1. Разбиране на изпита SQE
Бизнес право и практика се разглеждат в рамките на FLK1 от оценката SQE1. Преди да се обърнете към материалното право, трябва да разберете какво изисква оценката от вас: очаквания стандарт, начина, по който са формулирани въпросите и предметните области, които могат да бъдат тествани.
1.1.1 Цели на оценката
От кандидатите се изисква да прилагат съответните основни правни принципи и правила по подходящ и ефективен начин, на ниво компетентен новоквалифициран адвокат на практика, към реалистични клиентски и етични проблеми и ситуации. По бизнес право и практика оценката обхваща следните области.
Стартиране на нов бизнес чрез превозното средство на компания, партньорство, LLP или като едноличен търговец.
Управление на бизнес и вземане на фирмени решения за осигуряване на съответствие със законовите и други законови изисквания.
Интересите, правата, задълженията и правомощията на заинтересованите страни в бизнеса.
Финансиране на бизнес.
Данъчно облагане на бизнес и неговите акционери.
Прекратяване на платежоспособен бизнес, корпоративна несъстоятелност и личен фалит.
От кандидатите се очаква да използват и прилагат знания от областите на правото и практиката, обхванати в тази книга. Важно е, че въпросите могат да се основават на всяка комбинация от предметните области в рамките на тази оценка на FLK, която може да се срещне на практика — така че темите трябва да се изучават като интегрирано цяло, а не изолирано.
2. Ролята на адвоката в търговското право и практика
Ролята на адвоката в областта на бизнес правото и практиката е многостранна и се простира отвъд обикновеното юридическо представителство. Адвокатите служат като съветници, преговарящи и посредници, като често работят в сътрудничество с други професионалисти като счетоводители и финансови съветници.
1.2.1 Консултативна роля
1.2.1.1 Законово съответствие
Адвокатите съветват бизнеса по широк набор от правни въпроси, за да осигурят спазване на закона. Това включва съвети относно договори, трудово право, интелектуална собственост и корпоративно управление.
1.2.1.2 Управление на риска
Адвокатите често извършват оценки на риска, за да идентифицират потенциални правни капани и съветват как да смекчим тези рискове.
1.2.2 Преговори и изготвяне
1.2.2.1 Преговори по договор
Адвокатите играят важна роля при договарянето на условия на различни бизнес договори. Те гарантират, че условията са справедливи и в най-добрия интерес на техния клиент.
1.2.2.2 Изготвяне на правни документи
Адвокатите изготвят различни правни документи като договори, споразумения на акционерите и трудови политики, като гарантират, че те са правно издържани и отговарят на нуждите на клиента.
1.2.3 Съдебни спорове и разрешаване на спорове
1.2.3.1 Граждански съдебен процес
В случаите, когато възникнат спорове, адвокатите могат да представляват бизнеса в съда. Те подготвят правни аргументи, събират доказателства и представят делото.
1.2.3.2 Алтернативно разрешаване на спорове (ADR)
Адвокатите често съветват за алтернативни методи за разрешаване на спорове като медиация или арбитраж, които могат да бъдат по-време и по-рентабилни.
1.2.4 Спазване на нормативните изисквания и докладване
Адвокатите помагат на бизнеса в спазването на специфичните за индустрията разпоредби и стандарти. Те също така помагат при подготвянето и подаването на необходимите отчети и документация към регулаторните органи.
1.2.5 Транзакционна роля
Адвокатите често наблюдават бизнес транзакциите, като гарантират, че са обхванати всички правни аспекти. Това включва дю дилиджънс по време на сливания и придобивания.
1.2.6 Етични съображения
Адвокатите са обвързани от етичните насоки и са отговорни за поддържането на конфиденциалността на клиента и избягването на конфликти на интереси.
1.2.7 Продължаващо професионално развитие
Като се има предвид непрекъснато променящата се правна среда, адвокатите трябва да участват в непрекъснато обучение, за да бъдат в крак с новите закони и разпоредби.
{"headers": ["Роля", "Какво включва", "Примери"], "редове": [["Съвети", "Осигуряване на законово съответствие и управление на риска", "Договори, трудово право, интелектуална собственост, корпоративно управление, оценки на риска"], ["Преговори и изготвяне", "Осигуряване на справедливи условия и изготвяне на надеждни документи", "Преговори по договор; изготвяне на договори, акционер споразумения, трудови спорове"], "Разрешаване на спорове в съда или извън съда", "Гражданско съдебно дело; сливания и придобивания"], ["Етично", "Спазване на професионалните задължения", "Поверителност на клиентите; избягване на конфликти на интереси"], ["CPD", "Поддържане на знанията актуални", "Непрекъснато обучение по нови закони и разпоредби"]]}
3. Ръководство за Закона за дружествата от 2006 г
Законът за дружествата от 2006 г. е основният закон за темите на дружественото право в тази книга. По дължина това е един от най-големите закони, приемани някога от парламента на Обединеното кралство, и вие ще се върнете към неговите специфични раздели в отделите на компанията.
Препоръчително е да държите под ръка пълния текст на Закона за дружествата от 2006, в идеалния случай като електронна версия, така че да можете бързо да препращате към конкретни раздели, докато изучавате. Официалният текст е достъпен от уебсайта на законодателството на Обединеното кралство. Ако не можете да го изтеглите, можете да изпратите имейл на [email protected], за да поискате PDF версия от инструктора.
4. Ключови бележки (Резюме на главата)
Следващата обобщена таблица консолидира основополагащите концепции, въведени в тази глава. Отнасяйте се към него като към контролен списък за преразглеждане — трябва да можете да си припомните всеки ред и да обясните значението му за BLP.
{"headers": ["Item", "Concept", "References"], "rows": [["Стандарт за оценка", "Прилагайте основни принципи на ниво компетентен новоквалифициран адвокат към реалистични клиентски и етични проблеми.", "SQE1 FLK1; SBAQs"], ["Шест цели на BLP", "Стартирайте, управлявайте, заинтересовани страни, финанси, данъци, прекратяване на бизнес (включително корпоративна несъстоятелност и личен фалит).", "Бизнес превозни средства", "Компания, партньорство, едноличен търговец.", "Етика", "Действайте честно и с почтеност; избягвайте конфликти на интереси.", „SoSC; Принципи на SRA; Кодекс на поведение на SRA“], [„Роля на адвокат“, „Съветник, преговарящ, съставител, съдец, адвокат по транзакции, служител по съответствието; работи със счетоводители и финансови съветници.“, „Закон за правните услуги от 2007 г.“], [„Съдебен спор и ADR“, „Представител в граждански съдебен процес; съветва относно медиация / арбитраж.", "—"], ["Заетост", "Съвети относно трудовото право като част от съответствието.", "Закон за трудовите права от 1996 г."], ["Централен статут", "Подкрепя учредяването на компания, управлението, вземането на решения и капитала — съхранявайте електронно копие.", "Закон за дружествата от 2006 г."]]}
5. MCQ практика — Пет въпроса в стил SQE
Всеки от следващите пет въпроса отразява стила, дължината и трудността на въпросите с единичен най-добър отговор SQE1 FLK1. Опитайте всеки въпрос затворена книга, запишете отговора си, след което обърнете към ключа за отговор. Ключът за отговор обяснява защо всяка опция е правилна или неправилна — прочетете всяко обяснение изцяло.
А. Кандидатите трябва да си спомнят и да изрецитират наизуст текста на съответните законови разпоредби.
Б. Кандидатите трябва да прилагат съответните основни правни принципи и правила по подходящ и ефективен начин, на ниво компетентен новоквалифициран адвокат, към реалистични клиентски и етични проблеми.
В. Кандидатите трябва да демонстрират познанията, очаквани от старши партньор, специализиран в корпоративното право.
Г. Кандидатите трябва само да идентифицират правилната област на правото, без да я прилагат към фактите.
Д. Кандидатите се оценяват единствено въз основа на познанията им по Закона за дружествата от 2006 г.
Answer & explanation
Б е правилно — кандидатите трябва да прилагат основните правни принципи и правила подходящо и ефективно, на ниво компетентен новоквалифициран адвокат, към реалистични клиентски и етични проблеми и ситуации.
A е неправилно — тестовете за оценка проверяват приложение, а не дословно припомняне на законовата формулировка.
C е неправилно — показателят е компетентен новоквалифициран адвокат, а не старши специалист партньор.
D е неправилно — просто идентифициране на областта на правото не е достатъчно; кандидатите трябва да прилагат закона спрямо фактите.
E е неправилно — BLP обхваща обхват от предметни области, не само Закона за дружествата от 2006 г. (Вижте раздел 1.1.1.)
A. Компания, партньорство, LLP или като едноличен търговец.
B. Само компания или благотворителен фонд.
В. Само едноличен търговец или публична корпорация.
D. Само партньорство или регистрирано дружество.
E. Само компания или неперсонифицирана асоциация.
Answer & explanation
А е правилно — целите на оценката изрично посочват стартирането на нов бизнес чрез превозното средство на компания, партньорство, LLP или като едноличен търговец.
Б е неправилно — благотворителен тръст не е сред изброените бизнес средства за тази цел.
C е неправилно — публична корпорация не е едно от изброените превозни средства.
D е неправилно — регистрирано общество не е сред изброените превозни средства.
E е неправилно — неперсонифицирано дружество не е сред изброените превозни средства. (Вижте раздел 1.1.1.)
A. Консултативната роля, тъй като адвокатът съветва относно трудовото право.
Б. Транзакционната роля, включваща надлежна проверка по време на сливания и придобивания.
C. Съдебната роля, тъй като между страните е възникнал спор.
Г. Продължаващо професионално развитие, защото адвокатът научава за целта.
E. Ролята за спазване на регулаторните изисквания, тъй като докладите трябва да се подават до регулатор.
Answer & explanation
Б е правилно — надзорът на бизнес транзакция и извършването на надлежна проверка по време на сливане или придобиване е транзакционната роля на адвоката.
A е неправилно — описаната дейност е преглед на целта преди сделка, а не съвет относно трудовото право.
C е неправилно — няма спор; страните преговарят за сделка, така че не се води съдебно дело.
D е неправилно — CPD е непрекъснато обучение, за да сте в крак със закона, а не надлежна проверка на конкретна сделка.
Д е неправилно — фактите не се отнасят до подаване на отчети пред регулаторен орган. (Вижте раздели 1.2.5 и 1.2.3.)
A. Управление на риска в рамките на консултантската роля.
Б. Изготвяне на правни документи в рамките на ролята на преговори и изготвяне.
C. Алтернативно разрешаване на спорове в рамките на ролята на съдебни спорове и разрешаване на спорове.
Г. Транзакционната роля, включваща надлежна проверка.
Д. Ролята на етичните съображения, включваща поверителност.
Answer & explanation
C е правилно — съветването относно медиация или арбитраж като по-бърза и по-рентабилна алтернатива на съда е алтернативно разрешаване на спорове (ADR), част от ролята на съдебни спорове и разрешаване на спорове.
А е неправилно — управлението на риска се отнася до идентифициране и смекчаване на правни клопки, а не до разрешаване на съществуващ спор.
B е неправилно — съветът се отнася до как да се разреши спор, а не до изготвяне на документи.
D е неправилно — няма сделка или надлежна проверка на фактите.
E е неправилно — съветът не включва конфиденциалност или други етични задължения. (Вижте раздел 1.2.3.2.)
A. Законът за правните услуги от 2007 г.
B. Законът за трудовите права от 1996 г.
В. Законът за дружествата от 2006 г.
Г. Кодексът за поведение на SRA.
E. Законът за партньорството от 1890 г.
Answer & explanation
C е правилен — Законът за дружествата от 2006 г. е основният устав, уреждащ учредяването на дружеството, учредяването, управлението и вземането на решения, и кандидатите се съветват да пазят електронно копие за бърза справка в раздела.
А е неправилно — Законът за правните услуги от 2007 г. урежда предоставянето на правни услуги и правните професии, а не учредяването на дружества.
Б е неправилно — Законът за трудовите права от 1996 г. урежда трудовите права, а не учредяването на компаниите.
D е неправилно — Кодексът за поведение на SRA определя професионални стандарти за адвокатите; това не е уставът, който управлява компаниите.
E е неправилно — Законът за партньорството от 1890 г. урежда партньорствата, а не компаниите. (Вижте раздел 1.3.)