Overview of Business Law and Practice — Business Law and Practice SQE1

Introduction

Tässä avausluvussa luodaan kohtaus Business Law and Practice ('BLP'), yksi keskeisistä aiheista, joita tutkittiin SQE1-arvioinnin FLK1 sisällä. Siinä selitetään arvioinnin tavoitteet, jotka sinun odotetaan saavuttavan, asianajajan monipuolinen rooli liikeoikeudessa ja -käytännössä sekä lyhyt opas vuoden 2006 osakeyhtiölakiin – seuraavien yhtiöoikeudellisten aiheiden keskeiseen sääntöön. Tavoitteena on antaa sinulle kartta aiheesta ennen kuin aloitat yrityksen perustamisen, johtamisen, rahoituksen, verotuksen ja lopettamisen sisällölliset yksiköt.

Assessment focus

SQE1 FLK1-arviointia varten BLP tutkitaan muiden FLK1-aiheiden rinnalla yksi parhaan vastauksen kysymyksillä (SBAQ), jotka on asetettu realistisissa asiakaspohjaisissa ja eettisissä skenaarioissa. Ehdokkaiden on sovellettava asiaankuuluvia keskeisiä oikeudellisia periaatteita ja sääntöjä asianmukaisesti ja tehokkaasti pätevän äskettäin pätevän asianajajan tasolla sen sijaan, että he vain muistuttavat ne. Kysymykset voivat perustua mihin tahansa BLP-aihealueiden yhdistelmään – yrityksen aloittaminen, johtaminen, rahoittaminen, verottaminen ja lopettaminen – ja niihin voi liittyä ammatillista käyttäytymistä ja etiikkaa, koska ehdokkaiden on toimittava rehellisesti ja rehellisesti SoSC:n, SRA-periaatteiden ja Code of Conduct mukaisesti. Tämä on suljetun kirjan arvio.

Study tips

1) Opi kuusi BLP-arviointitavoitetta (käynnistä / hallinnoi / sidosryhmät / rahoitus / verotus / yrityksen lopettaminen) – ne liittyvät suoraan tämän kirjan yksiköihin. 2) Muista, että yritysajoneuvot sisältävät yrityksen, kumppanuuden, elinikäisen liiketoiminnan harjoittajan ja yksityisen elinkeinonharjoittajan – ole valmis vertaamaan niitä. 3) Huomaa tämän aiheen neljä otsikkosääntöä: Yrityslaki 2006, Legal Services Act 2007, Employment Rights Act 1996 sekä SRA Code of Conduct. 4) Yrityslaki 2006 on tärkein yksittäinen laki – säilytä sähköinen kopio, jotta voit etsiä tietyt kohdat nopeasti. 5) Lue aina jokainen BLP-kysymys asiakkaan ongelmana: tunnista ajoneuvo, sidosryhmät ja asianajajan ammatilliset tehtävät ennen vastaamista.

1. SQE-kokeen ymmärtäminen

Liiketoimintalaki ja -käytäntö tutkitaan SQE1-arvioinnin FLK1 sisällä. Ennen kuin siirryt aineelliseen oikeuteen, sinun on ymmärrettävä mitä arviointi sinulta vaatii: odotettu taso, kysymysten muotoilu ja aihealueet, joita voidaan testata.

1.1.1 Arvioinnin tavoitteet

Ehdokkaiden on sovellettava asiaankuuluvia perusoikeudellisia periaatteita ja sääntöjä asianmukaisesti ja tehokkaasti käytännössä pätevän vastapätevän asianajajan tasolla realistisiin asiakaslähtöisiin ja eettisiin ongelmiin ja tilanteisiin. Liikeoikeudessa ja -käytännössä arviointi kattaa seuraavat osa-alueet.

Uuden yrityksen perustaminen yrityksen, kumppanuuden, LLP:n tai yksityisen elinkeinonharjoittajan ajoneuvon kautta.

Liiketoiminnan johtaminen ja yrityksen päätöksenteko lakisääteisten ja muiden lakisääteisten vaatimusten noudattamisen varmistamiseksi.

Sidosryhmien edut, oikeudet, velvollisuudet ja valtuudet liiketoiminnassa.

Yrityksen rahoittaminen.

Yrityksen ja sen sidosryhmien verotus.

Maksakykyisen liiketoiminnan lopettaminen, yrityksen maksukyvyttömyys ja henkilökohtainen konkurssi.

Key point

Etiikka tutkitaan koko ajan. Hakijoiden on osoitettava kykynsä toimia rehellisesti ja rehellisesti sekä Statement of Solicitor Competence ('SoSC'), SRA-periaatteiden ja eettisten sääntöjen mukaisesti. Ammattimainen käyttäytyminen ei ole erillinen siilo - se voi syntyä missä tahansa BLP-skenaariossa.

Hakijoiden odotetaan hyödyntävän ja soveltavan tämän kirjan kattamien lakien ja käytäntöjen tietoja. Tärkeää on, että kysymykset voivat perustua mihin tahansa tämän FLK-arvioinnin aihealueiden yhdistelmään, joka saattaa kohdata käytännössä – joten aiheet on opittava integroituna kokonaisuutena, ei erillään.

Osion 1.1 keskeiset huomautukset: ① BLP on FLK1 sisällä; ② kysymykset ovat SBAQ:ita asiakaspohjaisissa / eettisissä skenaarioissa; ③ standardi on pätevä vastapätevä asianajaja; ④ kuusi tavoitetta — aloittaa, hallita, sidosryhmät, rahoitus, verotus, lopettaa; ⑤ etiikka (SoSC, SRA Principles, Code of Conduct) on voimassa koko ajan.

2. Asianajajan rooli yritysoikeudessa ja -käytännössä

Asianajajan rooli liikeoikeudessa ja -käytännössä on monipuolinen ja ulottuu pelkän oikeudellisen edustuksen lisäksi. Asianajajat toimivat neuvonantajina, neuvotteilijoina ja välittäjinä ja työskentelevät usein yhteistyössä muiden ammattilaisten, kuten kirjanpitäjien ja talousneuvojien kanssa.

1.2.1 Neuvoa-antava rooli

1.2.1.1 Lainmukaisuus

Asianajajat neuvovat yrityksiä monissa oikeudellisissa kysymyksissä varmistaakseen lain noudattamisen. Tämä sisältää neuvonnan sopimuksista, työoikeudesta, immateriaalioikeuksista ja hallinto- ja ohjausjärjestelmästä.

1.2.1.2 Riskienhallinta

Asianajajat tekevät usein riskiarviointeja tunnistaakseen mahdolliset oikeudelliset sudenkuopat ja neuvoakseen miten näitä riskejä voidaan pienentää.

1.2.2 Neuvottelu ja luonnostelu

1.2.2.1 Sopimusneuvottelut

Asianajajat ovat avainasemassa erilaisten liikesopimusten neuvotteluissa. He varmistavat, että ehdot ovat reiluja ja asiakkaan edun mukaisia.

1.2.2.2 Lakiasiakirjojen laatiminen

Asianajajat laativat erilaisia oikeudellisia asiakirjoja, kuten sopimuksia, osakassopimuksia ja työsuhteita varmistaakseen, että ne ovat oikeudellisesti järkeviä ja täyttävät asiakkaan tarpeet.

1.2.3 Oikeudenkäynti ja riitojen ratkaisu

1.2.3.1 Siviilioikeudenkäynti

Riitatapauksissa asianajajat voivat edustaa yrityksiä tuomioistuimessa. He valmistelevat oikeudellisia perusteluja, keräävät todisteita ja esittelevät asian.

1.2.3.2 Vaihtoehtoinen riidanratkaisu (ADR)

Asianajajat neuvovat usein vaihtoehtoisissa riidanratkaisumenetelmissä, kuten sovittelussa tai välimiesmenettelyssä, jotka voivat olla aika- ja kustannustehokkaampia.

1.2.4 Säännösten noudattaminen ja raportointi

Asianajajat auttavat yrityksiä noudattamaan toimialakohtaisia säännöksiä ja standardeja. Ne auttavat myös valmistellessaan ja toimittamaan tarvittavat raportit ja asiakirjat sääntelyelimille.

1.2.5 Transaktiorooli

Asianajajat usein valvovat liiketoimia varmistaen, että kaikki oikeudelliset näkökohdat katetaan. Tämä sisältää due diligence -tarkastuksen fuusioiden ja yritysostojen aikana.

1.2.6 Eettiset näkökohdat

Asianajajia sitovat eettiset ohjeet, ja he ovat vastuussa asiakkaiden luottamuksellisuuden säilyttämisestä ja eturistiriitojen välttämisestä.

1.2.7 Jatkuva ammatillinen kehitys

Ottaen huomioon jatkuvasti muuttuva oikeusympäristö, asianajajien on osallistuttava jatkuvaan oppimiseen pysyäkseen ajan tasalla uusista laeista ja määräyksistä.

{"headers": ["Rooli", "Mitä se sisältää", "Esimerkkejä"], "rivit": [["Neuvoa", "Lakisäännösten noudattamisen varmistaminen ja riskinhallinta", "Sopimukset, työoikeus, IPR, yrityshallinto, riskinarvioinnit"], ["Neuvottelut ja laadinta", "Reilun ehdon turvaaminen ja neuvottelukäytäntöjen laatiminen", "sopimukset, osakkeenomistajat"] ["Oikeudenkäynti ja ADR", "Riitojen ratkaiseminen tuomioistuimessa tai sen ulkopuolella", "Siviilioikeudenkäynti; sovittelu; välimiesmenettely"], ["Sääntelyn noudattaminen", "Sääntelyn noudattaminen ja raportointi", "Toimialastandardit; raporttien jättäminen sääntelyelimille"], ["Transaktio", "Yrityskauppojen valvonta", "Yrityshankinta"] ["Eettinen", "Ammatillisten velvollisuuksien noudattaminen", "Asiakkaan luottamuksellisuus; eturistiriitojen välttäminen"], ["CPD", "Tietämyksen pitäminen ajan tasalla", "Jatkuva oppiminen uusista laeista ja määräyksistä"]]}

Key point

Tärkeimmät viittaukset asianajajan rooliin: Solicitors Regulation Authorityn (SRA) menettelysäännöt, Legal Services Act 2007, Companies Act 2006 ja Employment Rights Act 1996. Nämä säännöt ja säännöt muodostavat oikeudellisen ja ammatillisen kehyksen, jossa yrityslakimies toimii.

Osa 1.2 Tärkeimmät huomautukset: BLP-lakimies on neuvonantaja, neuvottelija, laatija, asianajaja, liiketoimilakimies ja sääntöjen noudattamisesta vastaava virkamies, joka työskentelee yhdessä kirjanpitäjien ja taloudellisten neuvonantajien kanssa. Ydintehtäviin kuuluvat lakisäännösten noudattaminen, riskienhallinta, oikeudenmukaiset neuvottelut, järkevä muotoilu, riitojenratkaisu (oikeudenkäynti ja ADR), viranomaisraportointi, due diligence, etiikka (luottamuksellisuus ja ristiriidat) ja CPD. Perussäännöt: SRA Code of Conduct, Legal Services Act 2007, Companies Act 2006, Employment Rights Act 1996.

3. Opas osakeyhtiölakiin 2006

Yrityslaki 2006 on tämän kirjan yhtiöoikeudellisten aiheiden keskeinen sääntö. Se on pituudeltaan yksi suurimmista Yhdistyneen kuningaskunnan parlamentin koskaan hyväksymistä laeista, ja palaat sen erityisiin osiin kaikissa yrityksen yksiköissä.

On suositeltavaa pitää Companies Act 2006 koko teksti käsillä, mieluiten sähköisenä versiona, jotta voit nopeasti viitata tiettyihin osiin opiskellessasi. Virallinen teksti on saatavilla Yhdistyneen kuningaskunnan lainsäädäntösivustolta. Jos et pysty lataamaan sitä, voit pyytää sähköpostia [email protected] pyytääksesi PDF-version opettajalta.

Key point

Miksi tällä on merkitystä SQE:lle — vuoden 2006 osakeyhtiölaki tukee yhtiön perustamista, yhtiöjärjestystä, johtajien tehtäviä, päätöksentekoa, osakepääomaa ja kirjanpitoa koskevia sääntöjä, joita käsitellään myöhemmissä luvuissa. Lain rakenteen tunteminen auttaa sinua löytämään asiaankuuluvat säännökset tehokkaasti työskennellessään yhtiöoikeudellisten ongelmien parissa.

Osa 1.3 Tärkeimmät huomautukset: säilytä sähköinen kopio Companies Act 2006:sta osien nopeaa hakua varten. se on seuraavien yhtiöoikeudellisten yksiköiden pääsääntö. Tämä luku esittelee kurssin seuraavan osan — Osa 2: Uuden yrityksen perustaminen.

4. Tärkeimmät huomautukset (luvun yhteenveto)

Seuraava yhteenvetotaulukko yhdistää tässä luvussa esitellyt peruskäsitteet. Käsittele sitä tarkistuslistana – sinun pitäisi pystyä muistamaan jokainen rivi ja selittämään sen merkitys BLP:lle.

{"headers": ["Tuote", "Konsepti", "Referenssit"], "rivit": [["Arviointistandardi", "Käytä ydinperiaatteita pätevän juuri pätevän asianajajan tasolla realistisiin asiakaspohjaisiin ja eettisiin ongelmiin.", "SQE1 FLK1; SBAQs,t"], ["SLP,t"], sidosryhmät, rahoitus, verotus, lopettaa yritys (mukaan lukien yrityksen maksukyvyttömyys ja henkilökohtainen konkurssi).", "—"], ["Business vehicles", "Yhtiö, yhtiö, elinkeinonharjoittaja". SRA Code of Conduct"], ["Solicitorin rooli", "Neuvonantaja, neuvottelija, asianajaja, lakimies, työskentely kirjanpitäjien ja taloudellisten neuvonantajien kanssa". ["Työllisyys", "Työlainsäädännön neuvonta osana noudattamista.", "Employment Rights Act 1996"], ["Central statute**", "Tukee yrityksen perustamista, hallintoa, päätöksentekoa ja pääomaa – säilytä sähköinen kopio.", "Yrityslaki 2006"]]}

5. MCQ-harjoitus – viisi SQE-tyylistä kysymystä

Jokainen seuraavista viidestä kysymyksestä heijastaa SQE1 FLK1:n parhaan vastauksen kysymysten tyyliä, pituutta ja vaikeusastetta. Yritä jokaista kysymystä suljetussa kirjassa, kirjoita vastauksesi muistiin ja käännä vastausnäppäintä. Vastausnäppäin selittää miksi kukin vaihtoehto on oikea tai väärä – lue jokainen selitys kokonaan.

Kysymys 1

Asianajajaharjoittelija valmistautuu SQE1 FLK1 -arviointiin ja kysyy esimieheltä, mitä standardiehdokkaiden tulee saavuttaa vastatessaan liikelakia ja -käytäntöjä koskeviin kysymyksiin. Mikä YKSI seuraavista väittämistä PARAS kuvaa BLP:n arvioinnin tavoitetta?

A. Hakijoiden on muistettava ja lausuttava asiaa koskevien lakimääräysten sanamuoto muistista.

B. Hakijoiden on sovellettava asiaankuuluvia keskeisiä oikeudellisia periaatteita ja sääntöjä asianmukaisesti ja tehokkaasti pätevän vastapätevän asianajajan tasolla realistisiin asiakaslähtöisiin ja eettisiin ongelmiin.

C. Hakijoiden on osoitettava yhtiöoikeuteen erikoistuneelta vanhemmalta kumppanilta edellytettävät tiedot.

D. Hakijoiden tarvitsee vain yksilöidä oikea oikeusala soveltamatta sitä tosiasioihin.

E. Hakijoita arvioidaan vain heidän vuoden 2006 osakeyhtiölain tuntemuksensa perusteella.

Answer & explanation

Vastaus: B.
B on oikein — ehdokkaiden on sovellettava keskeisiä juridisia periaatteita ja sääntöjä asianmukaisesti ja tehokkaasti pätevän vastapätevän asianajajan tasolla realistisiin asiakaslähtöisiin ja eettisiin ongelmiin ja tilanteisiin.
A on virheellinen — arviointitestit soveltaminen, ei lakisääteisen sanamuodon sanatarkasti muistamista.
C on virheellinen – vertailukohtana on pätevä vastapätevä asianajaja, ei vanhempi asiantuntijakumppani.
D on virheellinen – pelkkä oikeusalan yksilöiminen ei riitä; ehdokkaiden on soveltava lakia tosiasioihin.
E on virheellinen — BLP kattaa joukon aihealueita, ei vain vuoden 2006 osakeyhtiölakia. (Katso kohta 1.1.1.)

Kysymys 2

Asiakas harkitsee uuden yrityksen perustamista ja kysyy asianajajalta, mitä ajoneuvoja on saatavilla. Minkä YKSI seuraavista ajoneuvosarjoista voidaan BLP-arvioinnin puitteissa aloittaa uusi yritys?

A. Yritys, yhtiö, elinikäinen oppilaitos tai yksityisenä elinkeinonharjoittajana.

B. Vain yritys tai hyväntekeväisyysjärjestö.

C. Vain yksityinen elinkeinonharjoittaja tai julkinen yhtiö.

D. Vain kumppanuus tai rekisteröity yhdistys.

E. Vain yhtiö tai rekisteröimätön yhdistys.

Answer & explanation

Vastaus: A.
A on oikein – arviointitavoitteet määrittelevät nimenomaisesti uuden yrityksen perustamisen yrityksen, kumppanuuden, elinikäisen oppimisen tai yksityisen elinkeinonharjoittajan kautta.
B on virheellinen — hyväntekeväisyyssäätiö ei ole lueteltujen yritysajoneuvojen joukossa tätä tarkoitusta varten.
C on virheellinen — julkinen yhtiö ei ole yksi luetteloituista ajoneuvoista.
D on virheellinen — rekisteröity yhteisö ei ole luetteloitujen ajoneuvojen joukossa.
E on virheellinen — rekisteröimätön yhdistys ei ole luetteloitujen ajoneuvojen joukossa. (Katso kohta 1.1.1.)

Kysymys 3

Asianajajaa neuvoo yritys, joka on alkuvaiheessa neuvottelemassa merkittävästä hankinnasta. Asianajaja tarkastaa kohdeyrityksen sopimukset, vastuut ja asiakirjat ennen kaupan etenemistä. Mitä puolta asianajajan roolista liikejuridiikassa ja -käytännössä tämä toiminta PARHAIN havainnollistaa?

A. Neuvoa-antava rooli, koska asianajaja neuvoo työoikeudessa.

B. Transaktioon liittyvä rooli, johon sisältyy due diligence fuusioiden ja yritysostojen aikana.

C. Oikeudenkäynnin rooli, koska osapuolten välillä on syntynyt riita.

D. Jatkuva ammatillinen kehittyminen, koska asianajaja oppii kohteen.

E. Sääntelyn noudattamisen rooli, koska raportit on toimitettava sääntelyviranomaiselle.

Answer & explanation

Vastaus: B.
B on oikein – liiketoimen valvonta ja due diligence suorittaminen fuusion tai yrityskaupan aikana on asianajajan transaktiotehtävä.
A on virheellinen – kuvattu toiminta on tavoitteen tarkastelua ennen sopimusta, ei työoikeudellista neuvontaa.
C on väärin — ei ole kiistaa; osapuolet neuvottelevat sopimuksesta, joten oikeudenkäyntiä ei aloiteta.
D on virheellinen — CPD on jatkuvaa oppimista pysyäkseen ajan tasalla lain kanssa, ei tapahtumakohtaista due diligence -menettelyä.
E on virheellinen — tosiasiat eivät koske raporttien tekemistä sääntelyelimelle. (Katso kohdat 1.2.5 ja 1.2.3.)

Kysymys 4

Kaksi yritystä kiistelee toimitussopimuksen toteuttamisesta. Heidän asianajajansa neuvoo, että oikeuteen menemisen sijaan riita voitaisiin ratkaista nopeammin ja halvemmalla sovittelun tai välimiesmenettelyn avulla. Mitä asianajajan roolin näkökohtaa tämä neuvo PARHAIN heijastelee?

A. Riskienhallinta neuvonantajan roolissa.

B. Lakiasiakirjojen laatiminen neuvottelu- ja laadintatehtävissä.

C. Vaihtoehtoinen riitojenratkaisu riita- ja riitojenratkaisutehtävissä.

D. Transaktioroli, johon sisältyy due diligence.

E. Eettisten näkökohtien rooli, mukaan lukien luottamuksellisuus.

Answer & explanation

Vastaus: C.
C on oikein – sovittelun tai välimiesmenettelyn neuvominen nopeampana ja kustannustehokkaampana vaihtoehtona tuomioistuimelle on vaihtoehtoinen riidanratkaisu (ADR), osa oikeudenkäynti- ja riitojenratkaisutehtävää.
A on väärin – riskinhallinta koskee oikeudellisten sudenkuoppien tunnistamista ja lieventämistä, ei olemassa olevan riidan ratkaisemista.
B on virheellinen — neuvo koskee kiistan ratkaisemista, ei asiakirjojen laatimista.
D on virheellinen – tosiseikoista ei ole tehty liiketoimia tai asianmukaista huolellisuutta.
E on virheellinen — neuvo ei ota käyttöön luottamuksellisuutta tai muita eettisiä velvollisuuksia. (Katso kohta 1.2.3.2.)

Kysymys 5

Äskettäin pätevä asianajaja haluaa tunnistaa pääsäännön, joka säätelee yritysten perustamista, perustamista ja päätöksentekoa Englannissa ja Walesissa, jotta hän voi nopeasti viitata tiettyihin kohtiin neuvoessaan yritysasiakkaita. Mikä YKSI seuraavista on tämä laki?

A. Vuoden 2007 lakipalvelulaki.

B. Employment Rights Act 1996.

C. Vuoden 2006 osakeyhtiölaki.

D. SRA:n käytännesäännöt.

E. Vuoden 1890 kumppanuuslaki.

Answer & explanation

Vastaus: C.
C on oikein – Companies Act 2006 on keskeinen laki, joka säätelee yrityksen perustamista, perustamista, hallintoa ja päätöksentekoa, ja ehdokkaita kehotetaan säilyttämään sähköinen kopio osioiden nopeaa hakua varten.
A on virheellinen – Lakipalvelulaki 2007 säätelee lakipalvelujen tarjoamista ja lakimiesammatteja, ei yrityksen perustamista.
B on virheellinen – Employment Rights Act 1996 säätelee työoikeuksia, ei yritysten perustamista.
D on virheellinen — SRA:n toimintaohjeet asettavat ammatilliset standardit asianajajille; se ei ole yhtiöiden sääntö.
E on väärin – Partnership Act 1890 säätelee kumppanuuksia, ei yrityksiä. (Katso kohta 1.3.)

Jatka PASS SQE:n harjoittelua: viisi kysymystä lukua kohti on vasta alkua. Käytä CELE PASS SQE -sovellusta — yli 10 000 korkealaatuista SQE1-harjoituskysymystä, joiden yksityiskohtaiset selitykset ovat CELE:n SQE-tutorien kirjoittamia. Aloita harjoittelu tänään osoitteessa celebar.com.