1. Понимание экзамена SQE
Бизнес-право и практика изучаются в рамках FLK1 экзамена SQE1. Прежде чем обращаться к материальному праву, вы должны понять, чего от вас требует оценка: ожидаемый стандарт, формулировка вопросов и предметные области, которые могут быть проверены.
1.1.1 Цели оценки
Кандидаты обязаны надлежащим и эффективным образом применять соответствующие основные правовые принципы и правила на уровне компетентного юриста, получившего новую квалификацию на практике, к реалистичным клиентским и этическим проблемам и ситуациям. В области коммерческого права и практики оценка охватывает следующие области.
Начало нового бизнеса через компанию, товарищество, LLP или в качестве индивидуального предпринимателя.
Управление бизнесом и принятие решений в компании для обеспечения соблюдения законодательных и других требований законодательства.
Интересы, права, обязанности и полномочия заинтересованных сторон в бизнесе.
Финансирование бизнеса.
Налогообложение бизнеса и его заинтересованных сторон.
Прекращение платежеспособного бизнеса, корпоративная несостоятельность и личное банкротство.
Ожидается, что кандидаты будут обращаться и применять знания из областей права и практики, описанных в этой книге. Важно отметить, что вопросы могут основываться на любой комбинации предметных областей в рамках данного оценивания FLK, которые могут встретиться на практике, поэтому темы необходимо изучать как интегрированное целое, а не изолированно.
2. Роль адвоката в деловом праве и практике
Роль адвоката в деловом праве и практике многогранна и выходит за рамки простого юридического представительства. Юристы выступают в роли советников, переговорщиков и посредников, часто работая в сотрудничестве с другими профессионалами, такими как бухгалтеры и финансовые консультанты.
1.2.1 Консультативная роль
1.2.1.1 Соответствие законодательству
Юристы консультируют предприятия по широкому спектру юридических вопросов, чтобы «обеспечить соблюдение закона». Сюда входит консультирование по вопросам контрактов, трудового права, интеллектуальной собственности и корпоративного управления.
1.2.1.2 Управление рисками
Юристы часто проводят оценку рисков, чтобы выявить потенциальные юридические ловушки и дать рекомендации, как смягчить эти риски.
1.2.2 Переговоры и составление проекта
1.2.2.1 Переговоры по контракту
Адвокаты играют важную роль в согласовании условий различных деловых контрактов. Они гарантируют, что условия справедливы и отвечают интересам их клиента.
1.2.2.2 Составление юридических документов
Юристы составляют различные юридические документы, такие как контракты, акционерные соглашения и политика занятости, гарантируя, что они юридически обоснованы и отвечают потребностям клиента.
1.2.3 Судебные разбирательства и разрешение споров
1.2.3.1 Гражданские судебные разбирательства
В случаях возникновения споров адвокаты могут представлять интересы бизнеса в суде. Они подготавливают юридические аргументы, собирают доказательства и представляют дело.
1.2.3.2 Альтернативное разрешение споров (АУС)
Юристы часто советуют альтернативные методы разрешения споров, такие как посредничество или арбитраж, которые могут быть более эффективными по времени и затратам.
1.2.4 Соблюдение нормативных требований и отчетность
Юристы помогают предприятиям соблюдать отраслевые правила и стандарты. Они также помогают в подготовке и подаче необходимых отчетов и документации в регулирующие органы.
1.2.5 Транзакционная роль
Юристы часто контролируют деловые операции, гарантируя, что будут охвачены все юридические аспекты. Сюда входит комплексная проверка во время слияний и поглощений.
1.2.6 Этические соображения
Адвокаты подчиняются этическим принципам и несут ответственность за сохранение конфиденциальности клиента и избежание конфликта интересов.
1.2.7 Постоянное профессиональное развитие
Учитывая постоянно меняющуюся правовую среду, адвокаты должны заниматься постоянным обучением, чтобы быть в курсе новых законов и постановлений.
| Роль | Что это включает в себя | Примеры |
|---|---|---|
| Консультации | Обеспечение соблюдения законодательства и управление рисками | Контракты, трудовое право, интеллектуальная собственность, корпоративное управление, оценка рисков |
| Переговоры и составление документов | Обеспечение справедливых условий и подготовка надежных документов | Переговоры по контрактам; составление контрактов, акционерных соглашений, трудовая политика |
| Судебные разбирательства и ADR | Разрешение споров в судебном или внесудебном порядке | Гражданские споры; посредничество; арбитраж |
| Соблюдение нормативных требований | Соблюдение законодательства и отчетности | Отраслевые стандарты; подача отчетов в регулирующие органы |
| Транзакция | Наблюдение за сделками | Комплексная проверка при слияниях и поглощениях |
| Этика | Соблюдение профессиональных обязанностей | Уклонение от конфиденциальности клиента; конфликты интересов |
| CPD | Поддержание актуальности знаний | Постоянное изучение новых законов и правил |
3. Руководство к Закону о компаниях 2006 г.
Закон о компаниях 2006 года является основным законом, обсуждаемым в этой книге в области корпоративного права. По сути, это один из крупнейших законов, когда-либо принятых Парламентом Великобритании, и вы будете возвращаться к его конкретным разделам во всех подразделениях компании.
Рекомендуется иметь под рукой полный текст Закона о компаниях 2006 года, в идеале – в виде электронной версии, чтобы вы могли быстро обращаться к конкретным разделам во время изучения. Официальный текст доступен на веб-сайте законодательства Великобритании. Если вы не можете его загрузить, вы можете отправить электронное письмо по адресу [email protected]** и запросить PDF-версию у инструктора.
4. Ключевые примечания (резюме главы)
В следующей сводной таблице объединены основные понятия, представленные в этой главе. Относитесь к нему как к контрольному списку изменений — вы должны быть в состоянии вспомнить каждую строку и объяснить ее значение для BLP.
| Item | Concept | References |
|---|---|---|
| Стандарт оценки | Применять основные принципы на уровне компетентного нового квалифицированного юриста для решения реалистичных клиентских и этических проблем. | SQE1 FLK1; SBAQs |
| Шесть целей BLP | Начать, управлять, заинтересованными сторонами, финансировать, облагать налогом, прекращать бизнес (включая корпоративную неплатежеспособность) и личное банкротство). | — |
| Коммерческие предприятия | Компания, партнерство, ТОО, индивидуальный предприниматель. | Закон о компаниях 2006 года |
| Этика | Действовать честно и добросовестно; избегать конфликтов интересов. | SoSC; Принципы SRA; Кодекс поведения SRA |
| Роль адвоката | Советник, переговорщик, составитель законопроекта, судебный участник, юрист по сделкам, специалист по соблюдению требований; работает с бухгалтерами и финансовыми консультантами. | Закон о юридических услугах 2007 года |
| Судебные разбирательства и альтернативное урегулирование споров | Представительство в гражданских судебных процессах; консультирование по вопросам посредничества/арбитража. | — |
| Трудовое право | Консультирование по вопросам трудового законодательства в рамках соблюдения требований. | Закон о трудовых правах 1996 года |
| Центральный устав | Основывает создание компании, управление, принятие решений и капитал — сохраните электронную копию. | Закон о компаниях 2006 года |
5. Практика MCQ — пять вопросов в стиле SQE
Каждый из следующих пяти вопросов отражает стиль, длину и сложность вопросов SQE1 FLK1 с одним лучшим ответом. Попробуйте ответить на каждый вопрос закрытой книгой, запишите ответ, а затем откройте ключ ответа. В ключе ответа объясняется почему каждый вариант правильный или неправильный — прочитайте каждое объяснение полностью.
А. Кандидаты должны вспомнить и повторить по памяти формулировки соответствующих законодательных положений.
B. Кандидаты должны применять соответствующие основные правовые принципы и правила надлежащим и эффективным образом на уровне компетентного юриста, недавно получившего квалификацию, для решения реалистичных клиентских и этических проблем.
C. Кандидаты должны продемонстрировать знания, ожидаемые от старшего партнера, специализирующегося на корпоративном праве.
D. Кандидатам необходимо лишь указать правильную область права, не применяя ее к фактам.
E. Кандидаты оцениваются исключительно на основании их знаний Закона о компаниях 2006 года.
Answer & explanation
Б верен: кандидаты должны применять основные правовые принципы и правила надлежащим и эффективным образом на уровне компетентного юриста-новичка к реалистичным клиентским и этическим проблемам и ситуациям.
Ответ неверен: оценивается приложение, а не дословное припоминание законодательных формулировок.
C неверно: эталоном является компетентный адвокат, недавно получивший квалификацию, а не старший партнер-специалист.
D неверно: простого определения области права недостаточно; кандидаты должны применять закон к фактам.
E неверно — BLP охватывает диапазон предметных областей, а не только Закон о компаниях 2006 г. (см. раздел 1.1.1.)
А. Компания, товарищество, ООО или индивидуальный предприниматель.
Б. Только компания или благотворительный фонд.
C. Только индивидуальный предприниматель или государственная корпорация.
D. Только партнерство или зарегистрированное общество.
E. Только компания или некорпоративная ассоциация.
Answer & explanation
Ответ верен: цели оценки прямо указывают на начало нового бизнеса посредством компании, товарищества, LLP или индивидуального предпринимателя.
B неверно: благотворительный фонд не входит в число перечисленных коммерческих структур для этой цели.
C неверно: государственная корпорация не входит в число перечисленных организаций.
D неверно: зарегистрированное общество не входит в число перечисленных транспортных средств.
E неверно — некорпоративное объединение не входит в число перечисленных транспортных средств. (См. раздел 1.1.1.)
А. Консультативная роль, поскольку адвокат консультирует по вопросам трудового права.
B. Роль в транзакциях, включающая комплексную проверку во время слияний и поглощений.
C. Судебная роль, поскольку между сторонами возник спор.
D. Постоянное профессиональное развитие, поскольку адвокат узнает о цели.
E. Роль соблюдения нормативных требований, поскольку отчеты должны подаваться регулирующему органу.
Answer & explanation
Б прав: надзор за деловой сделкой и проведение комплексной проверки во время слияния или поглощения является транзакционной ролью адвоката.
А неверно: описываемая деятельность представляет собой анализ цели перед сделкой, а не консультацию по трудовому праву.
C неверно — нет спора; стороны ведут переговоры о сделке, поэтому судебные разбирательства не проводятся.
D неверно: CPD — это непрерывное обучение, чтобы быть в курсе закона, а не комплексная проверка конкретных транзакций.
E неверно: факты не касаются подачи отчетов в регулирующий орган. (См. разделы 1.2.5 и 1.2.3.)
А. Управление рисками в рамках консультативной роли.
Б. Составление юридических документов в рамках переговорной и проектной роли.
C. Альтернативное разрешение споров в рамках роли судебного разбирательства и разрешения споров.
D. Транзакционная роль, включающая комплексную проверку.
E. Роль этических соображений, включая конфиденциальность.
Answer & explanation
Правильный вариант C: консультирование по вопросам посредничества или арбитража как более быстрой и экономически эффективной альтернативы суду – это альтернативное разрешение споров (АУС), часть судебных разбирательств и разрешения споров.
Ответ A неверен: управление рисками направлено на выявление и смягчение юридических ошибок, а не на разрешение существующего спора.
Б неверно — совет касается как решить спор, а не составления документов.
D неверно: нет никакой транзакции или комплексной проверки фактов.
E неверно: совет не включает конфиденциальность или другие этические обязательства. (См. раздел 1.2.3.2.)
А. Закон о юридических услугах 2007 года.
Б. Закон о трудовых правах 1996 года.
C. Закон о компаниях 2006 года.
D. Кодекс поведения SRA.
E. Закон о партнерстве 1890 года.
Answer & explanation
Правильный вариант C: Закон о компаниях 2006 года является основным законом, регулирующим создание, конституцию, управление и принятие решений компаний, и кандидатам рекомендуется хранить электронную копию для быстрого поиска разделов.
Ответ неверен: Закон о юридических услугах 2007 года регулирует предоставление юридических услуг и юридические профессии, а не создание компаний.
Б неверен: права трудоустройства регулируются Законом о трудовых правах 1996 года, а не учреждением компаний.
D неверно: Кодекс поведения SRA устанавливает профессиональные стандарты для адвокатов; это не устав, регулирующий деятельность компаний.
E неверно: Закон о партнерстве 1890 года регулирует партнерства, а не компании. (См. раздел 1.3.)