Overview of Business Law and Practice — Business Law and Practice SQE1

Introduction

Бұл кіріспе тарау SQE1 бағалауының FLK1 ішінде зерттелетін негізгі пәндердің бірі болып табылатын Business Law and Practice («BLP') үшін жағдайды белгілейді. It explains the assessment objectives you are expected to meet, the multifaceted role of a solicitor in business law and practice, and provides a short guide to the Companies Act 2006 — the central statute for the company-law topics that follow. The aim is to give you a map of the subject before you begin the substantive units on starting, managing, financing, taxing and terminating a business.

Assessment focus

For the SQE1 FLK1 assessment, BLP is examined alongside other FLK1 subjects through single best answer questions (SBAQs) set in realistic client-based and ethical scenarios. Candidates must apply relevant core legal principles and rules appropriately and effectively at the level of a competent newly qualified solicitor, rather than merely recall them. Questions may draw on any combination of the BLP subject areas — starting, managing, financing, taxing and terminating a business — and may engage professional conduct and ethics, since candidates must act honestly and with integrity in accordance with the SoSC, the SRA Principles and the Code of Conduct. Бұл жабық кітаптағы бағалау.

Study tips

1) 6 BLP бағалау мақсатын үйреніңіз (бастау / басқару / мүдделі тараптар / қаржы / салық / бизнесті тоқтату) — олар тікелей осы кітаптың бөлімдеріне сәйкес келеді. 2) іскерлік көліктерге компания, серіктестік, ЖШС және жеке саудагер кіретінін есте сақтаңыз — оларды салыстыруға дайын болыңыз. 3) Осы тақырыпқа арналған төрт негізгі жарғыға назар аударыңыз: Компаниялар туралы заң 2006, Legal Services Act 2007, Еңбек құқығы туралы заң 1996, плюс SRA Code of Conduct. 4) Компаниялар туралы заң 2006 ең маңызды заң болып табылады — нақты бөлімдерді жылдам іздеу үшін электрондық көшірмені сақтаңыз. 5) Әр BLP сұрағын клиент мәселесі ретінде оқыңыз: жауап бермес бұрын көлік құралын, мүдделі тараптарды және адвокаттың кәсіби міндеттерін анықтаңыз.

1. SQE емтиханын түсіну

Бизнес құқығы және тәжірибесі SQE1 бағалауының FLK1 шеңберінде қарастырылады. Материалдық құқыққа жүгінер алдында сіз бағалау сізден не талап ететінін түсінуіңіз керек: күтілетін стандартты, сұрақтарды құрастыру тәсілін және сынақтан өтуі мүмкін пәндік салаларды.

1.1.1 Бағалау мақсаттары

Үміткерлерден тәжірибеде құзырлы жаңа білікті адвокат деңгейінде, клиентке негізделген және этикалық мәселелер мен жағдайларға тиісті негізгі құқықтық қағидалар мен ережелерді тиісінше және тиімді қолдану** талап етіледі. Кәсіпкерлік құқық және тәжірибеде бағалау келесі бағыттарды қамтиды.

Компания, серіктестік, ЖШС көлігі арқылы немесе жеке саудагер арқылы жаңа бизнесті бастау**.

Бизнесті басқару және компанияның шешімдерін қабылдау заң және басқа да заң талаптарының сақталуын қамтамасыз ету.

Бизнестегі мүдделі тараптардың мүдделері, құқықтары, міндеттері мен өкілеттіктері.

Бизнесті қаржыландыру.

Кәсіпорынға және оның мүдделі тараптарына салық салу.

Төлем қабілетті бизнестің тоқтатылуы, корпоративтік төлем қабілетсіздігі және жеке банкроттық.

Key point

Этика барлық жерде тексеріледі. Үміткерлер өздерінің адал және адал әрекет ету қабілетін және Адвокат құзыреті туралы мәлімдемеге («SoSC»), SRA қағидаттарына және Тәртіп кодексіне сәйкес көрсетуі керек. Кәсіби мінез-құлық жеке силос емес — ол кез келген BLP сценарийінде туындауы мүмкін.

Үміткерлер осы кітапта қамтылған құқық және тәжірибе салаларындағы білімді қолдануы және қолдануы күтілуде. Маңыздысы, сұрақтар тәжірибеде кездесуі мүмкін осы FLK бағалауындағы пән салаларының кез келген комбинациясына негізделуі мүмкін — сондықтан тақырыптарды бөлек емес, бір бүтін ретінде меңгеру керек.

1.1-бөлімге арналған негізгі ескертулер: ① BLP FLK1 ішінде орналасқан; ② сұрақтар клиенттік/этикалық сценарийлердегі SBAQs болып табылады; ③ стандарт құзырлы жаңа білікті адвокат болып табылады; ④ алты мақсат — бастау, басқару, мүдделі тараптар, қаржы, салық, тоқтату; ⑤ этика (SoSC, SRA принциптері, мінез-құлық кодексі) барлық жерде қолданылады.

2. Кәсіпкерлік құқық пен тәжірибедегі адвокаттың рөлі

Кәсіпкерлік құқық пен тәжірибедегі адвокаттың рөлі көп қырлы және заңды өкілдіктен тыс тарайды. Адвокаттар кеңесшілер, келіссөздер жүргізушілер және делдалдар ретінде қызмет етеді, көбінесе бухгалтерлер мен қаржылық кеңесшілер сияқты басқа мамандармен бірлесіп жұмыс істейді.

1.2.1 Кеңес беру рөлі

1.2.1.1 Заңдылықты сақтау

Адвокаттар заңның сақталуын қамтамасыз ету үшін бизнеске құқықтық мәселелердің кең ауқымы бойынша кеңес береді. Бұған келісімшарттар, еңбек құқығы, зияткерлік меншік және корпоративтік басқару бойынша кеңес беру кіреді.

1.2.1.2 Тәуекелдерді басқару

Адвокаттар ықтимал заңды қателерді анықтау үшін тәуекелдерді бағалау жүргізеді және осы тәуекелдерді қалай азайту керек туралы кеңес береді.

1.2.2 Келіссөздер жүргізу және жобаны әзірлеу

1.2.2.1 Келісімшарт бойынша келіссөздер

Адвокаттар әртүрлі іскерлік келісімшарттардың шарттары мен талаптарын келіссөздер жүргізуде маңызды рөл атқарады. Олар шарттар әділ және өз клиентінің мүддесіне кепілдік береді.

1.2.2.2 Құқықтық құжаттарды әзірлеу

Адвокаттар келісім-шарттар, акционерлік келісімдер және жұмыспен қамту саясаты сияқты әртүрлі құқықтық құжаттардың жобасын әзірлейді, олардың заңды түрде берік болуын және клиенттің қажеттіліктерін қанағаттандыруын қамтамасыз етеді.

1.2.3 Сот ісін жүргізу және дауларды шешу

1.2.3.1 Азаматтық сот ісін жүргізу

Даулар туындаған жағдайда адвокаттар сотта бизнес өкілдерін көрсете алады. Олар заңды дәлелдер дайындайды, дәлелдер жинайды және істі ұсынады.

1.2.3.2 Дауларды балама шешу (ADR)

Адвокаттар дауды шешудің балама әдістері туралы кеңес береді, мысалы, медиация немесе арбитраж, бұл көбірек уақыт пен үнемді болуы мүмкін.

1.2.4 Нормативтік талаптарға сәйкестік және есеп беру

Адвокаттар бизнеске салалық ережелер мен стандарттарды ұстануға көмектеседі. Олар сонымен қатар қажетті есептер мен құжаттарды реттеуші органдарға дайындауға және тапсыруға көмектеседі.

1.2.5 Транзакциялық рөл

Адвокаттар көбінесе бизнес операцияларын қадағалайды, барлық заңды аспектілердің қамтылуын қамтамасыз етеді. Бұған біріктіру және жұту кезінде тиісті тексеру кіреді.

1.2.6 Этикалық ойлар

Адвокаттар этикалық нұсқауларға бағынады және клиенттің құпиялылығын сақтауға және мүдделер қақтығысын болдырмауға жауапты.

1.2.7 Үздіксіз кәсіби даму

Үнемі өзгеретін құқықтық ландшафтты ескере отырып, адвокаттар жаңа заңдар мен ережелерден хабардар болу үшін үздіксіз оқуға қатысуы керек.

BLP-дегі адвокаттың рөлдері бір қарағанда

Role	What it involves	Examples
Advisory	Ensuring legal compliance and managing risk	Contracts, employment law, IP, corporate governance, risk assessments
Negotiation & drafting	Securing fair terms and producing sound documents	Contract negotiation; drafting contracts, shareholder agreements, employment policies
Litigation & ADR	Resolving disputes in or out of court	Civil litigation; mediation; arbitration
Regulatory compliance	Adhering to regulation and reporting	Industry standards; filing reports with regulatory bodies
Transactional	Overseeing transactions	Due diligence on mergers and acquisitions
Ethical	Upholding professional duties	Client confidentiality; avoiding conflicts of interest
CPD	Keeping knowledge current	Continuous learning on new laws and regulations

Key point

Адвокат рөліне арналған негізгі сілтемелер: Солситорларды реттеу органының (SRA) мінез-құлық кодексі, Заң қызметтері туралы акт 2007, Компаниялар туралы 2006 жылғы заң және Еңбек құқығы туралы заң 1996 жылғы. Бұл жарғылар мен ережелер бизнес-адвокат жұмыс істейтін құқықтық және кәсіби негізді бекітеді.

1.2-бөлім Негізгі ескертулер: BLP адвокаты кеңесші, келіссөз жүргізушісі, жобаны әзірлеуші, сот талқылаушысы, транзакция бойынша заңгер және комплаенс бойынша қызметкер, бухгалтерлер мен қаржылық кеңесшілермен бірге жұмыс істейді. Негізгі міндеттерге заңды сақтау, тәуекелдерді басқару, әділ келіссөздер жүргізу, дұрыс жобаны жасау, дауларды шешу (сот ісі және ADR), нормативтік есеп беру, тиісті сараптама, этика (құпиялылық және қақтығыстар) және CPD кіреді. Анкерлік жарғылар: **SRA мінез-құлық кодексі, Заң қызметтері туралы заң 2007 ж., Компаниялар туралы заң 2006 ж., Еңбек құқығы туралы заң 1996 ж.

3. 2006 жылғы Компаниялар туралы заңға нұсқаулық

Компаниялар туралы заң 2006 осы кітаптағы компания құқығы тақырыптарының орталық ережесі болып табылады. Ұзындығы бойынша бұл Ұлыбритания парламенті қабылдаған ең ірі актілердің бірі және сіз оның бүкіл компания бөлімшелеріндегі нақты бөлімдеріне қайта ораласыз.

Компаниялар туралы заңның толық мәтінін 2006 жылғы қолыңызда ұстаған жөн, ең дұрысы электрондық нұсқасы ретінде, оқу барысында нақты бөлімдерге жылдам сілтеме жасай аласыз. Ресми мәтін Ұлыбритания заңнамасының веб-сайтында қолжетімді. Егер оны жүктеп алу мүмкін болмаса, нұсқаушыдан PDF нұсқасын сұрау үшін [email protected] электрондық поштасына** жіберуіңізге болады.

Key point

Неліктен бұл SQE үшін маңызды — 2006 жылғы Компаниялар туралы заң келесі тарауларда қарастырылатын компанияның құрылуы, конституциясы, директорлардың міндеттері, шешімдер қабылдау, жарғылық капитал және шоттар ережелеріне негізделеді. Заңның құрылымымен танысу сізге компания құқығы мәселелерін шешу кезінде тиісті ережелерді тиімді табуға көмектеседі.

1.3-бөлім Негізгі ескертулер: бөлімдерді жылдам іздеу үшін Компаниялар туралы заңның 2006 электрондық көшірмесін сақтаңыз; ол келесі компанияның заң бөлімшелері үшін негізгі жарғы болып табылады. Бұл тарауда курстың келесі бөлімі — 2-бөлім: Жаңа бизнес бастау.

4. Негізгі ескертпелер (тараудың қысқаша мазмұны)

Төмендегі жиынтық кесте осы тарауда енгізілген негізгі ұғымдарды біріктіреді. Оны қайта қараудың бақылау парағы ретінде қарастырыңыз — сіз әрбір жолды еске түсіріп, оның BLP үшін маңыздылығын түсіндіре алуыңыз керек.

1-тарау — Негізгі ескертулердің қысқаша мазмұны

Item	Concept	References
Assessment standard	Apply core principles at the level of a competent newly qualified solicitor to realistic client-based and ethical problems.	SQE1 FLK1; SBAQs
Six BLP objectives	Start, manage, stakeholders, finance, tax, terminate a business (including corporate insolvency and personal bankruptcy).	—
Business vehicles	Company, partnership, LLP, sole trader.	Companies Act 2006
Ethics	Act honestly and with integrity; confidentiality; avoid conflicts of interest.	SoSC; SRA Principles; SRA Code of Conduct
Solicitor's role	Advisor, negotiator, drafter, litigator, transactional lawyer, compliance officer; works with accountants and financial advisors.	Legal Services Act 2007
Litigation & ADR	Represent in civil litigation; advise on mediation / arbitration.	—
Employment	Advising on employment law as part of compliance.	Employment Rights Act 1996
Central statute	Underpins company formation, governance, decision making and capital — keep an electronic copy.	Companies Act 2006

5. MCQ тәжірибесі — SQE стиліндегі бес сұрақ

Келесі бес сұрақтың әрқайсысы SQE1 FLK1 жалғыз ең жақсы жауап беретін сұрақтардың стильін, ұзындығын және қиындығын көрсетеді. Әрбір сұрақты жабық кітап қойып көріңіз, жауабыңызды жазып алыңыз, содан кейін жауап кілтіне өтіңіз. Жауап кілті неліктен әрбір нұсқаның дұрыс немесе бұрыс екенін түсіндіреді — әрбір түсініктемені толығымен оқыңыз.

1-сұрақ

Тәжірибеші-адвокат SQE1 FLK1 бағалауына дайындалып жатыр және супервайзерден «Бизнес құқығы» және «Тәжірибе» сұрақтарына жауап бергенде үміткерлер қандай стандартқа жету керектігін сұрайды. Төмендегі мәлімдемелердің қайсысы БІР НЕҒҰРЛЫМ BLP үшін бағалау мақсатын сипаттайды?

A. Үміткерлер тиісті заң ережелерін еске түсіріп, жатқа айтуы керек.

B. Үміткерлер нақты клиентке негізделген және этикалық мәселелерге құзыретті жаңа білікті адвокат деңгейінде сәйкес негізгі құқықтық принциптер мен ережелерді сәйкес және тиімді қолдануы керек.

C. Үміткерлер корпоративтік құқық бойынша маманданған аға серіктестен күтілетін білімді көрсетуі керек.

D. Үміткерлер фактілерге қолданбай, құқықтың дұрыс саласын ғана анықтауы керек.

E. Үміткерлер тек 2006 жылғы Компаниялар туралы заң бойынша білімдері бойынша бағаланады.

Answer & explanation

Жауап: B.
B дұрыс — үміткерлер негізгі құқықтық қағидалар мен ережелерді тиісті және тиімді, жаңадан құзырлы білікті адвокат деңгейінде клиентке негізделген және этикалық мәселелер мен жағдайларға қолдануы керек.
A дұрыс емес — бағалау қолданбаны тексереді, заңмен белгіленген тұжырымдарды сөзбе-сөз еске түсірмейді.
C дұрыс емес — эталон аға маман серіктес емес, құзырлы жаңадан білікті адвокат болып табылады.
D дұрыс емес — тек құқық саласын анықтау жеткіліксіз; кандидаттар заңды фактілерге қолдануы керек.
E дұрыс емес — BLP 2006 жылғы Компаниялар туралы Заңды ғана емес, пәндік салалардың ауқымын қамтиды. (1.1.1. бөлімін қараңыз.)

2-сұрақ

Клиент жаңа бизнес ашуды қарастырады және адвокаттан қандай көліктер бар екенін сұрайды. BLP бағалауы аясында жаңа бизнесті келесі көліктер жиынтығының қайсысы БІР арқылы бастауға болады?

A. Компания, серіктестік, ЖШС немесе жеке кәсіпкер ретінде.

B. Тек компания немесе қайырымдылық сенімі.

C. Тек жеке саудагер немесе мемлекеттік корпорация.

D. Тек серіктестік немесе тіркелген қоғам.

E. Тек компания немесе корпоративтік емес бірлестік.

Answer & explanation

Жауап: А.
A дұрыс — бағалау мақсаттары компанияның, серіктестіктің, ЖШС немесе жеке саудагер көлігі арқылы жаңа бизнесті бастауды нақты анықтайды.
B дұрыс емес — қайырымдылық сенімі осы мақсатқа арналған бизнес көліктерінің тізімінде жоқ.
C дұрыс емес — қоғамдық корпорация аталған көлік құралдарының бірі емес.
D дұрыс емес — тіркелген қоғам аталған көліктердің қатарында жоқ.
E дұрыс емес — корпорацияланбаған қауымдастық аталған көліктер арасында жоқ. (1.1.1 бөлімін қараңыз.)

3-сұрақ

Адвокатқа маңызды сатып алу туралы келіссөздердің бастапқы сатысында тұрған компания нұсқау береді. Адвокат мәміле басталмас бұрын мақсатты компанияның келісімшарттарын, міндеттемелерін және жазбаларын қарайды. Кәсіпкерлік құқық пен тәжірибедегі адвокат рөлінің қай аспектісін бұл қызмет НЕҒҰРЛЫМ көрсетеді?

A. Кеңесші рөлі, себебі адвокат еңбек құқығы бойынша кеңес береді.

B. Бірігу және жұту кезінде тиісті тексеруді қамтитын транзакциялық рөл.

C. Сот рөлі, себебі тараптар арасында дау туындады.

D. Кәсіби дамуды жалғастыру, өйткені адвокат мақсатты білуде.

E. Нормативтік сәйкестік рөлі, өйткені есептер реттеушіге берілуі керек.

Answer & explanation

Жауап: B.
B дұрыс — іскерлік транзакцияны қадағалау және қосу немесе қосылу кезінде тиісті тексеру жүргізу адвокаттың транзакциялық рөлі болып табылады.
A дұрыс емес — сипатталған әрекет жұмысқа орналасу туралы заң бойынша кеңес емес, мәміле алдындағы мақсатты тексеру.
С дұрыс емес — дауласу жоқ; Тараптар мәміле бойынша келіссөздер жүргізіп жатыр, сондықтан сот ісі жүргізілмейді.
D дұрыс емес — CPD – бұл транзакцияға қатысты тексеру емес, заң талаптарын сақтау үшін үздіксіз оқу.
E дұрыс емес — фактілер реттеуші органға есептерді ұсынуға қатысы жоқ. (1.2.5 және 1.2.3 тарауларды қараңыз.)

4-сұрақ

Екі кәсіпорын жеткізу шартын орындау бойынша дауласуда. Олардың адвокаты дауды сотқа жеткізбей, медиация немесе арбитраж арқылы тезірек және арзанырақ шешуге болатынын айтады. Бұл кеңес адвокат рөлінің қай аспектісін НЕҒҰРЛЫМ көрсетеді?

A. Кеңесші рөлдегі тәуекелдерді басқару.

B. Келіссөздер жүргізу және әзірлеу рөлі шеңберінде құқықтық құжаттарды әзірлеу.

C. Сот ісін жүргізу және дауларды шешу рөлі аясында дауларды шешудің балама әдістері.

D. Тиісті тексеруді қамтитын транзакциялық рөл.

E. Құпиялылықты қамтитын этикалық ойлар рөлі.

Answer & explanation

Жауап: C.
C дұрыс — медиация немесе арбитраж бойынша сотқа жылдамырақ, үнемді балама ретінде кеңес беру дауды шешудің балама әдісі (ADR), сот талқылауы және дауларды шешу рөлінің бөлігі.
A дұрыс емес — тәуекелдерді басқару қолданыстағы дауды шешуге емес, заңды қателерді анықтауға және азайтуға қатысты.
B дұрыс емес — кеңес құжаттарды әзірлеуге емес, дауды шешуге қатысты.
D дұрыс емес — транзакция немесе фактілер бойынша тиісті тексеру жоқ.
E дұрыс емес — кеңес құпиялылықты немесе басқа этикалық міндеттерді қоспайды. (1.2.3.2 тарауын қараңыз.)

5-сұрақ

Жаңадан білікті адвокат Англия мен Уэльстегі компаниялардың құрылуын, конституциясын және шешім қабылдауын реттейтін негізгі жарғыны анықтауды қалайды, осылайша олар компания клиенттеріне кеңес беру кезінде нақты бөлімдерге жылдам сілтеме жасай алады. Төмендегілердің қайсысы БІР бұл ереже?

A. Заң қызметтері туралы заң 2007 ж.

B. Еңбек құқығы туралы заң 1996 ж.

C. Компаниялар туралы заң 2006 ж.

D. SRA мінез-құлық кодексі.

E. Серіктестік туралы заң 1890 ж.

Answer & explanation

Жауап: C.
C дұрыс — Компаниялар туралы заң 2006 компанияны құруды, конституцияны, басқаруды және шешім қабылдауды реттейтін орталық жарғы болып табылады және кандидаттарға бөлімді жылдам іздеу үшін электрондық көшірмені сақтау ұсынылады.
A дұрыс емес — Заң қызметтері туралы заң 2007 компанияны құруды емес, заң қызметтерін көрсетуді және заңгерлік кәсіптерді реттейді.
B дұрыс емес — Еңбек құқығы туралы заң 1996 компанияның конституциясын емес, еңбек құқықтарын реттейді.
D дұрыс емес — SRA мінез-құлық кодексі адвокаттар үшін кәсіби стандарттарды белгілейді; бұл компанияларды басқаратын жарғы емес.
E дұрыс емес — Серіктестік туралы заң 1890 компанияларды емес, серіктестіктерді басқарады. (1.3 тарауды қараңыз.)

PASS SQE-мен жаттығуды жалғастырыңыз: әр тарауға бес сұрақ – тек бастамасы. Емтихан қарқынымен жаттығу және FLK1 және FLK2 силлабустарының әр бұрышын қамту үшін CELE PASS SQE қолданбасын пайдаланыңыз — CELE SQE оқытушылары жазған егжей-тегжейлі түсіндірмелері бар 10 000 жоғары сапалы SQE1 практикалық сұрақтары. Бүгін celebar.com сайтында жаттығуды бастаңыз.