1. SQE പരീക്ഷ മനസ്സിലാക്കുന്നു
ബിസിനസ് നിയമവും പരിശീലനവും SQE1 മൂല്യനിർണ്ണയത്തിൻ്റെ FLK1 എന്നതിനുള്ളിൽ പരിശോധിക്കുന്നു. അടിസ്ഥാന നിയമത്തിലേക്ക് തിരിയുന്നതിന് മുമ്പ്, വിലയിരുത്തലിന് നിങ്ങളിൽ നിന്ന് എന്താണ് ആവശ്യപ്പെടുന്നത്: പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന സ്റ്റാൻഡേർഡ്, ചോദ്യങ്ങൾ രൂപപ്പെടുത്തുന്ന രീതി, പരീക്ഷിക്കാവുന്ന വിഷയ മേഖലകൾ എന്നിവ നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കണം.
1.1.1 വിലയിരുത്തൽ ലക്ഷ്യങ്ങൾ
ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ പ്രായോഗികമായി പുതുതായി യോഗ്യത നേടിയ ഒരു അഭിഭാഷകൻ്റെ തലത്തിൽ പ്രസക്തമായ പ്രധാന നിയമ തത്വങ്ങളും നിയമങ്ങളും ഉചിതമായും ഫലപ്രദമായും പ്രയോഗിക്കേണ്ടതുണ്ട്, യഥാർത്ഥ ക്ലയൻ്റ് അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതും ധാർമ്മിക പ്രശ്നങ്ങളും സാഹചര്യങ്ങളും**. ബിസിനസ് നിയമത്തിലും പ്രയോഗത്തിലും, മൂല്യനിർണ്ണയം ഇനിപ്പറയുന്ന മേഖലകളെ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.
കമ്പനി, പങ്കാളിത്തം, LLP അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ഏക വ്യാപാരി എന്ന നിലയിൽ ഒരു പുതിയ ബിസിനസ്സ് ആരംഭിക്കുന്നു.
നിയമപരവും മറ്റ് നിയമപരമായ ആവശ്യകതകളും പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് ഒരു ബിസിനസ്സിൻ്റെ മാനേജ്മെൻ്റ്, കമ്പനി തീരുമാനമെടുക്കൽ.
ഒരു ബിസിനസ്സിലെ പങ്കാളികളുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ, അവകാശങ്ങൾ, ബാധ്യതകൾ, അധികാരങ്ങൾ.
ഒരു ബിസിനസിന് ധനസഹായം.
ഒരു ബിസിനസിൻ്റെയും അതിൻ്റെ പങ്കാളികളുടെയും നികുതി.
ഒരു സോൾവൻ്റ് ബിസിനസിൻ്റെ അവസാനിപ്പിക്കൽ, കോർപ്പറേറ്റ് പാപ്പരത്തം, വ്യക്തിഗത പാപ്പരത്തം.
ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ഈ പുസ്തകത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന നിയമത്തിൻ്റെയും പരിശീലനത്തിൻ്റെയും മേഖലകളിൽ നിന്നുള്ള അറിവ് വരയ്ക്കുകയും പ്രയോഗിക്കുകയും ചെയ്യുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. പ്രധാനമായി, ഈ FLK മൂല്യനിർണ്ണയത്തിനുള്ളിലെ വിഷയ മേഖലകളുടെ ഏത് സംയോജനത്തിലും ചോദ്യങ്ങൾ വരാം, അത് പ്രായോഗികമായി നേരിടാനിടയുണ്ട് - അതിനാൽ വിഷയങ്ങൾ ** സംയോജിത മൊത്തത്തിൽ പഠിക്കണം, ഒറ്റയ്ക്കല്ല.
2. ബിസിനസ് നിയമത്തിലും പ്രയോഗത്തിലും ഒരു സോളിസിറ്ററുടെ പങ്ക്
ബിസിനസ് നിയമത്തിലും പ്രാക്ടീസിലും ഒരു സോളിസിറ്ററുടെ റോൾ ബഹുമുഖം കൂടാതെ കേവലം നിയമപരമായ പ്രാതിനിധ്യത്തിനപ്പുറം വ്യാപിക്കുന്നു. സോളിസിറ്റർമാർ ഉപദേഷ്ടാക്കൾ, ചർച്ചകൾ, ഇടനിലക്കാർ എന്നിവയായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു, പലപ്പോഴും അക്കൗണ്ടൻ്റുകൾ, സാമ്പത്തിക ഉപദേഷ്ടാക്കൾ തുടങ്ങിയ മറ്റ് പ്രൊഫഷണലുകളുമായി സഹകരിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുന്നു.
1.2.1 ഉപദേശക പങ്ക്
1.2.1.1 നിയമപരമായ അനുസരണം
നിയമം പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ വിപുലമായ നിയമ പ്രശ്‌നങ്ങളിൽ സോളിസിറ്റർമാർ ബിസിനസ്സുകളെ ഉപദേശിക്കുന്നു. കരാറുകൾ, തൊഴിൽ നിയമം, ബൗദ്ധിക സ്വത്തവകാശം, കോർപ്പറേറ്റ് ഭരണം എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള ഉപദേശം ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.
1.2.1.2 റിസ്ക് മാനേജ്മെൻ്റ്
നിയമപരമായ പിഴവുകൾ തിരിച്ചറിയുന്നതിനും ഈ അപകടസാധ്യതകൾ എങ്ങനെ ലഘൂകരിക്കാമെന്ന് ഉപദേശിക്കുന്നതിനും അഭിഭാഷകർ പലപ്പോഴും റിസ്ക് വിലയിരുത്തലുകൾ നടത്താറുണ്ട്.
1.2.2 ചർച്ചയും ഡ്രാഫ്റ്റിംഗും
1.2.2.1 കരാർ ചർച്ചകൾ
വിവിധ ബിസിനസ് കരാറുകളുടെ നിബന്ധനകളും വ്യവസ്ഥകളും ചർച്ച ചെയ്യുന്നതിൽ സോളിസിറ്റർമാർ പ്രധാന പങ്കുവഹിക്കുന്നു. നിബന്ധനകൾ ന്യായമായതാണെന്നും അവരുടെ ക്ലയൻ്റിൻറെ ഏറ്റവും മികച്ച താൽപ്പര്യം ഉള്ളതാണെന്നും അവർ ഉറപ്പാക്കുന്നു.
1.2.2.2 നിയമ രേഖകൾ തയ്യാറാക്കൽ
കരാറുകൾ, ഷെയർഹോൾഡർ എഗ്രിമെൻ്റുകൾ, തൊഴിൽ നയങ്ങൾ എന്നിങ്ങനെ വിവിധ നിയമ രേഖകൾ സോളിസിറ്റർമാർ തയ്യാറാക്കുന്നു, അവ നിയമപരമായി മികച്ചതാണെന്നും** ക്ലയൻ്റിൻ്റെ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നുവെന്നും ഉറപ്പാക്കുന്നു.
1.2.3 വ്യവഹാരവും തർക്ക പരിഹാരവും
1.2.3.1 സിവിൽ വ്യവഹാരം
തർക്കങ്ങൾ ഉണ്ടാകുന്ന സന്ദർഭങ്ങളിൽ, അഭിഭാഷകർക്ക് കോടതിയിൽ ബിസിനസ്സുകളെ പ്രതിനിധീകരിക്കാം. അവർ നിയമ വാദങ്ങൾ തയ്യാറാക്കുകയും തെളിവുകൾ ശേഖരിക്കുകയും കേസ് അവതരിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
1.2.3.2 ഇതര തർക്ക പരിഹാരം (എഡിആർ)
മധ്യസ്ഥത അല്ലെങ്കിൽ മദ്ധ്യസ്ഥത പോലെയുള്ള തർക്ക പരിഹാരത്തിനുള്ള ബദൽ മാർഗ്ഗങ്ങളെക്കുറിച്ച് അഭിഭാഷകർ പലപ്പോഴും ഉപദേശിക്കുന്നു, അത് കൂടുതൽ സമയവും ചെലവ് കുറഞ്ഞതുമാണ്**.
1.2.4 റെഗുലേറ്ററി കംപ്ലയൻസും റിപ്പോർട്ടിംഗും
വ്യവസായ-നിർദ്ദിഷ്ട നിയന്ത്രണങ്ങളും മാനദണ്ഡങ്ങളും പാലിക്കുന്നതിൽ സോളിസിറ്റർമാർ ബിസിനസ്സുകളെ സഹായിക്കുന്നു. റെഗുലേറ്ററി ബോഡികളിൽ ആവശ്യമായ റിപ്പോർട്ടുകളും ഡോക്യുമെൻ്റേഷനുകളും തയ്യാറാക്കുന്നതിനും ഫയൽ ചെയ്യുന്നതിനും അവർ സഹായിക്കുന്നു**.
1.2.5 ഇടപാട് പങ്ക്
അഭിഭാഷകർ പലപ്പോഴും ബിസിനസ്സ് ഇടപാടുകൾക്ക് മേൽനോട്ടം വഹിക്കും, എല്ലാ നിയമവശങ്ങളും കവർ ചെയ്യുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു. ഇതിൽ ലയനങ്ങളുടെയും ഏറ്റെടുക്കലുകളുടെയും സമയത്തുള്ള കൃത്യമായ ജാഗ്രത ഉൾപ്പെടുന്നു.
1.2.6 ധാർമ്മിക പരിഗണനകൾ
അഭിഭാഷകർ ധാർമ്മിക മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങളാൽ ബന്ധിതരാണ് കൂടാതെ ക്ലയൻ്റ് രഹസ്യസ്വഭാവം നിലനിർത്തുന്നതിനും താൽപ്പര്യ വൈരുദ്ധ്യങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുന്നതിനും ഉത്തരവാദിത്തമുണ്ട്.
1.2.7 തുടർച്ചയായ പ്രൊഫഷണൽ വികസനം
എപ്പോഴും മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന നിയമപരമായ ലാൻഡ്‌സ്‌കേപ്പ് കണക്കിലെടുത്ത്, പുതിയ നിയമങ്ങളെയും നിയന്ത്രണങ്ങളെയും കുറിച്ച് അപ്‌ഡേറ്റ് ആയി തുടരാൻ അഭിഭാഷകർ തുടർച്ചയായ പഠനത്തിൽ ഏർപ്പെടണം.
| Role | What it involves | Examples |
|---|---|---|
| Advisory | Ensuring legal compliance and managing risk | Contracts, employment law, IP, corporate governance, risk assessments |
| Negotiation & drafting | Securing fair terms and producing sound documents | Contract negotiation; drafting contracts, shareholder agreements, employment policies |
| Litigation & ADR | Resolving disputes in or out of court | Civil litigation; mediation; arbitration |
| Regulatory compliance | Adhering to regulation and reporting | Industry standards; filing reports with regulatory bodies |
| Transactional | Overseeing transactions | Due diligence on mergers and acquisitions |
| Ethical | Upholding professional duties | Client confidentiality; avoiding conflicts of interest |
| CPD | Keeping knowledge current | Continuous learning on new laws and regulations |
3. 2006-ലെ കമ്പനി നിയമത്തിലേക്കുള്ള വഴികാട്ടി
ഈ പുസ്തകത്തിലെ കമ്പനി-നിയമ വിഷയങ്ങൾക്കായുള്ള കേന്ദ്ര നിയമമാണ് കമ്പനി നിയമം 2006. യുകെ പാർലമെൻ്റ് ഇതുവരെ പാസാക്കിയ ഏറ്റവും വലിയ നിയമങ്ങളിൽ ഒന്നാണിത്, കമ്പനി യൂണിറ്റുകളിലുടനീളം നിങ്ങൾ അതിൻ്റെ പ്രത്യേക വിഭാഗങ്ങളിലേക്ക് മടങ്ങും.
2006-ലെ കമ്പനീസ് ആക്‌റ്റിൻ്റെ പൂർണ്ണ വാചകം ഒരു ഇലക്ട്രോണിക് പതിപ്പ് ആയി സൂക്ഷിക്കുന്നത് നല്ലതാണ്, അതുവഴി നിങ്ങൾ പഠിക്കുമ്പോൾ നിർദ്ദിഷ്ട വിഭാഗങ്ങൾ വേഗത്തിൽ റഫർ ചെയ്യാൻ കഴിയും. യുകെ നിയമനിർമ്മാണ വെബ്സൈറ്റിൽ നിന്ന് ഔദ്യോഗിക വാചകം ലഭ്യമാണ്. നിങ്ങൾക്ക് ഇത് ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, ഇൻസ്ട്രക്ടറിൽ നിന്ന് ഒരു PDF പതിപ്പ് അഭ്യർത്ഥിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് [email protected] എന്ന വിലാസത്തിലേക്ക് ഇമെയിൽ ചെയ്യാം.
4. പ്രധാന കുറിപ്പുകൾ (അധ്യായ സംഗ്രഹം)
ഈ അധ്യായത്തിൽ അവതരിപ്പിച്ച അടിസ്ഥാന ആശയങ്ങളെ ഇനിപ്പറയുന്ന സംഗ്രഹ പട്ടിക ഏകീകരിക്കുന്നു. ഇത് ഒരു റിവിഷൻ ചെക്ക്‌ലിസ്റ്റായി പരിഗണിക്കുക - നിങ്ങൾക്ക് ഓരോ വരിയും തിരിച്ചുവിളിക്കാനും BLP-യുടെ പ്രാധാന്യം വിശദീകരിക്കാനും കഴിയണം.
| Item | Concept | References |
|---|---|---|
| Assessment standard | Apply core principles at the level of a competent newly qualified solicitor to realistic client-based and ethical problems. | SQE1 FLK1; SBAQs |
| Six BLP objectives | Start, manage, stakeholders, finance, tax, terminate a business (including corporate insolvency and personal bankruptcy). | — |
| Business vehicles | Company, partnership, LLP, sole trader. | Companies Act 2006 |
| Ethics | Act honestly and with integrity; confidentiality; avoid conflicts of interest. | SoSC; SRA Principles; SRA Code of Conduct |
| Solicitor's role | Advisor, negotiator, drafter, litigator, transactional lawyer, compliance officer; works with accountants and financial advisors. | Legal Services Act 2007 |
| Litigation & ADR | Represent in civil litigation; advise on mediation / arbitration. | — |
| Employment | Advising on employment law as part of compliance. | Employment Rights Act 1996 |
| Central statute | Underpins company formation, governance, decision making and capital — keep an electronic copy. | Companies Act 2006 |
5. MCQ പ്രാക്ടീസ് - അഞ്ച് SQE-സ്റ്റൈൽ ചോദ്യങ്ങൾ
ഇനിപ്പറയുന്ന അഞ്ച് ചോദ്യങ്ങളിൽ ഓരോന്നും SQE1 FLK1 ഒറ്റ മികച്ച ഉത്തര ചോദ്യങ്ങളുടെ ശൈലി, ദൈർഘ്യം, ബുദ്ധിമുട്ട് എന്നിവയെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു. ഓരോ ചോദ്യവും ക്ലോസ്ഡ്-ബുക്ക് പരീക്ഷിക്കുക, നിങ്ങളുടെ ഉത്തരം എഴുതുക, തുടർന്ന് ഉത്തര കീയിലേക്ക് തിരിയുക. ഉത്തരം കീ വിശദീകരിക്കുന്നു എന്തുകൊണ്ടാണ് ഓരോ ഓപ്ഷനും ശരിയോ തെറ്റോ എന്ന് — എല്ലാ വിശദീകരണങ്ങളും പൂർണ്ണമായി വായിക്കുക.
എ. ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ഓർമ്മയിൽ നിന്ന് പ്രസക്തമായ നിയമപരമായ വ്യവസ്ഥകളുടെ വാക്കുകൾ ഓർമ്മിക്കുകയും പറയുകയും വേണം.
B. കാൻഡിഡേറ്റ്, റിയലിസ്റ്റിക് ക്ലയൻ്റ്-അധിഷ്ഠിതവും ധാർമ്മികവുമായ പ്രശ്നങ്ങൾക്ക്, യോഗ്യതയുള്ള പുതുതായി യോഗ്യതയുള്ള ഒരു അഭിഭാഷകൻ്റെ തലത്തിൽ, പ്രസക്തമായ പ്രധാന നിയമ തത്വങ്ങളും നിയമങ്ങളും ഉചിതമായും ഫലപ്രദമായും പ്രയോഗിക്കണം.
C. കോർപ്പറേറ്റ് നിയമത്തിൽ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ഒരു മുതിർന്ന പങ്കാളിയിൽ നിന്ന് ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന അറിവ് പ്രകടിപ്പിക്കണം.
D. ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ വസ്തുതകൾക്ക് ബാധകമാക്കാതെ, നിയമത്തിൻ്റെ ശരിയായ മേഖല തിരിച്ചറിഞ്ഞാൽ മതിയാകും.
ഇ. കാൻഡിഡേറ്റുകളെ വിലയിരുത്തുന്നത് കമ്പനി ആക്ട് 2006-നെ കുറിച്ചുള്ള അവരുടെ അറിവിൻ്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ മാത്രമാണ്.
Answer & explanation
B is correct — candidates must apply core legal principles and rules appropriately and effectively, at the level of a competent newly qualified solicitor, to realistic client-based and ethical problems and situations.
എ തെറ്റാണ് - മൂല്യനിർണ്ണയ പരിശോധനകൾ അപ്ലിക്കേഷൻ, നിയമാനുസൃത പദങ്ങൾ പദാനുപദമായി തിരിച്ചുവിളിക്കുന്നതല്ല.
സി തെറ്റാണ് - ബെഞ്ച്മാർക്ക് ഒരു പുതുതായി യോഗ്യതയുള്ള ഒരു അഭിഭാഷകനാണ്, മുതിർന്ന സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് പങ്കാളിയല്ല.
ഡി തെറ്റാണ് - നിയമത്തിൻ്റെ മേഖല തിരിച്ചറിയുന്നത് മാത്രം പോരാ; ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ വസ്തുതകൾക്ക് നിയമം ബാധകമാക്കണം.
E തെറ്റാണ് — കമ്പനി നിയമം 2006 മാത്രമല്ല, ** വിഷയ മേഖലകളുടെ ഒരു പരിധി BLP ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. (വിഭാഗം 1.1.1 കാണുക.)
A. ഒരു കമ്പനി, ഒരു പങ്കാളിത്തം, ഒരു LLP അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ഏക വ്യാപാരി എന്ന നിലയിൽ.
B. ഒരു കമ്പനി അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ചാരിറ്റബിൾ ട്രസ്റ്റ് മാത്രം.
C. ഒരു ഏക വ്യാപാരി അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പൊതു കോർപ്പറേഷൻ മാത്രം.
D. ഒരു പങ്കാളിത്തം അല്ലെങ്കിൽ ഒരു രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത സൊസൈറ്റി മാത്രം.
E. ഒരു കമ്പനി അല്ലെങ്കിൽ ഒരു അൺ ഇൻകോർപ്പറേറ്റഡ് അസോസിയേഷൻ മാത്രം.
Answer & explanation
A ശരിയാണ് - ഒരു **കമ്പനി, പങ്കാളിത്തം, LLP അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ഏക വ്യാപാരി എന്ന നിലയിൽ ഒരു പുതിയ ബിസിനസ്സ് ആരംഭിക്കുന്നത് മൂല്യനിർണ്ണയ ലക്ഷ്യങ്ങൾ വ്യക്തമായി തിരിച്ചറിയുന്നു.
ബി തെറ്റാണ് — ഒരു ചാരിറ്റബിൾ ട്രസ്റ്റ് ഈ ആവശ്യത്തിനായി ലിസ്‌റ്റ് ചെയ്ത ബിസിനസ്സ് വാഹനങ്ങളുടെ കൂട്ടത്തിലില്ല.
സി തെറ്റാണ് - പൊതു കോർപ്പറേഷൻ ലിസ്റ്റുചെയ്ത വാഹനങ്ങളിൽ ഒന്നല്ല.
ഡി തെറ്റാണ് - രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത സൊസൈറ്റി ലിസ്റ്റുചെയ്ത വാഹനങ്ങളുടെ കൂട്ടത്തിലില്ല.
ഇ തെറ്റാണ് — ഇൻകോർപ്പറേറ്റ് ചെയ്യാത്ത അസോസിയേഷൻ ലിസ്‌റ്റ് ചെയ്ത വാഹനങ്ങളിൽ ഇല്ല. (വിഭാഗം 1.1.1 കാണുക.)
A. ഉപദേശക പങ്ക്, കാരണം അഭിഭാഷകൻ തൊഴിൽ നിയമത്തിൽ ഉപദേശം നൽകുന്നു.
ബി. ലയനങ്ങളുടെയും ഏറ്റെടുക്കലുകളുടെയും സമയത്തുള്ള സൂക്ഷ്മത ഉൾപ്പെടുന്ന ഇടപാട് പങ്ക്.
C. വ്യവഹാര പങ്ക്, കാരണം കക്ഷികൾക്കിടയിൽ ഒരു തർക്കം ഉടലെടുത്തു.
ഡി. പ്രൊഫഷണൽ വികസനം തുടരുന്നു, കാരണം വക്കീൽ ലക്ഷ്യത്തെക്കുറിച്ച് പഠിക്കുന്നു.
E. റെഗുലേറ്ററി കംപ്ലയൻസ് റോൾ, കാരണം റിപ്പോർട്ടുകൾ ഒരു റെഗുലേറ്ററിൽ ഫയൽ ചെയ്യണം.
Answer & explanation
ബി ശരിയാണ് - ഒരു ബിസിനസ് ഇടപാടിൻ്റെ മേൽനോട്ടം വഹിക്കുകയും ലയനം അല്ലെങ്കിൽ ഏറ്റെടുക്കൽ സമയത്ത് കൃത്യമായ ജാഗ്രത നടത്തുകയും ചെയ്യുക എന്നത് വക്കീലിൻ്റെ ഇടപാട് റോൾ** ആണ്.
എ തെറ്റാണ് - വിവരിച്ച പ്രവർത്തനം ഒരു ഇടപാടിന് മുമ്പുള്ള ലക്ഷ്യത്തിൻ്റെ അവലോകനമാണ്, തൊഴിൽ നിയമ ഉപദേശമല്ല.
സി തെറ്റാണ് - തർക്കമില്ല; കക്ഷികൾ ഒരു ഡീൽ ചർച്ച ചെയ്യുന്നു, അതിനാൽ വ്യവഹാരത്തിൽ ഏർപ്പെട്ടില്ല.
D തെറ്റാണ് — CPD എന്നത് തുടർച്ചയായ പഠനമാണ് നിയമവുമായി നിലനിൽക്കാൻ, ഇടപാട്-നിർദ്ദിഷ്ട ജാഗ്രതയല്ല.
ഇ തെറ്റാണ് - ഒരു റെഗുലേറ്ററി ബോഡിയിൽ **റിപ്പോർട്ടുകൾ ഫയൽ ചെയ്യുന്നതിൽ വസ്‌തുതകൾ പ്രശ്‌നമല്ല. (വിഭാഗങ്ങൾ 1.2.5, 1.2.3 എന്നിവ കാണുക.)
എ. ഉപദേശക റോളിനുള്ളിലെ റിസ്ക് മാനേജ്മെൻ്റ്.
ബി. ചർച്ചയ്‌ക്കുള്ളിൽ നിയമപരമായ രേഖകൾ തയ്യാറാക്കലും റോൾ തയ്യാറാക്കലും.
C. വ്യവഹാരത്തിനുള്ളിലെ ഇതര തർക്ക പരിഹാരവും തർക്ക പരിഹാര റോളും.
ഡി. ഇടപാട് പങ്ക്, കൃത്യമായ സൂക്ഷ്മത ഉൾപ്പെടുന്നു.
E. രഹസ്യാത്മകത ഉൾപ്പെടുന്ന ധാർമ്മിക പരിഗണനകളുടെ പങ്ക്.
Answer & explanation
സി ശരിയാണ് - മധ്യസ്ഥത അല്ലെങ്കിൽ ആർബിട്രേഷൻ കോടതിക്ക് പകരം വേഗമേറിയതും ചെലവ് കുറഞ്ഞതുമായ ബദലായി ബദൽ തർക്ക പരിഹാരം (ADR), വ്യവഹാരത്തിൻ്റെയും തർക്ക പരിഹാരത്തിൻ്റെയും റോളിൻ്റെ ഭാഗമാണ്.
എ തെറ്റാണ് - നിലവിലുള്ള തർക്കം പരിഹരിക്കാതെ, നിയമപരമായ പിഴവുകൾ തിരിച്ചറിയുന്നതിനും ലഘൂകരിക്കുന്നതിനുമുള്ള റിസ്ക് മാനേജ്മെൻ്റ് ആശങ്കകൾ.
ബി തെറ്റാണ് - ഉപദേശം ഒരു തർക്കം എങ്ങനെ പരിഹരിക്കാം, രേഖകൾ തയ്യാറാക്കുന്നില്ല.
ഡി തെറ്റാണ് - ഇടപാടുകളോ വസ്‌തുതകളിൽ വേണ്ടത്ര ജാഗ്രതയോ ഇല്ല.
ഇ തെറ്റാണ് - ഉപദേശം രഹസ്യസ്വഭാവം അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് ധാർമ്മിക ചുമതലകൾ ഓണാക്കുന്നില്ല. (വിഭാഗം 1.2.3.2 കാണുക.)
എ. നിയമ സേവന നിയമം 2007.
ബി. തൊഴിൽ അവകാശ നിയമം 1996.
സി. കമ്പനി നിയമം 2006.
D. SRA പെരുമാറ്റച്ചട്ടം.
E. പങ്കാളിത്ത നിയമം 1890.
Answer & explanation
സി ശരിയാണ് - കമ്പനി നിയമം 2006 എന്നത് കമ്പനി രൂപീകരണം, ഭരണഘടന, ഭരണം, തീരുമാനമെടുക്കൽ എന്നിവ നിയന്ത്രിക്കുന്ന കേന്ദ്ര നിയമമാണ്, കൂടാതെ ദ്രുത സെക്ഷൻ ലുക്ക്-അപ്പിനായി ഉദ്യോഗാർത്ഥികളോട് ഒരു ഇലക്ട്രോണിക് പകർപ്പ് സൂക്ഷിക്കാൻ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു.
എ തെറ്റാണ് - ലീഗൽ സർവീസസ് ആക്റ്റ് 2007 നിയമപരമായ സേവനങ്ങളും നിയമപരമായ തൊഴിലുകളും നിയന്ത്രിക്കുന്നു, കമ്പനി രൂപീകരണമല്ല.
ബി തെറ്റാണ് - തൊഴിൽ അവകാശ നിയമം 1996 തൊഴിൽ അവകാശങ്ങളെ നിയന്ത്രിക്കുന്നു, കമ്പനികളുടെ ഭരണഘടനയല്ല.
ഡി തെറ്റാണ് - എസ്ആർഎ പെരുമാറ്റച്ചട്ടം അഭിഭാഷകർക്ക് പ്രൊഫഷണൽ മാനദണ്ഡങ്ങൾ സജ്ജമാക്കുന്നു; അത് കമ്പനികളെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന നിയമങ്ങളല്ല.
ഇ തെറ്റാണ് - പങ്കാളിത്ത നിയമം 1890 കമ്പനികളെയല്ല, പങ്കാളിത്തങ്ങളെ നിയന്ത്രിക്കുന്നു. (വിഭാഗം 1.3 കാണുക.)