1. Forståelse af SQE-undersøgelsen
Erhvervsret og -praksis eksamineres inden for FLK1 af SQE1-vurderingen. Inden du går over til den materielle ret, skal du forstå hvad vurderingen kræver af dig: den forventede standard, måden spørgsmål er formuleret på og de fagområder, der kan testes.
1.1.1 Vurderingsmål
Kandidater er forpligtet til at anvende relevante centrale juridiske principper og regler hensigtsmæssigt og effektivt, på niveau med en kompetent nyuddannet advokat i praksis, på realistiske klientbaserede og etiske problemer og situationer. I Erhvervsret og Praksis dækker vurderingen følgende områder.
Starte en ny virksomhed gennem et firma, partnerskab, LLP eller som enkeltmandsvirksomhed.
Ledelsen af en virksomhed og virksomheds beslutningstagning for at sikre overholdelse af lovmæssige og andre juridiske krav.
Interessenternes interesser, rettigheder, forpligtelser og beføjelser i en virksomhed.
Finansiering af en virksomhed.
Beskatning af en virksomhed og dens interessenter.
Ophør af en solvent virksomhed, virksomhedsinsolvens og personlig konkurs.
Kandidater forventes at trække på og anvende viden fra de områder af jura og praksis, der er dækket i denne bog. Vigtigt er det, at spørgsmål kan trække på enhver kombination af fagområderne inden for denne FLK-vurdering, som man kan støde på i praksis - så emnerne skal læres som en integreret helhed, ikke isoleret.
2. Rolle som advokat i erhvervsret og praksis
Rollen som advokat inden for erhvervsret og -praksis er mangefacetteret og strækker sig ud over blot juridisk repræsentation. Advokater fungerer som rådgivere, forhandlere og formidlere, og arbejder ofte i samarbejde med andre fagfolk såsom revisorer og finansielle rådgivere.
1.2.1 Rådgivende rolle
1.2.1.1 Lovlig overholdelse
Advokater rådgiver virksomheder om en lang række juridiske spørgsmål for at sikre overholdelse af loven. Dette omfatter rådgivning om kontrakter, ansættelsesret, intellektuel ejendomsret og virksomhedsledelse.
1.2.1.2 Risikostyring
Advokater udfører ofte risikovurderinger for at identificere potentielle juridiske faldgruber og rådgive om hvordan man kan mindske disse risici.
1.2.2 Forhandling og udarbejdelse
1.2.2.1 Kontraktforhandling
Advokater er medvirkende til at forhandle vilkår og betingelser for forskellige forretningskontrakter. De sikrer, at vilkårene er rimelige og i deres klients bedste interesse.
1.2.2.2 Udarbejdelse af juridiske dokumenter
Advokater udarbejder en række juridiske dokumenter såsom kontrakter, aktionæraftaler og ansættelsespolitikker, og sikrer, at de er juridiske og opfylder kundens behov.
1.2.3 Retssager og tvistbilæggelse
1.2.3.1 Civile retssager
I tilfælde, hvor der opstår tvister, kan advokater repræsentere virksomheder i retten. De forbereder juridiske argumenter, samler beviser og fremlægger sagen.
1.2.3.2 Alternativ tvistbilæggelse (ADR)
Advokater rådgiver ofte om alternative metoder til tvistbilæggelse såsom mægling eller voldgift, som kan være mere tids- og omkostningseffektive.
1.2.4 Overholdelse af lovgivning og rapportering
Advokater hjælper virksomheder med at overholde branchespecifikke regler og standarder. De hjælper også med at forberede og indberette nødvendige rapporter og dokumentation til regulerende organer.
1.2.5 Transaktionsrolle
Advokater overvåger ofte forretningstransaktioner og sikrer, at alle juridiske aspekter er dækket. Dette inkluderer due diligence under fusioner og opkøb.
1.2.6 Etiske overvejelser
Advokater er bundet af etiske retningslinjer og er ansvarlige for at opretholde klientens fortrolighed og undgå interessekonflikter.
1.2.7 Fortsat faglig udvikling
I betragtning af det et stadigt skiftende juridiske landskab, skal advokater engagere sig i kontinuerlig læring for at holde sig opdateret om nye love og regler.
{"headers": ["Rolle", "Hvad det indebærer", "Eksempler"], "rows": [["Rådgivende", "Sikring af juridisk overholdelse og håndtering af risiko", "Kontrakter, ansættelsesret, IP, virksomhedsledelse, risikovurderinger"], ["Forhandling og udarbejdelse", "Sikring af rimelige kontraktvilkår", "udarbejdelse af solide betingelser for aktionærer" aftaler, ansættelsespolitikker"], ["Tvister og ADR", "Løsning af tvister i eller uden for retten", "Mægling af civilretlige sager"], ["overholdelse af lovgivning", "Industriens standarder for indgivelse af rapporter til regulatoriske organer"], "", "transaktioner", "transaktioner"; ["Etisk", "Opretholdelse af professionelle pligter", "Kundens fortrolighed; undgå interessekonflikter"], ["CPD", "Hold viden aktuel", "Kontinuerlig læring om nye love og regler"]]}
3. Vejledning til Companies Act 2006
Companies Act 2006 er den centrale statut for de selskabsretlige emner i denne bog. Det er i længden en af de største love, der nogensinde er vedtaget af det britiske parlament, og du vil vende tilbage til dens specifikke sektioner i hele virksomhedens enhed.
Det er tilrådeligt at have den fulde tekst af Companies Act 2006 ved hånden, ideelt set som en elektronisk version, så du hurtigt kan henvise til specifikke afsnit, mens du studerer. Den officielle tekst er tilgængelig fra den britiske lovgivnings hjemmeside. Hvis du ikke er i stand til at downloade den, kan du sende en e-mail til [email protected]** for at anmode om en PDF-version fra instruktøren.
4. Nøglebemærkninger (kapiteloversigt)
Den følgende oversigtstabel konsoliderer de grundlæggende begreber, der er introduceret i dette kapitel. Behandl det som en revisionstjekliste — du bør være i stand til at huske hver række og forklare dens betydning for BLP.
{"headers": ["Vare", "Koncept", "Referencer"], "rows": [["Bedømmelsesstandard", "Anvend kerneprincipper på niveauet af en kompetent nyuddannet advokat til realistiske klientbaserede og etiske problemer.", "SQE1 FLK1; SBAQs"], Stjernemål, ,S-, stakeholders, ["stholder", ["stholder", finans, skat, opsige en virksomhed (inklusive virksomhedsinsolvens og personlig konkurs)." Adfærdskodeks", ["Advokatens rolle", "Rådgiver, forhandler, udarbejder, retssagsfører, transaktionsadvokat, compliance officer.", "Legal Services Act 2007"], ["Litigation & ADR", "Repræsenterer i civile retssager", ; ["Beskæftigelse", "Rådgivning om ansættelsesret som en del af overholdelse.", "Employment Rights Act 1996"], ["Central statute**", "Understøtter virksomhedsdannelse, ledelse, beslutningstagning og kapital – behold en elektronisk kopi.", "Companies Act 2006"]]}
5. MCQ Practice — Fem SQE-stil spørgsmål
Hvert af de følgende fem spørgsmål afspejler stilen, længden og sværhedsgraden af SQE1 FLK1-spørgsmålene med det bedste svar. Forsøg hvert spørgsmål lukket bog, skriv dit svar ned, og drej derefter til svartasten. Svartasten forklarer hvorfor hver mulighed er korrekt eller forkert — læs hver forklaring i sin helhed.
A. Kandidater skal huske og recitere ordlyden af relevante lovbestemmelser fra hukommelsen.
B. Kandidater skal anvende relevante centrale juridiske principper og regler hensigtsmæssigt og effektivt, på niveau med en kompetent nyuddannet advokat, på realistiske klientbaserede og etiske problemer.
C. Kandidater skal demonstrere den viden, der forventes af en seniorpartner med speciale i selskabsret.
D. Kandidater behøver kun at identificere det korrekte retsområde uden at anvende det på fakta.
E. Kandidater vurderes udelukkende ud fra deres viden om Companies Act 2006.
Answer & explanation
B er korrekt – kandidater skal anvende grundlæggende juridiske principper og regler hensigtsmæssigt og effektivt, på niveau med en kompetent nyuddannet advokat, på realistiske klientbaserede og etiske problemer og situationer.
A er forkert - vurderingen tester ansøgning, ikke ordret tilbagekaldelse af lovbestemt formulering.
C er forkert — benchmark er en kompetent nyuddannet advokat, ikke en senior specialistpartner.
D er forkert — blot at identificere retsområdet er ikke nok; kandidater skal anvende loven på fakta.
E er forkert — BLP dækker en række af emneområder, ikke kun Companies Act 2006. (Se afsnit 1.1.1.)
A. En virksomhed, et interessentskab, en LLP eller som enkeltmandsvirksomhed.
B. Kun en virksomhed eller en velgørende fond.
C. Kun en enkeltmandsvirksomhed eller et offentligt selskab.
D. Kun et partnerskab eller et registreret selskab.
E. Kun et selskab eller en ikke-registreret forening.
Answer & explanation
A er korrekt — vurderingsmålene identificerer udtrykkeligt at starte en ny virksomhed gennem en virksomhed, partnerskab, LLP eller som en enkeltmandsvirksomhed.
B er forkert - en velgørende fond er ikke blandt de anførte erhvervsbiler til dette formål.
C er forkert - et offentligt selskab er ikke et af de anførte køretøjer.
D er forkert — et registreret selskab er ikke blandt de anførte køretøjer.
E er forkert — en uregistreret forening er ikke blandt de anførte køretøjer. (Se afsnit 1.1.1.)
A. Den rådgivende rolle, fordi advokaten rådgiver om ansættelsesret.
B. Den transaktionelle rolle, der involverer due diligence under fusioner og opkøb.
C. Retssagsrollen, fordi der er opstået en tvist mellem parterne.
D. Fortsat faglig udvikling, fordi advokaten lærer om målet.
E. Rollen til overholdelse af lovgivningen, fordi rapporter skal indgives til en regulator.
Answer & explanation
B er korrekt – at føre tilsyn med en forretningstransaktion og udføre due diligence under en fusion eller opkøb er advokatens transaktionelle rolle.
A er forkert — den beskrevne aktivitet er gennemgang af målet forud for en aftale, ikke ansættelsesretlig rådgivning.
C er forkert — der er ingen uenighed; parterne er ved at forhandle en aftale, så der er ingen retssager.
D er forkert — CPD er kontinuerlig læring for at holde sig opdateret med loven, ikke transaktionsspecifik due diligence.
E er forkert — fakta vedrører ikke indgivelse af rapporter til et tilsynsorgan. (Se afsnit 1.2.5 og 1.2.3.)
A. Risikostyring indenfor rådgiverrollen.
B. Udarbejdelse af juridiske dokumenter inden for forhandlings- og udarbejdelsesrollen.
C. Alternativ tvistbilæggelse inden for retssager og tvistbilæggelsesrollen.
D. Den transaktionelle rolle, der involverer due diligence.
E. De etiske overvejelsers rolle, der involverer fortrolighed.
Answer & explanation
C er korrekt – at rådgive om mægling eller voldgift som et hurtigere og mere omkostningseffektivt alternativ til retten er alternativ tvistbilæggelse (ADR), en del af rollen retslig og tvistbilæggelse.
A er forkert — risikostyring handler om at identificere og afbøde juridiske faldgruber, ikke at løse en eksisterende tvist.
B er forkert — rådet vedrører hvordan en tvist løses, ikke udarbejdelse af dokumenter.
D er forkert — der er ingen transaktion eller due diligence på fakta.
E er forkert — rådgivningen drejer sig ikke om fortrolighed eller andre etiske pligter. (Se afsnit 1.2.3.2.)
A. The Legal Services Act 2007.
B. Employment Rights Act 1996.
C. Companies Act 2006.
D. SRA Code of Conduct.
E. Partnerskabsloven 1890.
Answer & explanation
C er korrekt - Companies Act 2006 er den centrale statut, der styrer selskabsdannelse, forfatning, styring og beslutningstagning, og kandidater rådes til at beholde en elektronisk kopi for hurtigt at finde sektioner.
A er forkert — Legal Services Act 2007 regulerer leveringen af juridiske tjenester og de juridiske erhverv, ikke virksomhedsdannelse.
B er ukorrekt — Employment Rights Act 1996 regulerer ansættelsesrettigheder, ikke virksomhedernes sammensætning.
D er forkert — SRA Code of Conduct sætter professionelle standarder for advokater; det er ikke vedtægten for virksomheder.
E er forkert - Partnership Act 1890 regulerer partnerskaber, ikke virksomheder. (Se afsnit 1.3.)