1. הבנת בחינת SQE
משפט עסקי ופרקטיקה נבחן במסגרת FLK1 של הערכת SQE1. לפני הפנייה לדין המהותי, עליך להבין מה דורשת ממך ההערכה: הסטנדרט הצפוי, אופן מסגרות השאלות ותחומי המקצוע הניתנים לבדיקה.
1.1.1 מטרות הערכה
המועמדים נדרשים ליישם עקרונות וכללי ליבה משפטיים רלוונטיים בצורה הולמת ואפקטיבית, ברמה של עורך דין מוסמך חדש בפועל, על בעיות ומצבים מציאותיים מבוססי-לקוח ואתיים. במשפט עסקי ועיסוק, ההערכה מכסה את התחומים הבאים.
פתיחת עסק חדש באמצעות רכב של חברה, שותפות, LLP או כסוחר יחיד.
ניהול עסק וקבלת החלטות של החברה כדי להבטיח עמידה בדרישות החוקיות ואחרות.
האינטרסים, הזכויות, החובות והסמכויות של בעלי עניין בעסק.
מימון עסק.
מיסוי עסק ומחזיקי העניין בו.
סיום של עסק סולבנטי, חדלות פירעון תאגידית ופשיטת רגל אישית.
המועמדים צפויים להיעזר וליישם ידע מתחומי המשפט והעיסוק הנכללים בספר זה. חשוב לציין, שאלות עשויות להסתמך על כל שילוב של תחומי הנושא במסגרת הערכת FLK זו, אשר עשוי להיתקל בפועל - כך שיש ללמוד את הנושאים כשלם משולב, ולא בנפרד.
2. תפקיד עורך דין במשפט עסקי ועיסוק
תפקידו של עורך דין במשפט ועיסוק עסקי הוא רב גוני ומתרחב מעבר לייצוג משפטי בלבד. עורכי דין משמשים כיועצים, משא ומתן ומתווכים, לרוב עובדים בשיתוף פעולה עם אנשי מקצוע אחרים כגון רואי חשבון ויועצים פיננסיים**.
1.2.1 תפקיד מייעץ
1.2.1.1 ציות לחוק
עורכי דין מייעצים לעסקים במגוון רחב של סוגיות משפטיות כדי להבטיח ציות לחוק. זה כולל ייעוץ בנושא חוזים, דיני עבודה, קניין רוחני וממשל תאגידי.
1.2.1.2 ניהול סיכונים
עורכי דין עורכים לעתים קרובות הערכות סיכונים כדי לזהות מלכודות משפטיות פוטנציאליות ולייעץ לגבי כיצד לצמצם סיכונים אלו.
1.2.2 משא ומתן וניסוח
1.2.2.1 משא ומתן על חוזה
עורכי דין מסייעים בניהול משא ומתן על תנאים והגבלות של חוזים עסקיים שונים. הם מבטיחים שהתנאים הוגנים ובטובת הלקוח שלהם.
1.2.2.2 ניסוח מסמכים משפטיים
עורכי דין מנסחים מגוון מסמכים משפטיים כגון חוזים, הסכמי בעלי מניות ומדיניות העסקה, תוך הבטחה שהם תקינים מבחינה משפטית ועונים על צרכי הלקוח.
1.2.3 ליטיגציה ויישוב סכסוכים
1.2.3.1 ליטיגציה אזרחית
במקרים בהם מתעוררים מחלוקות, עורכי דין רשאים לייצג עסקים בבית המשפט. הם מכינים טיעונים משפטיים, אוספים ראיות ומציגים את התיק.
1.2.3.2 יישוב סכסוכים חלופי (ADR)
עורכי דין מייעצים לעתים קרובות לגבי שיטות חלופיות ליישוב סכסוכים כגון גישור או בוררות, שיכולות להיות זמן וחסכוניות יותר**.
1.2.4 ציות לרגולציה ודיווח
עורכי דין מסייעים לעסקים בעמידה בתקנות ובתקנים ספציפיים לתעשייה. הם גם עוזרים בהכנה והגשה של דוחות ותיעוד נחוצים לגופים רגולטוריים.
1.2.5 תפקיד עסקה
עורכי דין מפקחים לעתים קרובות על עסקאות עסקיות, ומבטיחים שכל ההיבטים המשפטיים מכוסים. זה כולל בדיקת נאותות במהלך מיזוגים ורכישות.
1.2.6 שיקולים אתיים
עורכי דין מחויבים להנחיות אתיות ואחראים לשמירה על סודיות הלקוח והימנעות מניגודי עניינים.
1.2.7 פיתוח מקצועי מתמשך
לאור הנוף המשפטי המשתנה ללא הרף, עורכי דין חייבים לעסוק בלמידה מתמשכת כדי להישאר מעודכנים בחוקים ותקנות חדשים.
| Role | What it involves | Examples |
|---|---|---|
| Advisory | Ensuring legal compliance and managing risk | Contracts, employment law, IP, corporate governance, risk assessments |
| Negotiation & drafting | Securing fair terms and producing sound documents | Contract negotiation; drafting contracts, shareholder agreements, employment policies |
| Litigation & ADR | Resolving disputes in or out of court | Civil litigation; mediation; arbitration |
| Regulatory compliance | Adhering to regulation and reporting | Industry standards; filing reports with regulatory bodies |
| Transactional | Overseeing transactions | Due diligence on mergers and acquisitions |
| Ethical | Upholding professional duties | Client confidentiality; avoiding conflicts of interest |
| CPD | Keeping knowledge current | Continuous learning on new laws and regulations |
3. מדריך לחוק החברות 2006
חוק החברות 2006 הוא החוק המרכזי לנושאי דיני החברות בספר זה. זהו, באורך, אחד החוקים הגדולים ביותר שעברו אי פעם על ידי הפרלמנט הבריטי, ואתה תחזור לסעיפים הספציפיים שלו בכל יחידות החברה.
מומלץ לשמור את הנוסח המלא של חוק החברות 2006 בהישג יד, באופן אידיאלי כגרסה אלקטרונית, כדי שתוכלו לעיין במהירות לסעיפים ספציפיים תוך כדי לימוד. הטקסט הרשמי זמין מאתר החקיקה בבריטניה. אם אינך מצליח להוריד אותו, תוכל שלח דוא"ל ל[email protected] כדי לבקש מהמדריך גרסת PDF.
4. הערות מפתח (סיכום פרק)
טבלת הסיכום הבאה מגבשת את מושגי היסוד שהוצגו בפרק זה. התייחס לזה כאל רשימת בדיקה לעדכון - אתה אמור להיות מסוגל לזכור כל שורה ולהסביר את המשמעות שלה עבור BLP.
| Item | Concept | References |
|---|---|---|
| Assessment standard | Apply core principles at the level of a competent newly qualified solicitor to realistic client-based and ethical problems. | SQE1 FLK1; SBAQs |
| Six BLP objectives | Start, manage, stakeholders, finance, tax, terminate a business (including corporate insolvency and personal bankruptcy). | — |
| Business vehicles | Company, partnership, LLP, sole trader. | Companies Act 2006 |
| Ethics | Act honestly and with integrity; confidentiality; avoid conflicts of interest. | SoSC; SRA Principles; SRA Code of Conduct |
| Solicitor's role | Advisor, negotiator, drafter, litigator, transactional lawyer, compliance officer; works with accountants and financial advisors. | Legal Services Act 2007 |
| Litigation & ADR | Represent in civil litigation; advise on mediation / arbitration. | — |
| Employment | Advising on employment law as part of compliance. | Employment Rights Act 1996 |
| Central statute | Underpins company formation, governance, decision making and capital — keep an electronic copy. | Companies Act 2006 |
5. תרגול MCQ - חמש שאלות בסגנון SQE
כל אחת מחמש השאלות הבאות משקפת את הסגנון, האורך והקושי של שאלות התשובה הטובה ביותר SQE1 FLK1. נסה כל שאלה ספר סגור, רשום את התשובה שלך ואז סובב את מקש התשובה. מקש התשובה מסביר מדוע כל אפשרות נכונה או שגויה - קרא כל הסבר במלואו.
א. על המועמדים לזכור ולקרוא מהזיכרון את נוסח הוראות החוק הרלוונטיות.
ב. על המועמדים ליישם עקרונות וכללי הליבה המשפטיים הרלוונטיים בצורה הולמת ואפקטיבית, ברמה של עורך דין מוסמך חדש, לבעיות מציאותיות מבוססות-לקוח ואתיות.
ג. על המועמדים להפגין את הידע המצופה משותף בכיר המתמחה בדיני חברות.
ד. המועמדים צריכים רק לזהות את תחום המשפט הנכון, מבלי להחיל אותו על העובדות.
ה. מועמדים מוערכים אך ורק על סמך הידע שלהם על חוק החברות 2006.
Answer & explanation
ב' נכון - על המועמדים ליישם עקרונות וכללי הליבה המשפטיים באופן הולם ואפקטיבי, ברמה של עורך דין מוסמך חדש, על בעיות ומצבים מציאותיים מבוססי לקוח ואתיים.
א' שגויה - מבחני ההערכה יישום, לא זכירה מילה במילה של נוסח סטטוטורי.
C אינו נכון - המדד הוא עורך דין מוסמך חדש, לא שותף מומחה בכיר.
ד' אינה נכונה - אין די בזיהוי תחום המשפט בלבד; על המועמדים להחיל את החוק על העובדות.
E שגוי - BLP מכסה מגוון של תחומי נושא, לא רק את חוק החברות 2006. (ראה סעיף 1.1.1.)
א. חברה, שותפות, LLP או כסוחר יחיד.
ב.חברה או קרן צדקה בלבד.
ג. סוחר יחיד או תאגיד ציבורי בלבד.
ד.שותפות או חברה רשומה בלבד.
ה.חברה או עמותה בלתי מאוגדת בלבד.
Answer & explanation
א' נכונה - יעדי ההערכה מזהים במפורש פתיחת עסק חדש באמצעות הרכב של חברה, שותפות, LLP או כסוחר יחיד.
ב' שגוי - קרן צדקה אינה נמנית על כלי הרכב העסקיים הרשומים למטרה זו.
C שגוי - תאגיד ציבורי אינו אחד מכלי הרכב הרשומים.
ד' שגויה - אגודה רשומה אינה נמנית על הרכבים הרשומים.
E שגוי - עמותה לא מאוגדת אינה נמנית עם הרכבים הרשומים. (ראה סעיף 1.1.1.)
א. תפקיד הייעוץ, כי עורך הדין מייעץ בדיני עבודה.
ב. תפקיד העסקאות, הכולל בדיקת נאותות במהלך מיזוגים ורכישות.
ג.תפקיד הליטיגציה, משום שהתגלעה מחלוקת בין הצדדים.
ד. המשך התפתחות מקצועית, כי עורך הדין לומד על היעד.
ה. תפקיד הציות לרגולציה, כי יש להגיש דוחות לרגולטור.
Answer & explanation
ב' נכון - פיקוח על עסקה עסקית וביצוע בדיקת נאותות במהלך מיזוג או רכישה הוא תפקיד העסקה של עורך הדין.
א' אינה נכונה - הפעילות המתוארת היא סקירת היעד לפני עסקה, לא ייעוץ בתחום דיני העבודה.
C שגוי - אין אין מחלוקת; הצדדים מנהלים משא ומתן לעסקה, ולכן לא מתנהלת ליטיגציה.
D אינו נכון - CPD הוא למידה מתמשכת כדי להישאר מעודכן בחוק, לא בדיקת נאותות ספציפית לעסקה.
E שגוי - העובדות אינן נוגעות להגשת דוחות לגוף רגולטורי. (ראה סעיפים 1.2.5 ו-1.2.3.)
א ניהול סיכונים במסגרת תפקיד הייעוץ.
ב. ניסוח מסמכים משפטיים במסגרת תפקיד המשא ומתן והניסוח.
ג. יישוב סכסוכים חלופי במסגרת תפקיד ליטיגציה ויישוב סכסוכים.
ד. התפקיד העסקתי, הכרוך בבדיקת נאותות.
ה. תפקיד השיקולים האתיים, הכרוכים בחיסיון.
Answer & explanation
C נכון - ייעוץ לגבי גישור או בוררות כחלופה מהירה וחסכונית יותר לבית המשפט היא יישוב סכסוכים חלופיים (ADR), חלק מתפקיד התדיינות ויישוב סכסוכים.
א' שגויה - ניהול סיכונים נוגע לזיהוי והפחתת מלכודות משפטיות, לא לפתרון מחלוקת קיימת.
ב' שגוי - העצה נוגעת לאיך לפתור מחלוקת, לא לניסוח מסמכים.
ד' אינה נכונה - אין עסקה או בדיקת נאותות על העובדות.
E שגוי - העצה אינה מופעלת על סודיות או חובות אתיות אחרות. (ראה סעיף 1.2.3.2.)
א. חוק השירותים המשפטיים 2007.
ב. חוק זכויות התעסוקה 1996.
ג. חוק החברות 2006.
ד. קוד ההתנהגות של SRA.
ה. חוק השותפות 1890.
Answer & explanation
C נכון - חוק החברות 2006 הוא החוק המרכזי שמנהל את הקמת החברה, החוקה, הממשל וקבלת ההחלטות, ולמועמדים מומלץ לשמור עותק אלקטרוני לצורך חיפוש מהיר של סעיפים.
א' שגויה - חוק השירותים המשפטיים 2007 מסדיר את מתן השירותים המשפטיים ואת המקצועות המשפטיים, לא הקמת חברה.
B אינו נכון - Employment Rights Act 1996 מסדיר את זכויות העסקה, לא את חוקת החברות.
D אינו נכון - קוד ההתנהגות של SRA קובע סטנדרטים מקצועיים לעורכי דין; זה לא החוק המנהל את החברות.
E שגוי - Partnership Act 1890 מסדיר שותפויות, לא חברות. (ראה סעיף 1.3.)