1. Porozumění zkoušce SQE
Obchodní právo a praxe je zkoumána v rámci FLK1 hodnocení SQE1. Než se obrátíte na hmotné právo, musíte porozumět tomu, co od vás hodnocení vyžaduje: očekávaný standard, způsob sestavování otázek a oblasti, které mohou být testovány.
1.1.1 Cíle hodnocení
Uchazeči jsou povinni přiměřeně a účinně uplatňovat příslušné základní právní principy a pravidla na úrovni kompetentního nově kvalifikovaného právního zástupce v praxi na realistické klientské a etické problémy a situace. V obchodním právu a praxi se hodnocení týká následujících oblastí.
Zahájení nového podnikání prostřednictvím společnosti, partnerství, LLP nebo jako živnostník.
Řízení obchodních a firemních rozhodnutí k zajištění souladu se zákonnými a jinými právními požadavky.
Zájmy, práva, povinnosti a pravomoci zúčastněných stran v podnikání.
Financování podnikání.
Zdanění podniku a jeho akcionářů.
Ukončení solventního podnikání, úpadek společnosti a osobní bankrot.
Od kandidátů se očekává, že čerpají a uplatňují znalosti z oblastí práva a praxe, na které se vztahuje tato kniha. Důležité je, že otázky mohou vycházet z libovolné kombinace oborů v rámci tohoto hodnocení FLK, s nimiž se lze v praxi setkat – témata je tedy třeba učit jako integrovaný celek, nikoli izolovaně.
2. Role advokáta v obchodním právu a praxi
Role právního zástupce v obchodním právu a praxi je mnohostranná a přesahuje pouhé právní zastupování. Právní zástupci slouží jako poradci, vyjednavači a zprostředkovatelé, přičemž často spolupracují s dalšími profesionály, jako jsou účetní a finanční poradci.
1.2.1 Role poradce
1.2.1.1 Soulad s právními předpisy
Právní zástupci radí podnikům v širokém spektru právních otázek, aby zajistili soulad se zákonem. To zahrnuje poradenství v oblasti smluv, pracovního práva, duševního vlastnictví a správy a řízení společnosti.
1.2.1.2 Řízení rizik
Právní zástupci často provádějí hodnocení rizik, aby identifikovali potenciální právní úskalí a poradili, jak tato rizika zmírnit.
1.2.2 Vyjednávání a navrhování
1.2.2.1 Sjednávání smlouvy
Právní zástupci jsou nápomocni při vyjednávání podmínek různých obchodních smluv. Zajišťují, aby podmínky byly spravedlivé a v nejlepším zájmu jejich klienta.
1.2.2.2 Vypracování právních dokumentů
Právní zástupci navrhují různé právní dokumenty, jako jsou smlouvy, akcionářské dohody a zásady zaměstnanosti, aby zajistily, že jsou právně v pořádku a splňují potřeby klienta.
1.2.3 Soudní spory a řešení sporů
1.2.3.1 Občanskoprávní spory
V případech, kdy dojde ke sporům, mohou právní zástupci zastupovat firmy u soudu. Připravují právní argumenty, shromažďují důkazy a předkládají případ.
1.2.3.2 Alternativní řešení sporů (ADR)
Právní zástupci často radí ohledně alternativních metod řešení sporů, jako je mediace nebo arbitráž, které mohou být časově a nákladově efektivnější.
1.2.4 Dodržování předpisů a podávání zpráv
Právní zástupci pomáhají podnikům dodržovat předpisy a normy specifické pro dané odvětví. Pomáhají také při přípravě a podávání potřebných zpráv a dokumentace regulačním orgánům.
1.2.5 Transakční role
Právní zástupci často dohlížejí na obchodní transakce a zajišťují, že jsou pokryty všechny právní aspekty. To zahrnuje due diligence během fúzí a akvizic.
1.2.6 Etická hlediska
Právní zástupci jsou vázáni etickými pokyny a jsou odpovědní za zachování důvěrnosti klienta a zabránění střetu zájmů.
1.2.7 Neustálý profesní rozvoj
Vzhledem k stále se měnícímu právnímu prostředí se právní zástupci musí zapojit do nepřetržitého učení, aby byli informováni o nových zákonech a nařízeních.
{"headers": ["Role", "Co to zahrnuje", "Příklady"], "rows": [["Poradenství", "Zajištění souladu s právními předpisy a řízení rizik", "Smlouvy, pracovní právo, duševní vlastnictví, správa společností, hodnocení rizik"], ["Vyjednávání a sepisování", "Zajištění férových podmínek a vytváření pevných dokumentů"]; ["Soudní spory a ADR", "Řešení sporů u soudu nebo mimosoudní", "Občanské soudní spory; mediace; arbitráž"], ["Dodržování předpisů", "Dodržování regulace a podávání zpráv", "Odvětvové standardy; podávání zpráv regulačním orgánům"], ["Transakční", "Dohled nad transakcemi, "Due" akvizice []držba, "Due" "Upoutávka" profesní povinnosti", "Důvěrnost klienta"], ["CPD**", "Udržování aktuálních znalostí", "Nepřetržité učení o nových zákonech a nařízeních"]]};
3. Průvodce zákonem o společnostech z roku 2006
Zákon o obchodních společnostech z roku 2006 je ústředním zákonem pro témata týkající se práva obchodních společností v této knize. Z hlediska délky je to jeden z největších zákonů, které kdy parlament Spojeného království přijal, a budete se vracet k jeho specifickým částem v rámci jednotek společnosti.
Je vhodné mít po ruce úplné znění zákona o obchodních společnostech z roku 2006, ideálně jako elektronickou verzi, abyste si při studiu mohli rychle prohlížet konkrétní sekce. Oficiální text je k dispozici na webových stránkách britské legislativy. Pokud si ji nemůžete stáhnout, můžete e-mailem [email protected] požádat o verzi PDF od instruktora.
4. Klíčové poznámky (shrnutí kapitoly)
Následující souhrnná tabulka shrnuje základní pojmy uvedené v této kapitole. Považujte to za kontrolní seznam revizí – měli byste být schopni si vybavit každý řádek a vysvětlit jeho význam pro BLP.
{"headers": ["Item", "Concept", "References"], "rows": [["Assessment standard", "Aplikujte základní principy na úrovni kompetentního nově kvalifikovaného právního zástupce na realistické klientské a etické problémy.", "SQE1 FLK1; SBAQs"], ["**Six, obchodní cíle, finance,", "Six, finance, finance, firemní insolvence a osobní bankrot).“, "—"], ["Business Vehicles", "Společnost, partnerství, LLP, živnostník.", "Companies Act 2006"], ["Etika", "Jednejte čestně a bezúhonně.", "SoSC, vyhýbejte se střetu zájmů"], "Zásady chování SRAAdvis"]; vyjednavač, koncipient, právník, transakční právník, compliance officer.", "Zákon o právních službách z roku 2007"], ["Litigation & ADR", "Represent in civil litigation poradenství v oblasti mediace / arbitráže.", "—"], ["Poradenství v oblasti pracovního práva jako součást pracovního práva." 1996"], ["Ústřední statut", "Podporuje zakládání společností, řízení, rozhodování a kapitál – uchovávat elektronickou kopii.", "Zákon o společnostech z roku 2006"]]}
5. Cvičení MCQ — Pět otázek ve stylu SQE
Každá z následujících pěti otázek odráží styl, délku a obtížnost otázek SQE1 FLK1 s jedinou nejlepší odpovědí. Vyzkoušejte každou otázku zavřená kniha, zapište si svou odpověď a poté přejděte na klíč odpovědí. Klíč odpovědi vysvětluje proč je každá možnost správná nebo nesprávná – přečtěte si celé vysvětlení.
A. Kandidát si musí zpaměti vybavit a odříkat znění příslušných zákonných ustanovení.
B. Kandidáti musí na realistické klientské a etické problémy vhodně a účinně uplatňovat příslušné základní právní zásady a pravidla na úrovni kompetentního nově kvalifikovaného právního zástupce.
C. Uchazeči musí prokázat znalosti očekávané od senior partnera se specializací na právo obchodních společností.
D. Kandidáti musí pouze určit správnou oblast práva, aniž by ji aplikovali na fakta.
E. Kandidáti jsou posuzováni pouze na základě znalosti zákona o společnostech z roku 2006.
Answer & explanation
B je správně – kandidáti musí uplatňovat základní právní principy a pravidla vhodně a efektivně na úrovni kompetentního nově kvalifikovaného právníka na realistické klientské a etické problémy a situace.
A je nesprávné — hodnotící testy aplikace, nikoli doslovné odvolání zákonného znění.
C je nesprávné – měřítkem je kompetentní nově kvalifikovaný právník, nikoli senior specializovaný partner.
D je nesprávné – pouhá identifikace oblasti práva nestačí; kandidáti musí aplikovat zákon na fakta.
E je nesprávné – BLP pokrývá řadu předmětných oblastí, nejen zákon o společnostech z roku 2006. (Viz část 1.1.1.)
A. Společnost, partnerství, LLP nebo jako živnostník.
B. Pouze společnost nebo charitativní fond.
C. Pouze živnostník nebo veřejná korporace.
D. Pouze partnerství nebo registrovaná společnost.
E. Pouze společnost nebo neregistrované sdružení.
Answer & explanation
A je správné – cíle hodnocení výslovně identifikují zahájení nového podnikání prostřednictvím společnosti, partnerství, LLP nebo jako živnostník.
B je nesprávné – charitativní trust není mezi uvedenými obchodními nástroji pro tento účel.
C je nesprávné — veřejná korporace není jedním z uvedených vozidel.
D je nesprávné — registrovaná společnost není mezi uvedenými vozidly.
E je nesprávné — neregistrované sdružení není mezi uvedenými vozidly. (Viz část 1.1.1.)
A. Role poradce, protože právní zástupce poskytuje poradenství v oblasti pracovního práva.
B. Transakční role zahrnující due diligence při fúzích a akvizicích.
C. Role soudního sporu, protože mezi stranami vznikl spor.
D. Pokračující profesní rozvoj, protože právník se dozvídá o cíli.
E. Role shody s předpisy, protože zprávy musí být podávány regulačnímu orgánu.
Answer & explanation
B je správně – dohled nad obchodní transakcí a provádění due diligence během fúze nebo akvizice je transakční role právního zástupce.
A je nesprávné — popsaná činnost je kontrola cíle před obchodem, nikoli pracovněprávní poradenství.
C je nesprávné — neexistuje žádný spor; strany vyjednávají dohodu, takže soudní spory neprobíhají.
D je nesprávné – CPD je neustálé učení, aby zůstalo v souladu se zákonem, nikoli hloubková kontrola konkrétní transakce.
E je nesprávné — fakta se netýkají podání hlášení u regulačního orgánu. (Viz části 1.2.5 a 1.2.3.)
A. Řízení rizik v rámci role poradce.
B. Vypracovávání právních dokumentů v rámci role vyjednávání a navrhování.
C. Alternativní řešení sporů v rámci role soudních sporů a řešení sporů.
D. Transakční role zahrnující due diligence.
E. Úloha etických ohledů, včetně důvěrnosti.
Answer & explanation
C je správně – poradenství v oblasti mediace nebo rozhodčího řízení jako rychlejší a nákladově efektivnější alternativa k soudu je alternativní řešení sporů (ADR), což je součást role soudní spory a řešení sporů.
A je nesprávné – řízení rizik se týká identifikace a zmírňování právních úskalí, nikoli řešení existujícího sporu.
B je nesprávné – rada se týká jak vyřešit spor, nikoli sepisování dokumentů.
D je nesprávné – neexistuje žádná transakce ani náležitá péče o skutečnostech.
E je nesprávné – rada nezapíná důvěrnost ani jiné etické povinnosti. (Viz část 1.2.3.2.)
A. Zákon o právních službách z roku 2007.
B. Zákon o zaměstnaneckých právech z roku 1996.
C. Zákon o společnostech z roku 2006.
D. Kodex chování SRA.
E. Zákon o partnerství z roku 1890.
Answer & explanation
C je správně – Zákon o společnostech z roku 2006 je ústředním zákonem upravujícím zakládání, zakládání, řízení a rozhodování a kandidátům se doporučuje, aby si ponechali elektronickou kopii pro rychlé vyhledání sekcí.
A není správné — Zákon o právních službách z roku 2007 upravuje poskytování právních služeb a právnické profese, nikoli zakládání společností.
B je nesprávné – Employment Rights Act 1996 upravuje zaměstnanecká práva, nikoli zakládání společností.
D je nesprávné – Kodex chování SRA stanoví profesionální standardy pro právní zástupce; není to statut, kterým se řídí společnosti.
E je nesprávné – Partnership Act 1890 upravuje partnerství, nikoli společnosti. (Viz část 1.3.)