટ સમસ્યા તરીકે વાંચો: જવાબ આપતા પહેલા વાહન, હિતધારકો અને વકીલની વ્યાવસાયિક ફરજો ઓળખો.

1. SQE પરીક્ષાને સમજવી

SQE1 આકારણીના FLK1 ની અંદર બિઝનેસ લો અને પ્રેક્ટિસની તપાસ કરવામાં આવે છે. મૂળ કાયદા તરફ વળતાં પહેલાં, તમારે મૂલ્યાંકન માટે તમારા માટે શું જરૂરી છે એ સમજવું આવશ્યક છે: અપેક્ષિત ધોરણ, જે રીતે પ્રશ્નો ઘડવામાં આવે છે, અને વિષય વિસ્તારો કે જેનું પરીક્ષણ થઈ શકે છે.

1.1.1 આકારણી ઉદ્દેશ્યો

ઉમેદવારોએ વ્યવહારમાં સક્ષમ નવા લાયકાત ધરાવતા વકીલના સ્તરે, વાસ્તવિક ક્લાયન્ટ-આધારિત અને નૈતિક સમસ્યાઓ અને પરિસ્થિતિઓ માટે સંબંધિત મુખ્ય કાનૂની સિદ્ધાંતો અને નિયમોને યોગ્ય અને અસરકારક રીતે લાગુ કરવા જરૂરી છે. બિઝનેસ લો અને પ્રેક્ટિસમાં, મૂલ્યાંકન નીચેના ક્ષેત્રોને આવરી લે છે.

કંપની, ભાગીદારી, LLP અથવા એકમાત્ર વેપારી તરીકે ના વાહન દ્વારા નવો વ્યવસાય શરૂ કરવો.

વૈધાનિક અને અન્ય કાનૂની આવશ્યકતાઓનું પાલન સુનિશ્ચિત કરવા માટે વ્યવસાય અને કંપની નિર્ણય લેવાનું સંચાલન.

વ્યવસાયમાં હિતધારકોના હિત, અધિકારો, જવાબદારીઓ અને સત્તાઓ.

વ્યવસાયને ધિરાણ આપવું.

વ્યવસાય અને તેના હિતધારકો પર કરવેરા.

સોલવન્ટ બિઝનેસની સમાપ્તિ, કોર્પોરેટ નાદારી અને વ્યક્તિગત નાદારી.

Key point

નૈતિકતાની સમગ્ર તપાસ કરવામાં આવે છે. ઉમેદવારોએ પ્રમાણિકતાથી અને પ્રામાણિકતા સાથે કાર્ય કરવા અને સોલિસિટરની યોગ્યતા ('SoSC'), SRA સિદ્ધાંતો અને આચાર સંહિતા અનુસાર કાર્ય કરવાની તેમની ક્ષમતા દર્શાવવી આવશ્યક છે. વ્યવસાયિક વર્તણૂક એ અલગ સિલો નથી - તે કોઈપણ BLP દૃશ્યમાં ઊભી થઈ શકે છે.

ઉમેદવારો પાસેથી આ પુસ્તકમાં આવરી લેવામાં આવેલા કાયદા અને પ્રેક્ટિસના ક્ષેત્રોમાંથી જ્ઞાન લેખવા અને લાગુ કરવાની અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે. અગત્યની રીતે, પ્રશ્નો આ FLK આકારણીની અંદરના વિષય વિસ્તારોના કોઈપણ સંયોજન પર ખેંચી શકે છે જે વ્યવહારમાં આવી શકે છે — તેથી વિષયોને એકાંતમાં નહીં, પરંતુ સંકલિત સંપૂર્ણ** તરીકે શીખવા જોઈએ.

કલમ 1.1 માટેની મુખ્ય નોંધો: ① BLP FLK1 ની અંદર બેસે છે; ② પ્રશ્નો ક્લાયન્ટ-આધારિત/નૈતિક પરિસ્થિતિઓમાં SBAQs છે; ③ ધોરણ એ સક્ષમ નવા લાયકાત ધરાવતા વકીલ છે; ④ છ ઉદ્દેશ્યો — પ્રારંભ, સંચાલન, હિસ્સેદારો, નાણાં, કર, સમાપ્ત; ⑤ નીતિશાસ્ત્ર (SoSC, SRA સિદ્ધાંતો, આચાર સંહિતા) સમગ્રમાં ચાલે છે.

2. બિઝનેસ લો અને પ્રેક્ટિસમાં સોલિસિટરની ભૂમિકા

બિઝનેસ લો અને પ્રેક્ટિસમાં સોલિસિટરની ભૂમિકા બહુપક્ષીય હોય છે અને તે માત્ર કાનૂની પ્રતિનિધિત્વથી આગળ વધે છે. સોલિસિટર્સ સલાહકારો, વાટાઘાટકારો અને મધ્યસ્થી તરીકે સેવા આપે છે, ઘણીવાર અન્ય વ્યાવસાયિકો જેમ કે એકાઉન્ટન્ટ્સ અને નાણાકીય સલાહકારો સાથે સહયોગમાં કામ કરે છે.

1.2.1 સલાહકારની ભૂમિકા

1.2.1.1 કાનૂની પાલન

સોલિસિટર્સ કાયદાનું પાલન સુનિશ્ચિત કરવા માટે કાનૂની મુદ્દાઓની વિશાળ શ્રેણી પર વ્યવસાયોને સલાહ આપે છે. આમાં કરાર, રોજગાર કાયદો, બૌદ્ધિક સંપદા અને કોર્પોરેટ ગવર્નન્સ** પર સલાહનો સમાવેશ થાય છે.

1.2.1.2 જોખમ વ્યવસ્થાપન

સંભવિત કાનૂની મુશ્કેલીઓને ઓળખવા અને આ જોખમોને કેવી રીતે હળવું કરવું તે અંગે સલાહ આપવા માટે સોલિસિટર વારંવાર જોખમ મૂલ્યાંકન કરે છે.

1.2.2 વાટાઘાટો અને મુસદ્દો

1.2.2.1 કરાર વાટાઘાટો

સોલિસિટર્સ વિવિધ વ્યવસાય કરારોની વાટાઘાટના નિયમો અને શરતોમાં નિમિત્ત છે. તેઓ ખાતરી કરે છે કે શરતો વાજબી અને તેમના ક્લાયન્ટના શ્રેષ્ઠ હિતમાં છે.

1.2.2.2 કાનૂની દસ્તાવેજોનો મુસદ્દો તૈયાર કરવો

સોલિસિટર કોન્ટ્રાક્ટ, શેરહોલ્ડર એગ્રીમેન્ટ્સ અને એમ્પ્લોયમેન્ટ પૉલિસી જેવા વિવિધ કાનૂની દસ્તાવેજોનો મુસદ્દો તૈયાર કરે છે, તે સુનિશ્ચિત કરે છે કે તેઓ કાયદેસર રીતે યોગ્ય છે અને ક્લાયન્ટની જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરે છે.

1.2.3 મુકદ્દમા અને વિવાદનું નિરાકરણ

1.2.3.1 સિવિલ લિટિગેશન

વિવાદો ઉદભવે તેવા કિસ્સામાં, સોલિસિટર કોર્ટમાં વ્યવસાયોનું પ્રતિનિધિત્વ કરી શકે છે. તેઓ કાનૂની દલીલો તૈયાર કરે છે, પુરાવા એકત્ર કરે છે અને કેસ રજૂ કરે છે.

1.2.3.2 વૈકલ્પિક વિવાદ ઉકેલ (ADR)

સોલિસિટર્સ વારંવાર વિવાદ નિરાકરણની વૈકલ્પિક પદ્ધતિઓ જેમ કે મધ્યસ્થી અથવા આર્બિટ્રેશન પર સલાહ આપે છે, જે વધુ સમય અને ખર્ચ-અસરકારક હોઈ શકે છે.

1.2.4 નિયમનકારી અનુપાલન અને અહેવાલ

સોલિસીટર્સ વ્યવસાયોને ઉદ્યોગ-વિશિષ્ટ નિયમો અને ધોરણોનું પાલન કરવામાં મદદ કરે છે. તેઓ **નિયમનકારી સંસ્થાઓ સાથે જરૂરી અહેવાલો અને દસ્તાવેજીકરણ તૈયાર કરવામાં અને ફાઇલ કરવામાં પણ મદદ કરે છે.

1.2.5 વ્યવહારની ભૂમિકા

સોલિસીટર્સ વારંવાર વ્યવસાય વ્યવહારોનું નિરીક્ષણ કરે છે, ખાતરી કરીને કે તમામ કાનૂની પાસાઓ આવરી લેવામાં આવ્યા છે. આમાં મર્જર અને એક્વિઝિશન દરમિયાન યોગ્ય ખંતનો સમાવેશ થાય છે.

1.2.6 નૈતિક વિચારણાઓ

સોલિસિટર્સ નૈતિક માર્ગદર્શિકા દ્વારા બંધાયેલા છે અને ક્લાયન્ટની ગુપ્તતા જાળવવા અને હિતોના સંઘર્ષને ટાળવા માટે જવાબદાર છે.

1.2.7 સતત વ્યવસાયિક વિકાસ

હંમેશા બદલાતા કાયદાકીય લેન્ડસ્કેપને જોતાં, નવા કાયદાઓ અને નિયમો પર અપડેટ રહેવા માટે વકીલોએ સતત શીખવામાં વ્યસ્ત રહેવું જોઈએ.

BLP માં સોલિસિટરની ભૂમિકાઓ એક નજરમાં

ભૂમિકા	તેમાં શું શામેલ છે	ઉદાહરણ
સલાહકાર	કાનૂની અનુપાલન અને જોખમનું સંચાલન સુનિશ્ચિત કરવું	કરાર, રોજગાર કાયદો, IP, કોર્પોરેટ ગવર્નન્સ, જોખમ મુલ્યાંકન
Negotiation & drafting	Securing fair terms and producing sound documents	Contract negotiation; drafting contracts, shareholder agreements, employment policies
મુકદ્દમા અને ADR	કોર્ટમાં અથવા બહારના વિવાદોનું નિરાકરણ	સિવિલ લિટીગેશન; મધ્યસ્થી; આર્બિટ્રેશન
નિયમનકારી અનુપાલન	નિયમનનું પાલન અને ફાઇનાન્સિગ રિપોર્ટિંગ	પ્રમાણભૂત અહેવાલો સાથે
વ્યવહારલક્ષી	વ્યવહારોની દેખરેખ	મર્જર અને એક્વિઝિશન પર યોગ્ય ખંત
નૈતિક	વ્યાવસાયિક ફરજોનું પાલન	ગ્રાહકની ગોપનીયતા; હિતોના સંઘર્ષને ટાળવા
CPD	જ્ઞાનને વર્તમાન રાખવું	નવા કાયદાઓ પર સતત શીખવું

Key point

સોલિસિટરની ભૂમિકા માટેના મુખ્ય સંદર્ભો: સોલિસિટર રેગ્યુલેશન ઓથોરિટી (SRA) આચાર સંહિતા, કાનૂની સેવા અધિનિયમ 2007, કંપની અધિનિયમ 2006 અને રોજગાર અધિકાર અધિનિયમ 1996. આ કાયદાઓ અને નિયમો કાનૂની અને વ્યાવસાયિક માળખું ઘડે છે જેની અંદર બિઝનેસ સોલિસિટર કામ કરે છે.

વિભાગ 1.2 મુખ્ય નોંધો: BLP સોલિસિટર એ સલાહકાર, વાટાઘાટકાર, મુસદ્દાકાર, દાવેદાર, ટ્રાન્ઝેક્શનલ વકીલ અને અનુપાલન અધિકારી છે, જે એકાઉન્ટન્ટ્સ અને નાણાકીય સલાહકારો સાથે કામ કરે છે. મુખ્ય ફરજોમાં કાનૂની અનુપાલન, જોખમ સંચાલન, વાજબી વાટાઘાટો, સાઉન્ડ ડ્રાફ્ટિંગ, વિવાદ નિરાકરણ (દાવા અને ADR), નિયમનકારી અહેવાલ, યોગ્ય ખંત, નીતિશાસ્ત્ર (ગોપનીયતા અને તકરાર) અને CPDનો સમાવેશ થાય છે. એન્કર કાયદાઓ: SRA કોડ ઓફ કન્ડક્ટ, લીગલ સર્વિસીસ એક્ટ 2007, કંપનીઝ એક્ટ 2006, એમ્પ્લોયમેન્ટ રાઇટ્સ એક્ટ 1996.

3. કંપની એક્ટ 2006 માટે માર્ગદર્શિકા

કંપની અધિનિયમ 2006 એ આ પુસ્તકમાં કંપની-કાયદાના વિષયો માટે કેન્દ્રિય કાનૂન છે. તે, લંબાઈ દ્વારા, યુકેની સંસદ દ્વારા પસાર કરાયેલા સૌથી મોટા કાયદાઓમાંનું એક છે, અને તમે કંપનીના સમગ્ર એકમોમાં તેના ચોક્કસ વિભાગો પર પાછા આવશો.

કંપની અધિનિયમ 2006નો સંપૂર્ણ ટેક્સ્ટ હાથમાં રાખવાની સલાહ આપવામાં આવે છે, આદર્શ રીતે ઇલેક્ટ્રોનિક સંસ્કરણ તરીકે, જેથી તમે અભ્યાસ કરતા સમયે વિશિષ્ટ વિભાગોનો ઝડપથી સંદર્ભ લઈ શકો. સત્તાવાર ટેક્સ્ટ યુકે કાયદાની વેબસાઇટ પરથી ઉપલબ્ધ છે. જો તમે તેને ડાઉનલોડ કરવામાં અસમર્થ છો, તો તમે પ્રશિક્ષક પાસેથી PDF સંસ્કરણની વિનંતી કરવા માટે [email protected] પર ઇમેઇલ કરી શકો છો.

Key point

SQE માટે આ શા માટે મહત્ત્વનું છે — કંપની અધિનિયમ 2006 કંપનીની રચના, બંધારણ, ડિરેક્ટરની ફરજો, નિર્ણય લેવા, શેર મૂડી અને એકાઉન્ટ્સ પરના નિયમોને નીચે આપે છે જેની તપાસ પછીના પ્રકરણોમાં કરવામાં આવી છે. અધિનિયમની રચના સાથે પરિચિતતા તમને કંપની-કાયદાની સમસ્યાઓમાંથી કામ કરતી વખતે સંબંધિત જોગવાઈઓને અસરકારક રીતે શોધવામાં મદદ કરશે.

કલમ 1.3 મુખ્ય નોંધો: ઝડપી વિભાગ જોવા માટે કંપની અધિનિયમ 2006ની ઈલેક્ટ્રોનિક નકલ રાખો; તે અનુસરતા કંપની-કાયદા એકમો માટે મુખ્ય કાનૂન છે. આ પ્રકરણ અભ્યાસક્રમના આગળના ભાગનો પરિચય આપે છે — એકમ 2: નવો વ્યવસાય શરૂ કરવો.

4. મુખ્ય નોંધો (પ્રકરણ સારાંશ)

નીચેના સારાંશ કોષ્ટક આ પ્રકરણમાં રજૂ કરાયેલા પાયાના ખ્યાલોને એકીકૃત કરે છે. તેને પુનરાવર્તન ચેકલિસ્ટ તરીકે ગણો — તમે દરેક પંક્તિને યાદ કરવામાં અને BLP માટે તેનું મહત્વ સમજાવવા માટે સમર્થ હોવા જોઈએ.

પ્રકરણ 1 — મુખ્ય નોંધોનો સારાંશ

Item	Concept	References
Assessment standard	Apply core principles at the level of a competent newly qualified solicitor to realistic client-based and ethical problems.	SQE1 FLK1; SBAQs
Six BLP objectives	Start, manage, stakeholders, finance, tax, terminate a business (including corporate insolvency and personal bankruptcy).	—
Business vehicles	Company, partnership, LLP, sole trader.	Companies Act 2006
Ethics	Act honestly and with integrity; confidentiality; avoid conflicts of interest.	SoSC; SRA Principles; SRA Code of Conduct
Solicitor's role	Advisor, negotiator, drafter, litigator, transactional lawyer, compliance officer; works with accountants and financial advisors.	Legal Services Act 2007
Litigation & ADR	Represent in civil litigation; advise on mediation / arbitration.	—
Employment	Advising on employment law as part of compliance.	Employment Rights Act 1996
Central statute	Underpins company formation, governance, decision making and capital — keep an electronic copy.	Companies Act 2006

5. MCQ પ્રેક્ટિસ - પાંચ SQE-શૈલી પ્રશ્નો

નીચેના પાંચ પ્રશ્નોમાંથી દરેક SQE1 FLK1 સિંગલ શ્રેષ્ઠ જવાબ પ્રશ્નોની શૈલી, લંબાઈ અને મુશ્કેલીને પ્રતિબિંબિત કરે છે. દરેક પ્રશ્નનો પ્રયાસ કરો બંધ-પુસ્તક, તમારો જવાબ લખો, પછી જવાબ કી તરફ વળો. જવાબ કી સમજાવે છે કે દરેક વિકલ્પ કેમ સાચો કે ખોટો છે — દરેક સમજૂતીને સંપૂર્ણ વાંચો.

પ્રશ્ન 1

એક તાલીમાર્થી સોલિસિટર SQE1 FLK1 આકારણી માટે તૈયારી કરી રહ્યો છે અને સુપરવાઇઝરને પૂછે છે કે બિઝનેસ લો અને પ્રેક્ટિસના પ્રશ્નોના જવાબ આપતી વખતે ઉમેદવારોએ કયા ધોરણ સુધી પહોંચવું જોઈએ. નીચેના નિવેદનોમાંથી કયું એક BLP માટે આકારણી ઉદ્દેશ્યનું શ્રેષ્ઠ વર્ણન કરે છે?

A. ઉમેદવારોએ સ્મૃતિમાંથી સંબંધિત વૈધાનિક જોગવાઈઓના શબ્દો યાદ કરવા અને સંભળાવવા જોઈએ.

B. ઉમેદવારોએ વાસ્તવિક ક્લાયન્ટ-આધારિત અને નૈતિક સમસ્યાઓ માટે, સક્ષમ નવા લાયકાત ધરાવતા વકીલના સ્તરે સંબંધિત મુખ્ય કાનૂની સિદ્ધાંતો અને નિયમો યોગ્ય અને અસરકારક રીતે લાગુ કરવા જોઈએ.

C. ઉમેદવારોએ કોર્પોરેટ કાયદામાં વિશેષતા ધરાવતા વરિષ્ઠ ભાગીદાર પાસેથી અપેક્ષિત જ્ઞાન દર્શાવવું આવશ્યક છે.

D. ઉમેદવારોએ તથ્યોને લાગુ પાડ્યા વિના માત્ર કાયદાના સાચા ક્ષેત્રને ઓળખવાની જરૂર છે.

E. ઉમેદવારોનું મૂલ્યાંકન ફક્ત તેમની કંપની એક્ટ 2006ની જાણકારીના આધારે કરવામાં આવે છે.

Answer & explanation

જવાબ: B.
B સાચું છે — ઉમેદવારોએ વાસ્તવિક ક્લાયન્ટ-આધારિત અને નૈતિક સમસ્યાઓ અને પરિસ્થિતિઓ માટે સક્ષમ નવા લાયકાત ધરાવતા વકીલના સ્તરે મૂળ કાનૂની સિદ્ધાંતો અને નિયમો યોગ્ય અને અસરકારક રીતે** લાગુ કરવા જોઈએ.
A ખોટો છે — આકારણી પરીક્ષણો એપ્લિકેશન, વૈધાનિક શબ્દોની શબ્દશઃ યાદ નથી.
C ખોટો છે — બેન્ચમાર્ક એ સક્ષમ નવા લાયકાત ધરાવતા વકીલ છે, વરિષ્ઠ નિષ્ણાત ભાગીદાર નથી.
ડી ખોટો છે — માત્ર કાયદાના વિસ્તારને ઓળખવા પૂરતું નથી; ઉમેદવારોએ હકીકતો માટે કાયદો લાગુ કરવો જ જોઈએ.
E ખોટું છે — BLP વિષય વિસ્તારોની શ્રેણીને આવરી લે છે, માત્ર કંપની એક્ટ 2006 જ નહીં. (વિભાગ 1.1.1 જુઓ.)

પ્રશ્ન 2

એક ક્લાયન્ટ નવો વ્યવસાય સ્થાપવાનું વિચારી રહ્યો છે અને સોલિસિટરને પૂછે છે કે કયા વાહનો ઉપલબ્ધ છે. BLP મૂલ્યાંકનના અવકાશમાં, નવો વ્યવસાય શરૂ કરી શકાય છે જેના દ્વારા નીચેના વાહનોના સેટમાંથી ONE?

A. કંપની, ભાગીદારી, LLP અથવા એકમાત્ર વેપારી તરીકે.

B. માત્ર કંપની અથવા ચેરિટેબલ ટ્રસ્ટ.

C. એકમાત્ર વેપારી અથવા માત્ર સાર્વજનિક કોર્પોરેશન.

D. માત્ર ભાગીદારી અથવા રજિસ્ટર્ડ સોસાયટી.

E. માત્ર એક કંપની અથવા અસંગઠિત એસોસિએશન.

Answer & explanation

જવાબ: A.
A સાચું છે — આકારણીના ઉદ્દેશ્યો સ્પષ્ટપણે કંપની, ભાગીદારી, LLP અથવા એકમાત્ર વેપારીના વાહન દ્વારા નવો વ્યવસાય શરૂ કરવાની ઓળખ કરે છે.
B ખોટું છે — ચેરિટેબલ ટ્રસ્ટ આ હેતુ માટે લિસ્ટેડ બિઝનેસ વાહનોમાં નથી.
C ખોટું છે — જાહેર નિગમ એ સૂચિબદ્ધ વાહનોમાંથી એક નથી.
D ખોટું છે — રજિસ્ટર્ડ સોસાયટી સૂચિબદ્ધ વાહનોમાં નથી.
E ખોટું છે — અસંગઠિત એસોસિએશન સૂચિબદ્ધ વાહનોમાં નથી. (વિભાગ 1.1.1 જુઓ.)

પ્રશ્ન 3

સોલિસિટરને એવી કંપની દ્વારા સૂચના આપવામાં આવે છે જે નોંધપાત્ર એક્વિઝિશનની વાટાઘાટોના પ્રારંભિક તબક્કામાં હોય. સોલિસિટર સોદો આગળ વધે તે પહેલાં લક્ષ્ય કંપનીના કરારો, જવાબદારીઓ અને રેકોર્ડ્સની સમીક્ષા કરે છે. બિઝનેસ લો અને પ્રેક્ટિસમાં સોલિસિટરની ભૂમિકાનું કયું પાસું આ પ્રવૃત્તિ શ્રેષ્ઠ રીતે સમજાવે છે?

A. સલાહકારની ભૂમિકા, કારણ કે સોલિસિટર રોજગાર કાયદા પર સલાહ આપે છે.

B. મર્જર અને એક્વિઝિશન દરમિયાન યોગ્ય ખંતનો સમાવેશ કરતી વ્યવહારની ભૂમિકા.

C. મુકદ્દમાની ભૂમિકા, કારણ કે પક્ષકારો વચ્ચે વિવાદ ઊભો થયો છે.

D. સતત વ્યાવસાયિક વિકાસ, કારણ કે વકીલ લક્ષ્ય વિશે શીખી રહ્યો છે.

E. નિયમનકારી અનુપાલનની ભૂમિકા, કારણ કે અહેવાલો નિયમનકાર પાસે ફાઇલ કરવા જોઈએ.

Answer & explanation

જવાબ: B.
B સાચું છે — મર્જર અથવા એક્વિઝિશન દરમિયાન વ્યાપારી વ્યવહારની દેખરેખ રાખવી અને યોગ્ય ખંતનું સંચાલન કરવું એ સોલિસિટરની ટ્રાન્ઝેક્શનલ ભૂમિકા છે.
A ખોટો છે — વર્ણવેલ પ્રવૃત્તિ એ સોદાની આગળના લક્ષ્યની સમીક્ષા છે, રોજગાર-કાયદાની સલાહ નથી.
C ખોટું છે — ત્યાં કોઈ વિવાદ નથી; પક્ષકારો સોદાની વાટાઘાટ કરી રહ્યા છે, તેથી મુકદ્દમા રોકાયેલ નથી.
D ખોટો છે — CPD એ કાયદા સાથે વર્તમાન રહેવા માટે સતત શીખવાનું છે, વ્યવહાર-વિશિષ્ટ યોગ્ય ખંતથી નહીં.
E ખોટું છે — હકીકતો નિયમનકારી સંસ્થા સાથે રિપોર્ટ ફાઇલ કરવા સાથે સંબંધિત નથી. (વિભાગો 1.2.5 અને 1.2.3 જુઓ.)

પ્રશ્ન 4

પુરવઠા કરારની કામગીરીને લઈને બે વ્યવસાયો વિવાદમાં છે. તેમના વકીલ સલાહ આપે છે કે, કોર્ટમાં જવાને બદલે, મધ્યસ્થી અથવા આર્બિટ્રેશન દ્વારા વિવાદ વધુ ઝડપથી અને ઓછા ખર્ચે ઉકેલી શકાય છે. સોલિસિટરની ભૂમિકાના કયા પાસાને આ સલાહ શ્રેષ્ઠ રીતે પ્રતિબિંબિત કરે છે?

A. સલાહકારની ભૂમિકામાં જોખમ વ્યવસ્થાપન.

B. વાટાઘાટો અને મુસદ્દાની ભૂમિકામાં કાનૂની દસ્તાવેજોનો મુસદ્દો તૈયાર કરવો.

C. મુકદ્દમા અને વિવાદ નિરાકરણની ભૂમિકામાં વૈકલ્પિક વિવાદ ઉકેલ.

D. વ્યવહારની ભૂમિકા, જેમાં યોગ્ય ખંતનો સમાવેશ થાય છે.

E. નૈતિક વિચારણાઓની ભૂમિકા, જેમાં ગોપનીયતા સામેલ છે.

Answer & explanation

જવાબ: C.
સી સાચો છે — કોર્ટના ઝડપી, વધુ ખર્ચ-અસરકારક વિકલ્પ તરીકે મધ્યસ્થી અથવા આર્બિટ્રેશન પર સલાહ આપવી એ વૈકલ્પિક વિવાદ નિરાકરણ (ADR) છે, જે મુક્તિ અને વિવાદ ઉકેલ ભૂમિકાનો ભાગ છે.
A અયોગ્ય છે - જોખમ વ્યવસ્થાપન કાનૂની મુશ્કેલીઓને ઓળખવા અને તેને ઘટાડવાની ચિંતા કરે છે, હાલના વિવાદને ઉકેલતા નથી.
B ખોટો છે — સલાહ વિવાદ કેવી રીતે ઉકેલવો, દસ્તાવેજોનો મુસદ્દો તૈયાર કરવાની નથી.
ડી ખોટો છે - હકીકતો પર કોઈ વ્યવહાર અથવા યોગ્ય ખંત નથી.
E ખોટું છે — સલાહ ગોપનીયતા અથવા અન્ય નૈતિક ફરજોને ચાલુ કરતી નથી. (વિભાગ 1.2.3.2 જુઓ.)

પ્રશ્ન 5

નવા લાયકાત ધરાવતા વકીલ ઈંગ્લેન્ડ અને વેલ્સમાં કંપનીઓની રચના, બંધારણ અને નિર્ણય લેવાનું સંચાલન કરતા મુખ્ય કાયદાને ઓળખવા ઈચ્છે છે, જેથી તેઓ કંપનીના ગ્રાહકોને સલાહ આપતી વખતે ચોક્કસ વિભાગોનો ઝડપથી સંદર્ભ લઈ શકે. નીચેનામાંથી કયો ONE તે કાનૂન છે?

A. કાનૂની સેવા અધિનિયમ 2007.

B. રોજગાર અધિકાર અધિનિયમ 1996.

C. કંપની એક્ટ 2006.

D. SRA આચારસંહિતા.

E. ધ પાર્ટનરશિપ એક્ટ 1890.

Answer & explanation

જવાબ: C.
સી સાચો છે — કંપની અધિનિયમ 2006 એ કંપનીની રચના, બંધારણ, શાસન અને નિર્ણય લેવાનું સંચાલન કરતી કેન્દ્રીય કાનૂન છે અને ઉમેદવારોને ઝડપી વિભાગ જોવા માટે ઇલેક્ટ્રોનિક નકલ રાખવાની સલાહ આપવામાં આવે છે.
A ખોટું છે — કાનૂની સેવાઓ અધિનિયમ 2007 કાનૂની સેવાઓ અને કાનૂની વ્યવસાયોની જોગવાઈને નિયંત્રિત કરે છે, કંપનીની રચનાને નહીં.
B ખોટું છે — રોજગાર અધિકાર અધિનિયમ 1996 રોજગાર અધિકારોનું સંચાલન કરે છે, કંપનીઓનું બંધારણ નહીં.
D ખોટું છે — SRA કોડ ઑફ કન્ડક્ટ સોલિસિટર માટે વ્યાવસાયિક ધોરણો નક્કી કરે છે; તે કાયદાનું સંચાલન કરતી કંપનીઓ નથી.
E ખોટું છે — ભાગીદારી અધિનિયમ 1890 ભાગીદારીનું સંચાલન કરે છે, કંપનીઓને નહીં. (વિભાગ 1.3 જુઓ.)

પાસ SQE સાથે પ્રેક્ટિસ કરતા રહો: પ્રકરણ દીઠ પાંચ પ્રશ્નો એ માત્ર શરૂઆત છે. પરીક્ષાની ગતિએ પ્રેક્ટિસ કરવા અને FLK1 અને FLK2 અભ્યાસક્રમના દરેક ખૂણાને આવરી લેવા માટે, CELE PASS SQE એપ નો ઉપયોગ કરો — 10,000 થી વધુ ઉચ્ચ-ગુણવત્તાવાળા SQE1 પ્રેક્ટિસ પ્રશ્નો, જેમાં CELE ના SQE ટ્યુટર્સ દ્વારા લખાયેલ વિગતવાર સ્પષ્ટતાઓ છે. આજે જ celebar.com પર પ્રેક્ટિસ કરવાનું શરૂ કરો.